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圆满的送走了20xx届毕业生,又迎来了20xx届新生,本学期学校从教学管理上有很大的改革,为了增加年级教务的管理,每年级设有两名年级教务主任,高一年级录取了一批中考成绩较好的学生,而我,本学期既是高一年级的教务主任,又是高一14班的.班主任,教13班和14班两个班级的英语课,同时,我还是学校的英语学科带头人。深感肩上任务之重,压力之大。
一,作为年级教务主任,我会认真领会学校精神,履行年级教务主任职责,执行管理年级常规教学工作,做到日检查、周公示、月上报;管理落实年级课改、科研工作。
二,作为英语学科带头人,首先制定出本学期的学科建设方案,对基础年级的教师要求首先一轮的组内互评课,选拔出优秀的教师参加骨干教师的评选,检查教师的听课笔记、教研出勤,安排好青年教师的帮带工作。
三,作为高一14班的班主任,我会用我的爱心、耐心、恒心教育、指导我的学生,我有决心、有信心带好14班,使14班学生人人成才,人人成材。
四,作为高一13班和14班的科任教师,由于两班的基础不同,在教学中要使用不同的教学方法,教学策略,有不同的知识目标,但都要围绕课改这一前提,以打造高效课堂为目标,以学生为主体,为学生的可持续发展奠定基础。
一、保证业务、工作流程的顺利开展
1.产品入库会把好验收关,对产品的数量、质量、包装进行验收,如发现本次入库产品不符,仓库人员会迅速反映给总部,采取相应措施。
2.产品出库会把好复核关,对于出库产品,仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货,对客户要所发货逐项复核,做到数量准确,质量定好,标志清楚,并向送货员移清交货,以免造成客户收到货物不相符的损害。
3.年仓库会根据当地市场的情况,合理化利用备货计划、进出库计划、编制客户畅销产品的储存计划,保证客户里拿到货物,有个满意的服务发货工作。
4.仓库会按照安全、方便、节约的原则,合理利用仓容、库房,货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库按照先进库的先出,有效期在前的先出的原则办理。
5.对于客户的退货产品回仓,以对应的采购退货单为收据收货,仓库核对货单无误后开具标准的退货单,注明原采购单号,并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货,保持客户能在里收到新的产品。
6.仓库会根据产品性质和仓储条件,对储存的产品安排适宜的场所,合理堆码,妥善苫垫,易碎品轻拿轻放。注意操作安全,保证产品在仓库全年无事故,对客户提供一流的服务。
二、发货和努力提高自身的管理
1.协调好客户定货所发货的时间控制,与柳市仓库协调好所发货物的'周期。
2.仓库严格管理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区管理,分级负责的制度,明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全,严格执行各项安全规章制度,掌握各种安全知识和技能。
3.加强对产品的进出库验收及清洁,安全工作,确保准确无误,加深对公司所生产产品的了解,对客户所咨询的问题所提必答。
4.往后加大对仓库每周、月的清洁力度,保持库容整洁、,美观、防潮。
5.努力提高自身的管理业务水平及加深对产品各型号的认识,争取做到成为优秀的管理队伍成员之一。
许多人以前是这样问自己的:人生道路应该走什么?我记得一个哲学家曾经说过:好好走好每一步,这是你的人生。是,人生的道路是漫长的,因为这是对你生活意义的解释;人生的道路是短暂的因为您每天都过着自己的生活。每个人都在设计自己的生活,正在实现他们的梦想。有一种方法:预先设置好一切,的确,如果你不前进,您将被废除。没有为想要做的事情或准备做的事情做准备就是为失败做准备。
在考虑之前,我一直有做任何事情的习惯,有一个小计划,当然,这不是意外的问题。这只是我的习惯之一。大学生面临的就业压力很大。面对未来的严重就业,我们如何才能做得更好,将来申请工作时与众多应聘者分开吗?将来我们要做什么?将来我们在哪里发展?因此,对于我们的未来发展,我们有必要提前计划我们的未来。那就是我们的职业设计!
