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合作策划书范文(合集)

2022-12-24 10:24:09

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第一篇:合作计划书范文

一、指导思想

以“xx届四中全会”精神为指针,进一步加强科学管理,努力办好家长学校,提高家庭教育水平,促进家校联系;广开社会育人渠道,坚持学校教育、家庭教育、社会教育三者有机结合,互相补充,协调发展;融思想性、知识性、实践性于一体,积极构建家庭、学校、社会一体化的教育体系,依靠全体教师的努力及全体家长的支持,全面推进素质教育,促进孩子的健康成长和全面发展。

二、工作目标

1.学校整体形象提高来促进学校家庭教育工作的提升。

2.开展主动与家长沟通的家访活动。

3.把脉家长的需要。为家长解决在教育孩子方面的困惑,找出原因,引导家长找到最好的教育策略,实现教育的最优化。

4.开辟多种渠道,夯实家长学校的管理。

5.采用多种形式,丰富家长学校的活动。

三、具体要求与措施

(一)抓好组织领导,切实提高全体教师及家长的家�汤砺鬯平�

1.组织落实。健全组织机构,成立年级、学校“家长学校”委员会,每学期召开一次到二次家长委员会的会议,研究当前家庭教育,学校教育,社会教育的动态,商讨办好“家长学校”的措施和方案,及时反馈家教信息,收集并反映家长对学校工作的建议和意见,协调并参与学校管理,进一步提高管理的实效。

2.学校定期组织领导班子及教师队伍学习家庭教育的理论及方法途径,研究相应的教育内容,针对各年级学生心理特点,开展授课活动,及时听取家长意见,不断改进工作。

3.借助《家教园地》和学校网络平台,开辟“名人家教”和“专家谈家教”等专栏,帮助家长了解当前家庭教育面临的新情况、新问题,明确新形势下家庭教育的重要性,了解当今的孩子有哪些迫切的需要,从而从孩子的需要出发,从家庭教育的实际出发,加强学习、更新教育观念,提高家庭教育的水平。

(二)抓常规管理,切实提高家长学校的办学质量。

1.充分发挥各年级组的作用,把工作做实、做细。每个年级组定期授课,并针对各个时期的集中问题进行分解总结,指导好家长积极配合学校的教育教学和对孩子的教育工作。各年级组组长为本年级家长委员会主任,另配备由家长推举产生的12名家长委员会委员,其中主任、副主任各一人,其余为委员;班主任担任家长学校的辅导员,下班班主任积极配合做好家长学校的各项工作,各司其职,认真授课,做好课后小结,注意搜集学员意见并及时向领导小组反映。

每学期每班授课不少于二次,并通过各种方式,如讲座、观看视频、座谈会、交流发言等。普及家庭教育的科学知识,指导家长为孩子创造一个学习型、宽松、和谐的家庭环境,以利于孩子身心全面发展。

2.开展“好家长”和“家庭教育专题征文”的评选活动,最大限度地引导家长学习教育理论及心理学的教育观点,配合学校共同实现科学育人。为了进一步调动家长的积极性,充分发挥其引导、指导、教育孩子的作用,开展“好家长”和“家庭教育专题、经验征文”的评选活动,评选比例为班级学生人数的5%左右,通过评选优秀家长活动推动我校的教育格局建设。

3. 开展多种形式教育活动,丰富家长学校内容

(1)充分利用多媒体辅助教学和网络教育手段,组织家长点击学校的教育教学网站,帮助家长深入仔细地了解学校。

(2)聘请家庭教育获得成功,具有丰富经验的家长到校为家长学员们传经送宝,进行经验介绍。

(3)举行年级的家长开放半日活动,组织家长共同参与学校或班级的有关教学活动,引导家长配合学校共同教育好孩子,使孩子养成良好的学习行为习惯。

(4)开展“学习型家庭”的创建活动,努力营造“书香家庭”,为孩子创造良好的学习氛围。

4. 强化家校联系工作

教师应主动走向学生,走向家庭,走向家长,以教师强烈的工作责任心赢得家长的信任,进一步提高家访的质量和效果。将下列类型的家庭作为家访工作的重点来抓:(1)外来民工子女。这些家长无暇顾及教育子女的义务,老师家访找不到,家长学校活动没时间,对这样的家长要采用电话或书信的形式联系,强化家庭教育的意识和责任。(2)单亲家庭子女。这类家长多数在心理上有一定障碍,与之交往时把尊重对方、理解对方作为前提,教师要明确提出科学、阳光培育孩子的家教方法。(3)经济困难家庭、学习有障碍的同学。对这样的家庭,班主任要向学校反映情况,以便给予援助,帮助学生树立自强自立,拼搏向上的精神。

5.进一步做好家长学校的资料积累工作。做到“六有”,即:有家长学校,有家长学校组织网络,有教材,有教学计划,有讲师队伍,有家长学校工作计划、记录、总结。各种表格齐全。档案资料规范。

