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第一篇：青年干部能力提升培训心得体会
作为青年力量，从我自身角度上我认为我们青年要不断学习，不断挑战自己，走出“舒适圈”。我认为结合我目前从事的.宣传工作，我有两点感悟：一是要充分发挥主观能动性，对于宣传稿件多听，多看，多学，多写；二是提高宣传意识，以及新闻敏感度。从我做起，从现在做起，用青春的能动力和创造力，做好招标公司宣传工作，尽可能全面的向外界宣传招标公司，让大家了解到招标公司是一个专业的招标代理机构，为招标公司市场开发添助力。
第二篇：青年干部能力提升培训心得体会
一、提高执行力就要做到面对困难，勇往直前。
唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，我们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回想我们园区二期开发建设时，面对征地难题，我们的各级领导干部下乡劝说农民，讲道理，摆事实，最终平稳顺利地克服困难，顺利的'完成拆迁征地的各项工作任务。充分体现了高度的纪律性和大局意识，这也正是我们在执行中必须要坚持的，记住，这是你的工作，无论你在工作中遇到多大的困难，你都要全力以赴完成它。
二、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。
当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。以上就是我参加培训班的心得体会.请老师、同学们批评指正。让我们在今后的工作中共同努力、加强交流，为实现科技园区更好更快的发展不懈努力、不断前进!适值岁末,让我们随着新年的钟声,以更新的面貌,去迎接新的一年！
第三篇：领导干部培训心得体会
在浙江大学干部培训的课堂上，还真如鲁老师所说，注定前世有一种缘，冥冥之中会安排我来浙江大学聆听高师的点拨，助推着我的成长，当然这种成长它更多的是一种思想境界和思维能力的成长。再想想在7月21日动员会上的承诺，原来还感觉有点说大话的顾虑也减少了不少，因为收获太多，感悟太多。
到现在为止，在浙江大学干部培训的课堂上，已听了五位老师的六堂课，堂堂精彩，而且个个有特色。有感叹文化大餐的美不胜收的同时，却要埋怨它的太美调起了我想胡吃海喝的强烈冲动。浙江大学干部培训老师几番指点，有恍然大悟之感，似乎找到了路径，但感觉还不是弄得太明白，只想再多问几个为什么。读书方知腹中的空乏，于是只想多学点，再多学点。
这些老师授课给我的感受是深刻的，他们天马神空式的思维，散而不乱，收放自如，体现着前瞻性和思辩性。他们指引着一条道路，引发你的思考，但始终围绕着一个主题，那就是你们回去后该怎么发展。
如果把促进娄底的发展比做为登山，这每一位高人看的角度、站的角度不一样，给出的观点和选择的途径也不一样。比如，黄祖辉教授从统筹城乡发展的角度娓娓道来，让我们明白了农村要发展，必须是城镇化和新农村建设两条腿走路；徐旭初则从中共党史讲起，让我们惊悟，现在是非搞社会管理创新不可了。这些老师就像八仙过海各显神通一般，个个身怀绝技，指导我们用不同的方法和途径去应对工作中的难题和困惑，最终能让娄底在转型中杀出一条血路。比如怎么去应对媒体、处理危机，优雅的熊卫平老师从一个个案例的分析中给出了答案；应云进教授则从娄底和浙江产业结构的对比分析中，让我们明白了差距，也找到了工作的着力点。
