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第一篇：学生会期末工作总结
随着本学期的教学工作尾声，学生会工作及活动也已暂告一段落。这一学期以来，在我校团委老师的领导及我部成员的共同努力下，我部取得了不错的成绩，在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出坚实的一步。下面作如下工作述职。
一、团员注册及发展新团员
本学期开始我们按照校团委的要求，及时对学生团证进行注册，及时收缴团费做好记录工作后上报领导。进行大力的宣传教育，在上一学期的基础上增加了不少新团员。
二、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活
为丰富同学们的校园文化生活，全面推进大学生党团思想建设，我组织部要求每月每个班的团支书开展一次团课活动，并要求每个活动做到了有计划、有过程、有总结，每次团课之后需要拍摄照片上交给我部，在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，取得良好效益。
三、积极配合校学生会各部门活动
为丰富学生的课后生活，校学生会的每个成员都在奉献自己的一份力量，组织部成员也不例外，干事们积极配合团委学生会，在每一场活动中，干事们学会了协调，学会了组织，也学会了互相帮助，我部凝聚力也得到明显提升。部员们表示看到活动的顺利举办，就是对他们的最大鼓励。
四、干事的成长
期末将至，部门即将面临换届，大一年级的干事这一年来已经逐渐成长。从开始的不熟悉工作到现在做事有条不紊，得心应手。干事们现已经能够处理大部分日常工作，这也得到学生会的肯定。过去的一年干事的.培养是我们工作中得重中之重，为了使他们更好的开展工作，学以致用，我们深入与干事们进行交流，大家纷纷表示想要继续留在部门。
五、进行优秀团支部，团课特色奖评比。
这一年来各支部积极开展各种活动，该学期期末我部门对于这一年来各
支部的的综合表现评比出优秀团支部三个班级，对团日活动进行公正评比，评选出团课特色奖两个班级。分别奖励200元、100元奖金，并颁发奖状。
六、缺点与不足
总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩；通过开展各式各样的活动，增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了新的干事，为团总支学生会注入了一股新生力量，也正是因为新干事的加入，我们工作开展的更顺利。但同时干事们在工作中，遇事的经验不足、考虑问题的`不周全、督促的不到位，也出现了一些失误，工作方法上仍有改进的空间。作为部长，我们及时地把过去的工作经验传授给新成员，让他们更有效地完成工作，更团结，少走弯路，力所能及去引导干事们做的更好。
下学期的工作计划：
一、按时收缴团费和团员证并注册，我们要求各班团支书每个月以继续开展团日活动，并交到组织部存档，期末将进行总结、评比。
二、开展每周例会，要求部员必须参与，并在会上总结班团组织活动开展情况，交流相关经验。
三、每班的团课开展。我们会积极督促。在吸取上个学期团日活动举办的经验上，我们会更好的开展团日活动，向同学们传播党与团的知识，培养新人才四、积极配合其他部门工作，互相协调，相互学习，取长补短。
五、开展纳新工作，吸纳新成员，为组织部的发展继续奋斗。
以上就是这个学期的工作总结以及下学期的工作计划，总的来说，这学期的工作基本完成，但仍有不足和缺点，我部会仍不断总结，强化组织概念，下学期，我们一定不负众望，认真完成自己的工作，为校学生会做出更好的贡献。
第二篇：学生会期末的工作总结
