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第一篇：团委工作汇报
凝心聚力 迈向青春新征程 再奏强音 共谱南湖新篇章
尊敬的阿依古丽书记、教育局的各位领导们：
您们好！我是南湖中学团委书记周华良，非常感谢各位领导莅临南湖中学对我校共青团工作进行指导。首先，我将南湖中学团委的基本情况给大家做一简单介绍。
目前，克拉玛依市南湖中学共有团员青年121人，其中，教工团员24人，学生团员97人，28岁以下党员14人。下设1个少先大队，13个团支部。团委负责全面领导学校共青团工作、指导少先队工作，并协助党支部做好优秀团员和积极青年的思想工作，协助德育处做好学生的思想工作。4年来本着探索与发展的态度，逐步形成了有落实、讲创新的学校共青团工作新局面。我校团委在市教育局团委组织的各级检查和评比过程中，多次受到上级团委的表彰。我校少先队自2010年以来连续三年荣获团市委少先队“红旗大队”荣誉称号。
下面我就按照前面下发的调研通知汇报要点将南湖中学团委所开展的一系列工作做一汇报，希望各位领导对我们工作中开展不当的地方进行批评指正。
一、团委积极发挥在校园文化建设方面的能动作用，着力推进青少年思想道德建设的发展，丰富学生校园文化生活。
1、校团委对青少年进行思想道德教育的过程中，坚持以爱国主义、理想信念教育为“主旋律”来鼓舞人，结合《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，组织丰富多彩的活动吸引青年、凝聚青年。每周举行升旗仪式，坚持国旗下讲话。同时，结合一些重大节日开展许多有意义的活动，如“清明节”到网上祭英烈、“五·四”新团员宣誓；“六一”退队文艺汇演；“十一”举行“祖国在我心中”、“永远跟党走”演讲比赛；纪念“一二九”爱国运动活动等，注重把爱国主义、理想信念教育内容具体化，并赋予活动的特色。
2.积极组织青年参加志愿者行动，组织团员青年走出学校、走向社会开展社会实践活动，培养团员青年的奉献精神。校团委将3月份定为“学雷锋及青年志愿者行动月”，组织各团支部成立“青年志愿者服务队”，广泛参与助老助残、义务劳动、社区服务、环保行动等志愿活动，参与创建文明卫城市的绿色环保行动和献爱心教育活动。组织青年志愿者到敬老院、社区，为孤寡老人等送温暖；与共建单位南林消防中队开展军民联欢活动；积极动员学生参与“献爱心、讲奉献”活动，在2010年底“玉树”震后赈灾活动中，向克拉玛依慈善总会募集衣物400余件；在为克拉玛依137团李嘉炜同学募款活动中，我们积极响应市教育局团委的指示，向全校师生发出呼吁，筹集了善款2600余元。这些活动的开展，得到了全校师生及社会的好评。
3、以先进榜样激励人，坚持用先进人物的事迹，激励青少年奋发向上、早日成才。校团委响应上级团组织和党支部的号召，先后开展了“向身边优秀的团员学习”“做一个有道德的人” 等主题活动，用他们先进的事迹感染青少年，让青年学生树立努力学习、立志报国的理想。同时积极树立身边的典型，激励青少年。建校以来，团委先后表彰了优秀团员、优秀团干部、优秀少先队员等47名，为广大团员树立了榜样，起到了良好的导向作用。
二、团委积极探索学生会建设和社团建设，为青少年的成长搭建平台。1.学生会建设。
我校学生会共有五个部门：卫生部、学习部、纪检部、体育部、宣传部。学生会主要干部实行公开竞聘，将品学兼优、工作积极的同学纳入团学队伍，夯实工作基础。
