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第一篇：组织工作汇报
尊敬的县检查组领导：
首先，我代表分宜县商务局党组向检查组一行莅临我局指导组织工作表示热烈地欢迎和衷心地感谢！你们的到来，既是对我们工作的指导和帮助，更是对我们工作的激励和鞭策。借此机会，现就我局组织工作开展情况作一简要汇报，不妥之处敬请批评指正，并多提宝贵意见。
一、基本情况
商务局党组现有党员21人。其中女党员4人；35岁以下的党员2人，60岁以上的党员7人；大专以上学历的党员14人。
二、主要做法及成就
我局认真贯彻落实中共分宜县直属机关工作委员会《中共分宜县直属机关工作委员会关于印发<分宜县直机关工委20xx年工作要点的通知>》文件精神，进一步强化工作措施，狠抓落实，取得了较好成绩。
（一）认真履职，做好干部和人才工作
我局定期召开局党组会议和全体党员会议，传达贯彻学习县委县政府领导的重要讲话精神，并结合商务局党建工作的实际，对20xx年的机关党建工作作了安排部署。
1、抓学习，提高党员干部综合素质。一是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。二是年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月至少一次，全年中心组学习12次。学习形式多样，效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。通过学习，局领导撰写调研文章篇，心得体会篇，完成了“学习型机关”的创建。三是组织举办了培训班，对党员干部、执法人员进行培训。全面提高了干部职工的政治素质，业务能力和执法水平。我局还多次派人参加省厅、市局及有关部门组织的培训班。
2、抓管理，规范完善规章制度。为了认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。制定了《分宜县商务局党组干部理论、业务学习制度》，对中心学习组会议、民主生活会提出了的具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。
3、抓活动，增强组织凝聚力。根据县委的统一部署，开展了为期一年的“创先争优活动”、“创业服务年活动”、“风险岗位廉能管理工作”活动。让干部职工面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的商务干部形象。通过深入学习，广泛征求意见，局党组与各股室负责人，股室负责人与工作人员分别签订了责任书，严肃了有关纪律，使全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率，大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，工作热情高涨，干劲倍增。
4、抓廉政，树立良好的商务干部形象。一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工，特别是执法人员都能秉公执法，今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识。三是领导班子自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。四是对全体干部进行了警示教育。五是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。六是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，从源头上治理腐败。
5、抓表率，发挥先锋模范作用。党组书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级部门及县委县政府的肯定。
（二）求真务实，加强基层组织建设
一是建立党建工作责任制，把党建工作纳入党委重要议事日程，党建工作坚持每月研究1次，建立和完善了党建工作督查、评比、考核制度。二是深入开展“创先争优”活动，做到规定动作到位，自选动作有特色，扎实开展了党组织和党员承诺和领导点评制，以“创先争优”活动为契机，深入推进争创“十面红旗”活动。三是坚持“三会一课”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。四是“七一”活动期间，积极开展庆祝表彰活动，积极参加县里举办的各项活动。