最为有趣的莫过于鲁柏祥教授，在一天的创新思维与现代管理的讲课里，他用哲学和佛学阐明了发展和增长的关系，用经济学和管理学阐述了如何抓管理、抓经济。风趣幽默的他，用生活的案例和常识解答了一个个费解的哲学观点，并且颠覆着前人的观点。一天听下来，感觉他像《理想国》里的柏拉图，用启发和引导一一论证了他的观点。因为他对佛学的精湛理解，也因为他身在浙大，使我想起了曾在杭州师范大学教过学的弘一法师，弘一法师作为佛学律宗的始祖，大学任教的是杂课音乐和美术，但即使是杂课，也是学生听课最为认真的，丝毫不敢马虎。今天我作为鲁老师的学生，我也丝毫不敢随便应付，生怕跟不上思维，也生怕漏掉了一个知识点。鲁老师是弘一法师？我们皆因众缘和合而一起。我不敢妄言佛学的好坏，我也不信佛，但从鲁老师处，我明白了每一种存在都有它的缘由。比如正是鲁老师的佛学思维，让我们从温州高铁事故中明白：任何一场灾难都是在侥幸心态下的零存整取。这个观点是精辟的，如果每一个共产党员都能明白，并能做到，心存一份敬畏，反腐倡廉的工作就少之又少了。
来浙江大学参加干部培训是颇有收获的，它改变着我的传统思维，教会我去逆向思维、去哲学思考，平时也想过这样做，却领会不深刻，自然就难做了。它还改变着我的观念，教会我思考工作的角度也要转型了，妇女工作的着力点在哪里，还是老三套吗，肯定不是，该从如何创新社会管理的角度和理论层面去思考和谋划妇女工作了；它更增添了我的知识，从传统经济学到现代经济学和创新经济学，从社会管理学到心理学，均有涉及，收获多多。
浙江大学干部培训的各位名师把我领进了一扇门，我还得去修炼。将赴上海，一定是一番新的天地，而且是在中国最前沿的实战现场，我打好包裹，揣上满怀的期待和自信再次出发了！
第四篇：浙大培训心得体会
浙大培训心得体会
安监局
赵选
根据开发区的统一安排，有幸参加了人社局组织的浙江大学园区专题研修班，利用5天的时间集中学习，培训时间虽短，但每堂课的内容都是非常充实和精彩，可谓理论观点鲜明，佐证案例生动，整个学习严肃活泼，引人入胜，触发思考，并对今后的工作有新的思考和领悟。
一、收获与体会
（一）学习内容丰富且方式灵活多样。学习期间，聆听了浙大教授们结合案例教学。课堂上，教授们以渊博的知识、全新的观念、精湛的学术、风趣幽默的授课方式深深吸引我们，深入浅出的为我们讲解了《当今宏观经济形势与产业发展趋势分析》《现代工业园区发展与管理》《新常态下如何做好招商引资工作》等热点问题，参观了大江东产业园、杭州（下沙）经济技术开发区、苏州工业园区及相关企业，并对工作实际息息相关的实际问题进行研讨座谈。教授们的精彩讲述，既有前瞻的视野，又底蕴深厚、见解独特，让我们在轻松、愉悦的环境中轻易就明白了深奥的理论，接受了全新的观念。
（二）通过培训，使我进一步认识到培训学习的必要性和重要性。目前，国家的政策法规以及各种制度规定的更新速度非常快，如果不注重学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会
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退化，将无法适应形势发展和工作实际的需要，无法正常履行工作职责，无法做到依法行政、科学管理。从这个层面上来说，加强培训学习工作显得尤为重要。
（三）开阔了视野，增长了见识。所谓读万卷书、不如走万里路，行万里路不如高人指路。王玉松教授对当前经济形势、产业发展趋势分析、“两化融合”“供给侧改革”互联网金融、生态农业、精准产业定位布局的讲述，使我深受启发，进一步认识到加快经济结构调整的重要性。
周开僵教授对如何推进园区加快转型升级、如何构建园区现代产业体系、怎样创新招商引资新模式三大方面讲述了现代工业园发展与管理，使我明白当前产业园区要实现“三个转变”，即要优化园区营商环境，也要推进“产城融合”。让我深受感悟，当前现代化产业结构战略合理性的深刻意义。
王志强教授对政策创新与招商引资，政策精准性、间接性，互联网招商，招商文化、背景、体制等内容进行深刻剖析，使我明白看似简单的招商引资，却有着很大的学问，只有不断的改进招商引资方式方法、创新招商引资模式，大力发展高端产业，是园区持续发展的有效途径。
