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第一篇：卫生计生工作会议讲话
今天的卫生计生工作会，是在深入开展党的群众路线教育实践活动，全面深化医药卫生体制改革，推进卫生计生事业融合发展的关键时期召开的一次重要会议，对于在新的起点上推动我市卫生计生事业改革发展，提高人民健康水平，更好地服务经济社会发展具有重要意义。
近年来，全市上下齐心协力，攻坚克难，卫生计生改革发展全面推进，城乡居民的健康水平不断提高，人口事业不断取得新成效，这些都凝聚了卫生计生战线同志们的担当和心血，凝聚了计生协会的老同志和全体会员的无私奉献和大力帮助。在此，我代表市政府，向全市卫生计生系统的广大干部职工、计生协会的老同志，表示诚挚的慰问和衷心的感谢!
今年是全面深化改革的开局之年，也是加快发展的重要一年，卫生计生工作要按照中央、省的总体部署和要求，以深化医药卫生体制改革和调整完善生育政策为重点，着眼全局，统筹推进，努力建设人民满意的卫生计生事业。刚才，市卫生局张美昌局长、市计生委陈晓东主任分别对去年卫生、计生工作进行了总结，对今年工作进行了安排，市计生协会杨金龙会长讲了很好的意见，请大家抓好落实。这里，我强调三点意见：
一、以公立医院改革为主线，深化医药卫生体制改革
深化医药卫生体制改革，是今年我市一项重点改革任务，也是改善民生的迫切要求。当前，我市卫生服务还存在着不少问题，如优质资源不足、分布配置失衡、卫生人才缺乏、基层医疗卫生服务承载能力较弱等，群众“看病难、看病贵”问题仍然突出。要结合龙岩实际，用改革创新的办法解决这些难题。
一要积极稳妥推进公立医院综合改革。今年国家、省医改工作的重中之重是推进县级公立医院改革。要根据国家、全省统一部署，在总结、完善上杭县医院综合改革试点工作的基础上，借鉴其他地方的医改经验，结合龙岩实际，积极稳妥推进全市6个县(市)公立医院综合改革。要统筹推进医疗、医保、医药“三医”联动改革，医疗是根本、医保是基础、医药是关键。随着医改的深化，如果只是单个方面医疗改革，而价格没有调整、药品差价没有取消、医药没有降价，则改革工作无法推进。必须将医疗、医保、医药三方面统筹考虑，做好顶层设计，使各项改革相互衔接、相互促进，确保实现人民群众得到实惠、医务人员受到鼓舞、财政保障可以持续的目标。
二要加快推进基层服务模式转变。通过强基层、建机制，全面提升基层医疗服务能力，做到“小病不出乡、大病不出县”。在机构上，要加强社区卫生服务中心建设。当前，我市基层卫生机构，特别是社区卫生服务机构规划不合理、机构不全、条件简陋、人才紧缺，发展相对滞后。按照每3～10万居民或每个街道设置1家社区卫生服务中心的要求，中心城区至少要设置6～7家社区卫生服务中心，而目前真正开展业务的只有3家。要进一步加大建设力度，完善布局。今后，各地在新建或改扩建居民住宅区时，要在公共服务设施中预留社区卫生服务机构用房，并无偿提供给社区卫生服务机构使用。在服务上，要推进资源共享。建设好高清视频便民门诊工程，利用信息化手段，将优质医疗资源纵向延伸到基层，缓解基层医疗机构人才匮乏、能力不强等问题。在政策上，引导分级诊疗。继续推动支付政策向基层倾斜，拉开不同级别定点医疗机构间的医保报销比例和医疗服务价格差别，引导居民到基层医疗卫生机构看病，推动形成基层首诊、分级诊疗、双向转诊的就医新秩序。
三要积极鼓励社会办医。这次医改最大的亮点是把医疗卫生服务，分为基本和非基本的两个方面。在基本医疗事业当中，政府的责任是保基本。非基本的、高端的、专业的、差异化的医疗卫生服务要留给市场和社会资本，让市场力量在这方面发挥更好的作用。“”期间，除了完成已经立项、已经规划建设的项目外，原则上政府不再实施公立医院床位建设项目。对已建成的床位，要着力提升内涵，提升医疗服务水平;对在建的市第一医院门诊综合楼、市妇幼保健院(市儿童医院)等重点项目，要扎实推进，抓紧抓好。中心城区新增床位原则上应由社会资本办医来补充。要完善并落实好鼓励社会资本办医的政策措施，在市场准入、社会保险定点、重点专科建设、职称评定和技术准入等方面与公立医院同等对待，重点扶持发展具有一定规模的民营专科医院，与公立医院错位发展，优势互补，满足群众多层次、多样化的医疗需求。
四要加强卫生人才队伍建设。从全市情况来看，医疗卫生人才普遍缺乏，且结构不合理。特别是特殊人才和学科带头人紧缺，人才流失比较严重。要把建设好医疗人才队伍，特别是留住稳定人才队伍，作为深化医改的重大课题。要建立和完善卫生人才队伍培养、选拔、评价、奖励体制机制，吸引和留住各类医疗高端人才，特别是专业科室权威人、项目带头人等领军人才。对基层医务人员，要给予政策待遇倾斜，切实留住人才、稳定人才。请人事、卫生部门牵头，研究制定具体办法，加大人才培养、引进力度，重点引进学科带头人、领军人才，加强卫生人才队伍建设，进一步提升医疗服务水平，满足老百姓医疗卫生需求。
二、以调整完善生育政策为重点，推动计划生育服务管理创新
计划生育部分政策调整，绝不意味着计划生育工作可以放松。当前，从全国、全省对比来看，我市的计生工作还存在许多不足、困难和问题，不少指标的完成质量有待提高，人口形势依然十分严峻。相对于往年，要求更严，目标更实，任务更重，难度更大，对此大家一定要正确的判断。我们不能盲目乐观，要有清醒认识。加强计生工作，计生战线工作人员的努力很重要，但也离不开当地党政领导的重视，一把手有没有亲自抓，效果差别很明显。希望各级各有关部门高度重视，各负其责，把计划生育各项工作落到实处，抓紧抓好。
一要认真落实调整完善生育政策。3月31日，省人大会正式公布《关于修改<福建省人口与计划生育条例>的决定》，开始实施“一方是独生子女的夫妇可以生育两个孩子”的政策。各级各有关部门要积极对接，科学制定实施细则，规范审批流程，简化办事程序，方便群众办证。计生部门要完善出生人口统计，建立人口动态监测和预警机制，加强人口变动情况调查，防止出生堆积和生育水平出现反弹。
