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第一篇：领导年度个人工作总结
一年来，在教育体育局的领导下，根据学校的安排及分管工作的要求，我认真履行副校长职责，积极工作，克难进取,努力创新。
一、积极主动加强思想政治学习。
结合组织安排和自身工作需要，认真学习领会党的教育路线、方针、政策，自觉提升自己的业务能力，增强全局观念和意识，提高自己的创新思维能力、组织协调能力。特别是通过学习，对贯彻执行党的教育方针，落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的知识指导自己的工作，努力提高工作水平有进一步提升。
二、摆正角色，创造性的组织开展分管工作
作为一名学校的副校长，必须做好校长的助手，当好配角。我非常重视学校领导班子的团结，做到互相尊重，互相配合，服从组织纪律。平时能顾全大局，识大体，有较强的民主意识，做事敢负责任，不互相推诿。工作中肯动脑筋，讲效率。在执行学校制度、进行各项工作检查时，能做到客观公正、坦率真诚，发现问题能及时地提出自己的意见和主张，不遮遮掩掩，尽量做到上对校长负责，下对教师学生负责。
1、安全工作落实到位。开学初，就制定本学年学校安全工作计划和活动安排，使学校安全工作有条不紊地开展。一是对学生经常进行安全知识教育，提高学生的安全防范意识。如利用升旗仪式、校园板报、主题班会向学生讲解安全知识。二是与班主任签订安全责任书、明确各自职责，将学生的安全管理落到实处;三是与家长、房东、派出所签订住宿学生的“四位一体”责任书和走读学生的“三位一体”责任书。四是组织开展了地震应急疏散演练。五是落实校门看护职责，防范外来闲杂人员、不良动机人员进入校园。
2、抓好财务工作，严格理财。 学校财务工作，是学校各项工作的重要组成部分，是一项政策性较强的工作。它涉及到学校各项工作的正常运转和教职工的切身利益。因此，我分管财务工作始终坚持严谨、节约、规范的管理原则，在校长的直接领导下，将学校的有限资金进行合理安排。在使用经费上，始终坚持服务于教学，有利于教职工积极性的提高，坚持做好民主理财，把有限的资金投入到有效的点子上，注重提高资金使用效益
3、搞好学校后勤工作。搞好学生营养餐工作，关系到学生的健康成长。我校非常重视学生营养餐管理工作。结合上级精神，认真工作，细心组织，始终把营养餐放在重点，学校成立了以校长为组长，相关后勤负责 人及班主任等人员为组员的管理工作领导小组，以切实做好学生营养餐管 理工作，确保学生按时、足量、准确发放，实名制人数统计情况统计上报， 组织严密，做好流量工作，食堂管理工作。
4、提高自己的业务能力，搞好自己的教学工作
我代八年级数学，认真备课，认真上好每一堂课，及时批改作业，定期进行检测，做好抓差扶优，做好后进生的转化工作；在搞好教学工作的同时，积极参加各项培训，探索高效课堂模式，提高课堂效益，使教育教学再上一个新的台阶。
在今后的工作中，我将认真工作，积极听取老师的意见，使自己分管的工作做得更好，为学校的美好明天贡献自己的.力量。
第二篇：领导干部个人工作总结
县统计局“围绕中心、服务大局，大干全年，科学统计、智慧统计”，坚持践行“用数字说话，为发展服务”的统计宗旨，深入实施统计“四大工程”，由“怎么看”到“怎么办”，各项工作都取得明显成效：城镇住户调查工作获省级三等奖，档案工作被省档案局评为全省数字化档案先进示范点，城乡一体化获市级先进集体称号，全市各县市区机关建设考核第一名，城镇住户抽样调查考核第一名，局两位同志分别荣获市统计系统“十佳统计分析能手”称号，荣获县“2010―2012年创先争优先进基层党组织” 称号，被评为县“20XX―20XX文明单位”，并连续四年在县级部门考核中取得优秀等次。中央候补委员、国家统计局马X堂局长对我局开展的“四大工程”建设作了高度的肯定和评价。
一、抓班子带队伍，优环境提效能
