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第一篇：外联部工作计划
刚进入大学，对于加入什么社团我早就有了明确的目标。青年志愿者协会成了我加入社团的主要意向。我知道青年志愿者协会是为志愿者提供志愿服务项目并指导组织其进行，有弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。我觉得热心是我有的，并且是我愿意展现的。很荣幸的，我通过了面试，加入了外联部成了青协的一名干事。在我们部门三位学姐的带领下，我更加深入地了解了青年志愿者协会。
这是一个富有爱心的社团。它具有以下积极意义：一是传递爱心，传播文明。 志愿者在把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上，最终会汇聚成一股强大的社会暖流;二是有助于建立和谐社会。 志愿工作，提供了社交和互相帮助的机会，加强了人与人之间的交往及关怀，减低 彼此间的疏远感，促进社会和谐;三是促进社会进步。社会的进步需要全社会的共同参与和努力。志愿工作正是鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来，对促进社会进步有一定的积极作用。它对于社会产生的积极意义是让我痴迷的地方。更何况它还能让我们志愿者丰富生活，增进学习，促进我们的成长。加入青协我自豪、我无悔!!
这个学期，我们外联部参与了很多的社团活动。主要的有爱心宿舍活动、迎新晚会、与别校的交流活动、邕宁特殊学校献爱心活动。这些活动最终不仅展现了我们的爱心，增长了我们的见识，开阔了我们的视野，增进了我们的感情，，更是触动我们的心弦。
爱心宿舍活动是我们加入青协后的第一个大型活动，它的举办没有彩灯闪烁，没有舞台帷幕，也没有嘹亮的歌声和优美的舞姿。有的只是志愿者小伙伴忙碌的身影，流淌脸颊的汗水，还有令人反胃的臭气。这次活动，让我感触很深。记得当时我们部门是分配到东区进行活动，东区主要是女生宿舍，这也导致了我们部门的男生们给宿管阿姨卡在了大门外。这时，我们部门的任务就落在了女生的肩膀上，任务突然显得艰巨起来。但我们部门女生，不，应该是说整个社团女生都巾帼不让须眉，让我们男生震惊，更让我们汗颜。
她们，奔波于各大楼;她们，穿梭在各个宿舍;她们，出现在每个角落。在这里，她们不顾衣裳会脏、脸庞会脏、身子会臭，毅然与废品、臭气做斗争。我们男生大多数只能在大门外看她们忙碌的身影，只能在她们把她们收集来的瓶瓶罐罐、废纸等扛到大门口才帮点小忙。谁说女儿不如男?青协的女生个个棒!这次活动，她们的身影无疑是最美的，最动人的。
还有一个更触动我们心弦的活动，那就是特殊学校的献爱心活动了。
临邕宁特殊学校，我们有的是紧张，有的是彷徨。是的，是紧张!是彷徨!我们担心给小朋友们带来伤害，害怕让他们受伤，唯恐我们的言行举止刺激他们脆弱的心理。我们不知道怎么跟他们交流，怎么融入他们的世界，融入他们的心。伙伴们展现出最温柔、最亲和的笑脸，开始与他们交流，尝试着与他们沟通。当时的我，在那看了好久好久，我害怕，我在颤抖。我很怕我会伤到他们。我不清楚他们的情况，我不懂手语，我怕我遇到一个聋哑儿童，而我到时却无法与他沟通，伤害到他。我真的很害怕。
最后，不知道是什么样的力量驱使我向前。我开始与小朋友们玩耍，与他们交谈。其实，他们与我们一样拥有一颗健康的心，只是因为某些原因，使他们尘封起来。我愿呵护他们，我愿擦除他们心里上的灰尘，我愿更多的志愿者加入进来抚平他们的创伤。那天，看到他们灿烂的笑容，我心里别样温暖。我想社团里所有参加了此活动的都会有这样的感觉吧。
在这样的社团里，那浓浓的爱的氛围时刻围绕着我，感动着我，温暖着我。以及在我们部门三位学姐人格魅力的感染下，我变得富有上进心，富有爱心，做事积极认真负责，敢于承担，勇于承担，积极负责。我认为，参加了这个社团是我大学里无悔的选择。
现在，我们迎来了新的一年。我希望青协能在新的一年里多组织一些爱心活动，帮助更多需要帮助的人。传递爱心，传递正能量，温暖社会，温暖人心。
给我一个平台,我将用我的热心去温暖他人，而青协就是这么一个平台!只要你决定去献爱心,全世界都会为你敬礼!伙伴们，来吧!让我们为身为青协一员而努力而自豪吧!!