(三)切实加强指导管理,提高办学水平

1.充分发挥家长学校和家长委员的监督参与职能,家长学校领导小组成员和家长委员会要经常开会,分析新形势下学校管理存在的问题,探讨交流相关对策。

2.根据不同年段的学生安排具体的教学内容,做到有计划,有序列地进行,使教学内容序列化,系统化。并且要求认真备课,力求课上得精彩、实用。

3.家长学校采用灵活多样的教学方法。如讲座、经验交流、问卷调查、致家长的公开信等多种方式。

4.办好校刊《家校园地》,每月一期,人手一份,架起家桥之间的桥梁。在家长中广泛征集家庭教育经验论文,并评奖择优刊登在《家校园地》上,并积极向各专刊推荐。

四、具体安排

一、二月份:1.做好20xx年度家长学校的工作总结;2.认真做好20xx年度家长学校工作计划;3.各年级组(班)做好20xx学年度第一学期家长学校授课、家长会各项资料的整理、上报、存档;4.发放《家校园地》校刊,精心布置寒假工作,积极组织开展文明礼仪教育和社会实践活动。

三月份:1.留守学生的关爱活动。2.一年级学生的家长半日开放活动。

四月份:组织开展一次学生社会实践活动,印发《家校园地》。

五月份:1.结合“5·1”国际劳动节、母亲节和“5·16”国际家庭日,组织开展“我爱我家”征文比赛活动;2. 召开六年级学生家长会,针对六年级学生学习、青春期教育、升学等问题进行集中授课。其他年级组组织召开一次家长会,着重结合期中检测情况进行家庭教育指导。

六月份:1.做好家长学校学员培训检测工作,并进行学期工作总结。2.各年级组织开展“优秀家长、好家长”评选。 3.六年级学生考前心理辅导讲座。

七、八月份:1.做好各班级家长学校的学年度考核工作和暑假安排,发放《家校园地》;2.整理家长学校学年度档案资料的存档工作;3.积极筹备新学年的各项准备工作;4.学校做好校级评选表彰,同时择优推荐参加县级评选。

九月份:1.组织好新学年开学各项工作;2.筹建一年级家长学校委员会,召开一年级家长学校委员会会议,讨论家长学校有关问题;3. 家长学校开学典礼,组织开展新学年家长学校第一次授课活动,重点是养成教育、家长如何配合、教师的任务,使学生迈好入学的第一步。4.在家长的配合下,组织一年级新生教育教学常规训练(开学前)。

十月份:1. 组织开展“我爱家乡”手抄报评选活动;2.组织学生参加语言文字社会调查实践活动。3.举办家长学校第一次集中授课活动。

十一月份:1.召开各年级班家长会; 2.发放《家校园地》;3.组织开展一次家访活动。

十二月份:1.举办第二届校园阳光体育艺术节,邀请部分学生家长参与;2.认真做好20xx年度家长学校工作总结;3.在分析总结本年度家长学校工作的基础上,思考20xx年度家长学校工作计划。

第二篇:企业策划书

《阳光苗圃基地》企业规划书

一、公司成立背景

近几年来,园林绿化作为城市环境建设的重要组成部分,有了新的发展机遇,同时也带动了绿化苗木生产的发展。随着社会进步,人民对居住环境的重视以及西部大开发,绿化苗木的需求量越来越大。国内不少大型企业也开始投资“绿色银行”的苗圃生产,许多地区把苗木作为农业产业化调整的主要方向,苗木业在中国已成为具有巨大潜力的朝阳产业。

根据我市的规划,未来3年我市将新建20万亩苗圃,届时全市苗圃面积将达到50万亩,成为西南地区最大的苗圃基地。新建林苗种苗要素市场的,我市各级财政将对业主按照《农业产业化财政贴息资金管理办法》和《重庆市林业贷款中央财政贴息资金管理实施细则》的有关规定给予贴息。作为5个重庆中的森林重庆,未来在政府的大力推动下,我市的绿化事业将得到空前的发展,因此苗圃建设势在必行。

二、公司宗旨和发展理念

在西部大开发,县政府大力支持的背景下,本着以土地连翩开发,带动周边农民增收,推进森林重庆,给国家添绿为目的,绿化苗木培育种植。作为专业的苗圃培养种植基地,公司本着“抓住机遇,迎合市场,向内挖潜,向外扩展”的指导思想,努力发展,成为一个有地区影响力的苗圃基地。

公司以苗木营销、苗木供应流通以及新品种引进、驯化、绿化工程设计和施工为一体,秉持“品质信誉的服务”的经营理念和“诚实守信、质优价廉”的服务宗旨,提高客户的信赖,扩大市场的份额。

三、公司战略环境分析

1.外部环境分析

为促进我市苗圃产业健康发展,使苗圃产业成为农民增收致富的新路子,今年上半年我市正式下发《关于加快推进我市林木种苗产业发展的意见》,将对新建规模以上苗圃、实行林苗一体化、新建林木种苗要素市场、林木良种基地等进行全方位补助。

森林工程实施之前,我市的苗圃面积仅有10万亩,从2008年起,苗木产业的诱人前景,使各种社会资本陆续涌入,到2010年,3年时间苗圃面积就增长了20万亩,达到30万亩。随着我市将苗木产业作为一项重要的林业支柱产业、规划打造西南地区最大的苗圃基地,未来3年,全市还将新增苗圃20万亩,使全市苗圃总面积达到50万亩。

2.内部环境分析

公司在重庆市潼南县灌坝村建设的苗圃基地,一期租地100到200亩,现已签50亩。已开工建设水渠,预计10月份苗子就可以种下去。分期建设减少资金负担及经营风险。人力资源上,公司作为科研、示范、生产、经营为一体的综合性苗圃基地,配备了一只具有中高级技术人员的优秀队伍。通过技术上的优势,提高公司的核心竞争力。