二要认真落实“三个不变”工作要求。一是坚持计划生育基本国策不变。各级党委、政府要始终高度重视，继续把计划生育作为一项重点工作来抓。前段时间，省委、省政府向我市下达了《20xx～20xx年计划生育工作责任书》，市委、市政府也已将责任书下达各县(市、区)，各地务必认真分析、细化项目、抓好落实。二是坚持党政一把手负总责制不变。各级各部门一把手要亲自抓、负总责，确保计生工作责任到位、措施到位、投入到位、落实到位。三是坚持计划生育“一票否决”制度不变。强化责任目标考核和结果运用，把计划生育成效作为考核地方实绩、干部政绩和奖惩任用的重要依据。对不重视计划生育工作，弄虚作假、不负责任，造成人口出生失管失控，工作严重滑坡倒退的，要严肃追究责任，对工作经不起检查，完不成目标任务的单位坚决实行“一票否决”。计生部门要加强督查，确保责任落实到位、执行到位。
三要认真落实综合治理出生人口性别比。近年来，我市出生人口性别比持续偏高。出生人口性别比综合治理任务仍然艰巨。要持续深入开展性别比偏高专项整治活动，各级公安、计生、卫生、检察、法院等部门要加强协作，集中力量开展整治行动，加大打击力度，发现一起，查处一起，形成强大的震慑力，保持打击“两非”的高压态势。卫生、计生部门要做好孕情监测，实行孕前、孕中和产后全程跟踪服务，对孕情突然消失的情况，要一查到底，从源头上遏制“两非”行为。
另外，对计生工作而言，很重要的是要做到公平、公正、公开。一个地方如果存在超生蔓延等不良现象，很重要的原因就是没有在源头上遏制不公正，我们的干部抓计生工作时没有将一碗水端平，从而导致计生工作困难、干群关系紧张。
三、以提升执行力为核心，开创卫生计生工作新局面
一要勇于改革创新。卫生计生事业改革发展已进入“攻坚期”，特别是深化医改进入利益调整的“深水区”，深层次的体制性、机制性、结构性矛盾比较突出。各级各有关部门要进一步解放思想，开拓创新，积极研究提出新思路、新举措，确保深化医改、调整完善生育政策、提升公共卫生水平等事关全局的重大问题取得新突破。这次的计生机构改革，乡镇计生服务站所合并不能简单化，要根据干部的工作性质进行合理分流，不管是继续从事技术工作，还是从事行政管理服务，要切实做到人尽其才。
二要切实改进作风。卫生计生工作，关系群众最直接最现实的利益，也是社会矛盾纠纷的多发领域。近年来医药购销领域存在的商业贿赂、社会抚养费征收管理不规范等问题，群众十分关注。全市卫生计生系统，要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入查摆工作中存在的突出问题，认真整改提升。要落实医疗卫生行风建设“九不准”，制定防控制度，加强监督检查，促进全行业廉洁从政从医。
三要凝聚工作合力。市、县级卫生、计生机构改革即将开展，要科学制定和实施“三定”方案，进一步合理设置业务岗位，明确服务管理职责，推动干部资源整合和优化配置，努力促进从整合到融合、从合并到合力的转变，确保机构改革任务圆满完成。要做好妇幼保健和计生技术服务机构的资源整合，提前谋划好基层卫生计生资源整合等工作。在机构改革的过渡期间，有关部门要加强协调配合、各司其职，确保思想不乱、队伍不散、工作不断、力度不减、制度不松，确保各项工作有序推进。
同志们，卫生计生改革发展任务艰巨，责任重大。我们要进一步解放思想，开拓创新，迎难而上，努力推动卫生计生事业改革发展迈上新台阶!
第二篇：卫生计生工作会议讲话
同志们：
这次会议是贯彻落实全省卫生计生工作会议精神，继续深化医药卫生体制改革，推进卫生、计生事业融合发展的关键时期召开的一次重要会议。 对于谋划“十三五”发展思路及做好20xx年卫生计生工作，具有十分重要的意义。刚 才，远河副局长传达了全省卫生计生工作会议精神;姜君局长作了很好的工作报告，全面总结了20xx年的工作，对20xx年具体工作进行了安排，我完全同意，请大家抓好落实。
一、 “”时期工作回顾
“”时期，全市上下凝心聚力、攻坚克难，全面推进卫生计生改革发展，城乡居民健康水平不断提升，人口事业取得积极成效，为我市经济社会协调发展和增进人民群众福祉作出了重要贡献，主要体现了五个“新”：医改工作取得新突破、医疗水平取得新提升、依法治理取得新进展、公共卫生取得新成效、计生工作取得新发展。
“”时期， 是我市卫生事业发展史上资金投入量最大、发展最快、人民群众得实惠最多的五年，全市医疗卫生服务水平、服务效益和社会满意度明显提高，人民群众健康水平显著提升。 医疗卫生环境有效改善， 累计投入资金 3.6亿元，新 建、改扩建医疗机构18所，新增医疗设备1358台(件)。 公立医院改革顺利推进，全部实现药品零差价销售。 建立 健全公共卫生服务体系， 百姓年均直接受益1200多万元。 医疗服务水平提挡升级， 医疗卫生中心地位日益凸显 。 医疗保障水平持续巩固，实现区域全覆盖。人口 计生连续五年兑现管理责任目标， 政策落实率实现100%， 人口问题得到统筹解决。 顺利完成 卫生、计生机构改革工作。 爱国卫生运动、红十字会、计划生育协会等项工作成绩显著。
五年来，卫生计生系统上下同心、拼搏奋斗，取得了骄人的成绩。其中：庆华社区卫生服务中心被卫生部授予全国示范社区卫生服务中心称号、 疾控中心被评为全国预防控制工作先进集体、市一院被确定为全国县级医院综合能力建设500家之一。 我市被评为省级卫生应急示范县(市) ; 市一院、 中医院、妇幼保健院 通过全省二级医院等级评审;农合办、疾控中心、卫生监督所、结防所连续被评为省级卫生系统先进集体;我市计划生育连续五年被黑河市评为优胜单位。
回顾过去五年，成绩的取得，得益于市委、市政府的正确领导和科学决策;得益于卫生计生部门党政班子的团结实干、敢于担当;得益于全市卫生计生系统广大干部职工的辛勤工作、无私奉献;得益于各有关部门和单位的大力支持、积极帮助。借此机会，我代表市委、市政府向全市卫生计生系统广大干部职工致以亲切的问候和衷心的感谢!
