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第一篇：最美职工事迹材料
“村子面貌不改变，我就辞职靠边站！”这是唐山市迁西县白庙子乡黑洼村党支部书记、村委会主任xx的表态承诺。现年46岁的xx担任村干部已有7个年头。他一上任，就向全体村民承诺：“我要让黑洼村一年一变样、三年变大样，如果做不到，我就主动辞职靠边站！”
xx所在的黑洼村是一个拥有216户、766口人、耕地面积860亩、水域面积160亩、山场面积余亩的小山村。7年前，村子经济发展相对落后，“脏乱差”现象严重、乡亲们就盼着有人能带着大家共同致富，xx也并没有让乡亲们失望。
上任初始，xx就把眼睛死死盯在发展栗蘑产业上。当时，村里只有一户村民在自家责任田里搞小规模的.栗蘑试验栽培，没有在全村大面积铺开。xx看准栗蘑是有发展潜力和市场竞争力的产业后，首先种植了20亩。由于栽培技术过关，经营管理精细，获得了丰厚效益。村里好多村民羡慕地说：“发展栗蘑生产前景好，不出村也能创收致富！”就这样，在xx的带头示范下，村民们栽培栗蘑的积极性一下子就起来了。xx毫无保留地主动传授栗蘑栽培实用技术和管理经验，很快使家家户户都成了“栽培能手”。目前，全村栗蘑栽培总面积已发展到350亩，年产鲜蘑1500吨。仅此一项，全村年纯收入可达400万元，并辐射带动周边3个乡镇、20多个村庄共同发展壮大栗蘑产业。
发展栗蘑栽培，必须培植菌棒。起初，村民都是从异地购买，费用较高、不太划算。xx就投资150万元在本村建起了1个菌厂，还有其他农户自建的两个菌厂，共年产菌棒300多万个，除廉价满足全村以外，还外销一部分。
为了解除村民在栗蘑生产销售上的后顾之忧，让本村和邻村种植户安心生产、稳定创收，xx还专门成立了迁西县小侠食用菌专业合作社。目前，入社社员已发展到140户，带动就业150人，人均增收5000元。小侠食用菌合作社成了农民的“贴心社”，被授予“河北省食用菌优秀龙头企业”称号。与此同时，他们还与京禾食品有限公司签订了500吨起、每斤6元保价收购销售合同。这样，从事栗蘑生产的农户更踏实了。
如今，黑洼村的村民年人均纯收入达到1.55万元左右，比7年前增加近1倍，村民们切实尝到了栗蘑生产的甜头。
今年6月份，xx成为迁西县首批“村干部转公务员”的人选之一。农民出身的xx做梦也不会想到，一个不起眼的小小“村官”，竟然当上了“国家干部”。
第二篇：最美一线员工事迹材料
xxx，女，46岁，2010年12月加入上海锦宾物业管理有限公司，从事保洁管理工作。九年来，她爱岗敬业、勤奋工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，让普通的工作变得不普通；九年来，她默默耕耘、精益求精，从公司下属项目部的保洁组领班做起，一步一个脚印，如今已是公司一名出色的保洁主管；九年来，她自觉学习、乐于探索，在保洁管理、垃圾分类、制订培训教材等方面的突出成绩，赢得了领导和同事的认可。连年被公司评为先进员工，2018年荣获上海市物业管理行业“优秀服务能手”称号。
人生，是一条路，保洁九年，xxx以一块抹布、一个水桶演绎着精彩的人生故事；人生，也是一个舞台，保洁九年，xxx以兢兢业业的工作情怀，精湛娴熟的服务技能，谱写了物业管理人员的优美颂歌。
一、一名匠心人，让普通的工作不普通
比起物业的其他工种，环境保洁、绿化养护显得琐碎，需要非常细心细致认真的工作态度，甚至有时候会“钻牛角尖”。每天早上，xxx都会提前到岗，现场了解关键入口、电梯、楼梯间、走廊等位置的保洁情况。不管在业主看得到看不到的区域，她都严格按照保洁流程进行操作，不放过每一个细节。平时她能和员工打成一片，在对待工作上，她处处严格要求。每当发现员工工作失误，她会及时指出，手把手指导，让人在和风细雨中接受批评、改正缺点。
