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河南省企事业法人维权协会工程建设委员会(简称工建委)成立于2021年6月。成立第一年,我们的工作重点是“凝聚”。以信息、情感和信用为基石,搭建好平台,做好企业之间的纽带和桥梁。2021年,工建委在“7.20洪水和几次大面积疫情封控”期间,成功组织了各企业展开自救、相互支持、灾后重建、度过难关。有了第一年的积淀,2022年,我们给自己定的工作重点是“引领”。在引领中成长,在引领中超越,在引领中发展。
一、方向引领,聚焦乡村振兴。
目前,建筑行业已经进入到了行业发展的成熟期,场规模增速进入低速增长阶段。场竞争激烈,民营企业生存艰难。如何为企业开辟出新的增长赛道?在深入企业进行调研,并多次召集企业代表进行探讨后,我们把焦点落到了“乡村振兴”。十九大报告提出实施乡村振兴战略,首次将农业农村工作上升为国家战略,这标志着我国乡村发展将进入一个崭新的阶段,也预示着一个以乡村振兴为基础的新时代即将到来。
维权协会副会长、慢享文旅董事长刘雯雯,从2019年就开始投身乡村振兴事业,她以“民宿+”为钥匙,打通上下游产业链,为乡村振兴赋能。
慢享文旅先后打造了“慢享淇河宿集”、“慢享南太行宿集”等,其中的“黄土泊宿集”获评国家甲级、省级五星级旅游民宿,被河南省文旅厅评价为:“一处小小民宿,点亮一个地区”的示范项目。(“慢享文旅”简介附后)
2022伊始,工建委就携手慢享文旅,共同探索“+”的发展模式。用“民宿+”、“农业+”、“康养+”的方式,实现一二三产融合发展,为乡村文旅创新发展找到有力的抓手。
并尝试“协会+项目”的模式,即,由工建委主导,筛选项目、组织方,由慢享文旅跟政府签约,随后每个项目成立项目公司。工建委负责牵头整合金融、文化、产业、全媒体、供应链、运营等资源,助力项目扎实落地。通过共同运作项目,真正实现企业之间优势互补、抱团发展、合作共赢。
由工建委主导的“慢享红青灰・黄河文化宿集高端民宿旅游开发项目”于8月17日与长垣武丘乡政府举行了签约仪式;9月9日,新乡八里沟“慢享云奢帐篷营地”达到开营条件,这为下一步的慢享南太行宿集之“慢享云溪非遗主题文化民宿”奠定了坚实的基础。
慢享云溪为八里沟景区内羊宓恼蹇⒋蛟欤ǘ匝逑钟蟹课27户进行民宿改建和扩建,以及对村土地边界范围内进行非固定建设房屋类的民宿配套开发两部分。总占地面积87.9亩,分为三部分:(1)云奢,为露营地(2)云溪,为高端院落民宿(3)云享,为特色民宿酒店。第一期“云奢”帐篷营地已建成;第二期“云溪”高端院落民宿、“云享”特色民宿酒店已经启动,预计2023年5月1日投入使用。
二、战略引领,打通融资渠道。
近两年,摆在我们面前的现状是,地方政府筹建的项目依然很多,只是大多数都面临着资金紧张的问题。
针对这一问题,那就想办法打通融资渠道,探索“F+EPC”模式,即,“融资+设计―采购―施工总承包”模式。帮助政府平台公司打通新的融资渠道,解决项目融资困难问题,进而获取项目施工总承包的主动权。
由于国企,央企性质的建筑企业受相关部门、相关条款约束较多,以前都是通过PPP参与此种项目的投资。现在投资政策收紧,国企、央企又背负着降杠杆、降两金的压力。在这个时期,民企只要抓住机会,就会有不少建设项目流过来。
金融本是工具,善用者胜。工建委鼓励、协助企业向相对陌生的金融行业“跨界”。并牵头组建了强大的金融团队,可根据项目的具体情况,选择合适的融资方式,在有效推动项目建设的同时,民企也占有了更多的主动权。
8月1日,固川市政园林工程有限公司中标总投资额为4.38亿元的“周口市扶沟县铁东路道路建设项目”,9月1日中标投资额为1.5亿元的“沈丘县现代科技产业园园区配套道路工程”,打响了工建委企业中“F+EPC”模式的第一枪。
三、路径引领,推动“增长”飞轮。
2022年,在全球通涨和疫情肆虐的双重大环境下,“不确定性”成为企业的常态。如何化解不确定性,实现逆势增长?工建委首先躬身入局,为企业做出了一个“逆势增长”的样板。
步骤一,组建核心生态圈。