（三）服务群众，加强党员队伍建设
一是积极开展部门包村工作，抓实做好“千名干部下基层”活动，我局一名干部长期驻点杨桥镇土坎下村，协助村委开展工作，大力为村民解决用水难等实际问题，帮扶村级场所改建、协调解决项目资金20多万元（其中我局从有限的办公经费中划拨20000元用于村级改建），走访慰问该村困难群众十户。二是关心本局机关干部职工及退休职工的生活，经常慰问贫困党员，看望生病住院的职工及退休干部。三是党费收缴基数严格按照上级有关文件精神制定，足额上交党费，做到了党费证、帐本、收据三相符。四是按时按量完成了下达的党刊征订任务。
（四）深入基层，做好信息、宣传、调研工作一是成立了以党组书记为组长的分宜县商务局信息调研工作领导小组，分管领导亲自抓，并配有专职信息员。二是建立了调研制度，使商务信息宣传报道工作更上了一个新的台阶。
总之，商务局党组结合自身的工作实际，开展了经常性、针对性、实效性的工作。商务局全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率，工作热情高涨，干劲倍增，树立了良好的商务形象，促进了各项工作的顺利推进。
第二篇：之组织部工作汇报
组织部工作汇报材料【篇1：组织部汇报材料】
认清形势谋发展 统一思想求创新 全力落实党建任务 努力开创新局面
大庆新华图书音像发行集团
（2012年3月9日）
大庆新华图书音像发行集团是由三区四县新华书店和大庆市新华书店组成，是股份制文化企业，隶属于黑龙江省图书音像发行集团。目前集团资产总额8700万元，年图书发行额上亿元，经营面积1.54万平方米，与全国知名500余家出版社建立了稳定的供货关系，担负着全市1000余所学校教材教辅发放任务，销售网点总数发展到12个，员工总数达到425人。集团党委建立了六个党支部，党员总数65人（不含三区四县书店党员数）。
2011年我们集团党委在大庆市委、市政府的正确领导下，按照市委确定的目标和部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕促进大文化大发展大繁荣中心工作，以开展创先争优活动为重点，以提高党委建设整体水平为目标，充分发挥核心作用和战斗堡垒作用，群策群力，与时俱进，开拓创新，最大限度地调动党员干部和广大职工的工作积极性和创造性，确保了文化企业发展目标的如期实
现，促进了党组织建设有了新的发展，全体党员的综合素质得到了新的提高。现将新华集团党建工作汇报如下：
一、2011年党建工作回顾
（一）、深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神。
党的十七届全会提出了“推动社会主义文化大发展、大繁荣的目标”，这对于推进图书发行业的发展有着重大战略意义。我们根据集团党委的部署，深入开展了学习活动，并以促进文化发展和繁荣为重点，坚持学以致用，重在落实，把运用全会精神指导实践，推动工作，促进发展，作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。要求全体党员带头学习图书发行业务知识，努力提高业务水平和工作能力。在党员的带领下，集团全体员工积极参加业务知识学习，举办岗位练兵大赛，为增强企业发展后劲奠定了坚实基础。（二）坚持抓好新形势下的思想政治工作，增强党组织的凝聚力和影响力。
2011年对于全国的书业来讲是一个难熬的冰冻期，很多特色连锁实体书店相继歇业。原因有：一是市场挤压太大，网络书店、电子阅读迅猛发展，实体书店已成为网络书店的展厅；二是实体运营书店成本过大，不堪重负，原本就是微利的企业，难以承担过大的费用压力，书店的生存面临严峻
考验。在这种困境下，我们首先抓好党课学习，增强党员干部的责任感和使命感。全年共组织集中12次党课辅导，每一次内容都贴近时势，贴近中心工作，有针对性和教育性。其次抓好会议学习。及时传达贯彻国家及地方重要领导的重要讲话，不断统一党员干部的思想认识。另外开展读好书活动。集团建立了每年向党员干部职工推荐读好书活动长效机制，并采取早会学习、座谈、写心得、演讲等形式促进学习活动深入开展。通过形势教育增强了党员干部高度责任感和使命感，求思求变，持续创新的意识不断加强，为大庆图书发行业的发展夯实了基础。例如：在2011年我们集团在市场激烈竞争的挑战下，坚持导向抓“双效”，积极承办了21届全国图书交易博览会大庆分会场的组织工作，开展了“粤版图书走进大庆展销月”活动，邀请到了68家出版社参展，开设了艺术长廊，举办了名人签售，书法家现场作画等文化活动。活动期间图书销售34万元，书博会取得圆满成功，展示了大庆文化窗口的新形象，得到了大庆市民和市委、市政府领导的认可与好评。