1、重视学生骨干的选拔、培养与任用。充分发挥班主任及学生的民主推荐作用，学生会干部招新工作采用“自荐、笔试、面试、拟用”等一系列流程来层层选拔，“好中选优、优中挑精”，选出了一批综合素质好的优秀学生，给团的组织机构注入新鲜血液，使之永葆活力。颁布实施《学生会干部工作考核细则》，对学生干部进行定期考评，对考评不合格的学生干部予以辞退，对考评优秀的予以奖励，树立了正面学习典型，也形成争先创优的良好风气。
2、勇于创新，突破传统“部分界限”观念。只保存形式上的“主席”、“部长”等头衔，而实际上却淡化部门界限，使活动的组织者、参与者由仅仅一个部门变为了所有愿意付出的成员，大大地提高了工作热情和积极性，使学生会成员得到锻炼，体会到组织活动的成就感。
2.学生社团建设。
学生社团建设是对校园文化的有机补充。正因如此，2011年，在学校加大对校园文化建设投入的时候，南湖中学社团建设也开始摸索前行。这个学期，作为校本课程建设重要组成部分的社团建设正式纳入到学校的重点工作之一。在经过社团项目调整、指导教师定课、学生动员招新环节后，社团呈现出“全面、多元、创新”特色，为学生展示才华，提升校园文化品味提供了广阔的发展空间，一是项目全。推出了涵盖体育、艺术、实践、科技四大项目20多个丰富的社团活动，从茶艺到书法，从探究学习到音乐合唱，从手工制作到DV视频拍摄，从兴趣激发到技能挖掘，展现出鲜明的主题和设计，张扬了学生无限的创意和个性。
二是有保障。时间有保障，将社团建设纳入学校课程管理，有效借助每周三下午第三节课及大课间1小时40分钟的时间，保证学生社团活动参与度；指导有保障，有机结合校内教师的力量指导社团活动，并根据社团主题和学生特点编写教案；场地有保障，统筹安排学校专用教室、功能教室为社团活动提供便利和服务；管理有保障，做好日常考勤和过程跟踪反馈工作，并不定期进行作品和活动展示。
三是出成效。在市教育局团委开展的班级风采展示和社团风采展示活动中，我们分别取得了一等奖和二等奖的好成绩，并代表教育局团委参加了由团市委组织的“永远跟党走” 音舞诗画风采展示活动。在教育局团委开展的纪念12.9运动76周年暨中学生诗歌朗诵比赛活动中，我校承办了第一赛区的比赛任务，我校合唱社团的两个节目《扬爱国精神 展美好未来》和《忆往昔展爱国情怀》分别获得了市教育局二等奖和三等奖的好成绩。三．坚持以创新求发展，不断增强团组织的自身建设。
共青团组织的自身建设是共青团工作发展的基础。校团委坚持以创新求发展的思路，不断加强团组织的各项建设，延伸了团工作发展的空间。
1、强化制度建设。逐步完善团的“三会一课”制度，积极搞好团员及积极分子的培训工作；坚持入团宣誓意识和重温誓言仪式；认真规范地做好团组织关系转接手续，作好团员档案的管理工作；完善激励机制，制定了先进团支部、优秀团员考核细则。
2、注重团干部素质的提高。针对一年一度的班级支部委员选举将政治素质和思想作风好、能吃苦耐劳、富有奉献精神的优秀青年团员充实到团干部中来；通过每月一次的团干部例会结合保持共青团员先进性教育活动及时了解支部工作，了解团员、团干部的所思、所想，通过座谈评议等活动做到及时发现问题，及时解决问题，使他们真正起到模范带头作用。
3、抓好团支部建设。一方面，配合各班班主任，搞好团支部组织设置，做好换届选举工作，另一方面建立健全的团支部考核制度。组织各支部团员学习，提高工作水平。
4、严把团员发展程序关，积极稳妥发展团员。在每年“五•四”期间和“一二•九”期间有计划的发展团员，严把入团关，坚持成熟一个发展一个，认真履行推选、培训、团课考试、谈心考察、班主任提供参考意见、团支部和团委审定等入团程序，保证质量。4年来，校团委共吸收181名优秀学生加入共青团组织。