回顾一年的学生会工作情况，主要还是以辅助各位老师以及系院各项活动的开展在进行，其间各部门之间的协同合作也比较顺利，各部门的常规工作都有条不紊的进行。工作情况总结起来就是一个词―中规中矩。一年的工作马上就要结束，很多工作都没有像预想的完成，更多的我想谈谈对未来学生会工作的展望，希望下届学生会能有所改观。
对于一个服务性组织，最重要的就是在受众群体中树立良好的公众形象和较高的公信力。良好的组织形象和公信力对于增强组织的凝聚力、提高组织行为活动的贯彻力度和影响深度，都有举足轻重的作用。学生会作为重要的服务性学生组织，更要有良好的形象支撑其来走近同学、服务同学。随着时代的发展，大学校园开始经历着不同思潮，不同价值观念的冲击，在“90”后逐步取代“80”后成为大学校园新主人的今天，学生会作为一个循规蹈矩的组织想要得到这些追求自我、注重维权的青年学生的满意与信赖更加困难，学生会在学生中的影响力和号召力都受到前所未有的削弱。要凝聚广大学生，组织形象的树立和公信力的提高尤为重要。现如今，学生会在公众形象和公信力方面的确面临危机和挑战，存在一些同学误解、蔑视学生会，不配合学生会工作的现象，给学生会带来很大的负面影响。通过对其原因的总结思考，现总结如下：
一、提高学生干部素质，加强人员队伍建设
学生会的形象从微观上讲，是每位成员对外展现的形象的集合。因此要提升学生会公众形象，必须加强对内部人员尤其是副部长级以上的学生干部的思想管理和能力素质培养。一年的工作中我在这一方面的工作开展不够，没有详细了解到各个部长在工作中的困难及思想波动，以至于一些工作安排的不合理。加之各个干部专业技能课程学习的繁重，部门干事的思想工作开展相对缺乏，以至于部门凝聚力不够。部门参与的各项活动又都是以辅助为主，主体地位不能凸显，形式上活动举办的还算成功，但这样一个团体成就感就很低。久而久之各部门的工作就会懈怠。
学生干部忽视自身建设。有些学生干部不能处理好学习与工作的关系，通常只顾将工作出色完成而将学习晾一边，导致学习成绩不理想。这样的学生干部虽然工作出色，却经常得不到同学的信服，学生干部首先是学生然后才是干部，如果将学习放在工作之后，则是没有抓住问题的根本。另外还有一些没能处理好自己与班集体的关系，他们认为自己是学校或学院的干部，不愿参加所在班级的活动，久而久之与班上的同学关系疏远，那么自己所做的工作也就得不到班级同学的支持。
针对以上情况，有以下几种措施：
（1）进一步强化干部监督机制，使之规范化
建立学生会投诉信箱，让同学们可以投诉自己认为不称职的校会成员，投诉其在生活、学习中出现的问题，由主席团定期收取审议信件，并酌情处理。
（2）实行学生干部理想汇报制度
实行思想汇报制度，干事向副部、副部向部长、部长向主席每个月上交一份书面思想汇报，记录自己一个月的思想、学习、工作情况，同时针对近期学生会内部出现的问题进行反映，上级及时回复能形成自我反省和互相纠错的良好氛围。、反馈。这样既能及早发现内部存在的问题，加强各级之间的沟通。
（3）完善人才培养机制，提高队伍战斗力
在于同学们打交道的过程中，部分系学生会成员的工作能力受到同学们的质疑。由此看来，提高组织内部成员能力问题需加强重视。首先，上级应以身作则，用心带人，通过项目任务的授权，加强对下级的锻炼，切实提高其交际能力、组织能力，增强对突发事件的处理能力，及时解决学生干部因理论知识匮乏、工作经验不足、角色转换滞后产生的一系列问题，提高工作效率和工作水平。此外，应通过定期培训，全程培养人才。系院针对学生干部能力培养举行的干部培训大会非常有必要，能聆听到系院领导对于学生会工作开展给与的方式方法的指导，以及一些人与人之间沟通的经验交流，对于我们学生工作的开展是莫大的支持，对于学生干部能力素质的培养也非常有必要，能有效提升学生干部队伍的综合能力和整体战斗力。但是学生会干部的综合素质的培养不是朝夕就能达到理想效果的。还应该从低年级就开始抓起，着力培养一批年轻干部。