（三）、充分发挥党员干部先锋模范作用，不断创造出优良的业绩。
集团全体党员和干部围绕中心工作积极履行自己职责，充分发挥职能作用，积极为集团发展献计献策，添砖加瓦，创造出优良的业绩。一是不断创新书香大庆读书活动载体，营造书香氛围。推出了“龙江书香”、“粤版图书走进大庆”、“新华杯”中小学生朗读大赛、名人答售、书法家现场作画及“阅读红色经典、感恩幸福生活”等大型文化活动，展示了文化企业的品牌形象。二是开展了“星级营业员”和“星级门店”双星评比活动，打造门店新形象，提升服务高品质，使文化企业服务能力跃上一个新台阶。三是拓展卖场文化经营项目。引进户外产品、办公用品、电子数码产品、艺术品等文化产品经营，丰富了图书卖场的文化业态和内涵。为读者提供了一站式文化消费场所。四是开展了党员干部“比销售、做贡献、树典型、争先进”竞赛活动。党员干部带头作用得到了充分发挥，起到了典型示范和引领作用和推动作用。五是开展党员亮身份活动。为了发挥先锋作用，营造创先争优活动氛围，推出挂牌服务，亮身份、戴胸牌上岗服务，争当标兵活动，鞭策党员要时刻以高标准要求自己，带领员工全心全意为读者服务。六是开展社会公益捐赠和帮扶活动。多年来集团把传播先进文化作为公益事业来承担，每年都开展对社会弱势群体和农家书屋捐赠图书活动。为肇州县和林甸县农家书屋捐赠图书2万册；为呜湖学校自闭症儿童捐赠2千册图书；坚持开展向辖区老党员送温暖活动以及向困难老职工献爱心活动；积极开展了党员干部捐赠爱心包裹活动。这些活动的开展在党员干部的带领下都收到了较好的效果，凝聚了向心力，调动了广大职工工作积极性和创造性。
（四）、企业精神文明和文化建设蓬勃开展，硕果累累。 集团党委一直以来注重培养企业在激烈的市场竞争中在精神和文化上的优势，用精神和文化的力量来助推企业的发展。通过开展丰富多彩的文化活动，来树立广大干部员工正确的价值观、人生观及远大理想和奋斗目标，打造一支强劲有力的职工队伍，形成极具特色的企业精神和企业文化。2011年为提高全员业务能力和服务水平，采取了内训和外训相结合方式，开展了全员培训工作。并委托培训学校进行服务质量跟踪暗访，使服务质量有了明显提升，收到较好的效果。2011年在全省新华书店系统业务技能大赛中我们集团获团体总分第一名。组织了员工野游活动，通过寓教寓乐的活动把企业文化根植于员工的思想意识之中，凝聚团队精神，提高团队战斗力。积极组织员工参加了省集团“职工书法、摄影、征文比赛”活动；在党的生日当天，举办了“庆祝中国共产党建党90周年纪念大会”和“歌颂祖国、歌颂党经典红歌大家唱”大赛。企业文化活动的建设和发展，使员工的精神面貌、思想意志大为振奋；团队精神，集体观念得到了极大的转变；凝聚力和战斗力有了大幅提升。2011年获得大庆市文明办重新命名 “精神文明建设先进集体”称号。
（五）、注重党风廉政建设，推进民主管理进程。 集团党委全面落实党风廉政建设责任制，健全了教育、制度、监督并重的惩治和防腐败体系，切实做到遵守党的纪
【篇2：县委组织部计生工作汇报材料】
把好四关 发挥职能 服务计生
——**县委组织部履行职能服务计生工作汇报材料 2010年，我部严格执行计划生育政策，认真履行县委下达的计划生育目标管理的要求，加强对计生工作的领导，建立健全计生工作机构，认真学习、宣传、贯彻执行计划生育工作的有关法律、法规，层层落实干部计生责任制，计生工作取得了较好的成绩。现就2010年落实计生领导小组职责的情况汇报如下：
一、加强组织领导，计生机构健全
为加强对计生工作的领导，我部成立了计划生育领导小组，由县委常委、组织部长任计划生育领导小组组长，副部长任副组长，三大股室长为领导小组成员。做到主要领导亲自抓负总责，分管领导具体抓，并由办公室负责落实具体工作。
二、认真组织学习，提高思想认识
我部组织全体干部仔细研读《**县人口计划生育工作目标责任书》，认真学习《人口与计划生育法》等国家、自治区、市关于计划生育的法律、决定、条例，使全体干部进一步认识到既有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务。同时，我部积极积极参与计划生育工作，协助计生部门完成好有关的计生工作。