5、抓好阵地建设。充分利用广播站、黑板报、、宣传栏等舆论阵地开辟专栏，对广大学生进行了各种主题教育。绘制反映共青团主题的支部手抄报；每年抓好广播员的选拔和培训工作，广播站栏目调整工作，广播站成为学生增长知识、提高能力的重要平台。
四、夯实少先队基础建设，确保中学少先队事业持续发展
少先队工作是学校教育的重要的组成部分，也是初中教育的关键构成。因此，要切实做好初中少先队工作是做好其他各项工作的基础。
我们在开展工作中，针对中学少先队的特点，不断总结工作经验，摸索新方法，充分发挥我校共青团组织优势，坚持“全团带队”。4年来，我们坚持对初一年级少先队员开展“少先队建队仪式”，为中队聘请辅导员老师。每学期召开一次主题队会；坚持在每年少先队建队日举行南湖中学粉笔画地画比赛活动，这项活动的也得到了团市委领导的肯定与赞扬。结合初一学生的身心发展特点，在每年的六一，举行初一年级趣味运动会。针对初一年级少先队员做好少先队推优入团的考察教育发展工作，做好团队的衔接和教育工作。
五、关心青年教工团员，不断促进青年教师的个人成长。
青年教师是学校的中坚力量。目前，我校35岁以下的青年教师共53人，5年以下教龄青年教师42人。青年教师在工作、生活中是否称心如意决定着一所学校是否充满生机与活力。
结合市教育局团委下发“走近你 温暖你”活动精神，校团委在校党支部的指导下，广泛采集青年教师工作当中需要帮助的信息：针对青年教师在班级管理中经验欠缺的实际，协调德育处组织了青年教师班主任沙龙活动；针对学校提出的“一年达到基本胜任教育教学工作，三年达到合格要求，五至六年基本成为骨干教师”的培养目标，配合教务处、教研室组织青年教师进行基本技能训练，每年5月份举行“青年教师基本功比赛”；针对青年教师缺少与教育系统之外的单位交流互动的机会，我们联系市公安局团委，开展了“卫士园丁杯”羽毛球比赛活动；为解决单身青年教师的婚恋问题，我们积极动员学校单身青年教师参与户外交友活动，并为他们创造条件。为在教师中倡导“与书为伴”的思想，树立终生学习的教育理念，从去年10月份开始，我们每月举行一次青年教师读书交流，大家轮流发言，畅谈读书心得。学校领导和市教育局团委领导对此项活动给予了大力的支持与肯定，为我校青年教师的健康成长铺垫了道路。
成绩属于过去，未来需要开拓，我校团委将继续保持与时俱进，开拓创新的工作作风，团结带领广大青年学生奋勇拼搏，改进工作中的不足，发挥特长，以更旺盛的斗志，更踏实的作风去开创南湖中学团委工作的新局面。
第二篇：团委工作报告
20xx年，矿团委在公司团委和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以集团公司党委一届九次全委（扩大）会及三矿党委七届五次全委会精神为指导，紧紧围绕构建平安高效和谐新三矿，以创先争优活动为契机，立足中心工作保安全生产经营目标，立足服务青年促青工素质技能提升，立足服务企业保矿区和谐稳定发展，立足自身建设促团的管理水平提升，较好地发挥了广大团员青年在服务中心、维护稳定、促进发展中的生力军和突击队作用，为我矿安全平稳发展、生产经营任务超额完成，做出了积极贡献。
一、挖掘自身潜力，服务中心能力不断增强
