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从进入理工大学,成为校学生会的一名普通干部,到如今的部长。期间经历了很多,同时也感触很多。有的感触是因人而起,有的是触景生情,有的是某些自己的看法。下面,我将一个以来在学生会的个人工作总结报告如下:
在学生会工作,压力很大。有时工作来得很急,要赶着去做;有的任务很多,要认真去处理。但不管怎么样,在当时心里只有单纯的一个想法――依照个人工作计划把工作做好。做好工作,首先是因为部长或主席把工作交给自己,证明他们相信自己有能力去处理好这些事情。这份信任对于一个干部来说,是相当重要的。因为在工作劳累时,当心中充满幽怨和不解时。那种别人给予的信任,就会变成一股无形的力量,鼓励和支持着我。让我再次坚定自己的意志,勇敢着朝前方走下去。其次,既然总做落到了自己手中,那么我们就应当对它负有一份不可推卸的责任。我们必须尽全力去完成工作。这不仅是对工作的尊重,更是对自己的尊重和对他人的尊重。再次,将做好工作的意义扩大,站在整个学生会的层面来看,它更为学生会的稳步前进和良好发展打下了坚实的基础。
学生会的人都很朴实、善良,每当开例会前,学生会的干部们聚在一起聊天。期间说笑声不绝于耳,那份融洽和谐的氛围,让每一个在场的人们都会觉得,这里确实是一个家。这正印证了姜婉婷曾经经常挂在嘴边的一句话:这里没有你,没有我,只有我们。是的,正因为我们每个人对学生会都有一份浓厚的感情。所以,在老干部要离退时,总会听到他们从心底里说的处的那些不舍和依恋。因此,留下来继续在学生会工作的我们,更该好好珍惜在这里的每一分每一秒,认真做好学生会交给的每一份工作。当我们真正努力过了,到我们离去时,我们可以无愧的说:我为学生奋斗过了,及时当时可能会泪流满面。
就我自己所在的部门而言,在学期信息交流制度刚刚起步。虽在某些方面已取得一些成绩,但从整体上看,这项工作还需不断推广和落实。需要在今后的工作中多多创新,积累经验,从而不断完善和促进它的发展,使其真正成为一座搭建于学生和校领导、校职能部门的桥梁。我们面临的另一个挑战是文明食堂的建设。为迎接我校的本科教学评估工作,食堂文明建设迫在眉睫。经过上一学期,有由各学院配合校学生会实施的活动状况看,其结果并不能令人满意。主要原因在于学校学生自身意识有待提高,校院两级学生会之间的共同交流问题,且前者占有很大的比重。因此,在下学期的工作中,我们还将投入大量的人力物力去做好食堂工作,争取为学校的评估工作多做贡献。
学生会是一个团体,在这个团体里,没有你,没有我,只有我们。相信通过我们新一任学生干部的不懈努力,做好学生会工作计划,学生会一定会发展的更好。
在学校领导和各功能部门老师的指导下,在学生会全体同学的努力下,我们学生会锐意开拓、积极进取,圆满的完成了本学年的工作,切实做到了"从同学中来,到同学中去"的宗旨;学生会工作坚持正确的政治方向,紧扣时代脉博,结合社会热点焦点,开展了一系列有意义的活动,为促进广大同学全面成长成才起到了积极作用,同时以务实的工作为广大同学服务,充分发挥学生会桥梁纽带作用。在开展各项工作的过程中,我们紧密围绕党和国家的方针和政策,密切配合校团委、学生会及我校团少各个时期的工作,有效地开展了各种活动,现将工作总结如下。
一、组织建设:
为了更好地发挥学生会的作用,更有效地开展各项工作,我校学生会进行了一系列的调整和改革,主要有:
1、成员调整:开学初,针对各种实际情况,我们对学生会主要成员进行了大调整,选出主席一名,副主席一名,学习委员1名,学习委员1名,组织委员1名,生活委员1名、劳动委员1名,体育委员1名。
2、完善制度:为了使我校学生会工作规范化、制度化,我们根据学校的各项规章制度,制定了新的学生会工作章程,同时还制定了一系列制度,如《学生会成员奖罚制度》、《学生干部工作考核标准》等。
二、校园文化
为了丰富我校学生的文体生活,我们结合事实,开展了一系列比较有影响力体育活动:“校园艺术节文艺汇演活动”、“庆十一卡拉ok大赛”等,都取得的比较好的效果。