xxx所在的行政服务中心项目部，是崇明区政府面向广大百姓的服务窗口，与百姓生活息息相关，物业管理工作的好坏，直接影响到办事群众对政府的印象。因而，对物业管理工作提出了很高的要求。
项目初期，保洁开荒工作是首要任务。为保质保量完成任务，xxx坚持做到提前到岗，每天早上至少提前一个多小时到项目现场。对前一天的开荒区域进行细致检查，从上往下、由里到外，不放过区域内任何一个细节，台阶防滑槽、门窗框架边沿、玻璃护栏边角等不易觉察部位上各种装修过程中的残留污渍，都逃不过她的火眼金睛，高质量、高标准地完成了保洁开荒任务。正是凭着这种乐于奉献、认真负责的工作作风，xxx为前来办事的群众提供了一个温馨、整洁、舒心的服务环境。
行政服务中心运行过程中，xxx发现前来办事的群众中有不少是怀抱婴幼儿的中青年家长。针对这一情况，她积极向业主方提出建议，在业主方的支持下专门辟出一间母婴室。xxx又从保洁工作角度对母婴室内部布置提出自己的想法，建议对原设计中婴儿更换尿片使用的水池上，除冷水龙头外再加装热水宝，为办事群众提供方便。xxx就是这样，不但工作中做精、做实、做细，还心系群众，体现了一个物业管理人员在平凡工作中所折射出的不平凡。
xxx积极带头，每次公司承接新项目，都由她负责对保洁岗位进行规划，比如估算保洁面积、预测保洁用时、规划保洁线路等，每到一个新项目，她基本要走遍整个物业项目，对每个角落进行勘查，最终，确认保洁岗位设置、保洁操作程序、设置保洁仓库等，整个过程丝毫不能马虎。
二、一个探索者，让棘手的问题不棘手
保洁工作在旁人眼中，是件简单的事，但真正要做好它，也并不容易。比如在日常保洁中遇上的各种稀奇古怪的污渍，便是件让人头疼的事。但xxx不怕，不管哪个项目，哪位同事遇到保洁上的难题，她总是勤于思考，坚持不断更新保洁方法、除渍办法，善于攻坚克难。
一天，一名装修工人夜间施工装修中，不慎将一种附着力很强的涂料沾到了一楼大厅不锈钢门框上，面积较大、且不规则。第二天一大早xxx上班时，见涂料已经凝固。见常规方式不能完全去除污渍时，xxx动脑筋想办法，如何既能去除污渍又能防止不锈钢表层失光。她通过询问装修工人涂料品牌型号，又认真查询了该种涂料的相关资料，仔细分析各种药水对这种涂料的作用，终于调配出了一种针对性的去污药水。经过几次试验，终于找到了一种不损伤门框又能彻底清除污渍的'办法，在有了确切把握后，一次性地就将这块污渍彻底清除掉了，确保了不锈钢表层不被破坏。
潜精研思者，方得极致。工作中的xxx勤思考、爱钻研，使得她最终成为了擅长解决保洁工作中各种难题的优秀从业人员，让棘手的问题不棘手。
三、一位先行者，让平凡的行业不平凡
自崇明区开展世界级生态岛建设，实行垃圾分类管理后，作为保洁主管的xxx，积极参与到这项提升人民群众生活环境的事业中。
垃圾分类管理初期，政府机关组织相关知识培训，xxx主动参加。她不但认真学习垃圾分类知识，遇上不懂的地方就及时请教有关专家，还通过上网查询各类垃圾分类原理，很快就掌握了垃圾分类的相关知识。
随后，xxx将学到的知识运用到日常工作中，带领保洁员工根据垃圾分类要求，对垃圾桶、垃圾袋、垃圾房作重新调整。行政服务区各功能区有着不同的特点：大厅内以办事群众为主，各类垃圾都可能遇上；而外围及办公区域湿垃圾相对少些。针对这一特点，她结合分区、分色、分类的管理要求，独创性地提出了对各类垃圾桶的摆放按实际情况增减，在日常垃圾分类管理中收到了良好效果。
