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第一篇：学生会干部培训活动策划书
一、培训背景：
在近一个学年的时间里，XX年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。
二、培训目的：
将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。
三、培训安排
1．理论知识学习。(4月23日-3日/5月1日-15日)
2．策划强化训练。(5月1日-6日)
3．虚拟职务锻炼。(5月1日-15日)
4．工作经验交流。(4月29日-5月21日)
5．培训心得总结。(5月21日)
四、具体安排
一、人员推荐：
1．由各部门自主推荐两到三名9级大一部委至人力资源部汇总。
2．被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。
二、推荐人员范围：
所有在编的校学生会部委(原则上不包括8级及以上年级成员)
三、理论学习：
1．由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍。
2．每天晚上7：-9：统一安排在图书馆进行理论自修。
3．每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份XX字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。
四、策划强化训练：
1．根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。
2．策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。
3．所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。
4．策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。
五、虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。
六、工作经验交流：
1．参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。
2．培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。
七、培训心得总结：在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想。
五、培训执行：
1．由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。
2．接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见。
六、本次策划的最终解释权归人力资源部所有。
第二篇：学生会破冰之旅活动策划书
淮 阴 工 学 院
学生会
破 冰 之 旅 活 动 策 划 书
学生会调研实践部二〇一五年九月
目录
一、活动背景 二、活动主题 三、四、五、六、七、八、 活动目的
活动时间
活动地点
活动准备
活动流程
后期整理
附
一、活动背景：
新一届的招新面试之后，淮阴工学院学生会注入了一批新鲜的血液。调研实践部在近几天的调研走访中了解到，各部门已经召开过例会，部门内部成员间有了一定的接触和了解。但各部门之间、新老生间缺少交流，整个学生会的凝聚力和向心力有待提升。学生会自由平等、团结一致、积极向上的团队文化尚未在新部员中传播开来，新部员尚未正真融入到学生会这个和谐的大家庭中。为改善现状，引导每一位学生会成员成为优秀的学生干部，加强各部门成员间交流和联系，促进学生会整体健康发展成长，调研实践部拟定学生会破冰之旅活动。
二、活动主题：
破冰之旅，相识相知，校会一家亲！
三、活动目的：
促进新生与老生之间，新生与新生之间的相识与了解。培养学生会成员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解，增强学生会的凝聚力和向心力。
四、活动时间：
10月17日下午2:00至5:30
五、活动地点：
南苑操场
六、活动准备： （一） 活动宣传：
美术工作室、影音工作室、新媒体工作室室进行线上线下宣传
各部长提前跟通知部员 (二) 场地准备：
秘书办公室借场地 （三）人员安排：
工作人员：朱宏毅总教练，选取八位部长副部为分教练，
其余部长副部为维持秩序。活动前一天晚上，
九位活动教练对接，模拟策划活动。 外联部可借此机会拉赞助。 活动对象：学生会全体大一部员 （四）物品准备
音响设备、报纸200张、大胶带8卷 （五）资金准备
八卷胶带计30元
七、活动流程：
1:30南苑操场集合，各部门组织签到
1:45 整队（共分8小队，每队20人左右）、选队长 2:05做友好操,活跃气氛