三、认真履行职责，责任措施到位
1、把好队伍建设关。一是针对村级计生队伍人员配备不齐、待遇落实差、队伍不稳定等热点难点问题，以行政村为单位，按照年纪轻、能力强、负责任的标准，在全县134个行政村配备了计生
专干，做到一村一名计生专职干部，配备率达100%，村计生专干列为定工干部，全部享受副主任待遇，为计生工作开展起好了第一步，把好了第一关，从根本上解决村级计生工作无人管事的问题；二是从县计生局抽调4名工作能力强的干部到乡镇挂任党委副书记，分管计生工作，充实计生后进乡镇领导班子实力，逐步扭转计生工作落后局面，挂职完后为四名干部确定了副科级政治级别；三是落实市委常委132次会议精神，在政治上关心计生干部队伍，积极做好优秀人口计生干部选拔任用，目前，我们已考察任职达三年的乡镇计生办主任（计生服务所所长）1人，并确定了副科级政治级别。考察计生局中层年轻干部1人，考察计生局在职副科级干部4人，为下一步确定政治待遇做了准备。
2、把好学习培训关。把计划生育政策培训作为对干部理论教育中的一项内容进行安排落实，指导基层党组织认真开好民主生活会，要求党政领导干部紧密联系思想和包括计划生育在内的“两个文明”建设实际，进行认真对照检查，进一步转变作风，改进工作方法，完善措施，狠抓落实，促进工作；在党员干部学习教育培训中，把计划生育政策法规知识列入培训计划，组织计划生育政策知识专题讲座，努力提高各级干部计划生育国策知识。据统计，全县上半年培训各类干部2436余人次。
3、把好基层党建关。扎实推进党的基层组织建设，为计划生育工作提供组织保证，深入开展“创先争优”主题实践活动，把全县机关、农村、社区、企业党组织及所有机关党员统一纳入活动范围，各级领导和党员干部广泛深入基层指导包括计划生育政策在内的各项措施，形成“城乡一体、整合资源、上下联动、各展所长”的基层党建工作新格局。
4、把好计生审查关。按照《关于加强人口和计划生育工作若干政策措施的通知》（国人口发[2007]83号）规定精神，认真履行人口和计划生育工作职责，坚持将计划生育政策贯彻落实到乡镇班子和领导干部年度考核、干部考察之中；在对拟新提拔任用干部的考察中，认真考察其计划生育政策贯彻执行情况，严把计划生育审查关；认真做好后备干部和年轻干部的培养。结合年度考核，组织推荐、考察，建立后备干部队伍名单人选，重点做好计生干部的选拔培养工作；将计生鉴定作为考察拟提拔人选的条件；要求各级党组织在发展党员和推荐评选先进个人中，把计划生育作为硬指标，对计划生育不合格的，不能列为培养和评选对象。
中共**县委组织部 2011年1月7日
【篇3：组织工作汇报材料】
组织工作汇报材料
按照市委组织部的统一部署，根据全年工作计划和近期工作安排，在抓好组织线各项工作的同时，就以下几方面工作重点作一简要汇报：
一、落实举措、着眼实效，深化创先争优活动
1、点评促实效。结合市里要求，及时动员部署，明确点评责任，督查点评落实，镇党委班子人员深入联系村、企业，以现场点评、检查指导点评、召开会议集中点评等方式开展点评活动20余次，严把践诺关，基本做到每名书记作点评，每名党员都被点评，并针对32条承诺不践诺、践诺不及时的事项，逐条落实相关党员进行整改。同时把点评意见和整改落实情况作为评先评优重要依据，效果良好。2、承诺重落实。镇党委在全面完成2011年度公开承诺工作的基础上，根据有关要求，又在村党组织中全面推行了党员公开承诺“招投标制”，镇党委要求党员公开承诺“标的”与村重点项目建设相结合，注重实效，通过解决项目推进中的难题使创争工作具体化，虚实结合，例如在xx村土地综合整治工作中，该村党员投标农户拆迁、机耕路修建、宅基地复垦等村重点项目，发挥党员积极性，推动工程项目实施，至6月底，全镇通过招投标制承诺的内容共有83项。此外镇党委在换届结束后及时与新任村班子签订三年创业承诺，将三年创业承诺和党员公开承诺相结合，规范村干部创业承诺内容，督促落实。
3、示范再带动。一是与全镇各重点项目建设相结合，注重实效，在去年广泛开展重点工程“党员先锋示范岗”的基础上，今年结合全镇“一二三”工程，继续在8项重点工程项目上开展“党员先锋示范岗”创建评比活动，通过在重点工程设置“先锋示范岗位”、设定“先锋责任”，营造积极向上，奋发进取的工作氛围，发挥党员先锋岗示范带动作用，推动工程项目的进展。二是与表彰先进相结合，树立样板。结合庆祝建党90周年，镇党
