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第一篇：乡村振兴培训心得体会
这次培训班的学习，让我对乡村建设、乡村治理、乡村发展有了更多想法，对于解决我们工作中遇到的一些问题也有了更多思路。我将以此次专题培训班为契机，深刻领悟“千万工程”的经验启示，立足实际、因地制宜，补短板、扬优势、抓特色，不断探索乡村振兴的新区路径，切实把学习成果转化为工作实效。
一要坚持规划先行，明确发展方向。浙江省在“千万工程”实施过程中，始终注重规划先行，坚持一切从实际出发，探索形成了“1+4”县域美丽乡村建设规划体系，为各地区因地制宜建设独具特色的美丽乡村提供了遵循。我们将加强统筹谋划，紧扣义马市“三城四基地”建设战略部署，立足各社区资源禀赋，加快推进村庄规划编制，把城市和农村有机统一起来，推动城市基础设施向农村延伸、公共服务向农村覆盖、资源要素向农村流动；紧抓义马市入选全省首批乡村建设示范县创建单位机遇，全面实施村容村貌整治、综合服务中心提升2个项目；坚持生态优先，认真践行“两山”理念，持续推进人居环境整治，注重挖掘乡村生态资源、文化潜力，让“望得见山，看的见水，记得住乡愁”成为现实图景。
二要坚持“五星”引领，优化乡村治理。治理有效是乡村振兴的'基础，而乡村治理，支部始终是核心。“五星”支部创建是着眼夯实基层基础做出的重大决策。我们将始终把“五星”支部创建作为推进乡村振兴的重要载体，全面落实五项工作机制，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，整合治理力量，织密治理网格；注重激活群众内生动力，依托社区党群服务中心，动员热心居民、社会组织参与，广泛开展居民议事、教育培训、文体活动，聚焦“一老一少一青壮”精准开展志愿服务，构建共建共治共享良好格局；坚持典型示范带动，指导石门、付村、千秋等基础较好的社区全力创建“五星”“四星”支部，在每个社区都推选出一批“五美庭院”“十星级文明户”，以点带面，辐射引领共同提升。
三要坚持创新理念，赋能产业发展。新区街道地域面积、耕地面积较少，产业发展要素制约明显，各社区集体经济收入来源比较单一。目前，我们以党支部领办合作社为抓手，培育出了“老家石门”杂粮、“椒香驿麻”花椒、千秋大棚蔬菜等特色产业，但规模比较小，带动能力不足。我们将继续动员吸纳农户入股合作社，提高规模化、标准化水平，同时着力延长精深加工产业链条，对接不同市场需求，推出个性化、差异化产品类别，培养农村电商人才，建立“线上+线下”稳定销售渠道，带动居民收入持续增长。我们将以农文旅融合发展为方向，大力培育休闲农业、文化创意等新业态，重点挖掘南部“千秋古街、新安古城、楚坑、皇甫谧针灸”文化潜力，打造“历史文物探源游”路线；整合北部生态资源，建好“老家石门”精品民宿，叫响魅力梁沟、秀美付村名片，打造“乡村振兴生态游”路线，激发乡村活力，推动乡村产业蓬勃发展。
第二篇：乡村振兴培训心得体会
为期五天的`乡村振兴专题研讨培训学有所获、学有所悟，培训课程设置科学精准，内容丰富，形式多样。通过学习，提升了自己对乡村振兴的理解，进一步理清了推动乡村振兴工作思路，坚定了推动乡村振兴的信心和决心。
湖山乡拥有长三角地区独一无二“湖泊+温泉+森林”的自然资源，优势明显，发展潜力无限。同时，湖山是“天工之城”核心区块，按照乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字方针，大力实施农村人居环境提升、完善农业基础设施、农业产业结构调整、农村基层治理改革等工程。以公民素养提升、乡村治理铸就乡村振兴之“魂”；以美丽环境、擦亮生态底色塑好乡村振兴之“形”；以“两进两回”赋予乡村振兴之“能”，进而绘就农业强、农村美、农民富的乡村振兴时代画卷。
第三篇：大学生村官培训心得体会
有幸参加了此次空前绝后的历时五天的大学生村官培训，收获颇丰。此次培训课程设置全面充实，老师讲课幽默生动，小组讨论广开言路，创业榜样的精彩讲述尤为让我心动。
快三年了，越来越感觉到不安。组织上给我们提供了五条出路，我是个贪心的人，既想考出去，又想闯出去，也想留下来，选进去。选择太多，让我迷失了方向。