3.连翩开发增加就业岗位

通过苗圃基地的开发和建设,打造一片具有示范性的苗圃,不仅带动当地人口的就业,减少当地的事业人群,提高当地的财政收入。一期工程将投资?万元,带动就业人口?人。总投资?万元,带动就业人口?人,财政创收预计?元。

4.乡村旅游发展

公司的各种绿苗产品具备很高的观赏性及实用性,作为示范性基地,配合乡村旅游的模式,打造一片具有观光性的苗圃,摆脱了传统单纯的种植与经营的思路,因地制宜增加观光、展示、休闲的项目,带动更多的经济效益,促进当地旅游业的发展。

四、市场预测

2008年8月19日,重庆市召开森林工程大会,会议提出用十年左右时间,把重庆建设成为人居环境优美、生态系统稳定的“森林重庆”,并发布了《重庆森林工程总体规划》。规划从五大重点工程建设森林重庆,包括:城市森林工程、农村森林工程、通道森林工程、水系森林工程、苗圃基地工程。

根据我市政府的规划,2010年底为止,绿地率30%以上,绿化覆盖率33%以上,林木覆盖率32%以上,人均公共绿地9平方米以上。

到2012年,新造林1100万亩,改造低效林1000万亩,森林覆盖率达到38%,城市建成区绿地率达到37%,都市区基本建成国家森林城市,部分区县(自治县)建成市级森林城市。

到2017年,全市森林覆盖率达到45%,城市建成区绿地率达到39%,把重庆建设成为名副其实的森林重庆。

从我市的规划可以看出,未来至少15年内,我市对于树苗的需求极高,市场前景广阔,需求量巨大。尤其是对于苗圃行业来说,极具发展空间。

同时,从苗圃基地工程上,我市力争将重庆打造成为西南地区乃至全国的苗木供应基地。为此,政府将主导积极探索多种发展模式,将种苗培育和通道绿化等工程结合起来,全面推进林木种苗生产基地化、造林良种化、质量标准化、种苗产业化。苗圃行业将迎来发展的新天地。

四、项目投资估算

1.苗圃征用地费用按每亩?万元计算共计约?亩×?万元=?万元

2.苗圃基础设施建设费用估算约为?万元。

3.苗圃苗木引进和新增园林机械按市场价估算为?万元。

合计,该项目投资估算为?万元。

五、公司主要部门和人员构成公司地处?,位置优越、交通便利

本苗圃具有科研、示范、生产、经营等项目,为提高企业经营效率,增加核心竞争力及市场开拓,公司配备了?部门,主要负责:?;?部门,主要负责:?;通过各部门各司其职,高效运作公司的各个环节。同时拥有中、高级技术人员5名,市场营销人员?名,等….六、公司经营发展模式

1.差异化经营模式

目前我市已经具备了不少一定规模的苗圃基地,面积都在百亩以上,采用规模化、标准化的经营模式,并具备了的市场基础及份额。我公司现值建设初期,未来几年产品上市时,将会遇到更多的市场冲击。为减小市场的风险,拓展自己的发展空间,从产品上跟风种植苗木,多做市场调研,做出自己苗圃的特色,紧抓细分市场,开拓大众市场。

2.多种盈利模式

我公司是集科研、示范、生产、经营为一体的综合性苗圃基地。研发创新观赏性苗木,打开新兴市场;规模化大众苗木,降低生产成本;打造本地的苗圃示范基地,提高公司的软平台;复合观光及休闲项目,拓展经营渠道。

新市场具备无竞争、高利润、高风险的优点,调研市场导向、紧抓客户需求,推出新苗圃,降低企业风险,达到高盈利的目的。示范性基地本身具备一定的观光性质,通过对旅游观光的休闲基础建设,使苗圃具备旅游休闲的盈利基础。

通过对各项的经营模式的纵深推进,达到公司多种盈利的模式,确保企业顺利盈利的发展经营。

3.合作发展模式

与学校、企业、单位建立服务关系,加强彼此合作,摆脱传统纯销售的经营模式,深化市场服务。对企业及事业单位加强服务,建立常年合作关系,巩固现有市场。与学校建立观光教育合作,加强市场的影响力。

八、风险控制

近几年,我国绿化苗木产业发展虽取得了长足进步,发展势头迅猛,但产业发展中却存在着一些不容忽视的问题。在森林工程的助推下,重庆苗圃面积增长迅速,总面积已超过四川省,跃升为西部最大的林木种苗基地,但因为存在一定的行业隐患,未来竞争力堪忧。

由于人工、土地租金、管理费用上涨,一些中型苗圃发展壮大后纷纷以承接边坡绿化工程为目标,以此提高经济收入。与此同时,为了减少运费、降低投入成本,有资金实力、规模比较大的园林绿化公司则纷纷建立自己的苗圃储备苗木。

作为一个刚开始起步的苗圃公司,在发展中应通过一下几个方向,降低企业风险:

1.看准市场

对于新品种苗木的价格变化应该全面来看。新品种推出之初,价格较高

是正常的。较高的利润会吸引资金迅速注入,生产量增大,价格将逐渐回落。苗木种植需要几年的周期,到时新产品不一定就好销售。

2.复合经营

苗圃设计成观光花木园,同样可以享受休闲的乐趣。苗圃可以在保留生

产需要的苗木外,设立专门的观光休闲区域,适当调整种植结构,进行一点园林设计,展示苗木的美观性以及花木园的休闲性,合理规划,使人们能够从中体味大自然的美妙。以“农家乐”的方式,让游客充分享受田园乐趣。