（4）定期考核，加强队伍约束力
定期考核即针对活动出勤、例会出勤、学习成绩、合作情况、综合情况五项，各学期组织一次干部述职报告，各部组织干事工作报告。根据一年的工作情况来看，学生会应该把工作重心放在引导这个层面。精减学生会干事，团结班委会，团结各团支部，学生会应引导各班委会，班委会领导各班，这样就建立了一个整体，这样的一个整体也就方便管理，并且容易激发工作热情，事半功倍。
二、规章制度建设
规章制度是组织得以运作的基础，是规范组织行为的标杆，是内部建设不可或缺的组成部分。而工作制度伴随一次次换届交接，并没有及时地跟随工作内容等的改变做出相应改变，甚至有些制度已与现实脱离，无法落到实处。这样一来，学生干部在开展工作时势必会出现行动不一致、目标不明确、效果不突出的情况。
所以应该落实规章制度维护与更替。由于学生会每年进行一次换届，每年的工作重点、内容都会有所改变，为保证学生会规章制度落到实处，成为成员工作的准则和行为评定的标准，要建立规章制度的维护机制。在每次换届之后，新学期之前，就要将新制度的修改、删补工作完成，使其成为指导新一年工作的标准模板。另外，可以制定“学生会五年规划”，明确一个时期内校院学生会的主要任务或工作重点，以保证长期规划和制度的连续性。
三、加强创新，合理开展活动
在众多的学生组织中，学生会是比较特殊的一支。与其他学生组织相比，它开展的活动类型更加丰富，更加贴近同学，开展活动是活
跃校园文化，服务广大同学的重要途径，是提升学生会凝聚力的重要途径，也是提升组织公众形象的关键，就我们系的现状，学生会的大部分工作都是在辅助系院老师组织的特色活动在开展，这些特色活动已经排满了整个学期，学生会很难开展自己的`活动。只能认真做好自己部门的常规工作，大家很难寻找到自己的成就感。工作热情也在逐步消退。还有一个问题就是学生会干部很难正确认识自己的部类职责，目标不明，对此加强部门之间的职能修订是必须的。
学生会各部门的一个“通病”是在工作中过于保守，很多学生干部只是机械地重复上届学生干部的做法，不敢尝试新的工作模式，这种只是简单照搬以前工作模式的做法会使一些工作和活动过于形式化，甚至经常会导致活动组织方为“撑场面”而“强制”同学参加活动的可悲局面，试想这样的活动年复一年的举办，同学们还会喜欢吗？只为了应付任务而做的活动，相信在同学中不会引起较大的反响，若一味为完成目标而做活动，离开组织的宗旨，一切活动就都不具备意义。在新时期准确定位，合理开展活动，我们可以尝试以下几点：
（1）以服务为中心，加强自我创新
系学生会必须加强创新，敢于涉足未涉足过的领域，做出自己的特色，、做精做细树品牌，做好做实新活动，积极为同学展示才华搭建平台，营造健康向上的校园文化氛围。更重要的是，学生会的宗旨是“服务”，因此我们必须深入做好体现本职工作的服务性活动。在学生会活动经费紧张的情况下，学生干部要学会群策群力，积极挖掘资源，寻求社会各方面的支持。
（2）建立“以质量和品牌取胜”的模式
学生会的形象来源于活动的质量而不是数量，保证活动的质量，是提高学生会的形象和档次的重点。活动不是举办得越多越好，而是越精越好。有一些活动，需要耗费不少的人力物力，而且参与度不是很高，可举行也可不举行不能收到实效，我们就应该采取放弃的策略，集中我们的心思和力量去做好我们该做的重点活动项目，去开发新的活动项目。与质量相配套的是我们的品牌，品牌决定了我们的形象，更决定了我们的活动市场。