（四）充分认识到与发达地区的差距。通过考察学习，我认为浙江经济发展的主要特点和经验有：一是经济实力雄厚。突出表现在经济增速快，运行质量高，各行各业环环相扣，人民生活水平高；二是产业特色鲜明。工业所占比重大，且已形成块状经—2—济，知名企业和民营企业较多，主要以轻工业、加工制造业、集体工业为主；三是体制机制运用灵活，能够很好掌握利用国家“一带一路”“两化融合”战略思维；四是充分利用历史学、古建筑等对浙江的影响，着力打造“古镇”“小桥·流水·人家”的江南水乡生活画卷，旅游业发展也越来越旺盛。浙江在发展过程中，比较早的认识到了单一所有制的弊端，比较早地进行了市场取向的改革，形成了灵活的机制优势和举全民之力、集社会之财推动发展的良好局面。
曾几何时，我们把上海庙的矿产资源作为我们发展经济的全部，把我们的资源开采作为经济的增长点大力发掘，以为建设大型煤矿，采取了资源开采手段就发展了现代工业。通过学习，我才深深地感觉到，我们没有现代工业，只是一个围绕资源做资源粗加工的企业，是销售原始资源的地区，发展相对不平衡。就园区当前的发展情况和现状而言，虽然我们目前在有延伸产业链，但工业经济发展推动缓慢，自身优势未充分显现。基础设施、公共社会事业、三产现代服务业等较为落后，我们与发达地区的差距相当大。
二、启示与思考
（一）要进一步解放思想，更新观念。一个地方的生机和活力源于思想解放，不能总是束缚于以往的传统，没有思想的大解放，就没有改革的大突破，经济的大发展。我们同先进地区的差距，从根本上说是思想观念上的差距。落后的思想观念，同发展
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市场经济的客观要求不相适应，是制约发展的首要问题。解放思想，更新观念，是做好各项工作的前提，个人认为有三点：一是破除保守思想，强化机遇意识，在加快发展上求突破。二是破除守旧思想，强化忧患意识，在人事体制改革上勇于创新上求突破，把真正有能力、想做事、能做事的人留下来，避免人才流失。三是破除囿权思想，强化大局意识，在服务大局上求突破。敢于突破条条框框的束缚和限制，不唯书、不唯上、只唯实，对照先进地区的经验，敢为人先，争创一流。具体工作中善于和敢于摸着石头过河，敢试、敢闯、敢冒，勇于走超常规、高速度、跨越式发展之路。
（二）超前谋划，不断完善发展思路。一是加强与银川滨河新区、宁东等较好的园区开展区域经济合作，立足发挥园区自然资源丰富，区位、资源、生态、人文等方面的优势，以开放为突破口，紧紧抓住产业梯度转移的机遇，通过与银川滨河新区、宁东开展高层次、宽领域、全方位的合作，做足做好开放文章，大开放中谋求大发展。二是不断改善创新园区招商引资方式方法。借鉴浙江长江经济带等先进地区的经验，整合政策资源、利用互联网、微信、中介、一站式服务等招商模式，通过“走出去”、“引进来”的办法，提高园区经济发展的资源支撑力和产品竞争力。
（三）整合挖掘特色文化旅游资源，发展旅游等第三产业。以民俗文化、农耕文化、农家乐等做文章,发展蒙古民俗特色草原文化旅游小镇等生态旅游项目，逐步把上海庙打造成基础设施—4—套、生态环境优美、生活服务便利的新型现代化城镇。
三、下一步工作思路
（一）强化学习，提升自身综合素质。要利用一切机会，运用一切有利资源，向书本学习，向实践学习，加强理论学习，武装头脑，为现代化信息化环境发展提供保障。
（二）学以致用，利用网络手段实现更多的工作创新机制。这次培训无论是课堂学习还是参观考察，都让我从每个角度获得了知识。相关的领域（目前开发区正在筹划建设的安全生产信息化平台）正在与互联网发生着无限“+”的化学反应，大数据、云计算、物联网正在创造出无数新的奇迹。以开展网络培训、信息共享、安全风险辨识等方面为抓手，充分利用互联网、物联网等新思维方式方法运用到现实工作中去，增强开发区安全文化建设的影响力。用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。