一、职业设计书
1.自我评估
就其本身而言,我认为我的兴趣和爱好实际上很广泛。具体来说,我对计算机更感兴趣,军事文学和音乐。同时,我更关心体育新闻。我的爱好也基于这些兴趣,就像玩电脑,喜欢读书,喜欢听音乐,喜欢交朋友。
2.了解你的专业性格
(1)人格的态度和特点:我的人格更加诚实正直,相对谦虚但不乏傲慢,严肃点,做事勤奋负责同时,有一定的创新意识。我对同学和其他人的生活更加宽容,同时,尽管自己做事很谨慎,但还是比较草率的。
(2)人格的性别特征:我的人格对性的冲动,情绪不稳定且容易波动。
(3)角色的意志特征:我的角色更具决定性,顽强,并且在意志方面有些固执。坚持某些事情,不会轻易放手。但是不可否认的是,它在控制意志力方面不是很好。这可能是我的主要缺点之一,在预测事物方面,它很乐观,但同时也有强烈的焦虑感。
(4)人格的智力特征在感知上受到关注,我属于主动观察的类型;在想象力方面,我属于积极想像的类型,是发散型同时,做事时,我认为自己是现实主义和幻想的结合。
3.自己的专业水平
从总体上讲,我认为我的智力仍然高于平均水平,更专注于关注,善于观察记忆力强更加开放强大的想象力。在一个特殊的水平上我的专长是我不认为我有什么专长只要投资我感兴趣的东西,也许会做得更好。
4.自我潜力
(1)我的个人水平:我知道我的水平仍然相对不足,但是经过近一年的学习,大学生活和运动我认为我的社交能力比较强,有一定的.组织领导水平和较强的实践水平。
(2)我的相关经验:我相信自己在大一的时候,在社会实践中仍然相对较强我利用周末为大学生做各种兼职活动,一种是减轻父母的负担,在锻炼自己的社会实践水平的同时,第二是利用这些机会来学习他人的工作方法和管理经验,同时,拓宽对社会的了解。
(3)相关知识:通过通常的课堂学习加上业余时间的自学,对我所学的专业知识有特别深入的了解,同时,我对其他专业知识有所了解。
(4)个人素质:就个人素质而言,我的道德仍然有可能怀着强烈的同情心,我没有不良的个人习惯,同时,它将考虑他人的感受。
(5)座右铭:知识决定命运,梦想未来!
一般来说,我认为我的潜力仍然很大,因为我相信我可以我一直对自己充满信心,我相信将来我会有更大的发展空间,当然,这是基于我们自己的努力。
5.自己的专业定位
我之前也说过根据荷兰的职业兴趣理论,我属于那种公司专业精神。因为通过以前的自我理解,我认为在组织领导层,在交流层面上还是有可能的,同时,我的专业是经济管理(工商管理),这与企业专业水平相对接近,最主要的是我在这方面有理想,我的梦想是有一天有自己的公司!
二、我的优缺点
没有人是完美的。没有人是完美的,我们都有自己的优点和缺点,我也不例外因此,我必须清楚了解自己的优缺点。
1.我的长处
(1)我的兴趣更广泛,事物的接受程度很强。
(2)社会实践和组织协调水平高。
(3)真诚慷慨,并喜欢与他人交流,强大的社交能力。
(4)虽然专业不是特别出色,但是我觉得我性格开朗沟通和实践水平是我的强项。
(5)就知识而言,我喜欢看有关历史的书,军事事务,和地理。对我们的中国历史和文化有深刻的了解,对外国知识有更多的了解,我也喜欢读一些散文。
(6)强烈的焦虑感,做一个有计划的事情。
(7)我问自己不是一个聪明人,但是我相信我的智商高于平均水平:虽然在道德上不是一个高尚的人,但是至少我不认为我会破坏社会道德。我的同情很棒。
2.我的缺点
(1)我仍然有很多缺点,我的缺点是有时我会不小心做事。有时可能会被遗忘,有时候事情更冲动,考虑不是全面的。
(2)由于人格相对简单,因此,有时它可能会冒犯某些人。
(3)我的另一个缺点是我的脾气。确定的事情必须做得很好。
(4)没有丰富的社会实践经验;对知识的许多方面的理解不足,并没有积极学习。
所谓的国家很容易改变,大自然很难动,尽管目标很困难,但是我可以用这种积极的热情去激励自己,随着时间的推移,会慢慢培养的利用一群一直关心我的朋友,真诚地问老师,同学和朋友请教立即指出您存在的各种差异,并制定相应的计划进行更正。
三、三年行动计划
大学生活真的很快新生一年即将结束,为了了解我在许多地方的缺点,尤其是,政治素养,个人道德和见识都需要长期改善。在下一个大二初级,和高年级的学习和生活,我的计划是:
(1)认真学习专业知识,这一点无需重复,但非常重要。
(2)积极参加社会实践活动;有必要在所有方面充分发挥服务意识和工作水平,提高人际沟通水平,一如既往,自愿参加志愿活动。适当参加企事业单位的实习活动,提高实战水平。
(3)继续不断提高英语和计算机技能,取得CET-4和CET-6证书,但是千万不要参加考试。
(4)继续听有意义的演讲,xxx中有很多有意义的资源讲座,我们学校也很靠近xx图书馆,我们必须充分利用这些知识资源,结合广泛阅读和密集阅读,拓宽他们的知识,开阔眼界,提高素养。
(5)通过各种渠道提高以下水平:团队合作水平,沟通水平协调级别,稳定的创新水平,效率意识,执行力,领域权力,问题发现和解决问题的水平,泛化水平,规划级别组织层面反应水平等等
(6)通过各种渠道,进一步培养以下素质:感恩,升值,大胆忍耐,公差,等等。
四、大学毕业后的十年计划
良好的祝愿:事业成功,家庭幸福。
事业方向:高级企业高管。