3.有效推广

通过网络、实体进行全方位的推广苗圃,加强对市场的覆盖,获取更多

更广阔的客户。例如,生产示范、科普教育是现代城市人们追求精神生活的一种方式。观光休闲的方式也可为苗圃带来潜在的客户。在观光休闲区域,种植的苗木质量好、树形好,乔、灌、草搭配合理,互相衬托各自的美妙之处,来买苗的客户看到示范后,会对苗木有个更好的印象,从而能促进苗木的销售。

七、公司远期发展

我公司立足长期发展,打造一个优秀的企业。产品上具备多、广、全的优势,具有广玉兰.柿子树.樱花.紫薇.桂花,竹子,垂柳.银杏.枇杷树.红叶李.红叶碧桃等等树苗。人力资源上是企业的核心,我公司配备了一只集技术、推广、生产的优秀人才队伍,作为公司驱动的核心。运营上,复合型经营发展模式,确保了企业顺利、高效、持续的发展。

第三篇:企业策划书

中小服装企业利用电子商务平台 开拓外贸市场策划书

一、电子商务现状 电子商务的发展对于一个公司而言,不仅仅意味着一个商业机会,它还意味着一个全新的全球性的网络驱动经济的诞生,这并非虚言。我们正在迈向一个拥有数10亿台互联电脑的世界,在这个时代,信息就意味着财富。据电子商务研究中心说,在美国,因特网1999年创造的销售额超过5000亿美元,为250万人创造了就业机会。据报道,预计2000年全球电子商务涉及的产品和服务将增加到6000亿美元。INTERNET将为您的公司提供最即时最有用的信息。通过Internet互联的计算机将是企业在下一个10年制胜的有效工具。我国今年电子商务交易额将达8亿元,2002年可望达到100亿元。

中国的情况中国正在从电子贸易(利用电子手段的传统贸易)向电子商务迈进。工商、农业、招商等专业银行已经完成网上身份认证及网上支付功能,一些商务网站已经做了连接并开始了网上结算的电子商务,很快就会波及企业和行业网站。

电子商务是发展方向从已经利用电子商务的企业来看,降低了销售费用80%以上,降低办公费用68%,杜绝了企业供销过程中的不正之风,特别是原材料的网上采购,使企业降低了3.1%生产成本。世界经济一体化进程的加快,必将使电子商务成为国际贸易的发展方向,也必将使它们互相影响而加快这一进程。而中小服装企业在规模、资金和管理方面的实力比较弱小,电子商务则可以为中小型服装企业的经营与管理打开新的局面。利用Internet赢得新市场、创造新的行销手段、参与到与大企业的竞争中来,正日益成为中小服装企业新的战略发展目标。

二、电子商务与服装外贸行业的结合服装行业的特殊性网上试衣系统的功能,可以使消费者有三维图象的直观感受。加工图纸的电子传输和网上定单、转帐功能的实现,大宗工装加工生意,可以使供求双方不见面的情况下轻松实现。随着各行各业开通网上办公,外贸行业的进出口生意会变得轻而易举。可是,人体对服装面料的质感,任何电子设备却无法实现。

服装外贸企业的电子商务人们对企业上网工程的错误理解,是不可能很好的利用国际互联网。绝大多数人们的理解是——企业都要做网站,其实不然。企业网站的广告效应,远不能和大型的专业商务网站相比。点击量的悬殊差距,使得企业网站不能产生任何效益。60万个网站,使得人们找到你成为大海捞针——不可能。服装行业的大型商务网站,凭着其充实的信息量和强大的功能,必将垄断一个地区或一个国家、甚至整个世界的生意成交量。服装企业蜂拥到这样的网站上发布供求信息,才能寻找到商机。各自为战,是不能抵御WTO所带来的冲击的。把众多中小型企业联合起来,组成虚拟的网络集团,网站向他

们提供深层次的服务,树立品牌,共同对外,才是他们发展的必由之路。世界上服装出口量最大的是中国,但是中国在世界上的知名品牌却没有几个。树立自己的品牌,是服装企业的当务之急。很多小企业创出了不少国内小有名气的品牌,但是不能走出国门。我省私营服装企业不少,但都是比较满足的农民经济,不图进取,不某发展,坐井观天,摆脱不了农民意识。因此,举办私企老总学习班非常重要,引导他们,帮助他们,制订战略计划,向集团化迈进,利用互联网,走出国门,迎接挑战。

三.网站定位功能分析1、网站数量

国际互联网上的SOHU(搜狐)网站,日访问量超过1000万人次。在上面注册的服装行业网站有269页,每页20家网站,总计5380家服装行业的网站。其中有鞋、帽、内衣、毛衣、皮衣、领带、面料、皮料、所有辅料(包括扣子、鞋眼)、纺织、印染、模特等企业网站。工商经济——工业经济——服装业栏目里有网站67家。几乎全部是企业网站,功能单一,没有服务及吸引人的栏目。没有国家级乃至世界级的服装商务网站。

2、定位方向

国际互联网上的YAHOO(雅虎)网站,是世界上最大的搜索网站,全球服装企业网站几乎都在上面注册。知名品牌服装的网站制作精美,点击量较大,但是,大都是广告宣传网站。无名品牌的企业网站根本就没有浏览量,毫无效益可言。