如上是我对这次培训学习的心得，如有不当请领导批评指正。
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第五篇：青年干部能力提升培训心得体会
20xx年底我市开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，之后市委书记叶露中亲自撰文，发出《撸起袖子甩开膀子奋力奔跑赶超路》的强力号召，在全市党员干部中掀起了《五问六安――奋勇争先大讨论》的热潮。作为一名青年党办干部也要用“五问”的镜子照照自己，看看状态在不在、标杆立不立、劲头足不足、本领高不高和作风实不实，从而以更加饱满的热情投入到当前的工作，提振工作状态，对标先进典型，拿出跳起来摘高处桃子的决心，忠诚践行“五个坚持”，全面提升“三服务”水平。
首先工作必须在状态。在状态是一种良好的精神风貌，它是做好一切工作的前提，青年党办干部要时刻谨记工作是干出来的，不是说出来的，所以我们要有不待扬鞭自奋蹄、勤勉敬业的工作状态，努力创造一流工作成绩。党办责任重大，工作辛苦、强度大，所以我反复告诫自己思想上一定要积极主动，要学会精益求精，对领导布置的工作要立说立行、即知即行，真正做到遇事不推责、办事不拖拉，时刻牢记党办工作无小事，坚持“超前服务、主动服务”，做到“马上就办、办就办好”，学会从小处着手，把细节做到极致，于细微之处见精神、看担当，时刻谨记，只争朝夕，方能不负韶华、无愧梦想。
其次标杆必须有高度。思想是一切行动的先导，只有首先在思想意识上先把标杆立起来，对标先进典型，查找自身存在的差距和不足，不满足于把工作干完即可，而是想寻求突破自我进而获得更出色的工作成绩，才能想方设法落实于实际行动之上，将榜样之光照进干事创业的全过程。同时日常工作中也要争当标兵，用更高的标准严格规范自己的一言一行，少说多做多看，把工作想在先、干在前，干扎实，奋勇争先，争取高质高效完成各项工作任务，用奋斗擦亮青春底色。
最后本领必须过得硬。学习是克服本领恐慌的良药，理论学习是不断汲取新知识的最重要途径，所以坚持每天都要抽出一定的时间学习党的'政策理论、大政方针、党办工作业务及其他方面的知识，做好学习笔记和学习心得，积累好词好句，用先进理论不断武装头脑，做到真学、真信、真懂、真用。实践是克服能力不足的良药，干工作是增长新本领的重中之重，平时注意多写文章，提高综合文字能力，注重与科室的交流合作，抓住宝贵机会参加重要会议的保障、结对社区工作，提高统筹协调和推动工作落实的能力，校核文稿、印制文件认真细致，确保文稿准确无误。在党办工作，我们必须始终胸怀“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的忧患感，注重能力提升，不断增长本领，锻造金刚钻，干好瓷器活。
在今后的工作中，我们要时刻拿出“战”的姿态、“拼”的意识、“闯”的精神，要当愿做事、能顶事、敢扛事的青年党办干部，把“让人放心”当做含金量最高的名片，更好的服务领导服务群众服务基层。
第六篇：浙大培训学习心得体会
浙江大学培训心得体会
2015年9月13日，我随培训班开始了在浙江大学为期12天的培训学习。能走入曾经高中时期向往，有着“东方剑桥”美誉的浙江大学，我感到无比荣幸和自豪，非常珍惜这次培训学习的机会。在培训学习中，我认真聆听了浙江大学校内外知名专家和学者共计16堂讲座，同时还随培训班深入当地基层、走进企业，完成了相应的实地考察。此次培训，使我在杭州充实了知识，开阔了视野，更新了观念；同时也深深地感受到作为村干部，在社会快速发展的今天，自己以往所储备的知识面窄，在工作管理、创新思维方面还存在着短板，与对标新常态下的“五好干部”还有一定差距，需倍加努力，积极进取，完善自我，并将学到的知识融入到自己的实际工作中。总的来讲，通过培训学习，思想、认知得到了进一步的深化和提升，概括起来有以下几个方面的体会：