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识当前卫生计生改革发展的形势和任务。 一是 我市作为全国城市公立医院综合改革试点城市，深化医改进入攻坚破难的深水区，体制性、机制性、结构性等深层次问题逐步暴露，改革的难度明显增加。 二是 计划生育工作面临着生育政策调整、户籍制度改革等新形势，基层管理手段逐步弱化，长效节育措施落实呈下降态势，促进人口长期均衡发展的压力很大。 三是 基层医疗卫生机构服务能力不足，利用率不高，尤其是乡(村)医生的人才结构不合理、服务质量不高，造成乡(村)医疗机构总体服务能力较弱，服务水平较低，尚难满足农村居民日益增长的医疗卫生服务需求。 四是 卫生资源布局不合理，影响医疗卫生服务提供的公平与效率，公立医院机构所占比重过大，资源要素之间配置结构失衡。五是 个别医疗机构内部管理松散，少数医护人员服务意识淡薄，加上患者及其家属对医疗过程缺乏认识，医患之间缺乏信任、理解，医患关系仍然紧张，医疗纠纷形势仍然十分严峻。为此，各乡镇、各部门、全市卫生计生系统要统一思想，提高认识，切实增强推进卫生计生事业改革发展的使命感和紧迫感，认真落实中央、省、黑河市卫生计生工作会议精神和全市的决策部署，全面深化医药卫生和人口计生体制改革。
二、“十三五” 总体构想 和20xx年工作重点
“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，是推进健康中国建设的关键时期。市委、市政府已将医疗卫生保障体系纳入“十三五”规划总体部署。 各相关单位和卫生计生部门要围绕卫生计生工作目标和任务，统筹协调，狠抓责任落实，确保20xx年和 “十三五”时期 卫生计生工作任务圆满完成。
具体讲，要抓好一个“坚持”、两个“改革”、四个“工程”、四个“推进”、六个“加强”。
第一，抓好一个“坚持”。 即坚持计划生育基本国策不动摇。 xx届三中全会对生育政策进行了调整完善，但计划生育仍然是我国的基本国策，是我们必须坚守的“红线”，要毫不动摇地坚持计划生育“三个不变”，即坚持计生基本国策不变、党政一把手负总责的制度不变、计生的“一票否决制”不变。 在这里我强调一点：各部门不要因为机构的整合而产生计划生育职能弱化的误区，各乡级计生服务站划归乡镇卫生院管理，是对计划生育技术服务职能的加强，其它计生管理职能，仍然由乡镇政府负责贯彻落实。 各乡镇、街道办事处 一定不要产生麻痹思想，要高度重视计划生育工作，切实加强组织领导，履行工作职责。 市卫生计生部门要进一步规范生育秩序，引导群众按政策生育，认真做好全面放开二孩政策的优生服务工作。要坚持实行人口和计划生育目标管理责任制，将人口出生率、符合政策生育率、出生人口性别比等作为重点指标进行考核，确保完成人口指标任务。要强化制度建设，进一步建立健全婴儿出生实名制、独生子女证办理、新生儿落户等制度，规范工作流程，综合运用法律、行政、教育、经济等手段，积极开展打击“两非”专项行动。要坚持依法行政，文明执法，以预防为主，提前做好相关教育和引导工作，发现问题要慎重对待，切实维护群众合法权益，维护生育政策的公信力和公平性。
第二，抓好两个“改革”。 一是继续推进公立医院改革。 公立医院改革是医改的重点，也是难点。 我市作为县级公立医院综合改革试点， 承担着重要的责任，前期的改革已经取得了一定的成效。“十三五”期间，我市要通过改革，构建布局合理、规模适度、结构优化、功能完善、富有效率的公立医院服务体系，卫生计生部门要积极探索建立具有特色的公立医院管理体制、补偿机制、运行机制和监管机制，逐步实现公立医院服务体系最优化和治理能力现代化;继续实行公立医院药品零差率销售，合理调整医疗服务价格，逐步建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续性的运行新机制;研究建立与行业特点相适应的薪酬机制，逐步提升人员支出占医院总支出的比重，探索实行年薪制;健全公立医院院长选拔任用制度，推进院长职业化建设;修订区域卫生规划和医疗机构设置规划，控制公立医院医药费用过快增长;深化医保支付方式改革，健全医疗服务评价和监管体系，合理有效使用医保基金，减轻群众医药负担;发展社会办医，激活公立医院内在活力，提高医疗服务质量，促进医患关系和谐。 二是深入融合机构改革。 这次会议是卫生计卫机构合并之后的第一次大会，我在这里强调一点：卫生 计 生机构虽然已经完成合并，但更重要的是做到工作职能融合、干部队伍包容、领导班子融洽。全市卫生计生工作者一定要把思想和认识统一到市委、市政府的决策部署上来，讲党性、讲政治、讲大局、讲纪律，坚定不移地和市委、市政府保持高度一致，自觉做到机构合、人心合、事业合，心往一起想、劲往一处使，服从大局、服务中心、做到思想不乱、纪律不松、干劲不减、工作不断，确保各项卫生计生工作任务扎扎实实落实到位。领导班子、干部队伍一定要精诚团结、凝心聚力、密切配合，要牢固树立团队意识、协作意识，始终做到目标同向、工作同步、落实同力，围绕改革发展的新要求，整出活力、整出凝聚力、整出战斗力，确保各项工作上下贯通、运转顺畅、改革到位，努力开创全市卫生计生事业发展的新局面。
第三，抓好四个“工程”。 一是大力实施包村脱贫工程。 我们必须要深刻学习贯彻中央、省委和黑河市委的扶贫会议精神，从时代要求和全局高度出发，深刻认识脱贫攻坚的重要性和艰巨性，更加自觉、更加主动地打赢打好脱贫攻坚战。市委、市政府主要领导在多次会议上强调这项工程的重要性， 我们做为市政府组织部门，一定要高度重视，由一把手负责，确定专人办理，认真履行帮扶责任，做好精准扶贫、精准脱贫工作，制定切合实际的脱贫措施，设定时间表，确保按时完成任务。 二是计生卫生环境建设工程。 “十三五”期间，要抓住国家扩大内需的政策机遇，加强与上级的沟通联系，梳理、包装好市一院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等项目，努力争取更多资金，更好的改善市、乡、村三级医疗卫生机构的就医条件。今年，中医院综合楼建设项目及2个乡镇卫生院新建项目 已列入20xx年市政府38项惠民实事，各建设单位要狠抓落实，倒排工期，必须保证按时完成工程建设 。 三是继续开展老旧小区环境综合整治工程。 老旧小区改造是市委、市政府的重点工程，是关系到百姓切身利益的民心工程，卫生计生部门做为包保任务单位，要严格按照市委、市政府统一部署，完善包保推进方案，强化领导，保质保量完成小区改造任务，把好事办好办实。 四是继续开展招商引资“一号”工程。 招商引资工作是市委、市政府重重之重的工作，是我市加快经济发展的核心动力。20xx年卫生计生部门招商任务为4000万元，在这里我再强调一下，作为卫生计生部门和各医疗卫生单位的主要领导要把招商引资工作列入我们的重点工作，招商任务不仅仅是局长负责，班子成员和各单位主要领导都要切实承担起招商引资工作职责，责无旁贷抓好落实。要广泛收集项目信息，筛选符合产业政策的项目，抓好项目谋划，保证引进1-2个4000万元以上的招商项目。要把握招商重点，利用卫生计生资源优势，开展资源、区位、亲情招商，大力宣传我市区位、资源优势，利用卫生计生系统人脉关系，积极联系大企业、大公司来我市投资兴业，重点引进绿色食品、农产品、医药制造等产业项目，促进我市经济快速发展。市委、市政府对提供有招商项目价值信息和完成招商任务的单位和个人将给予奖励。