努力终有回报，在xxx和同事们的努力推动下，行政服务中心的工作人员以及办事群众的垃圾投放慢慢步入自觉化、规范化、常态化，受到了区相关部门的表扬。
成绩面前，xxx仍然保持一颗平常心，把更大的精力放在垃圾分类工作上，着手编制《机关办公场所垃圾分类培训教材》，在全公司推广垃圾分类相关知识，实现了公司下属项目全覆盖，为推动崇明区垃圾分类工作起到了示范带头作用。
善为工匠者，必敬其业、求精专、寻突破。九年中，她编写了《保洁岗位基础培训》、《室内保洁流程》、《清洁用品使用课程》、《清洁器材保养课程》和《保洁礼仪培训》等培训教材，有效地为公司培养了大量保洁优秀人才，为公司未来发展作出了较为突出的贡献。
xxx九年如一日，在平凡的物业管理保洁工作岗位上，认真钻研技能、脚踏实地工作，诠释的是普通劳动者的质朴情感，演绎的是执着敬业的人生故事，彰显的是工匠精神的优秀品质。
第三篇：最美职工先进事迹材料
他是名副其实的服务主管
老甘, 1967年1月出生，现任单位单位设备技术部主管。在他担任设备技术部主管的十几年时间里，他始终以“三个服务”企业宗旨为工作目标，把单位的事当成自己的事，在遇到急、难、险、重的任务时，他总能勇挑重担，迎头而上，及时排除和化解工作难题，为单位单位的生产运行，为城市供水安全排忧解难。除此之外，由他带领的设备技术部也正是因为他的严格管理和班组人员的密切配合，该部门多次评为集团公司先进班组，并在2011年获得了市级“青年文明号”的荣誉称号，他个人多次被评为集团公司先进个人，今年，又荣获市总工会“安康杯竞赛先进个人”荣誉称号。
每次看到单位单位的甘师傅，大家都有种安全踏实的感觉。他中等身材中展现了真实，他炯炯的目光中展现了责任，他有力的步伐中体现了坚定，他憨厚嗓音中流露出了他的正直。即将50岁的甘主管和他带领班组肩负着单位所有制水设备的维修、电气设备的管理，单位上万平米的园林绿化、冬季的积雪清扫。在单位的建设中他始终无怨无悔的默默的贡献的自己的力量……
急难险重中有他
老甘所带领的设备技术部肩负着单位所有制水设备的维修、电气设备的管理以及单位上万平方的园林绿化、冬季的积雪清扫等工作。可以说哪里出现问题，他就会出现在哪里，各种急难险重任务现场都有他的身影……
任何工作在甘师傅的手中都变的有条不紊，忙中有序。1 进入春季，是单位单位设备检修、环境维护的大忙季节，“对新工艺混凝池、V型滤池配水渠道进行彻底清洗；检修空压机、鼓风机；清洗过滤网更换润滑油；检修校检空压机储气罐安全阀；对河滩各泵房周边积雪彻底清理，防止雪融水进入泵房；清洗加氯系统减压阀、加氯机、采样泵、加压泵等设备；检修河滩8号泵房深井泵，更换泵管螺丝、深井泵电缆，对深井泵解体更换内部止推盘、轴套等配件；检修１号泵房深井泵，更换泵管螺丝及泵管、深井泵电缆；对深井泵解体，更换内部止推盘、轴套等配件。”这些繁琐的工作，加之厂区日常的保洁和分摊的200多米的马路的清扫任务，还有很多额外的临时工作并没有吓倒甘师傅，什么时候干、怎么干，干起来怎样节省时间、怎样降低成本？所有的工作早已在甘师傅的心中列着一本帐。凭借着他多年的工作经验、谨慎的工作态度和高度的责任心，任何一项工作在他手里都会变得仅仅有条，忙而不乱，稳中求细。