委对评选出的先进党组织、党员积极分子及党龄50年以上老党员进行了隆重表彰，号召全镇党组织和党员学习。同时每月在全镇范围内推行基层党员、党组织“月月星”、“季季红”评比和闪光言行推选活动，目前已经推出2名“每月之星”党员、2家红旗党组织及xx市十佳村书记、xx市优秀党务工作者等闪光先锋，并广泛宣传予以表彰，以此带动全镇党组织、党员干部创先争优，全面深化创争活动。4、统筹带党建。xx镇与xx街道结对中在全市率先启动村社结对，将城乡统筹延伸到行政村之后，着眼于推进城乡党建统筹协调发展，立足“2+5”战略协作体系，从“基层组织共建、干部人才共育、党建资源共享、困难党员共帮、群团学校共赢”五个方面入手，创新党建帮扶工作机制。“七一”前夕，携手xx街道举办了一台形式新颖、内容丰富的城乡共庆建党90周年文艺大联欢演出。将先进表彰、50年党龄老党员和困难党员结对帮扶、党员特色农产品直销户授牌等城乡协作项目内容，穿插到文艺演出中，并利用远教会议系统对全镇党员进行直播，此次与城乡协作单位共庆建党90周年在全市尚属首次；此外镇党委还组织入党积极分子到xx街道开展“红色”之旅，接受党性教育。通过开展这些统筹城乡活动以点带面的推动党建工作。5、机制优服务。深化“网组片”民情联系工作。根据村级组织换届选举结果，调整各村片组户民情联系员队伍，注重与中心工作、组织工作相结合，做好拓展延伸，建立民情联系长效机制，开展优秀民情联系员评选表彰、困难群众慰问、查民情解民忧等活动，解决实际问题，提高党员服务意识，密切党群关系。深化“1+3”体系建设。以“1+3”框架体系为重点，加强村级组织规范化管理，制定下发了《村干部管理考核制度》和《村级组织运转专项经费使用管理办法》，对村干部考核采取月度计分、季度通报、年度考核进行，确保考核结果真实有效，同时严格实行村级财务逐笔公开制度，促进村级组织的规范化运行。
二、突出重点、实现双赢，抓好非公企业党建
1、组织全覆盖。针对非公党建工作实际，在原有14家非公企业党组织基础上，采取单建、区域产业联建等方式新建党组织5家，目前全镇27家规模以上企业党组织实现了全覆盖，同时以创先争优活动为契机，采取有力措施，加大工作力度，抓好两新组织党组织组建，目前杭州xx山庄党支部正在筹建中。
2、双强引争先。根据“双品牌”建设要求，我们确定了xx公司党支部、xx有限公司党支部为建设示范点。镇党委采取“一企一策”的办法，帮助指导企业制定开展“双强争先”活动的具体方案，通过统一党员职工思想，完善党建设施，张贴悬挂创先争优宣传横幅、固定标语等，营造争先良好氛围，同时在生产一线设立党员先锋岗，开展“党员亮身份”活动等，积极发挥党组织和党员的先锋模范作用，探索建立以党内创先争优带动企业创先争优的长效机制。
3、创先促转型。各非公企业党组织以创先争优为契机，注重企业党建与企业发展相互促进、协调发展，促进企业转型升级。今年以来全镇非公企业党员共为企业提合理化建议30余条，开展技术革新项目6个，其中xx车业公司转变经营模式，投资1亿元上马生物制药生产线，提升企业竞争力；xx公司创设自主品牌实行整车销售，开发电子芯片、新能源等产品，实现了创先争优活动与企业全面发展“双赢”。
二、提前谋划、精心组织，做好乡镇党委换届准备工作
1、责任早落实。镇党委把乡镇党委换届选举准备工作列入重要议事日程，成立了以党委书记为组长的换届领导小组，召开换届前期准备工作专题班子会议，研究制定了换届准备工作方案，明确整体思路，对镇党代表的构成、名额分配等进行调查摸底并制定初步方案，为换届选举工作提供组织保障。
2、工作早部署。镇党委提早部署各项准备工作，确保做到“三个清“，一是做到政策要求清，下发相关换届工作资料，要求党政班子成员熟悉掌握乡镇党委换届的政策要求；二是队伍底数清，通过调查摸底，了解掌握本镇党组织和党员干部队伍建设
情况，划分好选区，分配好党代表名额；三是思想动态清，开展党委书记与班子成员、班子成员与党组织书记谈心交心，及时了解干部思想动态，做好思想工作。
3、氛围早营造。通过广播、横幅、墙报、板报等多种形式广泛向党员群众宣传，并采取“公推”、上党课等多种形式广泛进行宣传，使广大党员和干部群众了解乡镇党委换届工作的重要意义和有关法律法规，提高群众参与的积极性和自觉性，使换届选举工作深入人心、家喻户晓。