1、围绕安全生产，积极开展安全文化活动。矿团委始终把安全文化建设作为工作的重中之重，积极寻找团委工作与我矿安全工作的契合点和切入点，结合集团公司和我矿安全生产实际，以修筑职工安全屏障为目标，以安全活动、青安岗工作为抓手，积极开展各类安全文化活动。矿团委利用节日、安全生产月，组织团员青年开展以“温暖沁入心田，安全永驻心中”为主题的井口送温暖暨千人安全签名、安全演讲进区队暨安全知识有奖问答、三违事故动漫警示会、安全主题青年论坛等一系列安全文化活动。全年开展井口送温暖活动6次、安全签名3次、安全演讲进区队2次、事故案例演示会1次、安全主题青年论坛2次，并充分运用标语、团委宣传牌版、《三矿宣传》、广播等途径长期、广泛宣传安全生产常识、安全漫画、给矿工及矿工家属的一封信等安全知识及警示内容。做到了安全文化活动不断线，安全月期间掀高潮，这些涵盖面广、寓教于乐的安全文化活动，营造了浓厚的安全文化氛围，在增强职工安全意识、提高职工自保互保能力、保证我矿安全生产持续稳定发展方面发挥了有效作用；为了更好的开展共青团安全监督岗工作，矿团委根据我矿实际情况，重新编制了《窑街煤电集团公司三矿共青团安全监督岗工作条例》，确立了每月“三报表、一台帐”的工作制度、“一违章、多帮教”的帮教制度、“一岗员、多管理”的管理制度、“月打分、年评选”的考核制度并严格落实，督促青年岗员切实发挥好在安全生产中的安全卫士作用，力求实现“岗员自己不三违、岗员身边无三违”的奋斗目标。今年以来，举办青安岗岗员培训班1次，召开岗员工作会2次，签订岗员与不放心青工包保协议67份。全矿青安岗员共查出安全隐患1276条，制止“三违”572起，提合理化建议316条，青工三违人数较上年同期明显减少，较好地发挥了青年安全监督岗的群监先锋队作用。
2、围绕科技创新，广泛开展“五小”攻关活动。为了进一步调动广大青工参与挖潜增效、科技攻关的积极性、主动性和创造性，矿团委于年初开始广泛开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”科技成果竞赛活动，利用多种渠道大力宣传，鼓励广大青工立足岗位，学习研究新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力，积极投入到科技创新的实践中，推进科技成果的转化和应用。今年以来，我矿青工“五小”攻关小组共完成主扇双电源系统控制改进、电动振动棒改制为风动等“五小”成果19项并已投入应用，为我矿材料管理、设备管理、煤质管理、双增双节等方面贡献了青年的才智。
3、围绕挖潜增效，深入落实青年回收站工作。矿团委积极引导广大团员青年立足岗位、同心同力，以实际行动深入开展节能降耗活动。在此基础上，制订了“青年回收站”管理制度，建立专门台帐，鼓励、督促全矿团员青年认清形势、顾全大局，以积极的态度开展青年回收站工作。全年12个青年回收站及时回收皮带、托辊、钢板、托板、锚杆、螺母等废旧物品，按“长变短、宽变窄”的原则，经维修后重新投入使用，节约材料价值达万元；回收废弃边角料32吨，创价值8万多元，为全矿双增双节工作作出了努力，在全矿职工中营造增收节支的良好氛围。
二、贴近发展要求，青年素质技能有效提升
1、借力活动载体，广泛搭建素质提升平台。矿团委深入开展主题为“责任成就人生，知识改变命运”的学习实践活动，定期组织委员和团干进行集体学习，并进行学习心得体会交流，有效调动了学习的主动性；矿团委于11月建立了“青年图书室”，精心选购励志类、岗位能力培育类、技术类、安全管理类书籍共200多本，为全矿团员青年成长成才、素质技能提升搭建有效平台，扩大了思想教育的涵盖面，引导我矿青年树立正确的世界观、人生观和价值观，在本职岗位上甘于奉献、立志成才；建立了“※矿青年”QQ群，为青年增进交流搭建平台，及时掌握青工思想动态，灌输正确思想理念，引导青工树立集体意识和责任意识；为激发团员青年参与企业文化建设的积极性，矿团委组织开展了多种形式的文化活动。在“五四”青年节，组织团员青年开展了趣味活动比赛；8月组织文艺骨干参加了公司举办的“庆党的生日，促企业发展”诗歌朗诵、征文演讲比赛，获得第二名。这些活动丰富了广大青年职工的业余文化生活，增加了全矿团员青年的凝聚力，引导青工积极跻身到企业跨越发展的步伐中来。