第二篇：外联部工作计划
转眼间，又是新的一学年，随着新一届的学生会纳新工作的完成，xxx学院团总支学生会外联部又一次注入了新鲜的血液，充满了活力来面对新一年的挑战。xxx学院团总支学生会外联部以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。主要工作在于与校团委、各个兄弟学院进行沟通交流，与社会各界进行沟通交流，拉取赞助，把外院的特色工作引入我院，把我院的特色工作推广到其他学院。达到丰富广大同学的课余生活，扩大同学们的视野，加强学院间同学的联系的目的。解决学生会工作自我闭塞和工作经费问题。对于一个团体来说，各个兄弟学院的外联经验、运作资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。认真的总结了前一年成功失败的经验，我们拟定了新学期的工作计划。
部内的自身建设：
1、优化，完善人员内部机制，保证干事能够有能力有责任心把部内工作做好
2、部门分分工细致，各行其事。
3、外联部平时应有一定的成都本地厂商资料、多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。
4、集中力量搞好每学期活动的重头戏，力争把xxx学院品牌活动推到全校活动的最前端。
5、定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。
6、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。
7、培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。
8、跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。
常规工作：
一、例会工作
xxx学院团总支学生会外联部开内部会议，促进部长、副部长、部员之间的熟悉。以方便更好的展开工作。
1、首先做好每周，每月的工作计划。每周开xxx学院团总支学生会外联部例会，做好签到工作。
2、在每周，每月做完之后准时记录每次的工作总结，每次做好开会记录（文字档和电子档）。和会后的总结并按时上交。
3、各项会议不得迟到、早退、因故不能到会者应事先向轮值副部长请假。
4、根据在学生会的工作态度以及工作成效，对部员实行考核。考核由部门所有人共同参与，结果公开。
5、要求xxx学院团总支学生会外联部人员的素质提高，文明举止，尊敬师长，爱戴同学。深刻注意自己的形象，严格要求我协会人员的行为要做到将个人的形象融入到xxx学院团总支学生会的形象中。
二、团结协助工作
为了让xxx学院团总支学生会各项工作能够顺利进行，我们外联部不管在任何情况下，愿意服从团总支学生会的调配，积极、主动配合、协助其他部门的工作。这不仅是集体的需要，也是我们外联部为自己争取支持与帮助打下基础做准备。
1、礼仪学习工作
外联部的主要任务是尽最大的限度为xxx院争取到更多的赞助资金。首先要考虑到的是xxx学院在赞助商面前的形象。然而外联部作为xxx学院的一个载体，代表的不仅仅是个人，更代表的是xxx学院。这就要求外联部成员要有很好的礼仪形象，针对这个问题外联部每个成员首先从思想上要注意礼仪细节，同时通过书籍或者网上视频学习来完善自己的礼仪知识体系，提高自己的礼仪形象。
2、了解我院工作
为了赞助商在洽谈的过程中能够更好的了解xxx学院。外联部成员在洽谈之前必须通过各种途径对xxx学院必须有具体、明确的了解，包括概况（简历）过去概况和现在的概况、最新信息、未来动向等。此过程可以当面请教老师。查阅书籍或登录xxx学院网站等。
3、建立关系网工作
外联部的工作是长期性、持续性的工作。不能在即将要举行活动的前一段时间内才开始展开，这样只能导致时间紧迫，准备不充分，更为严重的是缺乏人脉基础。所以针对这种情况，外联部所有成员分成两组，在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部成都本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。打下人脉基础和锻炼自己，提高外联部的业务水平。所以这必须成为外联部的常规工作。另外，外联部也会与我校的其他兄弟学院的学生会主席以及各大社团的负责人建立往来联系，为我院在特殊紧急的情况下能寻求到他们的帮助和支持。这是我们外联部在日常过程中做的一项工作。
三、阶段性的工作
（1）为xxx学院啦啦队提供赞助商
xxx学院团总支学生会女生部正在努力构建xxx学院啦啦队。外联部积极联系存在有赞助意向的单位，为啦啦队的建立做好物资赞助准备。
（2）增强团总支学生会凝聚力
预计在十一月底十二月初举行一次xxx学院团总支学生会内部小型交流晚会。
（3）构建平台
在本学期中主动联系一些曾今联系过的大型公司，如狄邦中介、中国电信温江分公司、中国银行温江分行、海通证券。与这些公司保持密切联系，争取与他们构建长期合作的平台。