此次培训，犹如甘露滋润了我烦躁的心，创业榜样们激扬的言语，让我重新找回了曾经那不甘寂寞的'心。曾经，我也是个爱做梦的人，如何，让我安于现状？村官工作繁杂考验人的耐心，工作环境的自由散漫让我也变得懒散失去了激情。也常常跟村官同事们讨论创业大计，但，也仅仅停留在讨论的阶段。我们总是看到许多的困难，迈不出那关键的一步。钟丹成的话一语惊醒梦中人。只有行动起来，才知道下一步该迈向何方。
记得去年宁围镇的商务文化节其中一项活动是知识竞答，而我所在的参赛组口号便是“全名创业，青年争先”。我将重拾参赛口号，勇敢迈出第一步，坚定信念，用创业实现梦想！
第四篇：大学生村官培训心得体会
快乐的时光总是过得很快，转眼五天的村官培训即将接入尾声。有幸参加了此次市组织部举行的全市大学生村官培训，收获颇丰。此次培训课程设置全面充实，主题明确，形式多样，老师讲课幽默生动，小组讨论广开言路，创业榜样的精彩讲述、阿里巴巴的考察参观尤为让我震惊。
自XX年年担任村官以来，在农村工作我已快三个年头了，聘期马上就要到期，我越来越感觉到不安。组织上给我们提供了五条出路，但是结合现在的自身实际，想法很多，但老实说我很迷茫。
而此次村官培训，犹如大海中的指明灯，帮我指明了方向，感触颇多，特别是几位同龄大学生村官创业榜样们的创业历程，深深地折服了我、感染了我。是啊，在追梦的过程中，一帆风顺固然是好事，但不经历挫折何以见彩虹？虽然我们现在的村官处境，对于充满激情的年轻人而言，偶尔会感觉怀才不遇，但是我们有自身的优势存在，你看现在的许多政策不是很有利于我们成才么？而这几天的培训，使我们更明确地知道创业是一条很好的出路，我们应该坚定信念、克服重重困难、努力调整好自己的心态，竭尽所能实现自己的人生价值。
与同龄的`大学生村官创业榜样们相比，自己有很多的不足，但是我会扬长补短，坚定自己的信念，实事求是、与时俱进，在自己今后的村官生涯中，尽心尽力做好各项工作，努力实现自己的创业梦想！
第五篇：乡村振兴培训心得体会
4月21日至26日，按照县委组织部的安排，我有幸赴成都参加了留坝县抓党建促脱贫暨乡村振兴专题培训班，在为期6天的学习过程中，通过课堂教学、现场观摩、讨论交流等形式，使自己真切感受到了成都市在推进乡村振兴和基层党建方面取得的显著成效，达到了掌握政策、增长见识，拓展视野、开阔思维的目的。下面，结合留坝实际，谈一些自己粗浅的认识：
坚持规划引领，着力强化规划执行
成都市早在10年前就提出了乡村振兴的概念，并且先行先试，成功打造了明月村、竹艺村、川西林盘等乡村旅游品牌。感触最深的就是注重规划引领和执行，成都市为每个村高薪聘请了1名乡村旅游规划师，编制了村域开发建设详规，并定期到村开展业务指导工作，通过规划师的先进理念和开阔思维，大幅提升了乡村建设的质量和水平，有效解决了“不会建”的问题。就留坝而言，近年来，县委、县政府抢抓脱贫攻坚的大好机遇，大力实施了“精美留坝环境综合整治”、以“清五堆治六小美化四旁”为主的农村环境整治，城乡面貌焕然一新，人居环境明显提升，但从整体情况看，仍然有部分村整治效果不尽人意，随意建设、重复建设等问题不同程度存在，有的结合本村实际不够紧密，一味追求高大上，忽略了乡村气息。当前，我县已经全面启动乡村振兴工作，今年重点实施农村改厕、绿化美化、垃圾处理、污水处理和党建引领五大工程，在此过程中必须把规划引领放在首位，组建一支经验足、理念新、思维活的专业规划团队，按照“一村一规、一村一策”的原则，科学合力编制乡村建设规划，最大限度凸显整体成效。
坚持因地制宜，做精做细特色产业
学习过程中，感触最多了就是成都市在乡村振兴过程中注重因地制宜，凸显地域特色，走出了一条差异化发展的路子，比如明月村以陶艺展示为重点开发特色民宿；竹艺村以当地竹编为重点开发集竹编商品、竹编建筑、竹编展示为一体的乡村旅游；川西林盘以当地特有的地势地貌和生态环境实现了树木、河流、耕地等自然环境的有机融合。从留坝实际看，近年来，县委、县政府坚定不移推进旅游一业突破，打造了一批旅游精品，与此同时，8个镇办75个行政村也都围绕各自区位优势和资源禀赋，开发建设乡村旅游，“一业兴百业旺”的局面正在形成。下一步，应该把工作重心转移到做精做细做深上来，深度挖掘两汉三国文化，充分发挥良好的生态环境优势，比如江口和玉皇庙片区可围绕乡村绿道和红色基地深度开发、留侯片区围绕张良文化深度开发、紫柏街道片区围绕特色民宿集群开发建设、武关驿片区围绕栈道文化开发建设、火烧店片区围绕乡村旅游开发建设、马道片区围绕寒溪夜涨开发建设、青桥驿片区围绕褒河流域开发建设，从而形成“镇镇有特色、村村有亮点”的良性发展轨道。