2015年3月初，他安排设备技术部的成员对滤池配水渠道、池壁、进水廊道进行了一次“肠道清理”。清洗的前一天，老甘提前做好大量准备工作。当天一早，他还请来了运行二部龙永忠自家的高压清洗车前来“助阵”，在值班人员事先做好超越调水工作后，清洗工作在老甘的指挥下开始了。先清洗进水廊道，这里是进入滤池的第一道关口，因此廊道里淤积了很厚的污泥。老甘带领大家拿着铁锹、扫帚等工具依次进入廊道，在又黑又阴的廊道里摸索前行，拿铁锹的把淤泥顺着廊道赶到排水口，拿扫帚的紧随其后，把残留的淤泥也一同扫进排水口，没过多久整个进水廊道就被打扫干净了。紧接着开始清洗滤池，设备技术部的同志们轮流下 2 到池底用高压喷水枪对着池壁进行冲洗，每一处池壁都不放过，要确保整个滤池得到彻底冲洗。随后，开启放空阀，排走污泥，再平整滤沙。配水渠道和滤池里穿梭着老甘的身影，听到最多的就是他的指挥声。最终，通过大家的全力配合，整个清洗工作在老甘的安排和指挥下顺利完成。
在单位每月的例行隐患排查中，老甘发现山上、山下水池联络调节高杆闸门(DN300)及其配套伸缩节（DN300）因汽蚀严重，出现漏水故障，无法继续使用。该闸门是山上水池和山下水池连接点，对平衡和调节山上、山下水池水位起到至关重要的作用。该处水压在3公斤左右，闸门井空间狭小，更换难度很大，以往都是由集团安排抢修队伍进行更换，但这样就会耽误抢修时间，影响水池蓄水，为保证及时恢复正常的供水调度，老甘决定亲自带领单位维修人员抢修更换。他制定了周密的抢修计划，然后指挥维修人员做好抢修准备工作，调节各处联络阀门，做好安全防护措施，排水，切割锈死的螺杆。在吊出旧阀门后，管道中的水还是迅速充满了整个闸门井，加大排水作业后，因其他阀门关闭不严的问题，闸门井里的水始终排不干净，时间一分一秒的过去，不能再耽误时间了，只能带水作业。精通切割和电焊技术的老甘带头跳进没过膝盖的冰冷刺骨的水中，切割法兰，焊接短管。不一会儿，整个闸门井里充斥着滚滚浓烟。在老甘的感召下，大伙也都顾不得环境的恶劣，只想尽早完成抢修任务，最终只用了4个小时就圆满完成了这次抢修更换任务。当老甘从井里出来时，全身都已经湿透了，泥水夹杂着汗水，但战胜困难的喜悦感染着在场的每一个人。
3 2016年6月1日和8月17日，因珠江路互通式立交桥改造施工和三屯碑高架桥施工，单位单位出厂水管线迁移，单位要停水24小时，对单位来说停水是一件十分复杂的事情，既要对单位的进出厂水的每一个阀门了如指掌还要有相当丰富的经验，同时还要各个部门相互协调、密切配合。
为了顺利完成停水送水任务，甘师傅主动承担起了重担。提前一个星期开始做准备。当天晚上十二点准时停水，下午甘主管就积极协调甘河子单位减小水量，运行一部的工作人员密切关注五个蓄水池的水位情况，随时向甘主管报告，设备技术部的同志们晚上十点就行动起来，分成三个小组下井关闭出厂水阀门，别小看关闭一个阀门，关闭一个DN1000的阀门，需要2-3个年轻小伙子20分钟的时间，通常都是浑身湿透，气喘吁吁。十点一直干到凌晨2点，设备技术部在甘主管的带领下紧张而有序的进行着，顺利完成了任务，回到办公室不一会大家都靠着沙发睡着了，凌晨6点，甘主管把大家召集到一起，对恢复供水工作进行了详细的安排部署，由于是夜间操作，既要注重人员安全还要严格按照操作规程进行，实实在在的体验了一下“披星戴月”的水业人，经过两个小时的忙碌，天色也逐渐亮了，大家拖着疲惫的身体回家休息了，可甘主管没有停止手头的工作仍在岗位上忙碌着，这就是设备技术部主管老甘同志高度负责和无私奉献的工作作风。
收旧利废他最擅长
甘师傅是单位有名的“电焊工”，收旧利废是他最“擅长”的事，老甘是个名副其实的带头人，任何旧东西在他手中就会变废为宝。几根细钢管在他手中就能变成货架，几块 4 大铁块在他手中很快就能变成硬隔离。说起他的废品改造还真不少。