一、认真学习，侧重学即能用的知识
这次培训所学知识涉及面广、内容丰富，自己按照“二八原则”侧重预习、复习与我所在村（社区）结合紧密的课程内容。翻阅课堂上认真听讲时作好的读书笔记，以点带面的感受有：一是乡村可以和城市生活、艺术气息很好整合。在《推进美丽乡村 发展现代农业》一课中，徐延安老师向我们展示了牛圈咖啡、猪舍茶吧、稻田作画艺术等。在村社自身资源挖掘处下功夫，可以走出特有的风景小镇的道路来。二是村、社区可以“三治合一”的管理。考察学习了桐1 乡市高桥镇越丰村“德治、治法、自治”的成功经验，它们特色的“三团”——百姓参政团、道德评判团、百事服务团协同推进“德治是基础,法治是保障,自治是目标”社会治理新改革的实践步迈。对比我们村社一级的议事会，桐乡市的先进作法在社会治理领域有重要的指导意义。三是村、社区可以高度集合、承载多方优势资源。在对西湖区转塘街道的外桐坞村考察中，我看到了龙井茶向元帅茶的华丽转身、手工年糕和奉茶尽孝的传统场所、国学与艺术在创意中交融碰撞。外桐坞村作为3A景区的实力不容小觑。从和外桐坞村村主任的座谈里，我们从游客看不到的角度，了解了村落在发展变迁中（尤其拆迁工作）积累的宝贵经验。村两委带头拆除自家违建的园子、附属房屋的作法，值得我们学习。
二、勤于思考，注重充实专业知识
虽然自己目前从事的工作和在校所学专业不对口，但有幸在12天的培训中，重新温顾提升了些环境类的知识。轮到我为培训班同学作“现场教学：杭州市环境集团有限公司”小结时，我用了句“还是原来的配方，还是熟悉的味道”打开了我陈述。作为环境工程专业毕业的学生，我在学生期间就去了几座垃圾填埋场，自己所在的恰巧又离山上的垃圾场较近，比较这类山谷型垃圾填埋场之间后，我更深入地看到杭州在这方面作为排头兵走在了行业的最前沿。从天子岭眺望，似乎就看到了杭州市城市生活垃圾从全产业链的最开始经过直运、分类筛选到最后无害化填埋作为生态公园的一部分的全过程。生态教育馆作为教育基地也实实在在地发挥着提升群众环保意识的作用。
2 在西溪国家湿地公园的考察座谈中，主要了解的不是它“三堤”、“十景”，而是从民国衰落、解放后废弃和21世纪的转变，了解它的过去和现在。讲座里PPT中展示了改造前西溪湿地受村落影响的脏乱差环境，通过科学规划、环境整治、提升本底、市场运营、细致打造，摇身一变成为5A景区。将环境问题变成旅游资源，成为集城市湿地、农耕湿地、文化湿地于一体的国家湿地公园，无愧有“杭州之肾”和“副西湖”的美誉。对比之下，还有一段很长的赶考之路。
三、学以备用，着重提高自身的眼界
在《我国新型社会矛盾与社会管理创新》课程中，徐旭初老师为我们画出了应具备的知识结构图，涉及经济学、社会学、政治学、心理学、法学、管理学等。对标检查后，自己各方面都蛮欠缺，同时也提醒自己不忘专业基础知识。还画了两条中西方近代史以来的发展历程和趋势，指出当今之中国“盛世中国、转型社会、复杂社会、风险社会、攻坚阶段”的特征。
《互联网经济与产业转型升级》一课中，兰建平老师告诫我们要弄清中国的昨天赢在哪里，今天痛在何处，明天路在何方。和主讲《观念、思路与决策——地方经济发展中的若干问题》的孙家良在改革开发三十多年来的方向规则、目标角度等观念上有异曲同工之妙，逻辑上不谋而合。从《新经济增长模式与低碳经济产业格局》课程中看到互联网+、高端装备制造、环保等产业的最新动态，带动发展成为社会进步的新动力、新趋势。
3 授课老师绝大多数是浙江一带的人，从他们身上本身就能感受到“四千精神”：走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、尝遍千辛万苦，我进而为自己再加上一条“历经千锤百炼”，牢记老师的一句“专业化生存，人文化生活”，在自己的岗位上为社会做出贡献。
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