领导班子和干部队伍的战斗力和精神状态是完成各项目标任务的根本保证。一年来，我们坚持从四个方面抓好班子带队伍：一是抓理论学习，自觉执行政策。通过定期召开中心组学习会、全体干部职工学习会等形式，把学习党的十八大以及省、市、县会议精神放在首位，努力提高对党的路线、方针、政策的学习掌握，积极促进班子集体和干部队伍思想上共识、决策上共谋、工作上民主、行动上统一。二是理清工作思路重点，推进各项工作落实。努力把握新形势下统计工作特点和规律，增强工作的预见性、主动性和创造性，拓宽工作思路，提高对经济社会发展的解读能力。三是认真贯彻民主集中制，发挥班子合力。在强化班子成员学习的同时，我们还善于听取各方面的意见和建议，认真贯彻民主集中制的组织原则，充分发挥班子成员的特长，合理分工、明确职责、团结协作，使班子成员在党委、政府的统一领导下，既分工又协作，既履行自己的职责，又积极参与集体领导，发挥了班子的最大合力。
二、齐心协力，全年工作任务圆满完成
20XX年，县统计局以提升统计服务水平为中心，坚持各项工作齐抓共管，牢牢把握“服务、专业、诚信”的宗旨，在具体工作中抓好四个字，即“人”“数”“财”“物”，也就是：党务、业务、政务、杂务，既有重点，又统筹兼顾。圆满完成了全年各项工作目标任务。
(一)创新思路，统计服务水平大幅提升。
1、充分发挥“参谋”作用，全力服务经济建设 。坚持党委政府决策到哪里，统计服务就延伸到哪里的工作理念，加强经济运行指标监测和分析。一是加强重点领域监测，及时编撰统计专报。撰写的统计专报《如何确保全县固定资产投资较快增长的建议》获得了县委书记李志坚、县委副书记杨胜杰、常务副县长潘军明的重要批示。一年来，我局撰写的动态信息在市统计网发表了106篇，省统计网发表了18篇，共撰写统计调研文章4篇，统计分析40篇，统计专报9期，统计信息92篇。二是积极应对新问题提出新对策。新修改后的统计方法制度规定对本县工业、房地产和商业等领域造成较大影响。对此，我局撰写统计分析《关于统计方法制度改变对我县核算数据的影响》提出的三条措施意见被县政府采纳，以会议纪要的形式发送各相关单位要求严格遵守。三是把脉全县节能降耗工作提出建设性意见。上半年，根据XX县单位gdp能耗总体情况、单位能耗的主要表现提出“六条”建设性意见，呈送县领导及相关部门参考;积极撰写调研文章《节能降耗，从公共机构做起》，文章在天台报和政务内刊上进行了发表。四是深入基层，立足调研，《新时期加快提升我县统计服务水平》一文刊登在《天台研究》上;五是积极撰写《XX县地方党政领导班子实绩分析评估报告》、《XX县建设全面小康社会进展情况、存在问题及对策思路》等。
2、做好“两会”及“经济工作会议”服务专辑编辑工作。精心编印，提供图文并茂的《统计公报》及《经济社会服务专辑》，赠送与会人员，获得社会各界的好评。
3、统计数据信息公布及时有效，服务社会大众。利用政务信息公开平台及时更新年度、月度数据;公报、年鉴、月度卡片按时发放;及时发布季度经济形势分析文章;通过移动e管家瞬时发送有关数据给领导、部门及企业负责人知晓。为各行各业决策提供服务。
(二)紧扣重点，各项统计监测服务得到好评
。一是生态县建设工作。创建国家级生态县建设涉及统计部门监测的指标有11项。我局认真做好各项指标测算工作，对低cod排放强度、万元gdp能耗等指标进行跟踪测算，确保各项指标都能完成生态县建设要求。二是省文明县城复评工作。我局对涉及的5项指标作专题研究，分解指标，并到相关部门做好数据衔接，确保指标符合复评要求;同时积极做好群众满意度测评工作，知晓率达到98%以上，满意度达95%以上。三是各项统计监测工作。积极配合县旅游委做好5a级旅游景区建设统计监测工作，同时做好万人评组工、县重点岗位监管测评、新农村建设、水利普查等统计监测工作。
(三)加大力度，统计执法工作卓有成效。
2012年，统计巡查三个单位、稽查45个单位、立案处理18家。其中：罚款8家，重点查处漏报、少报、瞒报。经过审核和评选，一家公司荣获XX市统计诚信单位称号，三家公司荣获县级统计诚信单位称号。