第四，抓好四个“推进”。 一是推进卫生计生人才队伍建设。 市卫生计生部门 要以学科建设、高层次人才队伍建设为重点，切实加强干部队伍建设，不断增强队伍改革创新意识、开拓进取能力、为民服务的本领。要把 吸引人才、留住人才和发展人才做为队伍建设的一项重要内容 。 建立医疗人才引进机制，积极招录专业人才来我市就业， 特殊人才开辟绿色通道 。按照市委、市政府要求，卫生计生部门要组织实施好20xx年招聘医学研究生和大学毕业生计划。强化 卫生计生战线干部的教育、培训，提高他们的政治、业务素质的职业道德水准 。在人才培养上，可以 通过专家授课、远程教育、外派培训、自学函授等形式，加强专业培训，不断提高人才的业务水平。选派优秀管理者、医护工作者到上级医院、卫生事业发达地区进行实践，学习他们先进的管理经验、服务理念。加强与上级医疗卫生单位开展对口协作，积极争取上级医疗卫生单位选派专家和专业技术骨干到我市开展业务指导、知识培训和巡回医疗，提高我市卫生工作人员的业务水平和服务能力。鼓励优秀卫生人才到农村基层工作。要把想干事、能干事、会干事、干成事的人选入到班子中，把班子配强，力求做到“想干事的人给机会、要干事的人给岗位、干成事的人给职位”。 二是推进公共卫生体系建设。 加强疾病预防控制、妇幼保健、卫生应急、健康教育、卫生计生综合监督等五大体系建设，全力争取20xx年底达到国家标准。积极做好十二类45项公共卫生服务工作。 通过实施国家基本公共卫生服务项目，促进公共卫生服务均等化。落实防治结合的“三早”策略，即：疾病预防控制的早发现、早诊断、早治疗;深化“以人为本”的全科医学服务理念，创新家庭医生团队服务模式，探索“互联网+服务”的管理模式，逐步扩大服务范围、细化服务内容，逐步提高城乡居民对基本公共卫生服务的体验感和认同感。 三是推进红十字会工作。 继续开展“博爱一日捐”活动， 广泛开展救助工作，每年 救助贫疾家庭不少于100户，切实为市委、市政府分忧，替百姓解难。 积极向国家红十字基金会争取 “天使阳光基金”项目。 四是推进“健康龙江”行动。 “健康龙江行动”是省委、省政府立足全局、着眼长远的一项民生大计。 通过实施“健康龙江行动”，到20xx年实现全省人民健康习惯养成，坚持参加健身活动，积极动手清洁家园，人人享有健康服务的目标任务。“健康龙江行动” 涉及宣传、财政、卫生、教育、文化、建设、民政等多个部门。卫生计生部门要主动履行职责，按照《健康龙江(北安)行动20xx-20xx年实施方案》，落实20xx年任务目标。要 充分利用新闻媒介积极宣传，广泛发动全社会参与。要加强与相关责任部门协同配合，细化工作措施，明确工作任务，不断总结经验，创新工作模式，让广大人民群众养成健康文明的生活方式，切实改善全市人民主要健康指标。大力开展爱国卫生运动，继续推进环境卫生整治行动，抓好春秋两个爱卫月活动，推进农村改水改厕进程，全面改善居民生活环境，打造优美宜居的新农村。
第五，抓好六个“加强”。 一是加强责任落实。 各乡镇、各部门要切实增强大局意识和责任意识，把卫生计生工作摆上重要位置，采取切实有力措施，推进卫生计生工作落实。各乡镇、各部门“一把手”要经常听取情况汇报，分析研究重大事项，统筹协调解决各类难点问题，为卫生计生工作发展提供强有力的人才保障和资金、政策支持。要坚持计划生育目标责任制和一票否决制，对因工作不力、措施不落实、完不成目标任务或造成严重后果的，坚决给予“一票否决”，并追究有关人员的领导责任。 二是加强协调配合。 做好卫生计生工作，需要各乡镇、各部门各司其职、密切配合、齐抓共管，努力形成政策上支持、工作上配合、信息上共享、责任上落实的强大合力。卫生计生部门要自我加压、主动作为，把职责范围内的工作做好做实做出成效，要在为市委、市政府科学决策中发挥参谋作用，在协调开展人口问题综合治理中发挥骨干作用。 三要加强思维更新 。 认真研究国家和省有关文件精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念。围绕服务龙江丝绸之路建设，以实现公共卫生的高效性，医学水平的领先性，人口发展的均衡性为目标，确定卫生计生产业项目和发展方向。深入了解我市的卫生资源优势，存在什么问题，研究解决的方法。要开拓视野，努力适应新常态下卫生计生工作的新要求， 准确把握我市卫生计生工作的重点任务， 创新卫生计生发展新机制，实现全市卫生计生事业健康发展新突破。 四是加强督促检查。 市卫生计生局要充分发挥督查指导职能，深入乡镇、部门，做好情况收集、汇总和评比工作，对好的经验要及时推广，对进展缓慢、效果差的要及时通报。特别是对一些问题突出的乡镇，要开展专项 调研 和督查，帮助制定措施，限期整改落实。各乡镇、各部门也必须制定严格的目标管理责任制，明确奖惩措施，体现实之又实、严之又严的要求，紧盯目标抓落实、强化责任抓落实、创新方法抓落实。特别是领导干部更要带头抓落实，对分管的工作一定要全程跟踪、经常过问、经常督促、经常检查，及时协调，切实把工作抓紧抓实，推动工作落实到位，促进工作高效运转。今年的卫生计生工作，绝不允许因个别乡镇或部门工作上不去，影响考核验收。在年终考核中出现问题，拖了全市后腿的，我将报请市委、市政府给予“一票否决”，单位取消评优评奖资格，并严肃追究相关人员的责任。 五是加强资金投入。 建立和完善政府卫生投入保障机制，市政府将按照国家和省卫生计生工作要求，不断加大对卫生事业的投入，确保公立医院改革、基本公共卫生服务、国家基本药物制度建设、基层医疗卫生服务体系建设等方面的支出，保障各级公共卫生服务机构人员经费、工作经费和基础设施建设资金的落实，确保卫生事业的持续发展。市卫生计生部门要积极探索社会资本办医模式，大力支持和引导社会资本发展医疗卫生事业，重点发展高端医疗、精准医疗、养老医疗和互联网医疗，满足不同层次、个性化、多样化的医疗卫生保健服务需求。 六是加强反腐倡廉。 市卫生计生部门要严格执行《廉政自律准则》和《党纪处罚条例》，进一步落实“一岗双责”制度，加大腐败惩治力度，坚持“三严三实”标准，强化作风建设。 要规范财务管理，强化内部审计监管力度，重点对新农合资金、重大公共卫生资金、基础设施建设项目资金和计划生育专项资金进行全程跟踪监管，确保项目安全、资金安全。要加强医德医风建设，重视医务人员职业道德建设，认真落实行风建设“九不准”，构建健康和谐的医患关系，不断提升行业精神文明工作。
同志们，今年是“十三五”规划的开局之年，也是全面推进深化改革的关键之年。全市卫生计生工作任务十分艰巨，希望大家要有清醒的认识、正确的态度、超常的措施，全力以赴做好工作，为推动我市卫生计生工作上台阶、上水平，建设开放北安、富裕北安、美丽北安、和谐北安做出应有的贡献!