三、校园文明方面:
学生会充分发挥自律委员会、生活委员会的作用,结合文明教育月,自律委员会组织学生定期抽查学生早自习和课间纪律,并多次维持大型活动的秩序,文明监督岗对校园内不文明行为给予了相应的制止。生活委员会配合学生处、团委、后勤对食堂、商店和教室卫生的检查做了许多具体的工作。
这个学期大大小小的活动都是蛮多的,大家都辛苦了,在这里代表系部领导老师和主席团向大家说声谢谢,你们辛苦了。这个学期各部门的工作大都都完成得很出色,尤其是最后的游园活动,我们经贸系是组织这次游园活动的四个系部当中做得的,这点是值得肯定和表扬的。各部门在工作当中都善于发挥本部门成员的创造力和积极性,这个有点希望大家保持下去。也服从组织的安排,遵守各种规章制度。同时,各部门部长也善于利用组织活动来加强本部门的建设,这些都是非常不错的。
但是我们也确实还存在着很多的不足之处。部门与部门之间的协调沟通不够,成员之间缺乏一定的交流。主席团能够提供的机会不是很多,这就需要各部门部长之间多加强交流。比如说:定期或不定期组织两部门会议,或者其他什么活动。礼貌永远都是人际交往的第一把金钥匙,中国还是礼仪之邦呢。学生会成员应该有更高的思想觉悟,更应该注意礼貌和素质的培养。同时也要摆好自己的心态,不断提高自己的工作积极性。
一个人可以走得很快,但是未必能走得很远,一群人虽然会走得很慢,但却会走得很远。所以团队精神很重要,不仅仅部门的团结,还应该整个经贸系学生会的团结。我也希望大家都有团队精神的意识。针对在一系列的活动之中我看到了一些不足之处,在此我提一些下个学期的工作要求:
1、每一次活动过后各部门一定要保存好相关材料,以备下次之需;
2、要做好干部的培训工作(主席团会协助);
3、各部门要和系部各班级的相关班干保持联系,以便传达系部或学生会的相关工作和精神;
4、要加强部门内部的体制建设(部长要注意了);
5、每次活动各部门部长必须把任务落实到人;
6、活动的宣传工作要加强,不要局限于海报;
7、部门的职权要充分的利用;
8、各部门必须要与系部相关负责老师保持联系。
对于主席团,也是有很多的不足之处,可能是由于个人水平和经验问题吧。不过会慢慢改善的。下学期,主席团会加强学生会的整体建设,增强团队管理建设、进一步完善规章制度,在制度里加入人性化管理,增强各成员的自觉性。同时在传达消息和安排工作分配任务方面也会慢慢完善,努力提高效率。同时会不定期的进行大一新上任的委员培训,鉴于工作的.需求,会在下个学期进行一些相关的礼仪培训和指导,着重提高本系学生会的整体素质和礼仪文化。同时也鉴于本学期发现的一些问题,比如说各部门成员之间的交流不够。下个学期会组织一些相关活动,比如说系部创业大赛、学生会辩论大赛、学生会礼仪大赛、面试大赛等。更有目的性和专业性的去组织策划活动,以此来激发大家的工作激情,同时也达到交流沟通的目的。
对于系部的领导老师,我希望领导老师要更关心学生会的发展和建设。我不希望只有任务时才想到学生会,学生会这个组织是服务于系部的,这个组织的整体怎么样,也间接的代表着系部。所以,对于一些福利待遇或者评优评选我希望应该优先考虑学生干部;同时也应该不定期派一些老师过来指导,不断提高全体学生会成员的素质和工作能力。对于一些比较重要的学生会部门,系部领导老师应该进行一些相关培训和指导,因为主席团和委员们所知道的东西也不是很全面。再者,我希望系部老师的工作执行力和效率应该在提高一些;有什么任务尽快布置,如果时间太赶了,我们开展工作起来也很难的。
一个人可以没有傲气但不能没有傲骨,同样一份工作可以没有追求但不能没有计划。作为一个学生干部,我们应该时时刻刻以高的要求来要求自己。尤其是大一的学弟学妹们,你们应该更有目标更有计划的去做一些事情。大学就是那么短暂的几年时间,茫无目的去寻求,会迷失的。经贸系学生会下个学期就看你们的了,我相信你们可以做得比我们更出色,给自己一个证明的机会,给自己一个奋斗的机会,不断的有目标的提高自己。
最后衷心的祝福各位领导、老师、兄弟姐妹、朋友同学们健康快乐每一天,新的一年,新的希望,新的收获!