(四)积极应对，统计变革有序推进。
一是全力以赴推进企业一套表实施。对现有直报企业加强培训和监管，工业、能源、投资、服务业、劳动工资等五大专业统计的企业直报率达到100%。二是组织力量抓好城乡住户一体化改革工作。按省、市部署和要求，完成10个乡镇(街道)、20个样本村居、3000宅、200户样本户的城乡住户调查切换工作。
(五)大力开展创先争优活动，全面提升统计执行力。
一是开展“进村入企”大走访活动，强化群众意识。自2月下旬起，局领导班子分三路，赶赴联系村和企业开展走访活动。普查中心认真做好“进村入企”大走访活动情况统计报表录入工作，共录入农村反馈表609份、企业1755份、农户101630份。二是开展创先争优承诺活动，强化效能意识。班子成员进行项目化分解，作出具体承诺;每位工作人员承诺内容在统计政务公开网里进行公开。三是开展“服务企业、服务基层”专项行动，强化服务意识。局19位同志与欢山村、红丰村的19户贫困户进行了结对，帮助解决实际困难。夏祥广局长担任红丰村“第一书记”，成效明显。目前，红丰村新办公楼已启用;安全饮用水工程正在动工建设;300多亩油茶基地已开垦完毕，目前正在栽种油茶苗。
(六)积极主动，全面完成市定发展目标考核工作。
市定发展目标考核工作是市委、市政府对县委、县政府一年来工作的全面评定，县委、县政府高度重视，多次召开常委会与专题会议研究。涉及我局监测的考核指标有13项，约占全部市定发展目标考核的三分之一。可以说，监测结果关乎全县市定发展目标成败。一年来，我局积极主动做好考核工作。一是召开市定发展目标考核专题会议，成立局长亲自抓、分管副局长具体抓并负责实施，各相关专业同志紧密配合的工作小组;二是对各考核指标体系进行深度分析。每月召开经济形势目标进展情况分析会，对涉及统计指标的原始数据进行动态跟踪，针对完成考核目标存在的问题，及时向县委、县政府督查室和相关部门提出意见和建议，力争考核目标的顺利完成;三是发挥统计部门信息、分析、咨询和监督职能，运用相关数据分析指导、配合其他职能部门做好市定发展目标考核工作。对2012年度考核完成难度较大的指标及时向县委、县政府督查室和有关部门反馈，并协助他们召开相关协调会，共同研讨解决方案。2012年，我县在全市经济社会目标责任制考核中名列全市第二。
三、廉洁自律，深入开展党风廉政建设
认真落实党风廉政建设责任制，着力营造风清气正的工作氛围。一是高度重视党风廉政建设，在班子中做到了分工明确，责任到人。二是班子主要领导与班子成员和各科单位签订了党风廉政建设《目标责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。三是切实加强党风廉政各项制度建设。健全各项制度，与每位机关干部都签订“五条禁令”承诺书，全年局里没有发生一例违反规定的事情。四是做到了党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。五是在广泛听取全局职工意见和建议的基础上，进一步建立和完善了领导干部廉政监督制约机制，从制度上详尽规范了党员干部的行为。
总之，20XX年我们虽然取得了一定的成绩，但是与上级要求还有一定差距，工作中还存在一些问题和不足，主要是干部职工旧的思想观念、思维定势和方法习惯有待进一步转变;统计专业业务水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强;随着经济社会的快速发展，统计工作面临的压力也日益凸现。这些问题，都需要我们结合实际情况，认真进行反思。
第三篇：领导干部个人工作总结
近三年在各位领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，本人紧紧围绕我局工作要点及公务员管理处中心工作，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，顺利地完成了自己的本职工作和领导交办的其他工作。现简要总结如下：