2015年大年初一，单位大门突然出现故障，不能自动关闭，在维稳的关键时期，单位大门可是第一道防线。可是正值大过年的，厂家都放假了，到哪找人去修呀。只能让甘师傅来试一下了，于是早上不到8点，甘师傅和几名设备技术的人员就来到了单位，及时对大门进行拆卸，并利用日常收集的废旧零件将大门修好。7月份，公安部门要求单位大门口完善硬隔离。一向节省习惯的甘伟军提议要自己做，于是他带领单位几个维修工，想方案、画草图、找材料，量尺寸、定位、焊接……利用废旧钢管加班加点自己动手为单位大门制作硬隔离。甘伟军总是这样说：“求人不如求己，自己干更有保证，既节省了钱有锻炼了自己。”
2015年3月的一天，设备技术部维修人员对河滩泵房进行巡视，排查到7号泵房时发现出水口单向阀转杆出现故障，影响深井泵的正常运转。维修人员将其拆除，发现单向阀转杆断裂，必须马上更换。“是联系厂家调货换件，还是另想办法？”这个问题抛给了老甘，他略加思索后，一口回应要自己维修。为了不影响单位正常供水，他带领维修工们立刻行动起来，利用以前废弃的转杆进行拆卸、打磨、焊接……三位师傅凭借着多年工作经验和技术，在寒冷的泵房连续工作3小时，最终加工制作出与原件同样的阀门转杆，让深井泵重新运转起来。
2015年8月3日，单位单位生产运行二部沉砂池排砂闸发生故障出现漏水现象，预计一天跑水量在2000方左右。甘主管凭借着自己多年的经验，利用库房备用的伸缩节将电 5 动蝶阀更换成手动蝶阀，虽然是人工操作，但安全性能更高。既为单位高峰供水高效的解决了跑水问题，又一次为单位节约成本20000元。
像这样修旧利废，不断创新的例子从老甘身上可以找出很多，虽然这都是及其平凡的小事，但却提升了他和班员们的业务技能，增强了创新意识。
他是名副其实的“服务主管”
每当大家感谢他时，他总是说：“我们设备技术部就是为单位、为大家服务的，做好服务是我的义务”。
在单位“六小工程”建设过程中，老甘不仅主动承担小菜园的管理工作，同时，也为小菜园的“茁壮成长”出谋献策。自从接手管理小菜园后，他便到处向有经验的人请教种植不同蔬菜的好方法，有时甚至专门前往种植基地向专业人员请教。要种好一亩三分田也不是件容易的事，从选地、翻土、除草、施肥、选苗、种植，他认真钻研，带领着他的组员一步一步摸索，实验。一来二去，他在单位也算得上是个种地的“好手”了。几年来，每逢蔬菜收获的季节，他便把丰收的果实送进职工食堂，让所有就餐职工尝到了“绿色”蔬菜。
夏天的绿化，冬天的清雪更加离不开甘师傅的身影。每逢雪后，单位附近总能看到一辆铲车行驶在路上……大家知道是甘师傅在路上扫雪了。单位厂区面积大，场外道路多又长，每场大雪过后道路清扫起来很费劲。甘师傅总是第一时间出现在路上，路中间的雪用铲车推，推不动了，就用铁锹铲……每个冬天这样的场景就能重复十几次……每逢下雪 6 他总是比别人来的早，下班比别人走的晚。为的就是给家属区的居民的出行和上班的工作人员带来方便。
甘师傅总觉得只有自己动手干，心里才觉得踏实。
在单位小浴室的建设过程中，甘为军从单位实际出发，想办法、出点子，从各方面想方设法少花钱多办事，对浴室管线进行自行设计、安装；自己动手，利用废旧木板、挂钩制作挂衣架，安装在了小浴室里，从而节约了经费，降低了成本。
另外，甘师傅电焊的技术在集团也小有名气，有时，单位的兄弟单位在维修上遇到了难题也会找到甘师傅。甘师傅总是爽快的答应。一次，天山区供水分公司设备出现问题，需要维修焊接，甘师傅二话没说，一下班拿起工具就赶到了现场，经过仔细查看，找出问题，进行维修。当天山区供水分公司的领导要请甘师傅吃饭表示感谢时，甘师傅委婉谢绝。他只是打趣的说：“我应该谢谢你们又给我了一次练手的机会。”