2:15 八位分教练组织各小组内玩“桃花朵朵开”游戏 2:30 每组“桃花朵朵开”游戏淘汰的伙伴在全体会员面前接受惩罚游戏或表演节目
3:00 “手牵手”（每次两队，分四次比拼）
“手牵手”比拼中输掉的四组向胜利的四组鞠躬并心悦诚服地大声喊“恭喜你，你们赢了”
3:30 “手牵手”游戏中被淘汰的同学接受惩罚游戏
3:50 “无敌风火轮”（每次四队，分两次比拼）
4:30 “无敌风火轮”比拼中中输掉的四组全体向胜利的四组鞠躬并心悦诚服地大声喊“恭喜你，你们赢了”。并集体为获胜的四队表演节目。
5:00总教练跟大家分享活动心得，团队协作精神、组织协调能力、工作态度以及生活中的启示。
5:15李红娇主席讲话，阐述学生会的地位、职能，以自身经历激励部员，引导部员严格要求自己，积极向上，促进学生会整体发展。
八、后期整理
1、各部门部长副部另三名部员留下，整理会场 2、新闻工作室、新媒体工作室进行媒体跟踪报道 3、所有参与部员写一篇成长感想，交给部长
4、各部门推荐一位活动中表现出色的部员，组织部进行表彰
附
友好操
让我帮你揉揉肩 让你幸福快乐每一天 帮你拍拍头 让你更温柔、帮你搓搓背 让你生活幸福永不累 愿你的快乐如波涛汹涌般涌来
“桃花朵朵开”
当教练说＂桃花桃花就要开＂的时候，大家回应说＂桃花桃花几朵＂，当教练说2朵开，就2个人迅速的抱在一起，当教练说3朵开的时候，就3个人迅速抱在一起。 所有口令向右转，双手搭在前面伙伴的肩上，走起来，“桃花桃花就要开”……
“手牵手”
1、每次分两组，排成两排。二组人面对面坐下，手牵着手； 2、教练叫出植物或动物的名称（组员把手放开）叫到植物时，全部人要将双手上举，叫到动物时则放下，如果连叫两次植物或动物就保持上举或下放的动作。例如：芹菜（上举），兔子（放下），狐狸（放下），菊花（上举）……
3、两组轮流叫名，动作错误的人就要被淘汰，经过三轮后剩下人数多的组获胜。 “无敌风火轮”
报纸和胶带做成的大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环里面边走边滚动大圆环，从起点走到终点，圆环不可撕坏，撕坏则算失败全组将被淘汰。如果无损圆环全部到达终点则胜出。全部胜出则对比各队所用时间。
惩罚游戏
第一 才艺表演（唱歌，跳舞，讲笑话…….） 第二 大冒险
1表演大话西游经典对白 2 模仿脑白金广告
3抓着铁门喊“放我出去”5声
4对着操场大声喊“我好寂寞”3声
5模仿大猩猩边走边喊“燃烧吧，小宇宙”3声 6两个同性十指相扣，深情对视，深情朗诵《鹅》 （各位部长适时适当示范表演）
“雨点变奏曲”
若当天天气炎热，“友好操”改为“雨点变奏曲”游戏
第三篇：学生会新年晚会策划书
为迎接元旦节的到来，丰富同学们的课余生活，发掘文艺人才，营造创先争优的校园文化氛围,同时给同学们创造一个锻炼自我展现自我的舞台。特举办20__年“快乐元旦，梦想无限”联欢晚会，从而提高同学们的艺术欣赏水平，陶冶情操，展示协会的魅力，让同学们感受到大学生活的快乐与充实现将相关事宜安排 如下：
一、主办单位： 湖南科技学院学生社团联合会
二、协办单位： 湖南科技学院各系社团部
湖南科技学院48个协会
三、大赛主题： “快乐元旦，梦想无限”
四、大赛时间：20__年_月_日至20__年_月_日
初赛时间 12月 8 日上午8 :30-12:00
12月 8 日下午14:30-17:30
12月 9 日上午8 :30-12:00
12月 9 日下午14:30-17:30
复赛时间12月23日下午14:30-18:00
决赛时间12月29日晚上19:00-22:00
五、大赛地点： 一教报告厅(初赛、复赛)、体育馆(决赛)
六、大赛对象： 湖南科技学院全体协会会员及各社团部成员
七、节目要求： 各协会推选三个以内的优秀节目参与元旦联欢晚会 的演出评比，节目内容尽可能体现协会的意旨，展 现协会得道之处，其思想健康、内容深刻、有创意、 有新颖、形式多样，可以以小品、相声、走秀、话 剧、舞蹈、朗诵等文艺形式来展示协会特色。
八、奖项细则： 初赛筛选25个节目，复赛将确定参与决赛晚会的 15至18个节目，决赛评选一等奖(1名)二等奖 (2名)三等奖(3名)优胜奖若干
九、现场互动： 现场微博互动，届时将现场抽取幸运的微博互动用
户，将有机会获取瑞华电脑店赞助的笔记本以及平 板电脑，及其他赞助商赞助的各种精美礼品若干。
十、奖励情况： 一等奖奖励500(1名)
二等奖奖励300(2名)
三等奖奖励200(3名)
优胜奖奖励100(9-12名)
十一、大赛顾问：
蒋书记(院团委书记)
杨书记(院团委副书记)
刘佳(院学生会指导老师)
十二、大赛总负责人：
唐君(学生社团联合会指导老师)
罗勇(学生社团联合会_)
龙励莎(学生社团联合会副_)
欧阳斌(学生社团联合会副_)
十三、大赛组委会部门设置
1、整体统筹、舞台节目组
指导老师：唐君老师
组长：谭龙涛
组员：朱永梦倪 谢容颖 外语系社团部(决赛)
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