第三篇：卫生计生工作会议讲话
同志们：
这个会议是省卫生计生委组建以来召开的第一次全省性工作会议。猪年春节刚过，我们就召开这样的会议，是三个因素促成的。一是要指导机构改革。省级改革已经平稳到位，市县机构改革在即，我们省级虽然不能干预，但可以指导，推介省级改革的成功做法。二是要推进重点工作。机构改革可能难以迅速到位，但重点工作却不可以须臾缺位。我们必须及早部署新年的工作，切实做到改革与发展两不误、两促进。三是要表达感谢之情。省里改革数月，全省卫生计生工作照常运行，主要是在座各位局长、主任以及不在座的基层工作者顶住压力、努力工作的结果，我们必须有一个正式的方式向大家以及通过大家向全省卫生计生系统的同志们表示感谢，不然会留下长久的遗憾。会后，在座的局长、主任们有的可能被留下后主持改革，有的可能被重用后指导改革，有的可能被轮岗后支持改革，我们特别希望能当面祝愿大家登上更新更好的平台。因此，我们没有按常规出牌，召开了这个通常看来应该迟一点开的会议。同时，我要告诉大家，省委、省政府对卫生计生工作是很重视的。此前，省委会议专题研究了全省医改工作，省政府对深化医改作了全面部署，李友志副省长对推进全省卫生计生工作亲力亲为，还为这次会议作出了重要指示，这些都是我们开好会议和搞好工作的重要指南，必须认真贯彻执行到位。
刚才，张健同志总结回顾了20xx年度卫生计生工作，对20xx年卫生计生工作进行了全面部署，义昌同志对计划生育管理工作进行了具体安排，他们讲得很全面、很到位。张健主任的工作报告事先在委内广泛征求了意见，也经过了领导班子成员的认真修改;义昌副主任关于计划生育工作管理的意见，我也和他认真讨论修改过。他们两位讲的内容，是今年乃至今后一段时间全省卫生和计划生育业务工作的总体部署和要求，希望大家认真领会，抓好贯彻落实。在前不久省卫生计生委年度工作务虚会上，我对今后全省卫生计生工作的发展思路谈了初步想法。我认为，今后的卫生计生工作主要是打好三大战役，一是医改攻坚战，二是健康保卫战，三是计生阵地战。下面，我在张健和义昌讲话的基础上，重点强调一下三大战役中的四个重点问题。
一、关于稳步推进机构改革的问题
就我的切身经历和体会，机构改革必须抓住四个关键点位：
一是抓住“牛鼻子”。定好 “三定”方案是改革的总抓手、“牛鼻子”，各市州卫生计生部门要把这件事当成头等大事来抓。在职能职责方面，必须与我委职能对口衔接，除市县两级确实没有的职能外，不得留下空档。在机构设置方面，要主动地、反复地、技巧地向编制部门沟通，力争该调的调、该保的保、该加的加。在人员编制方面，既要按规定申报领导职数和行政编制，又要坚持反映卫生与计生部门合并后的人员情况，争取理解与支持。在做好“大三定”方案之后，还要做好委内的“小三定”，就是把“大三定”的内设机构职责进一步细化，尽可能不留下空档，不出现交叉。
二是用好“定心丸”。“三定”方案确定以后，“定心丸”如何派送给每个干部?这是要讲究方法的。我委在干部安排调整之前，就确定了“大稳定、小调整，不竞争上岗，不重新洗牌”的总体思路，制定四条基本原则，还用一把尺子衡量干部确定了七条操作规则。各市州卫生计生部门如果需要借鉴我委的做法，可向我委人事处索要相关操作文件。总之，改革中人的安排是第一位的，只要对两支队伍的人员坚持一碗水端平，一把尺子量到底，绝大多数人是会满意的。
三是架设“高压线”。我们公开宣布了四条刚性纪律：第一是政治纪律，不允许封官许愿，不允许划线代言，不允许阳奉阴违;第二是组织纪律，研究干部安排必须坚持民主集中制，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定;第三是廉政纪律，领导班子成员不得受请(请吃、请玩)、不得收礼(礼品、礼金)，谁请谁送就投谁的反对票;第四是保密纪律，所有过程中的思路和方案，在没有组织实施前，都必须保密。
四是讲明“贴心话”。机构合并中的人事安排想达到每个人都非常满意是做不到的，必须通过过细的思想工作来疏通情绪，化解矛盾。各位班子成员尤其是主要领导要舍得在这个点位上花时间和精力。带共性的“三个服从”大道理是要讲的，要讲下级服从上级，讲眼前服从长远，讲个人服从组织。当然，带个性的“小道理”也是要讲的，为什么要定这样的基本原则和操作规则，为什么岗位安排不能如你所愿，为什么要换位思考，大小道理要一齐讲，大家还是有素质、讲道理的，总体效果一定会是好的。
二、关于全面深化综合医改的问题
我国医药卫生体制新一轮改革的重心是保基本、强基层、建机制，五年时间过去了，基本医疗保障的“保”和基层医疗体系的“强”成效是显而易见的，但医药卫生新机制的“建”成效似乎不如“保”和“强”。刘延东副去年11月在湘考察医改工作时强调，今后要在建机制上下大力。我的感觉是，医改的关键机制不建起来，完全有可能“保”而复失，“强”而复弱。目前，我对医改的局势判断是，整体进入深水区，局部还是浑水区，个别点位甚至还是沸水区。不管医改处在什么区，我的态度是再难，也要迎难而上，顺势而为，重点在机制建设上下功夫，做到顶层设计的规定动作落地不落后，基层创新的自选动作开花又结果，把过去改革的星星之火集合起来燎燃，在重点机制建设上有起步、有突破，力争进入全国综合医改试点省行列。
一是构建公立医院的正常运行机制。我省的县级公立医院改革今年要实现全覆盖，这是没有价钱可谈的硬任务，必须完成好。我现在思考的问题，不是3月底能不能到位，而是到位后能不能持续。“以药补医”的运行机制是不正常的，破除“以药补医”之后的正常机制要持续运行也是不容易的。我们要着眼长远，逐步解决好以下几个问题：第一，公立医院公办的问题。公立医院是政府建立起来的，但后来却逐渐公办的不多，有的甚至基本没有公办了。破除“以药补医”后，我们要全力争取政府切实承担起公办责任，落实六项基本投入。第二，合理调整价格的问题。破除“以药补医”之后，医疗费用肯定会有明显下降，但不可能一成不变。省里要着手建立统一的、合理的定价调价机制，一县一价、一院一价的局面不能长期持续下去，确保医疗服务收费在合理区间变化。第三，法人治理结构的问题。法人治理结构实际上是现代公司管理结构，行政化基础上的“法人治理结构”是“乌托邦”式的。去行政化之前，各地要把立足点放在法定代表人授权上，让院长享有相对充分的管理权力，为真正建立法人治理结构打基础。第四，调动医生积极性的问题。过去“以药补医”的机制，既补了医院，也补了医生。“药罐子”打破后，如何调动医生的积极性，这是我们必须认真解决的问题。至少有四条路是必须走的。