1.总体社会环境分析
中国的政治环境稳定,经济环境优越,外国公司增加,国有企业出国。
2.管理职业的特殊社会环境
管理人才市场广阔,在中国迫切需要发展业务,必须符合中国国情,进入中国的外国公司必须本地化,因此有必要了解西方管理理论,了解中国的国情也很有必要。
3.行业和公司分析
要学习实际工作,总结适合当代中国国情的业务管理理论,因为中国加入了世贸组织,商业运作逐渐全球化国内业务已逐渐与国际惯例保持一致,分析企业文化发展战略和公司价值观的准确性,善于处理职责,熟悉外资企业的运作和企业文化,可以无障碍地与公司高层沟通。
五、职业生涯规划实施方案
(一)差异
1.先进的管理理念和丰富的跨国公司管理经验。
2.作为高级专业经理的必要技能/创新水平。
3.快速缺乏水平。
4.身体健康水平有所不同。
5.社交圈太小。
(二)缩小差异的方法
1.教育培训法
(1)充分利用毕业前在学校学习的时间来补充所需的知识和技能,包括参加俱乐部活动,广泛阅读相关书籍,选修/审计相关课程,申请人技能资格证书。
(2)踏上工作后,为了充分利用公司提供给员工的培训机会,争取更多的培训机会。
2.讨论交流方法
(1)在学校期间与老师和同学讨论并沟通。毕业之后,我选择经常与其中一些进行交流。
(2)与工作中的直接主管进行积极沟通,加深了解,利用许多校友参加校友交流活动,经常联系他们。
3.练习运动方法
(1)注意可以考虑嘈杂环境中的问题,正常工作自觉在大型嘈杂的办公室中进行自我训练。
(2)养成良好的运动/饮食/生活习惯,确保每天睡眠6到8个小时,每周运动三遍以上。
(3)充分利用自己的工作条件来扩大社交圈,注意同学的社交圈,重视与每个同学的互动,不论地位高低和利弊。
该计划不仅是书面的,我们必须真正做到并意识到这一点,我们必须继续改进实践和思考。人生之路是白手起家的,来吧,相信自己!
为了实现**年的计划目标,结合公司和市场实际状况,确定**年几项工作重点:
1、扩大销售队伍,加强业务培训。
人才的引进和培养是最根本的,也是最核心的,人才是第一生产力。企业无人则止,加大人才的引进超多补充公司的新鲜血液。铁打的营盘流水的兵,所以在留着合理的人才上下功夫。在选好人,用好人,用对人。加强和公司办公室人沟通,多选拔和引进优秀销售人员,利用自己的关系,整合一部分业务人员,利用业务员转介绍的策略,多争取业务人员,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人员配置和销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。自己计划将工作重点放在榜样的树立和新榜样的培养上,一是主要做好几个榜样树立典型。因为榜样的力量是无穷的。
人是有可塑性的,并且人是有惰性的。对销售队伍的知识培训,专业知识、销售知识的培训始终不能放松。培训对业务队伍的建立和巩固是很重要的一种手段。定期开展培训,对业务员的心态塑造是很大的好处。并且根据业务人员的发展,选拔引进培养大区经理。业务人员的用心性才会更高。
2、销售渠道完善,销售渠道下沉。
为确保完成全年销售任务,自己平时就用心搜集信息并及时汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。合理有效的分解目标。
市场是公司的核心竞争区,在这三省要完善销售队伍和销售渠道。一方面的人员的配置,另一方面是客户资源的整合,客户员工化的重点区域。要在那里树立公司的榜样,并且建立样板市场。加以克隆复杂。
其他省市以一部现有业务人员为主,重点寻找合作伙伴和一些大的代理商。走批发路线的公司在销售政策上适当放宽(.)。
如果业务人员自己开拓市场,公司前期从业务上去扶持,时间上一个月重点培养,后期以技术上进行扶持利用三个月的时间进行维护。
3、产品调整,产品更新。
产品是企业的生命线,不是我们想买什么,而是客户想买什么。我们买的的客户想买的。找到客户的需求,才是根本。所以产品调整要与市场很好的结合起来。另外,要思考产品的利润,无利润的产品,它就无生存空间。对客户来讲,也是一样。客户不是买产品,而是买利润,是买的产品得来的利润。追求产品最大利润的合理分配原则,是唯一不变的法则。企业不是福利院,所以为企业创造价值最大化,就是管理的最基本要求。从发展才是硬道理到赚钱才是硬道理的转变。
一个产品的寿命是有限的,不断的补充新产品,一方面显示出公司的实力,一方面显示出公司的活力。淘汰无利润和不适应市场的产品。结合公司业务人员专业素质,产品要往三个有利于方面调整:有利于公司的发展、有利于业务人员的销售、有利于客户的需求。
作为一名公司员工,最重要的就是能够工作出色,为公司的发展做出自己应有的贡献。否则,哪一个公司也不会要一名白拿工资不干活的员工。我毕业之后就来到了许昌开始了我市场销售工作,选择这一行只是想用更短的时间学到更多有用的东西,也为证明给自己看,我一直坚信自己能够在公司里发挥更大的作用。现在的我已经在这一行做了一年的时间,来到凤凰传媒做销售工作也有三个月的时间,可以说自己已经很好的熟悉了公司目前的工作了,因此拟定了以后销售工作计划,我相信在以后的工作中我还是会做的更好!