（4）开经验交流会
外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些大型银行、联系社会知名人士、银行、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验、邀请厂商作为嘉宾参与学生举办的活动，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。
四、总结
外联部是团总支学生会与外部联系的桥梁，是团总支学生会树立对外形象的窗口。如果说，团总支学生会是全院学生的代表，那么，团总支学生会外联部就是全院学生和团总支学生会“走进”和“走出”的门槛，进行对外联系的“中流砥柱”。团总支学生会将从这里走出去，与各兄弟学院，各兄弟高校、企业以及社会进行多方面的“亲密接触”；学生也将从这里走进来，融入xxx学院的生活，参与xxx学院的各项活动，亲身体验xxx学院的精彩。
外联部是团总支学生会的外交部门，是一个注重人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼，让社会更好地了解xxx学院，让xxx学院更好地融入社会。外联部应该配合团总支学生会各部门的工作安排，积极为xxx学院举办的活动
以上为团总支学生会外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信团总支学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。
第三篇：外联部工作建议
外联部工作建议
私认为外联部对外的主要职责有：为学院各项活动寻求资金赞助；与校外组织或兄弟院校的外联部门保持联系，谋求共同发展；为学院接待外宾提供相关服务或帮助。外联部对内的主要职责有：熔炼团体，增进团队的凝聚力和向心力；锻炼成员的对外交际能力和应变能力；帮助成员认识社会、融入社会。
所以我对下学期外联部的外部工作开展有如下建议：
（1）在拉赞助方面，我觉得部门应该发挥部门内部成员的地域优势，
对口发展相关赞助厂商的合作关系。来自同一地方的人有着相似的文化体验和家乡情结，更容易在合作方面达成一致。而且为了保持与赞助厂商的良好合作关系，我建议部门应该安排相关成员与之进行长期联系。例如在节日时送上一份祝福，或是在他们进行相关活动时适当地提供宣传方面的信息甚至支持。最后我觉得部门应该制定一个赞助厂商的通讯录和相关备注，建立厂商资料档案，以方便后续联系和合作。
（2）我觉得我们还应该与兄弟院校及其他学生会组织保持良好关系。定期共同组织一些集体参与的活动，如游戏、出游、茶话会等等，或者与兄弟院校进行经验交流和资源共享，我想都是不错的选择。在与其他部门进行资金或其他方面的合作时，确保专人负责和友好交流也很有必要。 （3）在礼宾接待方面，我认为应该由专人负责，以免因为个人经验不足而导致差错。而且负责接待的人应该适当接受相关的培训，尽可能地让我们部门的工作和外在形象得到更多的认可。
对于部门的内部工作，我有如下建议：
（1）为了加强部门内部的凝聚力，我建议更多地开展部门内部活动。争取有更多的时间让成员们在一起共同交流，让大家互相认识，彼此间成为朋友。一起自习，去食堂吃饭，到田径场跑步似乎都是不错的选择。
（2）提高成员的工作能力是部门工作的永恒话题。我希望部门能够邀请一些经验丰富的师兄师姐来给我们传授工作方法，或是组织我们参加一些相关讲座，以提高我们在这方面的认识。
（3）外联部应该注重校企关系。这不仅有助于我们争取到更多的资金赞助，而且可以让成员们初步认识到现实的社会形态，开阔眼界，增长见识。所以我觉得可以组织一些参观企业的活动，在这方面，我建议与有关部门合作。不仅加深联系，而且影响力更广。
以上既有创新建议，也有老生常谈。所以将创新建议提炼出来如下： （1)假期和节日也要安排专人与厂商进行联系 （2)建立客户材料档案 （3)发挥内部成员的地域优势
（4)与其他部门如社实合作，组织参观知名企业
（5)建立或加强网络宣传力量，让外联部在广告宣传方面更具有吸引力
（6)与兄弟院校的外联部加强交流，建立一个跨院校的外联部组织，积极发挥人大经院外联部在这一网络中的领导作用。让我们的外联部更具影响力，成为一个在北京高校群中极具知名度和话语权的学生会组织。 以上仅为个人拙见。。。。
第四篇：外联部
外联部，这是一个全面考验和提升个人能力的部门，在锻炼你口才加强沟通能力的同时，更可以提高你与人相处的技巧，增长见识，开拓视野，拓展人脉。当然，这里更是一个最直接为你带来最直接收获的部门，在外联的工作中，所积累的公共人脉关系将是你未来走上社会的最大的财富，甚至可以通过与各个事业单位的接触，提前得到不错的工作机会。 外联部，一个不可多得的展示自我的平台，磨砺自我的领域，扩展交际的华廊，丰富生活的伊甸园。如果，你现在还不够自信；