第一条是转变发展思路，公立医院的发展要由规模扩张转向提质增效，也就是压增量，优存量，挖内潜，提人均，创特色。第二条是合理调控价格，医生职业是高投入、高压力、高风险的职业，他们的投入和产出比应该维持在一个合理的水平上。这个维持的杠杆主要就是医疗服务价格，大家一定要指导医院和协调相关部门用好这根杠杆，合法、合情、合理地基准定价和及时调价，逐步提高医护人员报酬在医院收益中的比重。第三条是组织多点执业，公立医院医生多点执业既可下沉优质医疗资源，也可增加医生合法收入，但也是利弊并存的。组织有序，可能利大于弊;组织无序，可能弊大于利。此事肯定要搞，但不用太急，把规则定好再动。不然地话，人先“乱飞”出去了，再“归巢”就难了。第四条是加强医德建设，我们带医疗队伍必须带出德技双馨、以德为先的队伍，绝不能带大家往“钱眼”里钻。白求恩精神和兰丁格尔精神是医院医生的灵魂，不能在我们手上被利益勾走了。国家卫生计生委20xx年12月制定《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，必须全面落实，不能走过场，更不能“九不停”。
二是构建分级诊疗的有效运行机制。实践证明，单靠差异化报销比例的病人分流效果并不显著，大医院人满为患的现象并没有改变，不少好医生像“机器人”一样地看病。改变这种状况，应从五个方面着手：一要明确各级医疗机构的功能定位，以单病种管理为主线，明确就诊范围及诊疗目录，制定分级诊疗网络图，按分级功能考核医院;二要加强县级公立医院专科建设和中心乡镇卫生院能力建设，把基层做强，为实现基层首诊创造条件;三要发挥价格和医保支付的杠杆作用，引导患者合理就医;四要建立以利益共享为纽带的医疗联合体，突出县乡医疗机构一体化管理，促进人才向下流动，畅通双向转诊。五要推进医师多点执业，既包括实体形式的，如应约诊疗;也包括虚拟形式的，如远程诊断治疗。
三是构建医疗保险的统一运行机制。我们目前应重点在机制上做文章，着力办四件事：一要办好新农合，把参保率稳定在95%以上，政府和个人筹资标准提高到每人380元和90元，政策范围内住院费用支付比例达到75%左右。二要统一医保机制，统筹城乡居民医疗保险的资金筹集、保障水平、支付结算和监督管理，着力协调力争尽早实行“五统一”，即统一参保登记、统一缴费标准、统一药品目录、诊疗项目和服务设施目录、统一待遇水平、统一结算办法。三要全面推进大病医疗保险，由医保基金出资、商业保险机构经办，对基本医疗保险报销后个人医疗负担仍较大的城乡居民，合规部分的医疗费用给予不低于50%的补偿，扩大医保基金的保障效用。四要大力发展商业健康保险，满足人民群众多样化、多层次的健康保障需求。
四是构建基本药物的保障运行机制。目前，我省的药品政府采购是招采分离的，无量定价，这是不符合市场竞争规则的。今后，要按照国务院办公厅《关于完善公立医院药品集中采购工作的指导意见》(国办发〔20xx〕7号)，依托信息化手段，逐步实现招采合一，更加科学、透明、有效地把虚高药价压下来，把基本药物制度的安全、必需、有效、价廉四原则落实好，把招标、采购、配送、使用、管理各环节抓到位。在此之前，有些医院实行的“量价挂勾”方法，是对省级药品集中采购的有益补充，可以推广。同时，要逐步建立现代药品物流体系，提高药品供应的集中度，减少药品流通成本。还要加强内部管理，严禁向医护人员或科室下达收入指标，严禁分解收费、自立名目收费和超标准收费，严禁开单提成和收受药品、材料回扣，严禁延长住院天数和过度医疗，切实降低医疗费用。
五是构建信息资源的共享运行机制。今年1月，国务院在《关于促进云计算创新发展培育信息产业新业态的意见》(国发〔20xx〕5号)中明确规定，“鼓励应用云计算技术整合改造现有电子政务信息系统，实现各领域政务信息系统整体部署和共建共用，大幅减少政府自建数据中心的数量。”我省深化医改、促进融合、科学管理、服务民众都必须依靠信息化建设成果，卫生计生信息“两网络合一、多数据共享”已迫在眉睫。我们的当务之急是联网，要按照国务院5号文件的要求，充分利用现有信息化建设成果，以快用、实用、好用、经用、省用为原则，基于大数据、云计算、物联网和移动互联网技术，采取集中式、虚拟化的方式搭建分层级的信息平台，迅速把卫生和计生的信息系统联起来，把独立运行的业务信息系统联起来，把电子政务系统和电子医务系统联起来，尽快实现国家卫生计生委提出的35211和“两网合一”的构想，给全面深化医改和卫生计生事业装上“风火轮”。
六是构建社会办医的有序运行机制。一要放宽准入条件。按照法律法规及国家政策规定，列出社会资本禁入领域的“负面清单”，除此之外的均向社会资本开放。二要落实扶持政策。积极落实社会资本办医在土地、税收、价格等方面的优惠政策，落实在医保定点、科研、职称评定等方面与公立医院一视同仁的政策。我们还将会同有关部门研究民营医院在财政扶持、人才流动等方面的政策举措，鼓励民营医院做大做强。三要做好对接服务。进一步下放审批权限，简化审批程序，严控审批时限。各级卫生行政部门要向社会公布医疗卫生机构设置规划、扶持政策、审批程序和服务热线等信息，让有意愿办医的能人知情。
三、关于长期坚持基本国策的问题
去年12月，省委会议和省政府常务会议分别听取全省计划生育工作情况汇报。省委书记徐守盛、省长杜家毫分别就计划生育工作作出重要指示，要求全省各级党委政府和各有关部门要科学把握全省人口发展的新情况新变化，把计划生育摆在更加突出的位置，坚持“三不变、四到位”，坚定不移地执行计划生育基本国策，为推进“四化两型”建设、促进富民强省创造良好的人口环境。各级卫生计生部门要当好参谋，办好实事，推进计划生育工作。我们要死死守住三条底线：
一是制度底线：“三个不变”不能改变。坚持计划生育基本国策不变，党政一把手亲自抓负总责制度不变、计划生育“一票否决制”不变，这是计划生育工作的制度底线，不能有丝毫动摇。改进计划生育工作可能有千变万变，制度底线千万不能变。三者任变其一，都将发生颠覆性错误。因此，“三个不变”不仅要在我们这支队伍中入脑入心，更要在党政领导中入脑入心，始终绷紧这三根弦，坚决守住这三根底线。
二是任务底线：三项任务不能失误。要继续控制人口数量，符合政策生育率不能低于80%;要继续提高人口素质，出生缺陷发生率不能回升;要继续改善人口结构，出生人口性别比必须下降。
三是工作底线：“四个到位”不能缺位。中央要求机构改革以后，计划生育工作要切实做到责任到位、措施到位、投入到位和落实到位。在具体工作中，就是要做到以下五点：
