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第一篇：师德培训心得体会
20xx年8月19日至20xx年8月23日，我积极参加学区组织的专题教育学习活动。通过这次学习和培训，收获丰富，意义重大！经过学习，我对自己未来的德育工作有了更大的信心。下面说说我这次培训的收获和体会。
一、师德工作的意义
在我国农村中小学的教育过程中，“重智育轻德育”的倾向十分明显。很多人认为“德育可有可无，只要好好学习，成绩好，考试得高分”等等。事实上，德育是我们各级学校的重要组成部分，是我们教育的核心。因为只有培养品德良好、遵纪守法、礼义道德、有知识、有理想的接班人，才是我们教育的根本目的。因此，在教育的新时代、新形势下，我们应该走出误区，注重智育和德育并重。
通过这次培训，我认识到了这一点。师德工作是我们中小学的重中之重。对于社会的发展，教育是第一位的；就教育而言，师德第一。我认为，要在学校开展师德师风工作，首先要从思想意识上认识到这一点，这样才能努力工作，做好师德师风工作，下大力气完成每一项工作内容。面对不断发展、丰富多彩、纷繁复杂的现代社会，我们的教育越来越显得力不从心。其实根本原因是我们的师德没有真正发挥作用。所以在以后的工作中，要更加重视自己的这项工作，扎扎实实的去做。
第二，师德工作的艰巨性
我们的德育工作不像文化课上讲的那样立竿见影，也不像其他工作那样显而易见。简单来说，就是因为德育是对人的心灵的教育和塑造，是对学生思想和行为的引导，是对学生心理的疏导。换句话说，我们德育工作者不仅是学生教育的组织者和管理者，也是学生成功的导师，学生灵魂的工程师，学生健康成长的引路人。我们这些身兼多职的人，不努力，不从细微处入手，不研究好的工作方法，是不可能有好的结果的。况且，在当今的社会环境下，互联网在不断侵蚀孩子的生活，不良的社会风气在影响他们的思想，家庭教育滞后等等，尤其是那些留守儿童受到的影响更大。除此之外，德育还包括学校安全工作，这也是学校乃至整个社会的一项重要工作，学校安全问题随时随地都会面临。
面对如此复杂的工作内容和任务，我们的社会环境和条件又不利于开展工作，做好这项工作是我们德育工作者的一项艰巨任务。那么，我们是不是只是避而不谈道德教育和安全工作呢？我觉得这个不可行。正因为我们面临着这么多的问题和困难，才需要我们不懈的努力，去摆脱各种各样的困难和问题，去保护学生的健康成长！
第三，如何做好德育工作。
通过学习，我知道了自己肩上的重任，也知道了自己工作的艰巨。通过我的学习，我得到了专家和老师的指导和帮助。增强做好这份工作的'信心。通过本研究，我认为可以从以下几个方面来把握学校德育工作:
1.加强师德建设。它是学校师德教育成败的关键。有什么样的老师，就会有什么样的学生。俗话说“近墨者黑，近朱者赤者黑”更何况我们是教育者，是学生的学习对象。其实学校就是一个大家庭。有什么样的校风，就会有什么样的校风，就会有什么样的学风。作为教师，我们应该首先为学生树立榜样，从而为学校的道德教育开一个好头。
2.做好学生心理健康教育。心理健康已经成为未成年人的一大难题，尤其是留守儿童较多的农村中小学。我们每个教师都应该努力成为学生的心理“医生”，帮助他们克服心理问题，培养他们的各种生活能力，促进他们人格心理的健康发展。
3.做好法制宣传。当前，学生违法违纪现象十分突出，甚至出现了学生杀老师的极端行为。这警示我们必须认真对待这个问题。相关的法学老师给我们讲了很多这方面的知识。我觉得应该做好相关法律法规的宣传，让青年学生知法，让他们被要求守法，不违法。
4、做好各类安全事故的预防工作。安全是学校工作的重点之一。无论做什么工作，都要遵循“积极预防、依法管理、社会参与、个人负责”的安全管理方针，用《中小学安全管理办法》约束和指导工作，加强与其他相关部门的联系和配合，使学校安全工作取得良好效果。
5.加强与家长的联系和沟通。父母是学生的监护人，是学生的第一任老师。要想教育好、管理好学生，就必须加强与家长的联系与合作，共同努力教育好学生。如定期家校会、家长讲座、定期家访等。，应该是我们工作的重要内容之一。
总之，师德安全教育很复杂，涉及学校工作的方方面面，但即使我们的工作很繁琐，很难开展，只要找到方法和对策，再难也应该也能够做好。所以对我来说，这次培训是一次及时的培训，对我以后的工作会有非常重要的帮助和影响。
第二篇：师德师风心得体会
法国著名作家雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的“育人之旅”，教师就像那默默奉献的绿叶，时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。在举国上下、大力提高民族科学文化素质的今日，对于从事教育工作的教师来说，提高师德师风，做一个好的教育工作者显得十分重要，而好的教师必须要爱岗敬业，在强烈的职业感、职责感和事业心上狠下功夫、富有成果。
一、要具有高尚人格、塑造完美心灵的本领
教师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标。教师的一言一行，都无时无刻不在影响着学生，教育着学生。当我们的教师用自我的行动给学生作出表率时，也同时给学生指明了行动的方向。