在20xx年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些即将开业的门店,及报纸上常做广告的企业,但这些企业往往是已经对市场推广形成了自己的模式.对于媒体的宣传大都不愿尝试新的尝试,对于我的产品介绍根本不会太在意,即使达成协议也只是简单的印刷制作类小单子,一些策划类根本动不了。所以在和客户沟通时.一定要站在客户的立场上,进行业务的.深挖掘,用专业,诚意打动客户。
今后工作计划如下:
一、对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,稳定与客户关系。
二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多新客户信息。
三、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。
四、对自己有以下要求
1、每周要增加10个以上的新客户,还要有2到5个潜在客户。
2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
3、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作有可能不会丢失这个客户。
4、对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。
5、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。
6、对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。给客户一好印象,为公司树立更好的形象。
7、客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。
8、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的`工作态度才能更好的完成任务。
9、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。
以上就是我近期的工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。不过现实来说,我目前还是有着很多的不足之处需要我来解决的,我相信自己能够有着更好的发展,不过前景才是最重要的,我相信自己能够做到最好,这是我应该做好的。以后的道路上,我会走的更远,因为我的人生旅途才刚刚开始,我相信自己会做的更好!
做任何工作都应有计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。同样一个工作岗位,别人做的紧凑有序,而你却丢三落四?为什么有时候你感觉自己天天在忙碌,而似乎没有任何成果,工作总是裹足不前呢?为什么有时候感觉有许多事要做,但却不知道从哪件事开始做呢?在工作中,这些问题也许总是困扰着你,而且久而久之如果总是效率低下还会影响到你的工作业绩。究其原因就是没有一个合理的工作计划。
进入保全工段后越来越发现工作计划的重要性,磨机检修,设备改造等都是要有很详细的工作计划的,如果没有工作计划,到时候你会觉得没什么做的,或者很忙碌又不知道自己在做什么的,如磨机检修时不做计划,那么到时候就会忘了哪些些该检修的,哪些又不需要检修的,做事就会丢三落四的,整个检修就会出现问题。所以工作计划对于做好工作很重要。
工作计划是你工作任务的一个明确。计划中需要明确生产任务、质量任务、管理任务、节资降耗任务等等,以便企业在工作中围绕这些任务开展工作。同样我们的工作也需要一个计划,来明确我们要做什么,要完成哪些事。
工作计划是你提高工作效率的一个前提。我们企业的计划有年度计划、季度计划、月计划、周计划这些计划明确了我们这个月要完成什么任务,这个季度要完成什么任务,以及当年要完成的任务。同样我们的工作也有这样的计划,我们要明确这个月要完成什么任务,然后把任务进一步细化成周、日,就是这周要完成哪些事情,今天要完成什么事情,明天要完成什么事情。
工作计划是你完成工作任务的重要保障。我们常常看到有些员工整天无所事事,要问他们是否真的没事可做了,事情都完成了吗?答案应该是否定的。寻找原因可能就是他们没有一个合理的工作计划,总觉得有千头万绪的事情要做,但就是不知道从何下手,久而久之事情越积越多,就更加束手无策了。
所以我们要做好我们的工作,要提高工作效率,必须要有一个合理的工作计划,工作计划也是我们提高工作业绩的关键。
每天向着目标前进,工作会更有充实感。作为公司大家庭的一员,我们每个人都肩负着神圣而艰巨的使命。正如一句格言所讲:“成功者找方法,失败者找借口”。希望我们每位都能成为成功者,努力干好自己的本职工作,享受工作的乐趣,实现自己的人生价值.
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