如果，你还畏惧在众人面前展示自己；如果，你还不善于言辞；
如果，你还担心语言沟通的障碍；
如果，你现在渴望去改变去提升自我；如果，你想要寻找一个强大的团队；
如果，你害怕寂寞想找一个充满温馨与友爱的大家庭；
那么，加入外联部，这里绝对是一个全面蜕变的最佳场所！
我们期待你的加入，有你，我们团队必定会变得更加强大！
附：（此为海报部分内容） 请有意愿报名外联部，成为我们外联大家庭中一份子的仁人志士在每周周一至周五中午11：45—12：30或下午5：10—6：00到5号宿舍楼地下室011外联部办公室报名，我们会统一安排时间面试，及时通知大家面试！并且，也希望你们能加深对吉利大学外联部的认识。
2011湘南学院《心音》杂志外联部招新计划
一．前言：
这又是新的一个学期，伴同着一个学工作的收场，湘南学院《心音》杂志外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优异人才，保持部门可继续发展为目标，将秉承着公道、公道、公开的原则进行外联部的招新。
二．招新意义：充溢生机，洋溢热心的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有维持这种更替，这个组织才干长期的存在，健康的发展。
三．外联部简介：
（一） 部门口号：团联合作，诚信高效
（二） 部门职能： 外联部作为院《心音》杂志与外界沟通的第一平台，代表杂志社取得与各类 企业如郴州育婴培训机构、明园蜂业等进行合作，为我院一年一度的《5.25校园哈哈秀》大型晚会，筹集运动资 金与物质，并参与运动的策划与履行，以便运动顺利开展。外联部工作还包括如策划书的撰写、与商家沟通交流、合同书的签订、活动的开展落实，邀请函递送等方面，外联部旨在打造商务精英，展示真我风采！承办各类讲座是外联工作的一个重要组成部分。在短短的一年时间里，外联部举办十多场学生性、商业性讲座，在筹集到资金的同时，也为同学们带来了接触社会外界观点、学习不同方面知识、了解外界资讯的
机会。可以说，办好每一场讲座，是我们的目标，也是我们的职责所在
（三） 部门概述：外联部是一个充溢生机和团结、时机和寻衅、竞争和磨炼的部门——展现自我，沟通你我！
四．招新要求：
1、形象要求：形象好，气质佳，谈吐大方，自信，态度谦逊，平易
近人，有礼貌，有魄力。
2、技能要求：有基本的电脑操作技能（打字、WORD、EXCEL及其他应用软件）具有一定文字处理撰写能力和组织策划能力；普通话标准，善于与人沟通交流，逻辑清晰，具
备较强的观察能力、归纳能力和演讲能力；社会观察力强，善于对外交流。
3、工作态度要求：工作态度积极，有热情，负责；性格开朗乐观，主动，有责任心；服从工作安排；有创新精神，善于思考、总结；能吃苦耐劳，任劳任怨，有奉献精神，注重
团体合作，乐观积极；礼貌待人，服务周到，具有大局意识，维护“中心”利益。
4、思想素质要求：豁达有礼，敢说话，乐于付出工作认真负责；反应灵敏，为人坦诚，有亲和力；交际能力强，能言善辩；，应变能力强，有耐心，能应付各种突发事件；有一定组织管理能力。
五．招新对象：11级新生为主，欢迎其他渴望进入外联磨炼的有志之士
六．招新具体布置：
（一） 光阴布置：
初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体光阴待定。
招新形式：在招新时间内，申请人在招新地点进行报名登记，在面试人员进行初步筛选后，在进行复试，合格者经批准后方可入本部工作
1．访问宿舍
学院在今年的9月7号迎来2010届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前达到，这其中以外省学生为首要人数。在9月的8号起头，我们将起头一系列的访问新生宿舍运动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的鼓吹。在此光阴段的鼓吹将是我们最有力的鼓吹法子也是最有利的鼓吹光阴。该当予以足够器重。2． 海报、鼓吹单
由鼓吹部赞助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的鼓吹栏（具体情况视新生宿舍散播情况而定）。外联自费的鼓吹单可在访问宿舍时派发或者在新生军训期间派发。
3． 军训期间的鼓吹军训在军训期间，各部门以起头紧锣密鼓筹办部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息光阴，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面鼓吹（鼓吹内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点）。 内容来自
（三） 工作流程：1． 摆点宣传：在湘京食堂和新世纪食堂前各摆一个咨询点：布置好场地（桌椅、横幅、报名所需表格，介绍外联部传单，现场设有展板展现风采 。a、张贴海报说明外联部和招新要求，通知报名者面试时间及地点；