3、缺点之处

国家政府网站的信息量大,可信程度高,但没有进行行业细分,国家纺织系统网站有,国家服装专业的网站就没有。另外,政府网站没有商务功能,不能进行电子商务和贸易。有的大型服装批发市场虽然也做了网站,但是内容单一,只能是地区性的内贸网站。企业网站只注重形象宣传,大部分不具备商务功能,更没有吸引人的栏目,而且长期不能更新。这就使该网站形同摆设,没有人去浏览,业内人们称之为“死网”。

四、营销策略

1厂价直销~低价冲击

以及最低的报价,薄利多销,打开市场。

2量体裁衣,创意冲击

以往大家的服装只是在一些专卖店购买的,然而衣服上的所印的图案显示不出自己的个性,而且容易出现大家不喜欢的撞衫现象。我厂新近推出服装定做项目,针对中青年,学生的一个互动式的生产活动。如果你想把你的个性、你的愿望体现在一件质地精良、简约高雅的文化衫上,尽情的发挥你的想象力或为你打造只属于你自己的精品服饰,为你解决烦恼。

个性T恤的精选

1.精选印制:最先进印制技术,高品质空白T恤上印刷,不掉色不起皮,洗后无手感。

2.精选T恤:精品空白T恤,纯棉透气,做工精良,保证质量。 有男、女式、童款

3.精选图案:精选DIY T恤图案或数码相片定做T恤DIY个性印制,仅此一件,决无雷同。

个性T恤定制

1.团队服:向心力的凝聚,团队的精神表現.工作服: 把公司形像穿在身上,慰劳員工的好礼.公司文化的延伸。

2.个性T恤设计制做:把 喜欢的图案印成时尚T恤,穿出个人个性。

3.情侣T恤(情侣装):穿上情侣T恤(情侣装),把爱穿在身上,贴 心收藏.每件

4.情侣T恤(情侣装)都为 情侣们倍增浪漫情怀。

5.亲子T恤(亲子装): 每一件亲子装都有浓浓的温馨,可在亲子装印上宝宝名字.更显亲子装的亲子效。

3网络宣传,广告冲击

1)博客推广---在博客内对公司以及品牌做详细的介绍并发布企业的最近动态和相关流行服饰信息,以及服装业的营销商机。

2)友情链接——与淘宝上其他店铺或博客人气博主建立联系,收藏分享,增加人气。

3)邮件广告——通过发送邮件广告,做广告宣传。给人印象冲击。

4)口碑传播——对客户的诚信,网站的反复使用。前期可先通过同学熟人等宣传。

5)论坛发帖——有些流行的服饰网等的社区论坛的积极交流,举办活动。

6)搜索引擎排名---登录国内外搜索引擎和导航站的收录; 增加外部链接和反向链接数目,提高搜索引擎搜索的有效性和排名。

4 线下咨询,信息回馈

同时大量采纳各种定制者的产品信息、以及实体与网络销售的信息反馈。为顾客建立电子信息档案,储藏顾客的基本信息,包括身材尺寸,个人喜好,及联系方式。并定期将店铺的最新产品信息和服装流行趋势以邮件等方式向顾客提供提高服务水平,提高客户回头率。

五、扩展企业对外营销途径,扩大客源

电子商务模式为企业提供了满足企业需要的企业网站系统,企业可以借助平台进行企业、产品及服务推广。在这个平台上,客户也能快速检索到企业信息、企业产品,并通过配套的通信工具即时的与企业交流。

服饰通过电子商务平台真正实现网络销售,借助互联网络和信息技术推广 这个品牌的产品,拓展销售渠道,降低销售成本,获取更多的盈利。

六、理顺企业各环节管理流程

电子商务平台为服饰提供了全方位的企业信息化管理,将企业的供应链管理、财务管理、进销存管理、客户关系管理等进行了全方位优化与融合,对信息流、资金流、物流进行全面的管理加强。同时该平台可服务于以服饰为核心的供应链合作伙伴,将企业的商务活动的全过程,从企业内部延伸到了企业外部,实现整个供应链条上的信息共享;并且将前端的电子商务与企业内部的ERP管理相融合,帮助企业真正实现商务活动的全程电子化管理。

电子商务模式能够帮助服饰扩展经营视野,在全球范围内寻找商业机会,利用全球企业资源拓展新的营销渠道,发展新的商务合作伙伴,参与全球贸易,促进企业业务增长。筛选优势供应商,获得价值上游资源,通过平台信用机制,对上游企业进行合理化评级与管理,形成真正的、稳定的供应链资源。全球化供应链的形成可消除服饰非供应链合作关系上下游之间的成本转嫁,从整体意义上降低了各自的成本,使得服饰可以将更多的周转资金用于新产品的研制和市场开发等,保证了企业的长期发展。

参考文献:

1 袁志峰 中小型企业发展电子商务的问题与对策.商场现代化.2007

2 李小卯 我国企业电子商务发展战略的思考.中国软科学.2000(11)3李红 网络营销与信息资源配置【J】东北财经大学学报.2005

第四篇:合作计划书范文

旅行社面临的机会

1、目前专业针对大学生的旅游社几乎没有,旅游市场秩序相对混乱,大学生旅游市场存在较大空白,潜力巨大,前景看好。

2、大学生闲暇时间较多

我国大学生除了有法定的节假日外,还有传统的寒暑假,大约有172天假期,约占全年的47%;此外,教育部门还为大学生提供许多社会实践和自我学习时间。因此,大学生有非常充裕的时间旅游,并且在旅游时间的选择上有很大的自由度。这也使大学生市场成为一个非常有潜力的市场。

