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本学期本部门在学工处的领导(老师)的指导下,在其他部门和各系的支持配合下,本部门的工作活动顺利开展,并取得良好成效,现对本学期本部门开展的工作情况总结如下:
一、日常工作汇报
1在宿舍内务方面:本部门积极配合宿管会,以院系结合为方式,以全心全意为同学们服务为宗旨,每个月对我院全体宿舍进行内务大检查。11月30日本部门干部积极配合院学生会其他部门,以及院宿管会,做好关于学院标准化学生公寓评比的迎检准备工作,为学院参与自治区高校标准化学生公寓评估做了相关的努力,得到广大师生的好评。
2在食府监督方面:11月29日中午,本部门在女生部、各系生活部负责人的配合下分别对学院东、西区食堂进行了卫生大检查。我们将检查中发现的问题和同学们的意见整理成文,向学院食堂管理科作了汇报,为同学们营造一个良好、安全放心的用餐气氛打下基础。
二、学风建设工作方面
12月5日,我院学生会组织举办“感恩校园行,回报恩师情”活动;12月6日,我院学风建设之诚信教育系列活动开幕;12月7日,我院举办诚信教育万人签名活动。本部门干部都积极参与到活动当中,为我院的学风建设工作作出了一定的贡献。
三、其他工作方面
1在新干部培养方面:本部门开展多次交流会,以及与女生部、秘书处、学习部、体育治安部、宿管会等以座谈会、联谊活动、烧烤活动、练习吹哨子等方式顺利进行,使得大部分干部在礼貌、交流、做人做事等方面素质大大提升。
2在活动方面:本部门与其他部门开展了一系列活动。如:迎接10级新生、新生消防演练、第五届运动会、贺州学院学生会干部素质拓展培训班、诚信考试万人签名活动、型动创造未来MM百万青年创业计划培训、应急救护培训课等活动。在这些活动中,本部门的干部积极响应号召,努力工作,以饱满的热情服务同学们,同时也锻炼自己,提升自己。
四、不好的方面
(一)本部门的干部在公文写作方面的能力有待提高;
(二)对工作的积极热情呈下降趋势,在对工作方面不敢发表自己的想法;
(三)在礼仪礼节方面欠缺,对工作不懂的地方没有及时虚心请教。希望在日后学习工作中端正态度,以饱满的热情和青春的活力工作学习,希望领导、老师及其他干部对本部门的工作给予指导意见。
首先是我对所在部门的认识:学习部通过组织多种形式的活动,营造良好的学术氛围,提高同学们学习的积极性和主动性,加强广大同学的专业技能,同时拓宽同学们的知识面,为广大同学创设一个优良的求学环境。其工作简介如下:
一、通过多种形式,组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动,促进良好的校园学术氛围的营造。
二、检查各班的学习情况,监督各班学生制度的执行。
三、着眼于服务同学,锻炼同学,帮助同学解决在学习中遇到的困难,做好沟通教与学的桥梁。
作为副部,工作主要为两部分:对内,听从安排协助部长进行成绩计算、活动策划、资料整理等工作。对外,组织本部干事查课以及组织各类讲座。
接下来就我个人在学生会一年半的工作进行一个简单的总结:学习部的工作主要从日常查课、学期初成绩计算、组织讲座以及各种学术竞赛。
在这一年半我所参与的工作主要有:
1、每学期初计算全院成绩;
2、日常查课,基本上除第八周和十四周之后每周至少查一次课;
3、参与策划组织算成绩讲座;
4、参与策划组织四六级经验交流会;
5、参与策划并主持趣味知识竞赛;
6、人文讲坛系列知识讲座的事前准备工作;
在一年半的工作中,我对责任有了更深的认识:热情不能维护一分坚守。选择学生会可以是一时热情,可是重复平淡的工作会磨灭热情;爱好容许一时冲动,但工作不允许。最初选择学生会是抱着对自己大学生活负责的态度。而学习部的经历使我明白:责任感不应该只是针对自己。对部长的选择负责,就不应轻言放弃;对同事的期待负责,才有不须言说的默契。、一个部门才能限度的发挥它的作用和职能,才能和其他部门一同配合,而更好的为学生会、为广大的长大学子服务。
最后,对下一阶段,我的工作展望如下:
1、在部长的带领下,除整个学生会制度建设外建立自己的部门管理制度,规范内部工作细则。致力于部门内部建设和认可度的提升。
2、创建学习部内部QQ群、飞信群等网络交流社区,增进内部成员的交流,促进紧密合作。
3、在工作中观摩、在学习中进步,提升能力完善自我。本着为学生服务的宗旨,优化学习部形象。
副部的工作就像一杯柠檬水:没有部长工作浓墨重彩的份量、更多时候我们是名单中的那个“等”字,尝不到受人瞩目的甘甜;但比起淡而无味的普通工作,它又有自己独特的要求和感悟,恰如柠檬淡淡的清香。一片柠檬的留香时间是七十二小时,我认为这份工作带给我的体会和收获是长久而珍贵的,将伴随我在学生会的所有时间直到最后。
谢谢!
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