4、纪律早严明。积极组织全镇党员干部群众学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届清气正公通知》精神，将“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作要求印制成2000份卡片，发放给全镇党员群众代表，与党员群众签订换届纪律承诺书，组织镇机关干部、村干部进行换届纪律测试，使更多的人知晓换届纪律，达到教育在先、警示在先、预防在先的目的，督促干部筑牢严守纪律的思想防线。
四、存在问题和困难
1、群众参与创先争优有待加强。创先争优活动开展以来，通过公开承诺、党员亮身份、先锋示范岗评比等载体，活动取得了一定成效，但在工作实践中，我们发现还存在活动载体缺乏一定的吸引力，群众参与面不够广，承诺践诺情况的点评没有在更广的范围内接受群众监督、带动群众参与。
2、远教系统收看效果有待改善。今年以来，我们全镇共组织镇一级直播会议3次，收看上级远教直播7次，党员参与热情比较高，远教系统使用频繁，根据党员反映，由于显示设备已经使用6年以上，收看效果不佳，要求更新电视机、投影仪等显示设备，建议市镇投入资金予以改善。
政治理论水平不高；部分村凝聚力不强。
五、下一步工作打算 1、进一步做好乡镇党委换届准备工作。在确保做到“三个清”的基础上，制定好科学合理的党委换届方案；根据xx实际，科学规划蓝图，明确发展举措，精心谋划好未来5年的发展目标；同时组织党政班子成员到基层进行走访和座谈，了解民声，倾听党员群众意见，为起草好党代会报告摸清第一手资料。
2、进一步深化创先争优活动。对承诺实践情况的点评要扩大群众参与面，提高群众监督范围；丰富活动载体，强化党员干部服务意识，做好创先争优与全镇“一二三”工程结合文章，推进工程项目实施；注重典型带动，结合“月月星、季季红”评比工作培育典型，树立先进，把好的工作经验和工作亮点进行总结和提炼，向全镇和全市进行推广。
3、进一步加强“1+3”体系建设。结合城乡统筹发展，落实好市委市政府“1+3”框架体系精神，严控村级运转经费，确保运转经费全额用于人员经费和工作经费；加强村级项目管理，与结对单位小营街道共同建立项目库，每年为村结对不少于2个帮扶项目，帮助改善基础设施；强化村干部督查考核，重点督查平时工作表现与创业承诺完成情况，将考核结果与干部的报酬相挂钩，有效发挥村干部激励保障机制的导向作用。
4、进一步提升党建工作水平。充分发挥基层党组织在加强和创新社会管理中的积极作用，做好新形势下群众工作，以密切党群干群血肉联系为核心，以构建城乡统筹基层党建新格局为总揽，以开展创先争优活动为动力，以加强党员干部队伍建设、村级组织规范管理等为重点，丰富党建工作载体和内容，全面推进、整体提升，切实提高基层组织建设科学化水平。
中共xx镇委员会 2011年7月6日
第三篇：组织工作汇报
近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，彻底打破了过去大一统的计划经济格局，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战，面对这样的形势，国有企业工会要想实践好科学发展观，就必须加强工会组织建设和作用发挥，这样才能促进企业的发展，为切实加强工会组织建设和作用发挥，我们主要做了以下工作：
一、加强安全生产管理
确保企业安全生产是关键安全生产、负荷开拓是供电企业生存和发展的生命线，是促进和提高供电企业经济效益和员工经济利益的前提和保证，是构建和谐供电企业的关键，和谐供电企业的标志仍突出以安全生产经营为中心，渗透到企业的各项管理中。因此，我们供电企业的工会紧紧围绕企业的总体部署，围绕安全文明生产和经营管理，发挥工会的组织作用，在供电企业构筑“以人为本，重在管理”的企业安全文化、优质服务文化和执行文化，为员工营造民主、团结、和谐的生产工作环境和企业文化氛围。工会通过深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，为员工学技术提供载体，为员工展示才能提供舞台。广泛开展爱岗敬业的教育活动，鼓励和引导员工积极参与企业建设；围绕企业生产经营活动，对职工进行技术和岗位培训；开展员工喜闻乐见的安全知识竞赛、合理化建议、历程回顾等活动，培养员工对安全生产经营的兴趣，弘扬“安全是幸福的、安全是快乐的”主旋律。把员工潜在的智慧和活力充分激发出来，在推进改革、加强经营、严格管理和技术进步中争创佳绩。
二、积极维护合法权益