3、大学生数量较多

近年来,旅游消费逐渐成为我校学生消费的热点。于今年9月,我们学校将有近5千在校学生,大学生作为旅游市场的特殊消费群体,因其蕴涵潜力巨大的商机,日益受到社会各界的关注。大学生易接受新事物,旅游动机十分强烈。

4、大学生消费能力提高

由于是本三院校的学生,经济条件相当可观,足以给旅行社带来较高的利润。

现在的大学生从iphone到单反,笔记本电脑,他们的消费水平也是在不断提高,这说明大部分的大学生还是有能力外出旅游的,关键看怎样才能吸引他们。

5、大学生从众心理显著,信息传递迅速

大学生作为一个集中的旅游群体,旅游决策易受周围同学或朋友等相关群体的影响。再加上旅游信息不对称等原因,大学生旅游常常没有充分的前期准备,情绪不稳定,易波动,从众心理显著;同时,由于市场相对集中,群体间联系广泛,旅游信息传递迅速。

6、乐于接受新事物

旅游本身来说,游客一般需要具备猎奇放松、休闲以及乐于接受新事物等心理特征。大学生作为最具活力的人群,他们接受新事物的能力以及欲望要比普通人强得多,这一点正是大学生旅游市场的特征。

7、我校学生旅游市场还没有完全开发,学生人数多,可以开发春游,秋游,个人游 团体游 情侣游 家庭亲子游 自助游 自由游 自由行 度假游 农庄游 拓展游 欢乐游 机动游戏游 刺激游,周末散客等等,从而等到丰厚的旅游利润。

8、旅游包车,返乡,快递以价格实惠质量优越吸引消费者,以高质量服务打动消费者。这样消费者越来越多,经济效益就会越来越明显。

9、在旅伴的选择上,情侣出游则占据了相当大的比例。所以,旅行社安排一些适合情侣出游的套餐也同样会受到大学生的青睐。

10、大多数大学生对于旅游时间段的安排是不固定的,很多喜欢说走就走的旅行。所以,两天的短途旅行会是大学生最中意的旅游方式。

11、社联中心作为大学校园的一个重要机构,在学生中的宣传十分方便。

12、由于靖江是怀德学院的新校区,旅行社可以针对靖江与常州校区的学生之间的交流,开设两地专门路线,促进校际间的往来。

13、网络促销

随着网络的发展越来越多的大学生开始爱好上网。旅游企业应在旅行社官网设立学生旅游专栏,供大学生浏览和查阅有关旅游信息,以吸引广大学生的积极参与。

旅行社需要提供以下方面:

1、在学校设立旅行社代理处,代理处由旅行社提供相关宣传资料,工作人员由学生兼职,学生的兼职工资由旅行社提供。

2、针对学生客源,旅行社在安全、质量等方面要充分保证。

3、针对学生这一特殊旅游团体,在不存在散客的情况下,要求在旅游费用上优惠幅度有较大的体现。

4、社联在学校内举行以“旅游”为主题的文化活动,旅行社提供一定的赞助。

5、在组织学生去旅游时的保险也是不可忽视的一个环节,保险分为旅游责任险和旅游意外险,保险问题希望旅行社可以予以保证。

6、社联中心要求拥有怀德学院的总代理权。

大学生旅游市场的基本特征:

(1)、注重价格,讲究经济,相对更加重视旅游经历

学生的主要目的是游玩,购物的能力很小,旅行社在考虑旅游路线时应充分考虑到这一点。

(2)、旅游目的地的选择以短期、邻近地区、自然风景类为主

(3)、出游方式多以自组群体为主

目前在大学生旅游人群中,结伴自助游、班级集体旅游、同学居住地互访旅游,三种形式占了绝大部分比例。因此,旅行社开办社团主题活动与旅游向结合、校区交流与旅游相结合、假期社会实践与旅游相结合的项目更能够吸引学生。以班级或社团为单位的团购旅游方案更受学生的欢迎。

(4)、大学生从众心理显著,信息传递迅速

(5)、出游顾虑较多

大学生旅游愿望非常强烈,但因其长期生活在学校和家庭的范围内,缺乏旅游经验,社会实践能力较弱,出游顾虑较多。尤其女生作为其中的弱势群体,对安全等问题考虑更多。

第五篇:企业策划书

(一)公司背景

由于市场需求的多样化以及市场竞争的日益激烈,涂料产品更新换代的速度也日益加快。20世纪70年代新产品的生产周期为7~8年;20世纪80年代这一周期缩短为4年;到了现在,市场上的新产品几乎是以每天3种的速度推出。所以如果公司不具备后续研发实力,很难介入到该市场,即便介入,也难以长足发展。在我国的涂料企业中,年产1000吨以下的小型企业占绝大多数,这些企业大多设备简陋、品种单调、技术力量薄弱,可持续发展状况令人担忧。