当前学生会工作还在一个探索发现的阶段，我们需要群策群力，寻找一个适合我们系院的学生会工作方法，促进学生会的不断发展，在逐步增强同学们对学生会的信任的基础上，合理开展学生会的工作，提高工作质量，提高学生干部的自身修养和综合素质，建设一支高素质的团队，增强学生会的公信力，提升组织公众形象。希望通过学生会的努力，更深入、更广泛地服务更多同学，也使更多的同学参与到学生自我管理的模式中来，为构筑和谐校园贡献力量。只有这样，学生会才能真正发挥自身作用，才能真正做到立足于学校，服务于同学。
第三篇：学生会期末工作总结
转眼间一个学期就要结束了，我们来到学生会也有三个多月了。经过这一个学期的学习、生活和工作，我感触颇多，自然也学到了很多东西。
我中学期间班内工作比较繁忙，另外我还参加了学生社团，所以就没有参加学生会。但是，我早在中学就计划大学参加学生会。一方面是想锻炼自己，另一方面是体验新组织的工作环境，结交新的朋友。
今年入学报到当天，就有学姐来我们宿舍跟我们谈心。学姐跟我们谈过学生会、宿管会、自律会以及其它协会的区别。学姐向我们介绍各个部的工作时，我便喜欢上的外联部。我擅长交际、推销。我曾有在饰品店当导购的打工经历。我认为外联的工作就好比把学校推销给商家。后来经过我的考虑，我报了大院学生会的外联部。我虽然错过了小院学生会的报名，但是我很幸运的参加了小院学生会的.初选。后来我成为11级会计学院学生会外联部的一员。在刚刚进入学生会时，我发现很多事情并不是我想象的那么简单。显然，我把拉赞助看得太简单了。真正体会过后才知道商家毕竟是商人。
自从我们进入学生会以来，我们经历了不少的锻炼机会。我们的工作有篮球赛、乒乓球赛、辩论会、129合唱以及表彰大会。即将举办篮球赛的时候，我们曾出去拉赞助。这是我们第一次亲身经历拉赞助的过程。说实话，刚开始我真的很受打击。我真正体会到我们部聚会的时候张鑫说过的话。外联的人要做到三点。一要坚持，二要不要脸，三要坚持不要脸。我不觉得外联的人拉不到赞助丢人。因为只有亲身经过的人才有资格评价外联的工作。不过当我拉不到赞助时，我会觉得有愧于学哥、学姐们。他们真的很替我们着想。第一的次拉赞助真的很失败。我们组跑遍了商业街的大部分店，却没有任何成果。不过我们吸取了很多教训。另外，在我们悬挂条幅和发宣传单时也遇到一些问题。我们没有雨学校沟通好，导致条幅被拆。这是我们一个很大的过失。在这之后，由于在学生会的工作需要，我去找过学校物业以及基础部的老师。通过与老师的沟通，我们也初步了解了悬挂条幅时迎注意的问题。相信以后我们的工作会更方便完成。另外，129合唱比赛我们也出去拉过赞助。我们这次是需要礼服赞助。这次任务是我和张鑫一起完成的。我们跑了很多家摄影工作室，最后我们与V视觉摄影工作室合作的这是我的第一次成果。我真的很高兴。最起码我这次得到了自己的肯定。我进入学生会是正确的选择。第三次是表彰大会的任务。我们要拉奶茶的赞助。我们太过于关注顾客很多的一些店。我们忽视了这些店是全国连锁店。对于全国连锁店来说，肯定不会跟我们合作。而我们却没有去自习找那些比较隐蔽的小的奶茶店。这使得我们错过了机会。
经过了这三个多月的工作，我总结了一些工作方面的过失。首先，拉赞助时不能因为一家店与之前碰壁的店属于同一行业就不进去试一试了。其次，我们要坚定立场，不能随便答应商家我们可能做不到的事情。在以后的工作中，我们要注意自己拉赞助的方式和地点。我们并不一定只是通过往商业街上跑的方式来拉赞助。我们可以关注其他地方的一些店。毕竟商业街上的店是有限的，大学城其他学校的学生也是来这里拉赞助，竞争过于激烈。我们在拉赞助时要做到细心、坚持。我们要去寻找出很多比较隐蔽的店。另外以后的学生会会议或其它活动，我都会做到积极参加，做到不迟到早退。我以后仍会搞好同学间的关系，平时留意商业街上店面的变化，协调学习与学生会工作之间的关系。我要在新的学期有新的成就，为我们学院多做贡献。
第四篇：学生会期末总结