切实履行好维护好职工合法权益民主是和谐企业发展的动力，没有民主就谈不上和谐。工会切实规范和完善职代会民主管理议事机制和厂务公开知情机制、劳动关系预警机制等长效机制，并真正发挥其作用，最大限度地调动广大员工在改革发展中的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，激发企业和员工互动活力，提高企业的竞争实力，促进企业和员工“互利双赢”协调发展。
(一)建立和谐的劳动关系。在关系到员工利益的企业转制方案、职工分流方案、经济补偿方案等重大问题，加强平等协商，通过沟通和协商的方式来解决劳动关系中的矛盾和冲突，营造和谐的劳动关系。生硬的行政命令是行不通的，消极防范也很难奏效。“堵”和“压”既克服不了员工的“不平衡心态”和思想意识，也形成不了企业和谐的氛围。
(二)不断探索民主管理的新形式，进一步完善和延伸职代会制度。一是建立“员工民主议事会制度”，保证职代会闭会期间作用的发挥；二是对职代会制度赋予实权，使员工代表充分行使民主权利，发挥员工民主参与、民主监督、民主决策的主渠道作用；三是建立民主管理联系卡制度，拓宽密切联系员工的绿色通道，全方位构筑企业与员工沟通的平台，形成上下联动、共谋发展的民主管理工作新格局。
(三)坚持推行厂务公开制度，增强企业办事的透明度。建立选人用人、资金运作、工程建设、物资采购等制度的长效机制，规范厂务公开的程序、内容和形式，形成企业内部配套完善的监督体系。从生产经营完成情况、改革方案、招待费、住房分配、选人用人等切实关系员工利益的内容进行公开，才能更有效地吸引和动员广大员工都来关注企业发展。
(四)建立集体合同制度，切实维护企业与员工双方利益。在推行集体合同过程中，工会既注意充分反映员工的具体利益和实现利益，同时充分考虑供电企业的整体利益和长远利益，引导员工“换位”思考，正确处理员工意愿与企业之间的矛盾，把企业能够承受、符合企业发展经过努力能够实现的员工意愿，通过平等协商成为集体合同条款，对无法承受或一时无法解决的员工意愿，也纳入协商范畴。
三、发挥员工模范之家建设
建设“员工模范之家”发挥企业“员工模范之家”作用，促进和谐供电企业发展。电力系统是一个整体，任何一个环节出现问题都会影响企业的安全生产、经营管理及行风建设，这种组织的严密性，要求我们把员工之家分别建设在分工会、班组，才能及时发现问题化解矛盾，才能增强企业的凝聚力。因此，我们牢固树立“建家就是发展企业”的思想，建立上下联动互保的建家工作机制，形成以员工为主体、工会主抓、党委重视、行政支持、各方配合的建家新格局，局工会抓分工会、分工会抓班组，从基层小家建起，小家保大家、大家带小家，把每个分工会、班组都建成民主、安全、温暖、学习、服务型的员工之家。开展“送温暖工程”，促进企业模范之家的建设。推动建立不同员工群体利益的表达、对话机制，发挥工会信息系统的作用，畅通员工利益诉求和社情民意渠道，“进员工门、知员工性、解员工难、暖员工心”真正建立一个广大员工可以信赖、依靠的员工之家。
四、建立健全工作机制
加强工会组织自身建设工会要把构建和谐供电企业纳入重要议事日程，建立有效的领导机制和工作机制，层层分解、落实责任，把人力、物力、财力都集中到构建和谐供电企业这个主战场上来。认真研究工会组织在构建和谐供电企业中发挥作用的思路、措施、途径，不断改进做好新形势下工会工作的方式方法，使构建和谐供电企业在广大员工中深入人心。作为供电企业的工会和工会干部我们转变观念，与时俱进，首先把自己引入一个和谐的状态，时刻导训“不以事小而不为、不以事杂而乱为，不以事难而怕为”，做到在坚定信念中乐于奉献，在岗位上锤炼自己，去自觉服从和服务于企业中心工作，站在全局的角度去思考、去把握和安排工作，为构建和谐供电企业贡献力量。
总之，工会作为职代会的工作机构，必须利用好这个平台，并以此为基点，从扩大职代会建制面、增强职代会实效性、强化职代会制度完整性等方面完善职代会制度，并通过行务公开等多种形式不断加强民主管理和民主监督，推动全行职代会工作迈上新的台阶！我的汇报完毕！
第四篇：人事工作汇报
述 职 报 告
尊敬的各位领导,同志们:
一年来，在市局党组的正确领导下，在办公室全体同志的关心帮助下，本人坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕年初制定的工作目标，认真履行工作职责，较好地完成了领导交办的各项工作任务，现将本人一年来的思想、工作和学习情况述职如下：