2、凭借竞赛平台，大力实施技能振兴计划。矿团委大力组织开展岗位练兵、技术比武、导师带徒、青年岗位能手评选等活动，积极为职工成长成才搭建平台，为青年高技能人才脱颖而出拓宽渠道。18月份全矿各团支部共组织开展岗位练兵262人次，技术比武36次，师徒结对168人，签订师徒合同84份，团员青年的技术素质得到了进一步的提升。参加集团公司岗位技能大赛，我矿青工取得了4个第
一、4个第三的好成绩，并被公司申报为“甘肃省技术标兵”。（省上比赛结果还没下来）
3、借助宣传造势，纵向延伸职业发展路径。矿团委积极挖掘、评选、推荐在我矿安全生产、经营管理、文明创建中涌现出的青年典型和先进集体。今年上半年，经团委评选、推荐、申报，我矿杰出青年周学业同志荣获“全国煤炭系统百名优秀青年矿工”荣誉称号，胡海年同志获得甘肃省“优秀团员”称号；同时积极开展“双推”工作，有6名青年被推优上岗，5名青年被推荐为基层团干部。矿团委充分利用广播、电视、报刊、宣传栏等宣传媒介对这些杰出青年的先进事迹进行大张旗鼓地宣传，树立了优秀青年的良好形象，使青工学有典型、赶有榜样，进一步扩大了共青团工作的影响力和感染力，极大地增强了广大团员学知识、钻业务、提素质的主动性和爱岗敬业、立志成才的积极性。
三、发扬奉献精神，服务企业领域继续拓宽
1、围绕服务职工，认真开展青年志愿者活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体。矿团委积极引导广大团员青年发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，积极投身到青年志愿者服务活动当中。春节前组织青年书法爱好者开展“写春联、送祝福、献爱心、促和谐”活动，为矿区职工及家属书写赠送春联、福字500多幅，受到广大职工家属的一致好评。3月5日雷锋日，组织志愿者上街进行便民服务活动，服务项目包括电焊、电脑咨询服务、家电维修、理发、安全知识咨询宣传等。并要求志愿者与有生活困难的家属实行长期包户服务，定期到困难户家中进行义务劳动；针对煤矿职工及家属对电脑的认知和操作水平普遍较低的现状，志愿者协会成立了电脑服务小组，常年为广大职工无偿提供电脑故障处理、系统安装、络维护等服务，上门服务120次，共计160余小时。这些活动，充分体现了志愿者对矿区的深厚感情和对企业和谐发展的信心，受到各级领导和社会舆论的一致好评。今年11月，我矿青年志愿者协会被团省委评为“甘肃省优秀青年志愿服务集体”，进一步肯定了我矿志愿者行动取得的成绩，必将激励我矿志愿者协会和广大团员青年不断提高服务水平，继续拓宽服务渠道，以更高的热情全身心地投入到青年志愿者行动中。
2、围绕服务企业，积极培养团员青年集体意识。年初，※矿获得兰州市“花园式矿井”荣誉称号，并申报为全国“绿色矿山”，为保持和继续美化矿区环境，向“井下标准化、地面花园化”的目标继续迈进，矿团委带领团员青年承包一片荒地，翻地、拔草、施肥、种植，团员青年用激情和执著唤醒了这片沉睡的土地，换来了秋季的丰收；利用植树节和节假日，组织志愿者及团员青年在矿区植树种花，进行绿化。每逢节日，矿团委组织团员青年对矿区卫生进行大扫除。所有这些，既展现了※矿青年蓬勃的激情与活力，又美化了矿区环境，培养了他们以矿为家的集体荣誉感。