(二)市场

我国传统的防水材料以石油沥青纸胎为主。因含有许多挥发性溶剂,对操作施工人员和环境均有极大损坏,为此国家已出台相关政策限制其发展。

卷材类有SBS、APP沥青改性防水卷材和一些高分子防水材料,防水卷材是目前用量最大的防水材料,主要用于屋面及基础防水,有防水性能高,使用年限长的优点。但这类材料一般成本较高,搭结密封粘结,还是亟待解决的实际问题。除了卷材类防水材料外,另一类发展较快的防水材料是防水涂膜。目前国内防水涂料主要是聚氨酯、沥青油膏。但它们含有大量的有溶剂,污染环境,对施工人员也会造成危害,一般不能用于建筑物室内防水。即便是用于室外防水,国家也是有限其用量。另外,聚氨酯防水涂料价格较贵,且污染环境,沥青油膏的使用寿命较短。而我们的产品则是通过以纳米材料改性乳液作主基料,添加多种功能性材料,研制一种环保、节能、高品质、低成本的新型建筑防水涂料。该防水涂料施工简单,价格低廉,能适合国家防水规范的要求,是传统旧防水材料的更新替代产品。它很好地解决了其他防水材料所存在的问题,这也就是从这一切入点进入市场。

待公司产品进入市场后,公司将在全国各地设立分销中心,与代理商、经销商一起建立健全的营销网络。公司进入市场过程中将采取一系列策略以提高市场占有率。公司将建立ISO9000系列质量管理体系,力争获得国际ISO9000系列质量管理认证。

(三)公司战略

公司的总战略就是立足常州,放眼全国,适时进入国际市场。而公司战略主要包括对公司定位、市场营销的策略、公司发展战略等的论述。

(四)组织与人力资源

公司将采取有限责任公司的形式进行经营,注册资本为3007.114万元。

在公司建立初期,我们采用直线职能制组织形式。公司所有权与经营权分离,实行总经理负责制。总经理下设技术开发部、市场部、生产组织部、财务部、人力资源部、法律顾问。

(五)产品简介

该产品通过以纳米材料改性乳液作主基料,添加多种功能性材料,研制一种环保、节能、高品质、低成本的新型建筑防水涂料。该防水涂料施工简单,价格低廉,能适合国家防水规范的要求,是传统旧防水材料的更新替代产品。可在砖石、砂浆、混凝土、硬塑料、SBS、石膏板等

表面上直接施工,对新旧建筑及构筑物均可使用。大面积施工细部处理同样方便快捷。优势分析

与同类防水涂料相比,优势分析

1)更具环保性:TDS纳米弹性防水涂料以水作溶剂,无毒、无味、无污染,不燃烧、不爆炸,无论是在生产还是在施工过程中,对人、对环境均不会造成不利影响,生产过程中,有少量粉尘飞扬,可尽量选用小口设备就能减少粉尘污染;另外,生产完涂料,冲洗设备后的水含有少量乳液和粉料,须先将冲洗后的水放入一沉降池中,静置24小时后即可排放。TDS纳米弹性防水涂料属绿色环保产品,具有极好的环保效益。

2)更佳的材料延伸性能:其延伸率可达600%以上,因此,抗裂性能优异,还具有优良的抗冻性和低温柔性,指标可达-60度——+100度高温。

3)更加突出的粘结性能:材料与水泥基面粘结强度可达0.5Mpa以上,对多数材料均有较好的粘结性能,如木材,水泥制品,玻璃,陶瓷,石棉瓦,塑料和金属等。

4)耐老化性能更加优良:紫外线,热,光,氧作用下性能稳定,材料使用寿命更长。

5)良好的施工性能:在任何规则或不规则的基面上辊、刷本涂料,都能形成连续不断的弹性防水层,这是卷材和一般涂料所无法达到的;对基层含湿量要求不严,在无明水情况下均可施工;不起泡,成膜效果好、固化快、表干约1.5小时,实干〈8小时,缩短工期。

6)色彩性更加突出:产品可做成多种颜色,其中白色涂料具有优异的热反射功能,彻底改变了其它防水涂料的黑色面貌,能起到隔热、保温作用和装饰美化作用。

7)适用范围广:由于性能上的优点,不仅可以适用于普通防水涂料所应用的民用建筑领域,而且适用于环境恶劣的各种屋面防水等方面,且能达到安全、环保等方面的要求。

市场分析

(一)行业环境

1.国内环境 (1)国家政策分析。我国>有如下规定:“到2005年,新型防水材料在全国防水工程市场占有率达到50%,到2010年,新型防水材料在全国防水工程中占主导地位,达到70%,节能、环保,走可持续发展道路是新型防水 材料发展的趋势”。由此可见:政府一直在大力鼓励开发绿色建材,这也是今后建材的发展方向。这是一次很好的机遇,同时也是一次很大的挑战,而国家政策的扶持将为我们的产品研制开发和推广提供强大的动力。

(2)地理环境分析。我们的产品适应范围很广,只要需要进行防水的地方就可以使用我们的产品。2.国际环境

(1)WTO的冲击呼唤绿色环保型防水产品

中国已经加入WTO,WTO的产品标准也随之而来。国际学术界定义“绿色环保材料”为:在原料采用,产品制造、使用或者再循环以及废料处理等环节中对地球负荷最小和有利于人类健康的材料。这个定义所衍生出来的绿色环保标准是国内和国际绝大部分防水材料所不能达到的。世界的防水材料发展趋势迫使我国的防水材料也要向这个方向发展。只有大力开发与使用绿色环保防水材料,才能加强中国防水材料的国际竞争力。(2)该产品在国际上具有很大的技术壁垒,有巨大的出口创汇能力 据调查,能够达到我们公司产品技术标准的国内外同类产品极少,国内外仅有少数几家。相对而言,在国内几家企业产品中,我们具备更强的技术优势;相对国外产品而言,我们更符合国内市场现状及其消费等级等。近年来由于贸易歧视和绿色壁垒,防水材料出口有下降趋势。我们面对着国外先进技术的竞争以及绿色壁垒,只有通过高新技术生产出的产品才能增加出口总额,从而改善我国在世界出口贸易中的不利局面。