该管的要管到位。既要管百姓，也要管干部。管百姓，重点是把基础管理抓到位，也就是要抓好乡村两级计划生育工作队伍建设和抓好宣传教育、避孕节育、孕情监测三大基础管理工作。当然在完善生育政策方面，普遍实行两孩政策之前，与单独两孩政策相匹配，能顺民意的尽量顺，不宜再从紧。管干部，重点是把“一票否决制”抓到位。要以落实“一票否决”为核心，对计划生育考核评估方案进行全面的适应性变革，推动考评工作由目标管理逐步转向绩效管理，由全面考核逐步转向重点考核，由直接考核逐步转向间接考核，由越级考核逐步转向分级考核，建立考核评估工作新常态。
该奖的要奖到位。要完善并落实好城镇独生子女父母奖励制度、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度、独生子女保健费发放制度。
该扶的要扶到位。独生子女伤残死亡特别扶助制度、计划生育手术并发症人员扶助制度要落实好，并逐步加大扶助力度。要探索建立计划生育家庭发展新模式，构建“扶持、优惠、保障、奖励、资助、关怀”政策体系。要在计划生育行政管理机构转变职能过程中，逐步把为群众提供服务的项目委托计划生育协会去做。
该惩的要惩到位。征收社会抚养费是重要的行政执法，必须依法征收，不能被社会舆论所左右。
该改的要改到位。计划生育管理坚持“三不变”，不是什么都不变，一些管理方法是要改变的，不能以不变应万变。如生育证制度改革、流动人口管理改革、计划生育技术服务改革、计划生育考核评估改革，等等，要一件一件的改到位。
四、关于确保政令畅通无阻的问题
今年是全省卫生计生新管理体制运行的元年，两支队伍整合在一起，一切行动听指挥是确保新体制有效运行的前提。政令是否畅通，这是检验体制是否理顺的唯一标准。具体讲，政令畅通要通过增强队伍的“四种力”来实现：
一是精于观大局，增强趋势辨别力。古人云，不谋全局者不足以谋一域，不谋长远者不足以谋一时。目前，全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党已经成为全面共识的国家发展战略布局和大政方略，我们的卫生计生工作必须站在高处，看在远处，谋在深处，落到实处。医药卫生体制改革和政府机构改革的大方向、大政策、大形势，我们一定要看清楚，琢磨透，哪些事能干，哪些事不能干，要顺势而为，切不可只关心业务不关心政治，也不可只埋头拉车不抬头看路，更不可各唱各的调各吹各的号。特别向大家强调的是，医改是大政策，是一盘棋，在重大改革举措上，必须与国家政策走向和实施进程相合而不能相悖，如医疗资源的整体规划、公立医院的公益性质、令行禁止的“以药补医”，分级诊疗的就医秩序、基本药物的全面推行，等等，国家医改顶层设计方案十分清晰，各级卫生计生部门的负责同志不能听而不闻，也不能犹豫不决、决而不行、行而不果，更不能我行我素，禁而不止。在医药卫生体制改革和计划生育管理改革的重大问题上，上级的发令枪没响，下级不能抢跑;发令枪响了，不能不跑，也不能乱跑，要有序跑、齐步跑，重在收获整体效益和长远效益，重在构建有效机制和长效机制。
二是勤于抓落实，增强决策执行力。我们要把看准了决策了的事情一抓到底，不做表面文章。三月底县级公立医院改革必须全面实施，年内计划生育考核评估必须严格到位，“”规划的各项目标任务必须完成，特别是信息化建设、基层公共卫生网络建设、重大传染性疾病监控应急、重性精神病患者救治体系、爱国卫生运动、流动人口计划生育管理等重要实事项目和重点工作，要细化、量化、定位化，将一些工作考核指标和原则要求变成可操作的具体措施，加强督查督办和考核问责，确保执行到位，不放空炮。
三是善于带队伍，增强团队凝聚力。新工作队伍靠什么集聚人才、凝聚人心?关键是“关键少数”，也就是各级卫生计生部门的主要负责人如何带出爱拼敢赢的“狮子型”团队，而不是带成自吹自擂的“孔雀型”、 回避矛盾的“鸵鸟型”、软弱无力的“病猫型”队伍，逐步养成知必言、言必行、行必果的团队行为风格。没有战斗力的队伍是谈不上凝聚力的。我的体会是带队伍要“三道五互”，即待人要厚道，办事要公道，言行要守道，要互赏(互相欣赏而不是互相贬损)，要互信(互相信任而是不互相猜疑)，要互容(互相宽容而不是互相计较)，要互助(互相帮助而不是互相掣肘)，要互补(互相补台而不是互相拆台)。其中，最大的守道就是要依法行政，卫生计生系统的领导同志特别是“狮子头”，要按照的要求，带头尊崇法治、敬畏法律，带头了解法律、掌握法律，带头遵守法纪、捍卫法治，带头厉行法治、依法办事。同时，也要依法接受监督，包括党内的、人大的、民主的、行政的、司法的、审计的、社会的、舆论的监督。省卫生计生委将全力支持省政协监督小组的工作，自觉接受民主监督，并在监督组的支持下改进和推进工作。
四要敢于抓作风，增强系统免疫力。要按照中纪委xx届五中全会的要求，落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，继续坚持纠风正纪的高压态势，严格落实整治“四风”各项规定，坚决纠正违反行业作风建设“九不准”规定的行为。要强化责任追究，加大惩治力度，党风廉政建设和反腐败斗争无禁区、全覆盖、零容忍。我们要把重点放在增强组织和个人的免疫力上，提高辩腐能力、拒腐毅力和治腐魄力。
同志们，今天的会议议程圆满结束。本次会议主题鲜明，内容丰富，安排紧凑。会议期间，我们严格执行中央“八项规定”和省委“九项规定”，采取并开和套开的形式，计划生育基层指导会议在上午并开，卫生计生宣传工作会议在下午套开，控制了会议规模，压缩了会议日程，既节约了行政成本，方便了市州同志，又突出了会议实效，提高了工作效率，体现了反对“四风”、勤俭办会、厉行节约的精神。今年工作的发展思路已经清晰，目标任务已经明确，关键是要推动工作落实。最后，我就本次会议的贯彻落实再讲三点。一要汇报好。各市州的局长、主任回去后要尽快向当地党委政府主要领导和分管领导汇报，积极争取党委政府的重视和支持，推动党委政府把卫生计生工作摆在更加突出的位置，借力发力，顺势而为，推动改革，促进发展。二要传达好。各市州、各单位要通过召开党委(组)会议、局务(委务)会议、县市区局长(主任)会议、全体干部职工会议等形式，认真组织学习友志副省长关于卫生计生工作的重要指示和本次会议的主要精神，稳定军心，凝聚人心。各市州、各单位要把学习贯彻本次会议精神的有关情况，及时向我委办公室报告反馈。三要落实好。各市州、各单位要对照本次会议确定的工作重点和工作要求，逐项认真研究，制定有效措施，确保20xx年工作取得新成效，为全省经济社会发展创造良好的卫生环境和人口环境!