3、围绕服务青年，努力培育团员青年团结精神。“一方有难、八方支援”是中华民族的传统美德。在企业中，每一位职工都是我们的兄弟姐妹，我们应该用爱心去帮扶那些有困难的人。春节前夕，矿团委倡议团员青年为困难青工捐款30445元，引导他们调整心态，以感恩之心为企业做贡献、促发展。8月开展“金秋助学”活动，号召广大团员青年捐款2885元，并配合公司团委将捐款送到我矿帮扶对象手中，为解决困难职工子女上学难的问题献出了一片爱心，体现了全矿团员青年互帮互助、团结友爱的精神。
四、加强自身建设，团的管理水平明显提高
1、紧盯“三个创建”，加强团的基础建设。矿团委坚持以“三个创建”为目标，严抓基础建设。针对现阶段团的工作实际，重新编写团委工作制度，对团支部及团员考核采用打分制，将精细化管理切实落实到工作中，提升了团员青年对工作的积极性；18月召开团委委员、支部书记例会8次，提高了团干的政治素养；订购了《共青团重点工作指导手册》、《团支部书记工作指南》等团务书籍，《新青年》、《新一代》等报刊杂志，为团干学知识、青年提素质创建了平台，进一步增强了团干部的思想觉悟和业务能力，提高了综合素质。
2、注重集体引领，加强青年文明号工作。矿团委坚持在全矿各团支部和团员青年中认真开展“青年文明号”的创建及保持工作，加强对“青年文明号”活动的检查、指导和考核，把“青年文明号”的创建铺向地面、井下的所有生产线，加大了创建力度，拓展了创建领域。综采一队“全国青年文明号”、岩巷二队甘肃省“青年文明号生产线”、机电一队甘肃省“青年文明号”等荣誉称号继续保持并有所创新和延伸，为“青年文明号”的创建工作树立了目标，引领全矿各区队将青年文明号创建工作推向新的高潮。
3、推进组织创新，加强团的组织建设。我矿于7月8日召开了窑街煤电集团公司三矿第十二次代表大会，选举产生了第xx届委员会，加强了团的自身建设，改进了团的作风。新的委员会将团结带领我矿广大团员青年认清形势、坚定信念、团结拼搏、开拓创新，把服务企业、服务青年的工作提高到一个新的水平，为实现三矿安全生产经营目标、转变发展方式、推进跨越式发展而努力奋斗。
第三篇：团委工作总结大全
在大一的第一学期里，我进入了外国语学院的团委学生会，并且是进入了绚丽多彩的宣传部里。选择宣传部主要是因为自己对画画、写字等方面有兴趣。同时，我也想从中认识到不同的同学和师兄师姐。
在宣传部里面，我自己也感触多多的。
首先，宣传部的主要工作是出海报。一份海报，说大不大，说小也不小，不过要让这份海报成为精品中的精品，却是难上加难。色彩、字体、排版等等也需要用到我们的大脑进行慎重的思考。我觉得，这三个环节是息息相关的。如果某一环节脱轨了，这份海报或许就留下了“污点”，甚至是已经报废了。于我而言，字体方面是最难拿捏到位的，因为好像标题、内容，都要考虑到该怎么写，用什么字体写，又该怎么把过多的字缩短在很少的字数内，这些问题需要我们组员的互相配合、互相商量。
在这一点上，所以分工合作是很关键的。在保证质量的前提下，要尽快完成一份海报。可是，对于大，就说到了分工合作的方面，同时又考虑到工作的效率和质量的问题。完成一份海报，我们最多要用两个小时一的我们来说，这是比较难的，毕竟我们都是新手，所以我觉得这些事都是要慢慢来的，熟了自然上手的，海报也就变得没什么大不了。
最后，我就想，感谢师姐们的教导，感谢其他成员的关怀，让我学习到很多有关画画、字体等方面的技能。