进入大学的第一个学期里,我加入了自控系学生会,成为了学生会办公室的一名干事。一个学期的工作总结和体会主要如下:
在一个学期的工作中使我体会到学生会是个严谨的组织,从一份简单的通讯稿各种要求就足以体现它的严谨性。细节决定成败,失祸常积于忽微。每一项任务既然分配在自己手上,就得用心办好,力求完美,不放过每一个细节。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不为,在这过程中,我学会了认真和细心,明白了在平时的工作中注意细节问题的重要。
为了办好“xxxxxx”我们这学期的重要工作之一。我们精心收集了各种资料,做了几种应急预案,虽然在赛场上没能用到,但是这缺是我们认真准备的。这一件事情下来,当时感觉很疲惫,但是看着大赛的成功举办,心里很开心。从本次大赛中我看到了自己的不足;知道了一场比赛不是那么简简单单完成的。一路走下来,在某个瞬间蓦然回首时,才发现它其实带给我很多收获,让我有了质的提升。
刚一进入学生会,上届团副就说过:提高效率,端正态度。而在自己的切身工作中才体会到这句话的重要。一件事交到自己手中,就是部长们对自己的信任。对于这件事你就必须认真负责到底。以前,总认为差不多就行了,何必那么认真。现在,经过一次次的活动,使我不再是那不是“古板”,而是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多,那可以想象这件事的最终效果一定大打折扣。同时,对事、对工作的态度也意味着你可以从中学到了多少。一个学期的工作,深刻的体会到一个部门凝聚力的重要性。当自己临时有事,不能完成所负责的任务时,只要一个电话,部门里的其他的干事只要有空就会尽力帮你。一个人苦思冥想,收效甚微;但当你和部门里的其他同事一起讨论时,彼此的思想火花相互碰撞,思路打开了,所组织的活动也从而变的更加成功。
在老师办公室值班,老师教会了我很多东西:处理事情的方法;做一件事情之前先想一下后果我能不能承受;以及做任何事都要认真等等。有时老师也会把一些事情交给我处理,当然有时也会出错。老师说过一句话:以后交给你的事情,再交给我们的时候一定要坚定地说,我做好了。我会向此目标而奋斗。
当然我还有很多不足:处理事情的思路;处理事情的方法;以及处理事务的时机等等。我需要继续努力。
相信经过这一学期的磨砺会使我更加成熟干练。在以后的工作中我会继续努力,努力的在工作中总结经验,提高自身的工作能力,从而更好的完成所分配的每一项任务。
最后引用上届团副的一句话:大学就是用来磨练自己的,什么时候把你的角角棱棱磨平了,你就能走向社会了。
进入大学的第一个学期里,我加入了友嘉机电学院学生会,成为了学生会办公室的一名干事。一个学期的工作总结和体会主要如下:
在一个学期的工作中使我体会到学生会是个严谨的组织,从一份看似简单的通知的各种要求就足以体现它的严谨性。我们的部长和副部在平时工作中的细心严谨也让我深有感触,对学生会中的物资储备,及物品摆放都要求做到精益求精。细节决定成败,失祸常积于忽微。每一项任务既然分配在自己手上,就得用心办好,力求完美,不放过每一个细节。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不为,在这过程中,我学会了认真和细心,明白了在平时的工作中注意细节问题的重要。
这一学期我们办公室参与的活动有
1、运动会、
2、“融”嘉品设计大赛、
3、五个一工程、
4、受聘大会、
5、学生会聚餐等等。
一学期在学生会待下来感觉上很充实,也蛮开心的。
每年一度的校运动会是我们这学期的重要工作之一。我们办公室主要负责物品的采购、方阵服装的分发及运动会期间的学生会干事的考勤工作。运动会开始之前,我们有许许多多的筹备工作要完成,比如:服装的整理、运动员点心的装袋啊等等,虽然期间也有许多的问题存在,但在我们的讨论及与其他部门的协商下都被完美的解决。运动会很快结束了,虽然我们都很累,但分配到的任务总要把它给完成的。
“融“嘉品设计大赛是我们友嘉机电学院的一项重要活动,而作为学生会的一个重要部门,办公室要负责台签的制作、奖品的购买、结束后的会场整理等等。后勤工作虽然没有“前线”工作的“人前性”,但也是非常重要的一项工作。所以我们在开始之前,连夜将奖品包装好,台签制作完成。在这次活动中,我们要提前到场布置会场,以确保大赛能顺利进行,结束时我们是最后走的,因为我们需要整理会场。虽然会有“坑”的感觉,不过我们也没抱怨,最为学生会的成员这些事是需要我们去完成的......