2． 场地申请：提前到保卫处申请。
3． 第一轮：
招新人数：25人左右
考查重点：偏重考查礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素地点：图书馆五楼心音办公室
面试题目由外联部根据部门实际进行选择、编制提供，进行一对面试，以考验报
名人员的自信心、现场反应和机智{a、进行简短的自我介绍;b、回答面试人提供
的问题，并对自己加入外部的原因和自己对外联部的观点进行简短的阐述；c、由面试人对应试人进行审核，确定进入复赛的人员名单
第二轮：招新人数：13人左右
考查重点：面试态度和组织纪律性提拔法子：面试两轮注意问题：避免新生专业凑集现象，同时考虑最终成员的区别性（一个有创造力的部门该当兼收并蓄，容乃各种类型人才）
1、选取面试成绩优秀，能力出众者，态度诚恳者进行复试；
2、应试人员主动上场检验其自信心；、再次简短介绍
3、第一轮应试者回答面试题目，出第一轮成绩；第二轮应试者自由选择分组进行情景模拟测试，随机抽题；
4、严格进行时间控制，一视同仁，具体问题具体应试人一情况进行细心耐心的面试
4． 录取录取原则：第一轮表现优良者进入第二轮，第二轮表现优良切适宜外联工作者最终录取。面试首要看沟通能力，对工作的热心程度，说话做事的沉稳度，和作为
组织一员的组织纪律性，注意个人才干。最终录取的同学不必然是最优异的，但要是最适宜的。
七．后期培训：
（一） 培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以领会外联部的各项职能，熟识以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终抉择是否予以留下。
（二）培训内容：
首要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言标准进行适当的培训。通过出外实践真正熟悉外联部具体工作内容和工作流程
（三）培训光阴：
选取适宜的部门例会光阴
（四）人员布置：
培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支撑邀请院校有经验老师甚至社会上优异的外联人物。
（五）培训方法：可选择讲课培训或者其他教学法子（如观看《赢在中国》、《BOSS TOWN》节目或其他相干节目） 会议集体培训、实践培训
湘南学院《心音》杂志外联部2011/9/21
第五篇：社团外联部工作计划精选
学生社团联合会在今年计划还是秉承着去年的优良传统，在旧的工作上增加新的内容。在今年，外联部一如既往的与各高校进行交流，并与之保持良好的沟通联系，增加学院在其他高校之间的影响力。同时，我们也不忘我们的最主要任务：寻找赞助商，尽可能的解决活动经费问题，实现自给自足。于此同时，我们也将计划进一步对外联部的工作进行改革，争取在工作上精益求精，使学生社团联合会，使广大的校园群众焕发出朝气蓬勃的精神面貌。
本学期部门内部计划大体如下：
1、按时按质召开部门例会，再次强调社联的各项规章制度，使部门的干事认识到纪律的重要性，才能让部门的工作有条有序的进行。
2、加强跟其他部门的沟通交流，使社联不仅在精神上团结为一家人，在行动上也能团结一致。
3、多对以前的工作做总结，只有总结以前工作上的`不足，才能更好的计划以后的工作。
4、要加大对其他部门的学习力度，在今年，我们部门也要积极的向其他部门看齐。让我们学习其他部门的优点，改正我们部门的缺点，才能使部门更加的强大。才能得到其他部门，协会的认可，才能更好的进行一系列的工作。
本学期的实际工作具体如下：
1、外出寻找赞助商。身为学生社团联合会的外联部，我们肩负着学生社团联合会发展的重任，所以，我们计划在今年4月开始组织干事外出寻找赞助商共同合作，力争能取得双赢，让学校外的一些商品能为广大在校学生所知，也让学院在校外打出我们的名牌。增加学校的知名度，通过干事与商家协商合作，也能更好的达到锻炼干事的工作能力的效果，使部门干事切身体会外联部的精神面貌，增加对部门的认同感。
2、社联文化节。对于今年5月份的社联文化节，外联部非常重视，所以我们计划在社联文化节时，将加大对干事的要求，在开幕式的期间，尽量做到工作不晚到，不早退，不偷懒，严格地贯彻着社联的宗旨，以一个主人公的身份，认真，努力的对待这次活动。在闭幕式时，我们也要求要将开幕式时的干劲由始至终的贯彻下去。让社联给别人形成积极向上，蓬勃发展的好印像！
3、高校联谊。虽然高校联谊是计划包含在社联文化节之内，但我觉得身为外联部，有必要将高校联谊重点列入我们的工作计划中，我们今年打算将于5月份前往湛江各高校，促进兄弟院校之间的友好交流与沟通，让我们与兄弟院校之间的关系更加的紧密，也能加深我校的影响力，届时，我们也计划安排邀请兄弟院校到我校参观，同时举办一些友谊赛，愿我校与兄弟院校的友谊长存。