公司

(一)、公司简介 公司为股份有限公司,主要业务范围:建筑防水材料的生产和销售,可承担各类房屋建筑防水工程的施工。

(二)、企业理念

企 业 使 命:创造无纷扰的世界,做强做大中国的人自己的环保品牌。

企业服务理念:心贴心的问候,心比心的帮助,心融心的体贴,人见人爱的服务 第四届“挑战杯”大学生创业计划竞赛参赛作品 追求卓越 超越梦想

四、公司

(一)、公司简介

公司为股份有限公司,主要业务范围:建筑防水材料的生产和销售,可承担各类房屋建筑防水工程的施工。

(二)、企业理念

企 业 使 命:创造无纷扰的世界,做强做大中国的人自己的环保品牌。

企业服务理念:心贴心的问候,心比心的帮助,心融心的体贴,人见人爱的 服务。

企业经营宗旨:不是为自己的产品寻找客户,而是为身边的客户寻找合适的 产品。

企 业 精 神:团队合作、科技创新、追求高效、近善进美

企业价值观:毫不懈怠的做好企业的主人,持续为企业、社会创造更大的价 值,造福更多需要帮助的普通人。

企业格言:产品源于人品!

企业安全理念:为幸福着想,为生命负责。企业形象理念:你的一言一行就是公司的言和行!

(三)、企业总体战略和发展规划

公司在4~6年内成为建材领域的市场领导者。

作为一个企业,策略的制定要以整体工业环境和竞争因素的分析为基础。我公司将以高科技为基础,强调可持续发展战略。1.近期战略(1~2年):

立足本市本省,初步建立较为完善的营销网络,积累资本及经验,不断进行科研开发与人员培训,树立自己的品牌,并开始准备研制开发新产品。2. 中期战略(3~5年):

走向全国,重点研制相关产品,实行多元化经营战略,紧紧抓住西部大开发的契机,打入西部市场,进一步占领全国市场。同时,与当地强有力的公司结为战略伙伴关系,营造品牌优势。3. 长期战略(5~10年):

充分利用公司方面的技术优势,实现产品多元化,拓展市场空间,扩大市场占有率。同时再度融资,建立公司的生产基地,供应全国并出口创汇。在中国加入WTO的形势下,公司将以高科技参与国际竞争,适时进入相应的国际市场。

财务分析

(一)成本及利润估算 1. 投资估算

项目投资生产能力为200吨/年。最大生产能力为500吨/年。产值108万元。总投资为100.114万元。其中包括:

1> 固定资产投资80万元:包括购置生产设备60万元,厂房建设费18万元,生产用其他资产2万元。2> 流动资金20万元。2. 工程项目设计

经初步估算达到预定生产能力需要厂房300平方米,辅助厂房100平方米,临时职工宿舍100平方米,办公室100平方米。

3. 人员配备

该项目共需要30人,其中生产工人20人,管理人员5人,销售人员5人。4. 产品成本预测(以生产能力为300吨/年计算)1> 生产成本预测

每吨涂料原材料成本为8000元 动力费用。主要是水费和电费,按100元/吨计算生产人员工资每人每年1.44万元,即120元/吨

生产人员的福利费按工资总额的14%提取,即16.8元/吨,厂房及设备的折旧,厂房原值18万元,按40年计提折旧。职能部门简介

董事会:由公司全体董事参加对股东负责;对投资者负责,是公司股

东会的执行机构,董事长作为公司的法定代表人和董事会的负责人,依法处理董事会有关事务,并代表公司行使公司的权利。

总经理:由董事会聘任,负责公司的日常经营管理工作,组织实施董 事会的决议,协调平衡各部门之间的关系,使整个企业保持良好的业 董事长 财务部 生产组织

法律顾问 市场部 人力资源部 技术开发部 资产管理 财务运作 生产管理 质量管理 考核 培训 招聘 技术服务 公关 市场营销 股东大会 监事会

总经理 确保资产保值增值。在每个年度,向董事会报告公司的财务状况和盈利能力。

技术开发部:不断提高产品的技术性能,适应不同客户的要求,力争 在技术上始终保持领先优势。

市场部:主要负责产品营销、市场开拓、售后服务、搜集反馈意见等,市场部应制定可行的营销策略,建立一支高效的营销队伍。市场部还应积极开展公关活动,与政府部门、大的关系单位等建立良好的关系。

生产组织部:组织企业产品生产,完善生产管理体系,处理生产过程中的各项事务,保证企业生产的有条不紊,并严把质量关,搞好产品质量的监测与监控,使产出的建材制品保质保量。

财务部:负责公司的财务处理、编制报表、纳税申报及投资活动的可行性分析 定期向总经理提交财务报告、分析财务状况并提出建议。

人力资源部:负责人员的招聘、引进、调动、培训、考核。建立有效的激励机制,最大限度的调动全体员工的积极性,还要及时为企业提供合格的人力资源,保持岗位编制的稳定。

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