通过这一个学期的工作,深刻的体会到一个部门凝聚力的重要性。当自己临时有事,不能完成所负责的任务时,只要一个电话,部门里的其他人只要有空就会尽力帮你。当自己在工作中遇到问题时,部门里的人也会耐心的帮你解决。每项活动的组织,使我更加感到了集体力量的伟大。一个人苦思冥想,收效甚微;但当你和部门里的其他同事一起讨论时,彼此的思想火花相互碰撞,思路打开了,所组织的活动也从而变的更加成功。
在本学期的工作中虽有很多不足之处,但对自己在个方面的表现还算基本满意。在与人沟通方面比之以往也更加主动。部门与部门之间经过一个学期的合作,工作也随之更加方便容易协调。所以在今后的工作中会更加的注重与各部门之间的沟通与协调。这样才会使我们在今后的工作中提高效率,更好的发挥潜能。
相信经过一次次的磨砺会使我更加成熟干练。在以后的工作中我会继续努力,努力的在工作中总结经验,提高自身的工作能力,从而更好的完成所分配的每一项任务。
踏着金秋九月的的微风,嗅着金秋九月的果香,一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了山西煤炭职业技术学院的大门,继续对知识领域更高层次的探究,继续对实现人生价值的大步前进。
为了采矿工程系的发展,我们团总支决定在10月10日晚上进行招新。晚自习进入各班后,同学们表现出极大的积极性,纷纷询问部门的情况,并积极填写报名表。
面试当天,同学们十分踊跃,提早来到了面试地点,等候参加面试。我们部门的面试在一片笑声中展开,面试气氛轻松,活跃。我们的副部也针对部门的需要,认真的进行面试;我们组织部硕果累累。部长苏芮亲自来到面试现场,给与我们指导;部员有序不紊的安排面试现场,控制现场秩序,使面试过程进行得十分顺畅。
我部经过三轮面试,找到了满意的人选,于10月21日顺利结束,看着这些年轻,充满活力的面孔,顿时感到我系的未来无限光明。希望通过这次招新,能够使采矿工程系团总支的工作更上一层楼,会朝着更好的方向全速前进。
这次的招新虽然相当成功,但是依然存在不足之处。现在由我作组织部的代表来分别总结可取与不足之处。
一、成功之处:
1、我们部门能找到合适的人选;而且面试期间的秩序良好。
2、部长前期准备工作非常积极认真,11级新生面试的时候也积极响应与参与,使得面试的整个过程十分顺利。
二、教训:
①招新工作开展前没有开部门的会议,缺乏适当的沟通交流,导致面试时候出现时间,问题等方面的差错。
②招新前应该进行招新人员的相关培训,告诉他们相关注意事项。
③招新不够规范、没形成相应的制度。
以上组织部的招新工作总结,有成功经验,也有失败教训。垦请赵丽丽老师批评指正!成功之处我们部门会继续发扬,失败之处我们会尽力改正,也希望各位同学能给我们提供意见或建议。再次感谢各位对我们部门的支持和帮助。
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