一、深化学习，努力提高思想政治素质和业务工作水平。一是以学习实践科学发展观为重点，全面提高思想政治水平。根据市局《学习实践科学发展观领导小组》部署和要求，抓好学习，全面提高认识。先后学习了《科学发展观学习读本》、《科学发展观重要论述摘编》和《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等论著，并在学习过程中做好学习笔记，及时撰写上报心得体会。在学习中，坚持以学致用为宗旨，反复体会，掌握要领，不断提高政治洞察力和鉴别力，使自己始终做到了在思想上、政治上、行动上与市局党组保持高度一致。二是积极参加局组织的党课学习和“慈心一日捐”等各项活动，提高了政治素质，增强了集体荣誉感与大局观念。三是加强业务知识学习。强化了业务知识和计算机知识的学习，全面、系统地学习了《公务员法》、《党政领导干部选拔条例》、《公务员考核规定》等一系 1
列法律法规和组织人事工作政策以及有关工资福利、干部队伍建设等方面的各项规定，以应用促学习，以学习强化应用，做到了学习工作习惯化。
二、恪尽职守，认真完成党员年报、人事晋升和工资套改等各项工作任务。
一是扎实做好党员、公务员统计年报和人员编制工资年报。二是认真细致完成了正常的工资晋档以及职务变动人员的工资调整等各项工作。三是圆满完成了全局工作人员的考核工作。
三、摆正位置，努力营造团结奋进和内和外顺的工作环境。
在工作中，我始终保持谦虚谨慎的工作作风，尊重领导和其他同事，严格遵守保密制度，自觉摆正位置，履行好自己的职责，积极为做好本职工作献计献策，做到工作到位不越位，敢于负责不推诿，工作上与其他同志密切配合，分工不分家，互相支持，互相帮助，形成了一个相互支持、相互理解的良好局面。在与其他科室配合上，能够始终从大局出发，争取关心和帮助，共同把工作做好。
回顾一年来的工作，尽管我在工作上取得了一些成绩和经验，但还存在着许多不足，工作方式、方法有待进一步提高和完善；2010年，我将决心进一步加强学习，严格要求，积极努力工作，不愧于市局党组的教育和培养，不负于同志
们的要求和希望，努力为统计工作的再上新台阶，贡献自己的力量。
以上汇报不当之处，敬请领导和同志们批评指正。谢谢！
第五篇：组织工作汇报
2010年6月23日下午，广州中医药大学关工委在三元里校区办公楼二楼会议室召开关工委工作汇报会。广东省高校系统（教育厅）关工委常务副主任李修宏、梅树德（兼秘书长）、陈业彬，副主任许发茂（中大）、曾惠典（华工）、蔡乃忠（华师）、冯益谦（广外），副秘书长陈德灿、叶春平，秘书邹惠芳等应邀出席。会议由省高校系统（教育厅）关工委副主任、该校关工委主任、原党委书记黄朝阳主持。
该校党委副书记、关工委副主任孙晓生汇报了贯彻落实教育部党组20号文件的情况。接着，黄朝阳作了题为《我校关心下一代工作的回顾与思考》的工作汇报。他重点汇报了打造帮困助学、口述校史、关工网站、青蓝工程、科普教育等五大工作品牌，同时畅谈了学校党委加强领导是关键、老同志无私奉献是前提、在职同志积极参与是重要条件、以社会主义核心价值体系建设为统领是思想保证等4点体会。该校关工委常务副主任、原校长助理马定科向与会者演示网站浏览，同时介绍该校“关心下一代工作”网站的建设与维护。
省高校系统（教育厅）关工委常务副主任兼秘书长梅树德在听取汇报后发表讲话。他说，听了汇报，收获很大，启发很深，受到了很大鼓舞。广中医关工委工作是具有活力和创造性的，很好地贯彻了教育部党组20号文件，为广东省高校关工委树立了很
好的榜样，为我们关工委工作提供了一个很好的值得借鉴的经验。他指出，广中医关工委的工作可用三个方面来概括：是“好”。 关工委得到了党委、行政领导的高度重视，认真快速全面贯彻了教育部党组20号文件，从班子建设、办事机构配置、办公经费、老同志的生活补贴、关工委同志看文件、参加相关的会议等等，学校党委都要求现职相关的处室跟进，很好地贯彻落实，并且力度很大。二是“全”。 广中医关工委的组织网络健全，制度健全，组织机制和工作平台都很健全，其各个工作组牵涉到关工委工作的方方面面，关工委开展的活动都有人员积极参与，并且活动比较全面。三是“多”。 广中医关工委自调整领导班子后，在短时间内做了大量的工作，成效显著。比如关工委网站的建设和简报等等，总体效果很好。
曾惠典、蔡乃忠、许发茂、冯益谦等几位由高校关工委领导兼任的副主任也发表讲话，充分肯定了广中医关工委的勇于创新、富有成效的工作。