坚持改革创新，全面激活发展动力
为期6天的学习过程中，不论老师授课还是实地观摩，无不体现着成都市在乡村振兴过程中的改革创新精神。记忆犹新的是一名现场介绍老师讲到，成都市在落实上级政策要求方面关注的是哪些不能做，只要没有明确要求不能做的都是可以做的。反思我们在落实政策规定时则注重的是哪些能做，比如在盘活土地资源、农特产品开发、文化深度挖掘方面都展现了成都人善于改革创新，我们还在考虑建保鲜库储存食用菌时，成都已经把食用菌筒远销海外，运用先进技术在运输过程中即可完成生长。还有成都依托1个法国传教士和货运码头概念，便打造除了国内知名的中法小镇和黄龙溪古镇。我们留坝两汉三国文化积淀厚重，人文景观和自然景观交相辉映、相得益彰，香菇、木耳、蜂蜜、西洋参等农特产品种类繁多、品质上乘。下一步，要大力发扬敢想敢干、敢闯敢试的精神，用足用活中省市各项政策规定，牢固树立品牌意识，深度挖掘文化资源，打响叫亮“留坝品牌”，不断提升旅游综合效益。同时，要大力推进体制机制改革，通过改革激发发展活力。
坚持外引内培，倾力打造人才队伍
成都市在乡村振兴过程中，始终把人才队伍建设放在首要位置，采取高薪聘请乡村旅游规划师、挖掘培养村级组织带头人等措施，尤其是全面放宽户籍准入制度，凡大专以上学历在成都达到一定工作年限的，均可随时落户，并提出了“新村民”概念，为乡村振兴注入了生机与活力。留坝属典型的'山区小县，各类人才“招不来、留不住”的问题日益凸显，村级组织基础薄弱、后备力量严重不足、专业技术人才十分匮乏，如果不想办法解决这一突出瓶颈，必将对全面推进乡村振兴带来极大的影响。下一步，应重点从两个方面抓起，坚持外引内培并重，打破人才因素掣肘，建设一支高素质的乡村振兴人才队伍，一方面，结合留坝实际，出台优惠政策，放宽准入条件，从各类大专院校毕业生中招录一批高学历专业人才，同时，大力推行扶贫社+专业团队的开发模式，加强与隐居乡里、秦岭宿集等国内知名旅游团队深入合作，做大做强乡村旅游；另一方面，充分发挥好“紫柏讲坛”平台作用，组织开展业务培训，大力实施“青蓝工程”，着力在村级后备干部培养选拔上下功夫，培优建强村级班子，为一体推进乡村振兴提供坚强有力的保障。
他山之石，可以攻玉。成都市在乡村振兴方面的成功经验和做法成效值得留坝学习借鉴，只要我们扬长避短、因势利导，坚定信心、埋头苦干，充分发挥好留坝得天独厚的历史人文资源和生态环境禀赋，留坝乡村旅游必将迈上崭新台阶，在乡村振兴的舞台上大放异彩！
第六篇：乡村振兴培训心得体会
实施乡村振兴战略，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，坚持农业农村优先发展。应历史地、辩证地认识“三农”问题，任何时候都不能忘记农业、农村、农民为国家独立、民族解放、改革开放和国家工业化、城镇化、现代化所作出的重大贡献和牺牲。
实施乡村振兴战略，必须坚持“四个优先”：在干部配备上优先考虑，即选拔一批懂农业、爱农村、爱农民的好干部去推动乡村振兴工作。在要素配置上优先满足，即重点破除体制机制障碍，完善农业农村发展用地保障机制，解决土地增值收益长期“取之于农、用之于城”的`问题，解决“农村的地自己用不上、用不好”的困局，让农业农村能够公平公正地享有更多发展资源。
在资金投入上优先保障，即创新投融资机制，加快形成财政优先保障、金融重点倾斜、社会积极参与的多元投入格局。完善财政支农投入稳定增长机制，坚持把农业农村作为财政支出的优先保障领域，明确和强化各级党委、政府“三农”投入责任，确保支农投入力度不断增强、总量持续增加、与乡村振兴的目标任务相适应。要调整完善土地出让收入的使用范围，进一步提高用于农业农村的投入比例。建立补充耕地指标跨省域调剂机制，将所得收益全部用于巩固脱贫攻坚成果和支持乡村振兴。在公共服务上优先安排，即统筹推进城乡融合发展，大力增加农村公共服务供给，改善农村基础设施，优先发展农村教育、文化事业，推进社会保障制度城乡统筹，提升农村医疗、养老服务能力，加快补齐农业农村短板，使农民和市民享受的基本公共服务逐步趋同，加快实现城乡基本公共服务均等化。
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