核心生态圈的企业需符合几个条件:(1)属于符合未来发展趋势的高精尖技术产业;(2)能进入乡村振兴赛道;(3)可为会员企业实现高质量增长赋能。
在工建委牵头、策划、支持、推动下,相继成立了“中砼智建(河南)建筑科技有限公司”和“万业善成新能源科技(海南)集团有限公司”。(“中砼智建、万业善成”简介附后)
促成了中砼智建与封丘县建设投资集团的合作,圆满完成了与国有企业的混合所有制改革,中砼智建与封丘建投的共同成立了豫工智建(封丘县)建筑科技有限公司。至此,中砼智建国内第一家3D打印建设生产基地落地新乡市封丘县,厂房已建成,马上进入投产阶段。
同样作为政府招商引资项目的万业善成新能源,在平顶山、新乡年产量10万吨的聚能氢动力燃料生产基地也已建成,即将投入生产。
步骤二,推动飞轮转起来。
截止目前,工建委作为公益平台,背后已有三家强有力的实体做支撑,即,慢享文旅(民宿+)、中砼智建(3D建筑打印)、万业善成新能源(聚能氢动力燃料)。三家实体相辅相成,构成了一个完整的小生态。这个小生态可向外“+”、可向内“+”,也可相互“+”,每个环节环环相扣,每个环节互为增强。
例如,民宿+3D建筑打印,3D建筑打印在乡村振兴赛道上有了抓手,民宿节省了成本增加了亮点;民宿+新能源驿站,为当地引入新能源产业,促进乡村全面振兴;民宿+低空通航+新能源驿站,解决偏远、闭塞地区的乡村振兴难题;民宿+应急救援+公益会客厅+低空通航+新能源驿站,协助政府解决方圆公里受灾救援问题,帮助解决志愿者的造血与持续发展问题……
这个核心的生态圈在推动一个一个项目扎实落地的同时,打开了工建委的知名度、树立了行业品牌;过硬的品牌又能链接到更多优质的资源;更多优质的资源推动更多优质的项目落地;项目落地吸引更多优质的资源……
形成闭环、环环相扣、互为加强、连续不断。“逆势增长”这个沉甸甸的飞轮就这样被慢慢推动。
步骤三,做大优质生态圈。
飞轮转动起来形成的能量场,吸引越来越多的优质企业进入这个生态圈,从而打通乡村振兴的全生态链。
工建委在推动“飞轮”转动的过程中,磨合、组建了自己的队伍,形成了十大板块:
(1)民宿产业版块
(2)农业产业版块
(3)文化产业版块
(4)乡村运营版块
(5)全媒体版块
(6)康养产业版块
(7)金融服务版块
(8)社会责任版块
(9)供应链版块
(10)三创研究版块。
每个版块都包含多家相关领域的精英企业,真正实现了生态圈的竞争,于不确定性中创造出了“增长”的确定性。
2022年,工建委构建了自己的“增长飞轮”,在每个点上都施加力量,顺着势头坚持转动它。刚开始会非常缓慢,但是没有白用的力,每滴汗水都算数。一旦巨轮转动起来,它就会转的越来越快,最终形成无可匹敌的势能。
工建委每一点成绩的取得,都离不开协会领导的关心与支持,离不开团队成员的付出与奉献。我们不会停下探索的脚步,永远紧跟协会的步伐,共同走向更加美好的未来。
回想过往,公司陪同我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了许多,领导对我的支撑与关爱,令我理解到人世的温情,在作业上,环绕公司的中心作业,对照相关标准,严以律己,较好的完结各项作业使命。现对本年的作业总结如下。
一、仔细学习,尽力前进
一年来,我尽力前进自己的理论,用正确的理论来辅导自己的作业实践,辅导自己建立坚决的共产主义信仰,辅导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;澄清作业的方向、方针和使命,紧跟年代潮流;尽力学习与作业相关的各种知识,使自己在作业中不掉队、不落伍,可以更好地担任本职作业。自己的思维本质、道德品质和作业才华都得到了显着的前进。
二、兢兢业业,尽力作业
作业室是一个作业十分冗杂、使命比较重的部分。作为作业室一员肩负着领导帮手的重担,一起又要统筹机关正常作业的多能手,不管在作业组织仍是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是作业室人员不行推脱的责任。一年来,我结实建立了“作业室无小事”的思维,尽职尽责,尽力作业。首先是了解本作事务,担任作业。在作业之余,经过自己可以找到的全部资料,逐步增进自己对调查研究的了解,使自己可以做好作业。其次是仔细对待本职作业和领导交办的每一件事。