第四篇：卫生计生工作会议讲话
各位领导、同志们：
“户改”和“单独两孩”实施后，一些“计生诚信户”尤其是失独家庭潜在的不良情绪被激发，维稳压力大，我区在加强政策宣传的同时，推出奖励扶助办法，不断加大扶助力度，对统筹城乡计划生育奖励扶助政策进行有益探索，打破了由户籍性质决定奖扶政策的限制，同时加大了对独生子女伤残死亡家庭的扶助力度，促进社会和谐稳定，受到了省市业务主管部门的充分肯定，为加快建设“美丽广元、小康利州、幸福家园”营造了良好的人口环境。我们的具体做法是：
一、强化党政主导，深入调查研究
区委区政府高度重视人口计生工作，持续把人口计生工作纳入全区经济社会发展规划，纳入党政一把手工程，强化组织领导，努力营造争先创优的工作氛围。一是坚持党政主导。始终把人口计生工作放在突出位置，落实党政一把手亲自抓、负总责，成立以区长任组长，区委、区政府分管领导任副组长，区级17个部门主要负责人为成员的人口和计划生育工作领导小组，各乡镇(街道)党政一把手亲自抓计生工作，亲自研究解决计生工作存在的困难和问题，强化对人口计生工作强有力的领导，推进计生各项工作扎实有效开展。二是深入调查研究。建立计生牵头、部门配合、乡镇(街道)负责的联动机制。深入到每户失独伤残家庭进行走访、调查，对他们的生产、生活、养老及住房等情况进行调查摸底，并建立台账，在征求他们意见和建议的基础上，及时出台《广元市利州区独生子女伤残、死亡家庭扶助管理办法》。在推动城乡一体化户籍制度改革试点工作中，按照“城乡统筹、公共服务、面向家庭、拓展职能、转型提质”的总体思路，积极探索城乡统一的计划生育政策，出台《广元市利州区城镇居民计划生育家庭奖励扶助管理办法》。三是加大财政保障。坚持把人口计生工作投入纳入财政预算，按照“两个优先”要求，使人口和计划生育投入增长幅度高于经常性财政收入增长幅度，确保全区人口计生民生政策落实兑现，较好地发挥了公共财政的社会效益，让更多计划生育家庭享受到改革发展带来的成果。针对“户改”中计生奖扶扩面和提高失独伤残家庭补助标准，20xx年我区财政新增投入800万元。
二、强化城乡统筹，推进机制创新
始终把建立和完善政府为主、社会补充的人口计生利益导向政策机制作为全区人口计生民生建设的重要措施。为适应新时期人口计生政策，大胆探索与实践，采取新措施、新办法，较好地解决人口计生工作的新问题。一是落实奖扶提标扩面。独生子女死亡、伤残家庭在现有享受标准上每人每月增加100元，对年满60周岁且家庭特别困难的每年给予20xx元困难补助，对当年新增独生子女死亡的特困家庭一次性给予6000元慰问金。对失独家庭夫妇发生重大疾病的一次性给予不高于2万元的特殊救助，对伤残家庭夫妇发生重大疾病的一次性给予不高于1万元的特殊救助。有再生育意愿且经济困难，经治疗已生育的独生子女伤残死亡家庭给予一次性补助5000元;符合申请辅助生殖技术生育的夫妇，在执业许可的医疗机构实施手术且成功生育的，凭发票和婴儿出生医学证明给予一次性补助1万元。二是落实奖扶城乡统筹。在推进城乡一体化户籍制度改革中，建立城乡统一的计划生育政策。实现计划生育家庭奖励扶助政策、免费技术服务城乡统一;生育政策以及社会抚养费征收标准实行6年过渡期政策。农村居民迁入城镇居住，从户口迁入城镇时起6年内继续执行《四川省人口与计划生育条例》规定的农村人口生育政策和社会抚养费征收标准，6年后执行城镇人口生育政策和社会抚养费征收标准;城镇居民迁入农村居住，仍执行《四川省人口与计划生育条例》规定的城镇人口生育政策和社会抚养费征收标准。对未参加城镇职工基本养老保险的城镇居民，符合生育政策的独生子女户或双女户，按照国家农村部分计划生育家庭奖励扶助标准960元每年进行发放，计划生育免费技术服务已在20xx年实现了城乡统一。三是落实奖扶目标责任。区委、区政府高度重视计生奖扶政策落实兑现工作，建立奖扶政策落实责任机制，将计生奖扶政策落实纳入综合目标考核的重要内容，各乡镇(街道)，区级关部门及群团组织在各自职责范围内对计生特困家庭开展个性化帮扶，逐步建立了“失独”家庭养老、精神抚慰双帮扶的长效机制，省卫生计生委给予“利州区大胆探索、认真落实奖扶政策，积极应对失独家庭集访、有效化解群众怒气，同时不断加大扶助力度，成效明显，值得各地学习借鉴”的高度评价。
三、强化政策宣传，规范审核流程
为确保落实计划生育奖励政策的公开、公平、公正，对象确认无误，我们采取了以下保障措施。一是强化宣传，确保政策家喻户晓。我区始终把计生政策宣传工作贯穿于计生工作全过程，通过多渠道、多形式宣传，提高了群众对政策的知晓率。区、乡、村三级充分利用广播电视、报刊专栏、宣传单、网络媒体、大型宣传标语等形式广泛深入地宣传奖励扶助的重大意义、政策条件、申报程序和具体要求，为申报登记奠定了坚实的基础;利用“5·29”、“7·11”等节日举办大型宣传活动，并在利州电视台开辟专题报道;利用村政务公开栏公开享受条件、办理程序、资金发放的标准、方式和时间，通过广泛宣传，使奖励扶助政策家喻户晓，深入人心，有力地推动了全区奖励扶助工作的顺利开展。二是把握政策，确保审核程序规范。奖励扶助对象的资格确认是该项工作的核心内容和关键环节，在全区奖励扶助目标人群摸底和对象资格确认工作中，认真贯彻国家、省、市有关规定，做到严格把握政策、严格执行程序，保证享受奖励扶助的对象一个不多，一个不少，准确率达到100%。20xx年，确认奖励扶助对象2100个，办理流程严格按照国家奖扶标准执行。对44户独生子女死亡、伤残特困家庭实行村级起报，乡镇审核，区人口计生局上门复核的程序予以确认，严格把关，确保不错报、不漏报，并开展送关怀活动。
四、强化政策执行，确保惠及于民
在人口计生工作转型的关键时刻，我区转变工作思路，由过去老百姓被动接受政策转变为政府主动服务，让他们优先享受改革发展带来的成果。一是强化对口帮扶。进一步完善利益导向机制，狠抓计划生育各项民生工作的落实，特别是我区两个《办法》实施后，做到392户计生特殊困难家庭每户皆有一名计生干部帮扶，老百姓非常满意，业内高度评价。二是强化部门职责。人口计生领导小组20个成员单位，分片联系，在各自的职责范围内落实政策。住建部门把15户失独、伤残家庭纳入公租房范围;民政部门把160户计生困难家庭纳入城乡低保，对35名失独老人纳入养老机构予以集中供养;残联部门为20名计生残疾人员优先适配基本辅助器具，且为10名计生残疾家庭发放护理补贴;人社部门投入10万元为计生困难家庭代其缴纳城乡居民养老保险费;卫生计生部门为计生困难家庭建立健康档案，发放就医优惠卡，享受就医优先和绿色通道政策，各部门共投入资金达200余万元。三是强化资金保障。各乡镇(街道)把计划生育困难家庭纳入我区“三千干部包万户、带领群众奔小康”活动中，确保帮扶资金落实到位。四是强化督查督办。区委区政府督查督办室不定期地对计划生育民生工程进行督查督办，对工作不实、帮扶不到位的单位和个人进行督查通报，并限期整改。通过一系列行之有效的措施，使每一个独生子女家庭都感受到党的关怀和政府的温暖，使身边的群众和全社会都认识到计划生育利益导向机制给计生家庭带来的好处，增强了群众实行计划生育的积极性和自觉性，推动了政府主导、部门联动、社会参与、普惠优先的人口和计划生育利益导向政策体系建设。
在今后的工作中，我们将以更高的标准、更大的力度、更好的措施、更实的作风，持续稳定低生育水平，着力提高出生人口口素质，努力开创人口计生工作新局面。