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第一篇：团支书工作计划
不知不觉中新一年的学期又来了.回顾高一第一学期我班团支部的工作,我们不仅完成了开学初制订的工作计划和目标,同时在团支书和团支部宣传委员、组织委员的`认真努力下，在全班同学的积极配合下，我们也取得了一些新的成果和经验。在今年我们会继续协作，取得进一步对团知识的认识。
下面是本学期的团支部工作计划，如下：
一、号召班级同学积极向党组织靠拢 本学期团支部在班级中积极宣传党的思想和精神，鼓励同学递交入党申请书向党组织靠拢。到上学期末全班39名同学中已经有36名同学递交了入党申请书，成为入党积极分子。大部分同学能够在团支部的监督下及时递交思想汇报，向党组织汇报自己的思想情况。但还有3名同学没有能够成为向党组织靠拢的一员，这是我们团支部工作上的不足，也是下学期要积极改进的地方。
二、发展党员
本学期十月份，在院党组织有发展意向的条件下，我们全班投票选出了三名已经参加党校学习的入党积极分子的同学成为发展对象。我们召开了一次班会希望3名同学能入团，进入考察期。对于发展党员的工作，我们团支部本着公平公正负责的态度，对于每一次推优都作到公开听取全班同学的意见，严格审核被推选上来的同学的思想情况。
三、开展团知识学习
在本学期，我班将开展依次班会进行团知识学习。参看团知识手册，通过本次课程，希望我班在已经向团组织递交申请书的入党积极分子，能认真学习团知识，发扬团精神，不断提高自己，从尔做一名积极向上的团员。
四、积极参加组织的活动
本学期我们将一如既往的应团组织的号召，认真完成团组织所布置的任务，尽全力干好每一件事。
五、工作缺点和不足
上学期班级团支部的工作虽然取得了一些成绩，但是还存在着许多的缺点和不足。比如团支书、团支部宣传委员和组织委员三人的工作配合不够默契，工作方法有待改进。以团支部为单位的班级活动较少，缺乏对同学能够起到教育或者启迪的有意义的团的活动。这些将成为我们这学期工作的重点。
希望在这学期在继承以上学期的工作成绩和经验之外，我们团支部能够得到进一步的完善和提高，把班级团支部的工作开展的更好。
第二篇：青协个人工作计划
在不经意的忙碌中，一个学期又悄然度过，迎来了新的学期，作金融学院研究生学生会青协的一个成员，我有责任也有义务将赋予的每项工作都做好。新学期根据青协的性质，对个人工作进行如下计划：
作为青年志愿者协会的一员，配合好部长做好各种工作安排就是非常重要的，所以必须脚踏实地的做好本职工作。保证各种工作能按时完成，并努力做到最好。
一、认真完成本职工作
1.认真做好晚自习考勤以及课堂考勤工作。
2.在完成本部门工作的同时，尽量帮助其他部门，协助他们完成。
3.努力学习，不让自己的专业课落下。
4.注意自己的`言行，就是自己能起到带头模范作用。
5.和别的部门的伙伴们建立良好的合作关系，共同完成工作，团结互助。由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放在团委书架的相关档案盒中。以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。
二、开展丰富多彩的校园活动在部门部长的带领下，组织我部门的特色活动，以及配合院学生会其他部门开展各项活动，丰富我们的课余生活。如即将进行的迎新活动等。
三、工作要求：
（一）1、工作时要认真仔细，一丝不苟，在速度的同时保质量完成工作。
2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。做好模范作用。
3、在实践中积累经验，熟练学生会的各项工作，提高自身水平。
（二）提高各种素质
四、立良好的工作形象树立良好的工作形象就是学生工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面：一就是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。二就是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。三就是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。
以上就是我部本学期的大体个人工作计划，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请监督我，使我的工作更加完美。
第三篇：青协工作总结
转眼过去距离加入青协已经有一段时间了，对于青年志愿者协会的工作也从过去的不熟悉到熟悉，由完全不知晓如何下手工作到基本熟悉工作，这几个月我知晓了很多，也发现了很多。不管何时总结和分析都是自我前进的不二法门，现在我对自己过去的青协工作做一个总结。
1、主要做过的事情。
我这一学期主要参与了青协的两个活动，一个是昌东镇敬老院的看望孤寡老人的活动，另一个是长胜大市场的假币知识宣传活动。第一个活动主要是与青协的.学干去实地考察昌东镇的主要路线以及活动安排和院旗的保障工作，而第二个活动主要是负责长胜大市场的活动设施的搬运工作以及宣传假币知识。
2.主要心得和认识。
在这两次活动中，我首先发现了自己的不足。在第一此活动中，我发现对于突发状况的应急能力有明显不足，面对无法直接到达昌东镇的实际情况显得有点不知所措，手脚慌乱。以及对于安排失误而导致有孤寡老人没有照顾到的情况，缺乏及时有效的应对办法。在第二次活动中则发现对于我们预计的活动情况没有达到预期期望感到焦虑而又无法做出及时补救。
同时我也看到了在这两次活动中取得的自我进步，比如第一次活动中与人交际和协商的能力，努力倾听的能力，不管怎么说对于志愿者活动来说这两点都是十分重要的，只有有了两个好的基本素养才能更好的开展工作。而对于第二次活动而言，我学会了行动中去发挥自己的应有的贡献，以一个团队队员的要求去适应团队的要求和需要。
3、未来的希望。
通过自己的一定时期的努力，我已经对于自己的能力与不足有了一定的了解，希望在未来 的工作中能够尽力发展和补足自己的不足。
第四篇：青协个人工作计划
一、抓住常规工作，完善制度建设
在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。
事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的.内部规划，壮大社团的自身力量。