一、加强学习，不断提高自身素质
本人在公务员管理处工作以来，深刻认识到自身知识的欠缺和对业务知识及政策法规的把握有一定的不足，为更好地适应形势发展的需要只有通过在工作中努力的学习，才能适应本职工作。按照局机关和公务员管理工作要求，本人积极参加政治理论和相关业务知识的学习。通过学习，进一步坚定了自己的政治立场。人生观、价值观更加明确，提高了辨别是非的能力、研究和解决问题的能力，对党在新形势下的基本路线、方针、政策有了更加清晰的认识，政治理论水平有了新的提高。
公务员管理工作相关法律、法规的学习，关系到开展具体工作的准确定位及尺度的把握，虽说我在人社系统工作10多年，但仍深感自己的公务员专业知识无法满足日新月异工作的需要。为此，按照学以致用的原则，我积极主动地学习专业知识，虚心请教领导和同事，对工作中遇到的专业问题，不回避、不推诿、不退让，力求吃透弄清，为开展工作打下了一定的基础。
二、恪尽职守，认真完成工作任务
我深知公务员管理处工作的重要性，要干好公务员工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离位、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。 三年来本人做了以下几项具体工作：
一是政府任免工作。20xx年度，我处共提交州政府党组人事任免提案149件，任免402人，提交州人大常委会人事任免议案10件，任免56人。截止目前，20xx年度，我处共提交州政府党组人事任免提案98件，任免233人，提交州人大常委会人事任免议案3件，任免7人。
二是招录工作。20xx年度根据自治区公务员局安排，我处上半年、下半年两次为我州公安系统招录农村警务室工作人员829名，为我州新招录公务员583名。并根据局机关安排做好大学生培养(村警选送)工作的前期准备工作及留疆战士招录、公务员过渡考试等工作。20xx年我处协助局考试中心顺利完成了17669人的公务员笔试工作，并组织完成了后续资格审查、面试、专业测试、体能及体检等环节的工作，现公务员招录工作正在政审阶段，预计20xx年新招录公务员12月可到岗工作。
三是科级非领导职务的晋升、降职、确职等工作。为加强州直机关综合管理类公务员科级非领导职务设置和管理，进一步改善州直机关公务员队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》及自治区党委组织部、人事厅《关于伊犁州直机关科级非领导职务设置的批复》(新人函[20PC]31号)精神，20xx年度，我处对州本级29个单位科级非领导职务进行了审核，共为455名科级以下机关工作人员进行了职务晋升、降职、确认及备案。20xx年度，截止目前我处对州本级27个单位科级非领导职务进行了审核，共为106名科级以下机关工作人员进行了职务晋升、降职、确认及备案。
四是年度考核工作。20xx年度完成全州1834个事业单位的年度考核工作，参加年度考核人员共计66833人，其中全额事业单位55664人，差额事业单位7068人，自收自支事业单位2869人，各级党政机关及参照公务员法管理单位工勤人员1232人。
五是做好新录公务员、组织调任公务员、军队转业干部的公务员登记，并做好相关人员的转正定级及职务确认等工作，协助培训处做好对新录用的公务员进行岗前培训。
六是做好局机关安排的其他工作事项。
以上是三年来所做主要工作的简要总结，虽然工作中取得了一些成绩，但本人也清醒地认识到自身还存在很多差距和不足，一是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;二是工作创新意识不强，创造性开展工作不够。三是计算机应用等专业技能的学习和实践欠缺，计算机操作水平有待提高。四是业务学习不够全面，有时工作中存在畏难情绪。在今后的工作中，我将努力发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。