作业室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁,做好作业室作业,对全县作业的正常作业起着重要的效果,为此,不管是什么作业,在作业中,不让领导安置的作业在我手中延误,不让正在处理的公函在我手中积压,不让各种过失在我身上产生,不让前来联系作业的告诉在我这儿遭到萧瑟,不让任何小道消息从我这儿传达,不让作业室的形象在我这儿遭到危害。
三、规矩风格,摆正方位
在作业中,我一直坚持勤勉、务实、高效的作业风格,仔细做好作业。遵守领导组织,不计得失、不挑轻重。对作业上的`事,只注轻重巨细,不分彼此厚薄,任何作业都力求用最少的时刻,做到自己的最好,自作业以来,没有耽搁过任何领导交办的任何作业。在生活中,坚持正派、谦善、朴素的生活风格,摆正自己的方位,尊重领导,联合同志,相等共处,以诚待人,不攀龙附凤,也不欺上压下,正确处理好与领导、搭档共处的尺与度的联系,大事讲准则,小事讲风格,自觉抵抗腐朽思维的腐蚀。
四、存在问题
经过一年来的作业,我也清醒地看到自己还存在许多缺少,对作业室作业了解还不行全面,有些作业思维上存在敷衍现象;作业的发明性还不行强,短少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精力;学习把握新政策、新规则还不行,对新形势下的作业需求还有距离;调研作业不行深透,作业方法上还有待改善。这些缺少,我将在往后的作业中尽力加以改善前进,争夺把自己的作业做得更好。
总归,一年来,经过尽力学习和不断探究,收成很大,我深信作业只需尽心尽力去做,就必定可以做好。做了一年的作业室作业了,有的时分也觉得自己有阅历,或是由着自己的判别来处理作业,所以出现了不少的问题,给领导添了不少费事,使自己其时也很丢面子,最终在领导的帮忙下都处理了问题,过后才知道自己的社会履历缺少,或是处理方法不妥,我决计在往后的作业中要多前进自己的本质与疗养,多学习待人接物的哲学,才可以逾越现在的自己,争夺更大的前进!
20__年将要过去了,我在车间的工作也面临结束。这是我进入车间的第一年。我在本年度体验到了车间工作的辛苦,也跟着我的老板学到很多东西。现就将我一年的工作做以下的总结:
作为车间的新员工,我上班一直保持满勤的状态,不敢迟到,也不违反车间的任何规定,老板交代下来的工作,我会一一做好。虽然我在刚进入车间工作的时候,我比别人做的慢很多,而且很多事情都需要教才会,不能自己解决问题。但是到了后面,我慢慢的能力就上来了。前面是因为不熟悉车间的环境,也不熟悉整个工作流程,一点点的做下来,适应了后,工作也就上手,也变得顺利了。
一年里,我在车间从一个流水线员工不断的奋斗以及努力,我到如今已经成为了一个车间组长,能够开始带人了。今年年底的一段时光,我被分配了带一部分读的新人,把原先老板交给我的东西在一个个的交给新人,努力去管理他们,把自己负责的那条线做好,不给他人添加麻烦和不便。现在再去回想自己是个普通的流水线员工的时候,也是经过了吃了无数的苦的。整条线只要加快,我就不能跟上速度,大部分的工作都是别人做的,我就只能做一小部分的工作。还是后面自己不服输,不断的练习,速度才上去的。如此到现在我已经成为一名组长后,我做事情的速度和效率提高了很多倍,是原先的自己无法想到的样子。
车间无论生活还是工作,其实都特别的无聊,我所能做的就是把每天的工作都尽量做好,让流水线的工作顺利的进行。虽然乏味,但是也特别充实,一天就在工作中慢慢的过去了。我当时还想自己可能会坚持不了这么久的,可结果却是挺让人惊讶的,我竟然做了满满的一年,努力的完成了老板下的指标,也让自己的能力得到很大的一个提升,这是我这一年来所得到的很大的收获了。我很感谢老板能看到我的努力,并让我有升职的机会,这对我是一个极大的肯定,也让我对车间工作更有信心了。马上就要结束一年的工作了,迎来新年,我知道在到来的新年里,车间的工作会面临更大的挑战,但是我想我是可以战胜的,一定能够让老板看到更好的自己。