如果教师说得天花乱坠，而成为行动的矮子，那所说的也无异于对牛弹琴。教师要严格要求自我，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。教师要具有高度的工作职责感。
一名称职的教师要以对历史、对社会、对家长、对学生高度负责的精神，努力做好教书育人过程中每个环节的工作。教育的神圣还在于在我们塑造学生灵魂的同时，也在塑造自我的灵魂，并不断提升自我的人生境界。这恐怕是其他任何职业所无法比拟的。的确，在一个个鲜活的孩子面前，仅有不断地提高、完善自我，才能够让自我在“教师”这个称号面前毫无愧色。
“榜样”意识，榜样的行动，会让我们坦然应对每一个学生，更会提升教师的自我形象。
二、要具有春风化雨、言传身教的技艺
我国近代教育家夏沔尊说：“教育之没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样，没有水就不能称其为池塘，没有爱，就没有教育。”教师“春风化雨，润物无声”的爱，能成为一种强大的力量，它不仅仅能够提高教育质量，也会促进学生的成人和成才，影响学生的身心发展、人格构成、职业选择和人生道路的拓展。
所以，这是对教师情感素质的要求。教育不仅仅是认知过程，更是情感交流过程。经验证明，情感可促使学生自觉理解教师的教诲，养成良好的认知习惯，行为习惯。师生情感交流是相互作用，相互影响的过程，教师心里有了学生，学生就愿意和教师在一齐，且有亲近感;教师尊重，理解，关心学生，学生就将更尊重教师，师生诚坦相待，心心相印。
其中热爱学生是教师必备的道德情感。陶行知提倡“爱满天下，”鲁迅强调“教育植根于爱”，别林斯基则认为“爱是教育的工具，也是鉴别教育的`尺度。”教师对学生的爱首先表现为对全体学生的尊重、信任、理解、把爱洒向全体学生。爱中意的“王子、公主”无可厚非，但爱看不惯的“丑小鸭”更难能可贵。须知教师一句苛刻的话语，一个“凶狠”的眼神，一顿粗暴的斥责，都可能使学生畏惧不安，紧张无趣，厌恶这门学科，厌恶这个教师，甚至还会毁掉一个未来什么“家”。
其次，要严爱结合，恩威并重，严格管理，严格要求，严而有格，严而有效。对待学生的错误与缺点，要尽力帮忙，对待学生成长提高热情肯定，用火热的心肠，满腔的热忱去温暖学生的心灵。让学生感到教师胜父母，同学似兄弟。三是在日常生活上对学生友善、温暖和关怀。课后与学生交友，让他们掏心里话，扑捉热点。难点话题，日常以礼相待。遇到不顺心的事要能控制感情，不迁怒于学生，让学增强克服困难的信心和勇气，产生前进动力，明确前进方向。
三、要具有刻苦钻研、严谨笃学的理念
要成为当今合格的教师，就必须树立终生学习的理念，不断更新充实自我的学识。博学多才对一位教师来说十分重要，苏霍姆林斯基曾提出：“要给学生一杯水，教师需要有一桶水。”然而，知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，异常是在被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今日。
教师更应当是一条清澈的，不断流动的小溪，吸引着学生到你身边来汲水。一名优秀的教师，除了必须熟练掌握专业学科知识和教材教法之外，还要“如饥似渴地学习新知识、新技能、新技术，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高教学质量和教书育人本领。要养成求真务实和严谨自律的治学态度，恪守学术道德，发扬优良学风”。身体力行，以自我的光彩，自我的魅力来感召我们每一位学生。
第三篇：高校师德培训心得体会
关于学习新时代高校教师职业行为十项准则和教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见后，以下是我的学习心得：
首先通过学习，我明白制定教师职业行为准则，明确新时代教师职业规范是至关重要的。师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。因此学校应该结合本地区、本学校实际进行细化，制定具体化的教师职业行为负面清单及失范行为处理办法，提高针对性、操作性。要做好宣传解读，坚持全覆盖、无死角，采取多种形式帮助广大教师全面理解和准确把握，做到人人应知应做、必知必做，真正把教书育人和自我修养结合起来，时刻自重、自省、自警、自励，自觉做以德立身、以德立学、以德施教、以德育德的'楷模，维护教师职业形象，提振师道尊严。
其次针对主要问题、突出问题划定基本底线，是对广大高校教师的警示提醒和严管厚爱，是深化师德师风建设，造就政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍的关键之举，也为教育管理者严格自我约束、规范职业行为、加强自我修养提供基本遵循。因此应坚决查处师德违规行为，按照准则及相应的处理指导意见、处理办法要求，去严格举报受理和违规查处。对于发生准则中禁止行为的，要态度坚决，一查到底，依法依规严肃惩处，绝不姑息；涉嫌违法犯罪的要及时移送司法机关依法处理。要严格落实学校主体责任，建立师德建设责任追究机制，对师德违规行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒等失职失责问题，造成不良影响或严重后果的，要按照干部管理权限严肃追究责任。
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