老甘同志就是这样哪里需要他，他就出现在哪里，哪里出问题，他就想办法解决问题，凭借自己娴熟的技术，过硬的业务能力和对工作的热情，为单位的发展践行着自己的“三个服务”，也成为了职工心目中名副其实的 “服务主管”。
单位单位
第四篇：最美职工事迹材料
XX现任邹平市农业农村局动物卫生技术办公室副主任、高级畜牧师。他在日常工作中总是积极主动，认真负责，兢兢业业，任劳任怨，时时处处发挥一个共产党员的模范带头作用，多次获得先进个人和优秀共产党员荣誉称号。
“五个一”活动开展以来，他积极响应号召，立即主动到所联系的企业――邹平禾木牧业有限公司进行沟通对接。邹平禾木牧业有限公司是我市一家大型的.生猪养殖企业，年出栏生猪9000余头，由于猪肉行情较好，价格较高，近年来公司效益非常可观，带动了周边养猪户的发展。但随着公司的发展，困扰企业发展的种猪繁育、猪场建设规划、非洲猪瘟防控等技术问题也日益突出，成为制约企业发展的瓶颈，限制了企业发展。了解到这一情况后，他多次到滨州市畜牧兽医科技力量最雄厚的科研院所―山东滨州畜牧兽医研究院，积极与该院科技处处长李峰进行对接，最终促成了我市邹平禾木牧业有限公司与山东滨州畜牧兽医研究院进行合作，在公司建立了山东省滨州畜牧兽医研究院研学产合作创新示范基地。目前，双方已签订了技术合作协议，由研究院为企业的产业发展、规划、方案设计提供咨询。同时，他协助企业开展技术人员培训行动，组织有关专家和技术人员，定期到企业进行有关科技养殖和疾病防控等方面的咨询和诊断活动。为企业的健康发展提供了可靠的技术支撑。
为了把滨州畜牧兽医研究院先进科研技术、科技人才及科研成果引入我市，他又多次到该院，与有关负责人进行面对面的协商洽谈，最终促成该院与我局共同建立了滨州市畜牧兽医研究院专家博士科研服务工作站。这是该院在我市建立的第一家专家博士科研服务工作站，为我市科研院所与行政主管部门合作共赢模式提供了典范。
第五篇：最美一线员工事迹材料
xx自20xx年9月份任xx物业部维修中心副主任以来，把干好本职工作作为人生的崇高追求，干一行，爱一行，钻一行，精一行；勤奋努力，爱岗敬业，无私奉献，为东兴物业部“四保四供”工作任务的顺利完成做出了较大贡献。
一、创新管理、悉心钻研，确保冬季稳定供暖
维修中心担负着xx辖区供暖、上下水、供电系统的设备运行及管道维修工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。xx身为维修中心的副主任，他知道自己肩上的担子有多么重要。每年8、9月份，他就提早深入现场，细心了解太华交换站的设备运行参数及运行状况，认真查阅相关资料，就设备运行隐患，提出一系列整改措施，如：将补水系统改为双回路，以保证补水的稳定运行；对热交换器的冷凝水系统进行改造；在机房内增加换气扇、应急灯；对站内压力容器、安全阀进行校验等等，为太华站的正常运行做好了各项准备工作。
为了摸清整个生活区的管网、阀门以及私拉乱接情况，他亲自带队钻地沟、跑现场，全面掌握辖区管道、阀门的分布及完好情况，梳理问题，对腐蚀严重及薄弱管段组织人员提前进行内部检修，对辖区阀门进行保养更换，建立和完善了设备维修台帐，给管网的维护和检修工作提供了准确详实的第一手资料，并且相继出台了维修中心《内部检修方案》、《更换阀门方案》、《供暖补水方案》、《供暖应急预案》等，由于动手早，措施好，从而保证了整个供暖期稳定运行。
20xx年11月下旬，热平衡工作趋于稳定，供暖工作的主要问题集中在因堵塞造成部分管网循环不畅，个别单元、立厅暖气不热等方面。在他的倡导下，抽调精兵强将组建了热网消缺组，集中力量迅速解决暖气不热问题。xx身先士卒，吃苦在前，带领消缺组经过20余天的昼夜奋战，共处理不热户180余户，换管200多米，打卡子280余处，更换阀门52个，解决了多起突发爆管事件，而且有效地解决了生活区一些住户多年不热的老大难问题，多次收到用户真诚的`感谢信。优质、高效的服务得到了领导的高度评价，也赢得了用户的信任和认可。