日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。通过这一学期的工作和生活，大学再也不是以前模糊的轮廓，它既充实又富有挑战性，并且自己的能力也在学习和工作中积累起来，到了期末，回顾这一学期在学习部工作的点点滴滴，我真的收获很多，尤其是在学生会这个温暖的大家庭当中，我感激这个集体，让我成长了这么多。
在学生会里，我学会了如何待人处事，深刻地体会到了团体团结协作的力量的强大，知道了努力、认真的做好每一件事是多么地开心，体会到了为老师、同学们服务是多么的`快乐。
在“秋之韵”卡拉Ok比赛中，我计过一场分，通过这场计分，使我对谨慎、认真的认识更加透彻，并且还知道了，一场比赛要怎么样的开展才会使它更有声有色。在陪老师查课、评分的过程中，让我加强了对责任感和使命感的认知，让我不会再因为学生会的活动耽误自己的空余时间而苦恼，原来当自己真正的融入了每一次的活动才发现，收获的永远要比付出的多得多。
进入学生会，我的生活也发生了一些改变，从无所事事的状态变得紧张而忙碌，同时，学习上也因为有了压力而变得主动，让我真正的感觉到了大学生活是多么的充实而又丰富。
作为大一学生，由于是加入这个集体的第一个学期，所以在很多事情上还停留在被动接受的阶段，并且喜欢用一种固有的思维，不会积极主动的去思考每件事会不会有更好的途径去完成，这都是之后的工作中我们需要不断改善的地方。作为学习部的副部长，学习部将在下学期充分调动部内干事的积极性与各部门密切合作，加强沟通，取之所长，以全新的工作方式和认真谨慎的工作态度为大家提供丰富多彩的活动，引导同学们端正学习态度，提高学习兴趣。
以上就是我在学生会的期末总结，相信在我们不懈的努力之下，西区的学生会有更加骄人的表现。
第五篇：学生会期末工作总结范文参考
时光飞逝，当我们回忆这一年快乐的学校生活，当考试的钟声敲响时，才感觉又到了期末。在这一个短短的学期里校生活会的成员在老师及学长学姐的指导下，各项活动都进展顺利，大大丰富了同学们的校园文化生活。
这一学期来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持,本着坚持以为同学服务为工作准则，我部开展了一系列的活动。现将校生活宿管四部20xx～20xx年下半年工作总结如下：九月，这一炎炎酷暑的月份，我们开始了新一学期的工作校生活招新工作。在招新时，我们负责人相互帮忙，相互关照。炎热的天气影响不了我们的信心，我们的工作热情极似一团火。经过初试复试等程序，我部成功完成招新工作，共招收21名部员。
十月，各部门都已陆续开始正式工作。我部这个月主要的工作是带领部员进行工作，耐心指导部员，让部员逐渐了解并熟悉工作流程。同时我部也积极开展了一系列活动，来增加机会让部门内部部员相互沟通了解。在十月中下旬时，我们负责人搞了一次聚餐活动，相互讨论怎样才能更好带领部门。不仅促进了工作交流，也增进了负责人之间的友谊。另外，我部门内部也搞了第一次聚餐活动，让部员之间进一步加深沟通交流。
十一月，正是工作的高峰期月。这月总结主要有以下几点：第一，十一月七日和宿管二部进行篮球友谊赛。在篮球赛中我部部员与二部部员相互认识了解，促进部门之间的沟通交流，有利于整个校生活部门之间的和谐发展。同时加深了我部门内部部员的团结互助精神，增强了部员的集体荣誉感。第二，这个月与二级学院相互合作进行了两次大普查。第一次大普查存在很多问题，第二次大普查情况有所改善并与二级学院合作得非常愉快。可以说第二次大普查较成功。第三，我部部员王虹参选了风采之星，并取得第四的好成绩，是我部的骄傲。第四，从开学到现在，我部已经开了六次小例会。我们负责人也在得到不断的提高。第五，十一月中旬，我部门举行了一个野外旅行。去了东林寺和东林大峡谷参观，部员都玩的非常尽兴。
十二月，工作了几次。后因为天气，期末等原因提前结速了本学期的工作。