在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。
二、重视干部队伍的建设
干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在11级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。
2、加大干部的培养力度
干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到整个社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社团联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社团可以组织推选部分优秀干部进入社团联，与社团联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社团联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。
3、重视社团联、社团的换届工作
换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。
三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向
长久以来，我们一直关注的一个工作重点是服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养乐于奉献、无私助人的精神！
四、注重交流
为了让社团更好的发展，也为了更清楚地了解让社团与其他社团相比，还有什么不足。不妨可以尝试每周或每两周与本系社团经行交流会，在会上可以提出本社团在工作中遇到了什么困难，看其他社团是否遇到过，是否有比较好的建议。同时也可以从中发现自己社团可能出现的问题，在会议上记录下来，在实际中就可以尽可能的避免。
第五篇：青工部工作计划
为了志愿服务活动的工作更有计划、有步骤地开展和完成，开创青协工作新局面，使海大的志愿服务事业得到更好的发展，在总结本学期青协工作，结合青协实际，并综合各部门意见建议的基础上，将下个学期青协工作计划拟定如下：
1、 继续完善青协内部的管理体制和相关制度。明确部门分工，落实人事考核和业务培训，提高工作效率。加大志愿服务活动宣传和对外交流，积极借鉴其他兄弟院校好的经验和方法，为构建具有浓厚志愿服务氛围的和谐校园打好坚实的基础。
2、 明确志愿服务的方向和对象，结合我们学校的办学特色，协助各学院逐步成立具有本学科优势的志愿服务团队，发展具有我们海大特色的品牌志愿活动，以此作为海大对外交流的名片之一。
3、 加强对部门委员干部，各小队负责人和应聘委员的培训和监督工作。
4、下学期各个月的工作安排
九月份：(1)开展暑假社会实践服务认证工作;
(2)开展接待新生的志愿服务工作;
(3)筹备外联部，并做好相关制度和组织建设;
(4)开展新志愿者招募和10级青协应聘委员干部招募工作;
(5)继续跟进“迎世博迎亚运讲文明树新风――青年志愿者在行动”系列活动;
(6)举办“南粤甘泉”贵州社会实践成果展。
十月份：(1)组织志愿者协助新生游园晚会的工作;
(2)开展“诉说身边的志愿者” 之图文征集活动
十一月份：(1) 青年志愿者基金、中华环保基金申请；
(2)xx年优秀志愿者、优秀志愿团体申报宣传;
(3)根据实际情况，做好一年一度的校运会，校庆等志愿服务工作。
第六篇：青协个人工作计划
新学期伊始，我会秉承青协一贯的优良传统，继续做好志愿服务活动，尽己所能带领新的干事让青协的工作开展更有特色、更具有志愿精神，并将协调好工作与学习的关系，怀抱一向的激情，勇敢面对即将到来的机遇和挑战。对于新学期人文青协服务部个人工作计划如下：
一.8月底迎接新生
在新生报到之际，我会尽己所能充分做好准备工作，策划好迎新方案，组织人员帮助新生搬运行李、带路、报到注册并提供咨询服务，充分发挥志愿者的奉献友爱精神。
二.9月青协招新的宣传及面试
首先在与团委的招新宣传那天，我会重视青协协会的性质和部门职能介绍，在青协协会招新宣传那天，还要进行青协活动成效的展示，及本部门的概况介绍（例如干事与志愿者的.区别、常规活动介绍）。
面试的时候，根据部门工作需要，准备适应的问题，为本部门招入6名干事（3男3女）。要求态度积极，有一定创新能力并对青协及其与团委的关系问题有一定的认识。
最后进行学院志愿者面试，此次面试会重视其服务态度，计划在原有志愿者的基础上再招120名左右。
三.10-11月工作计划
面试结束后组织部门成员联谊，将干事分成3组按专业管理志愿者。然后在10月份完成志愿者大会、志愿者注册登记和志愿者联谊等相关事宜，期间将利用夜晚空闲时间逐步对新干事进行技能和精神上的培训。另外我计划在11月在学校附近敬老院进行一次探访老人活动，主要是通过聊天、游戏、表演的形式，为孤寡老人送去暖暖温情。
四.12月服务一条街
我计划围绕人文关怀，爱护我们共有的家园，执行上年已策划好的“废物回收利用，创绿色校园”活动，另外再将干事分成三组进行服务活动方案策划，再策划一个有创新形式的有关心理的服务活动。在服务一条街上进行两项服务活动，与其他学院共同努力，在校内举办好青年志愿者服务一条街活动。
五.12月校运会
出两名干事协助实践部做好校运会后勤工作，合理分配好工作人员，并带动本部门干事以身作则，积极参与校运会志愿工作。
六.3-4月雷锋月
寒假期间组织干事策划出两个雷锋月活动方案，一个是3月份在校内举行，另一个是4月份在实践基地举行一个关于宣传科普知识的活动，或者在日常里通过微博关注，网页查询，电话联系等方法，寻找需要志愿者的各种类型活动，然后带动志愿者出外服务，逐步与多个机构建立志愿者服务实践基地，例如：同德社工机构，求富路社区（大朗）、寮步社工机构。
七.5月义教活动
我计划在学校附近的一间小学进行义教活动，主要义教内容有手工、英语教学，为期半天。
青协的活动开展比较多，我希望能够在策划活动的时候提高效率，改变部门以前的方案策划方式。让活动的开展能真正有利于我们成长和学习，能真正体现志愿精神和人文特色。另外，我会继续加强青协内部成员的沟通，让青协这个大家庭里的人际关系网络能以稳固、互利、互补的形态存在。
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