二、忘我工作，默默奉献，做好挖潜增效工作
20xx年，受xx的影响，维修中心的可控费用大幅下降，而维修量比以前有所增大，针对这种情况，xx能够引导职工充分认识到形势的严峻性和任务的艰巨性，一方面加强材料管理，严格控制各项费用发生，另一方面同时要求班组加强日常巡检，及时发现和处理各种隐患，遇到突发性爆管时做到反应迅速、措施到位、尽量缩小停水范围；各班组在检修过程中尽量以修代换，充分利用边角料，杜绝浪费；3月16日，曙光10栋中门上水支线管爆，DN80的铸铁上水管断裂，因铸铁管检修无法焊接，只能打铅口，难度大，费用高，以往均为外委项目，为了节省费用，xx和大家一起蹲守在现场，查资料、想办法，首次采用哈夫节进行修复，短时间内恢复了供水，节省费用1000余元。经过大家齐心协力、共同奋战，1―8月份共处理各种漏点800余项，辖区水电暖设施重复维修次数比往年同期减少三分之一，维修材料费用消耗比去年同期节约20余万元，仅热网阀门维修一项，比去年同期减少了一半的工作量，节约费用两万余元。有效保障了辖区115栋住宅楼、9栋单身楼及诸多公用设施的供水、供暖需求，也为企业挖潜增效做出了应有的贡献。
三、身先士卒，吃苦在先，树立党员形象
到维修中心三年来，xx没有休息过一个双休日、一个节假日，每次发生爆管、停电等突发性事件，只要工作需要，他都亲临现场。三年来，他随时处于备战状态，中午吃不上饭是常事，一干就是一个通宵也成了家常便饭。
20xx年6月18日凌晨3时许，熟睡之中的xx突然被电话铃声惊醒，接完电话，xx披上衣服，立即跑出去，妻子焦急的问话他都来不及回答，原来是明辉14栋一住户家里上水爆管，室内地面积水约半尺，现场一片狼藉，情急之下xx不顾腰间盘突出带来的疼痛，一人冲到楼门口，在没有任何工具的.情况下，用手一点一点地挪动井盖，费了九牛二虎之力才揭开重约80公斤的盖板，跳入井内，麻利地关闭了主阀门。然后回到用户家，打开已堵塞的地漏，协助用户疏通积水，他又和随后赶来的管工一起更换管道，汗水流下来，用衣袖一抹，衣服湿透了，顾不上更换，一直忙碌到早上7点半，看到用户家恢复正常供水，xx才松了一口气，拖着疲惫的身体赶赴工作岗位，开始了又一个紧张忙碌的工作日。
进入7月份，维修中心对生活区关键部位上水阀门的更换工作正式启动。中午1点半，大多数人还沉睡在午休当中，炽热的骄阳烘烤着大地，热浪滚滚，xx因患重感冒连续两天发烧39度，医生建议他卧床休息，但是他深知此刻有多关键，这可关系到整个明辉区的正常供水，在身体极度虚弱的情况下，他依然坚持到现场，和大家一起作战，同事几次劝他回去休息，他想都不想，坚决地说：“战斗不结束，我是不会回去的”。
他的做法感动了在场的每位员工，在他的统一指挥下，整个阀门更换现场呈现出一派热火朝天、有条不紊的忙碌景象，不到4小时就成功更换了两个DN100的失控阀门。直到供水正常，他才去诊所输液。这是近年来东兴物业部停水范围最小、停水时间最短、更换用时最少的一次大会战。它不仅为夏季高峰供水工作做好了前期铺垫，也为今后降低供水能耗与生产成本提供了真实可靠的依据。类似这样的会战xx成功组织了几十次，正是凭着这种对工作的敬业精神和牺牲精神，使得水电暖系统能正常有序运行，使维修中心的工作步入新的台阶。
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