总之，因为有追求，所以我们愿意尝试，才有了超越与创新。因为做了，所以有了了解与熟悉。经历了这些“所有”之后，我们更加成熟与自信，更加热爱生活与学习。
总体来说我部的工作开展得不错，不过仍有些不足之处：（1）部门成员的工作还不够积极主动，不敢大胆表现自己；(2）有些部员可能是因为生长在北方原因形成一种不拘小节较豪放的性格，但是不了解他们的为人，就会感觉他们有一些散漫，其实不然；（3）各部之间的联系合作意识还不够深入。介于这些，我部在未来的时间里一定要发扬优点改正缺点，我们的工作是做好校园安全不可或缺的一部分，所以我们要不断拓宽思路，做好部门工作计划，以身作则，尽自己最大的努力，为同学们创造一个和谐安全文明的大学生活环境！
总之，工作无小事，事事都不能懈怠。我们要求干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在新的一年里，我部还要继续努力，争取取得更大的成绩。
第六篇：学生会期末总结
时光飞逝，不知不觉中，本学期卫生部的工作已经结束。我们部本学期的工作比以前又有了一个新的台阶。我们的工作比以前增加了很多的创新，开展了丰富多彩的活动，加入了许多以前没有的东西，完善了我们的检查制度，增强了检查的力度，使学校的教室卫生有了一个新的高度。在此我对卫生部本学期的工作进行总结，力求获得更多的经验和教训，总结如下：
一、在原有日常检查的基础上增加了中午的检查
日常检查分别为早晨7：30、中午1：30和晚上7：30，主要检查地面、黑板板槽、暖气、垃圾和卫生工具与物品摆放、地面口香糖。通过我们的及时检查，很多班级卫生有了很大的改善，同时也给新同学养成了一个良好的卫生习惯。同学们也能积极主动地打扫教室卫生，为同学们创造了一个良好的学习环境。开展卫生抽查的意图在于能使各班同学能养成良好的`卫生习惯，随时随刻保持教室卫生，意识到保持卫生的重要性。
二、严格大扫除卫生检查
由于日常检查在项目和人员等方面都存在一些问题所以检查无法涉及各个方面，只能找一些重要的项目进行检查，所以大扫除卫生检查对于卫生死角及教室整体检查显得尤为重要。本学期我们部加强了大扫除的检查的力度，使一些卫生死角得到了有效的整治，严格规定了考场的布置方式，为外来考试营造了一个良好的考试环境。
三、继续实行“每日反馈”及“负责人签到”制度
使我们的检查更加透明并且使各班能随时了解都自己班级存在的不足。通过这个项目的开展可以让各班的班主任老师、卫生负责人、各班同学能及时清楚的了解在一天内存在的问题，以便立即采取措施整改。
为使各班班主任老师能及时了解到本班的卫生情况，我部每周都会将班级得分贴在公告栏内，低于90分的班级以反馈表的形式在周二汇报到班主任老师处，引起班主任老师的重视，并以此监督。大扫除结束后我部会把每周大扫除出现的问题以书面形式贴在公告栏内或下周一升旗时由学生科老师把好的班级和不好的班级给予公布，以示提醒。使各班负责人能够引起重视并及时整改。
四、统一细化了检查标准，体现了检查的人性化
本学期通过部内例会的相互交流我们对于各项检查项目的扣分标准做了进一步的统一，实行了分段扣分的方法，增加了我们日常检查的公平性。例如我们对于地面、黑板板槽的检查改变了以往的检查标准，使我们的检查变得更加人性化。
回想过去的一学期，我们部的工作有条不紊的进行，并始终坚持自己的原则，以虚心进取的心态面对每一件事。作为学生会的检查部门，我们本着协助学校、为同学们服务的态度，认真负责的完成我们的工作。同时，我们取得的每一分成绩都离不开分管老师的悉心教导，在下学期的工作中，卫生部全体成员将贡献出自己的一份力量，同舟共济，创造卫生部的美好明天。
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