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第一篇：供应室优秀护士先进事迹
小谢，大专学历，文山州人民医院消毒供应室副主任护师。
小谢，1985年参加工作。20多年来，在院领导、科护士长的领导下，认真字习贯彻党的基本路线、方针、政策，通过参加会议、培训教育方式主动学习政治理论，遵纪守法、爱岗敬业、团结同事，树立一切以患者为中心的服务理念，时刻按副主任护师、优秀护士的标准严格要求自己。始终坚持以医疗服务质量为核心，加强沟通交流，强化团队合作精神，积极参加医院及科室组织的`活动，每年参与义务献血，得到上级领导的表彰。
工作中，小谢严格执行各项操作规程，兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，不计个人得失，每天提前半小时上班，做好上班的前期准备工作，具有较强的慎独意识，强烈的集体荣誉感与责任感。在消毒供应室相对封闭的环境下，为了节省时间，不影响工作进度，哪怕早已被高压蒸汽锅的热浪烤得汗流浃背，哪怕连水都顾不上喝一口，也要坚持完成工作，尽快把无菌物品送达临床科室及手术室，让患者得到及时的治疗、护理，保障其他科室对无菌物品的需求。
在做好日常工作的同时，小谢还积极协助护士长做好科室内部管理工作，承担护理实习生的带教管理及科室的感控工作，与临室科室的工作人员进行有效的沟通，得到了同事们的好评与认可。业务上勤于学习，勤于钻研，不断提高专业技术水平和业务素质，接受新知识、新技术。在国家级刊物医药前沿发表了论文《低温等离原体杀菌消毒技术应用进展》、《供应室消毒管理与院内感染》两篇，并获院长科技论文二等奖、三等奖。
随着对供应室工作更深的了解，小谢也更加明白自己所肩负的责任，她会利用工作之余认真学习，在现有知识层面上进行拓展多接触更多新的知识，确实做到思想上观念上不落后，更好地服务于临床，服务于患者。
第二篇：优秀护士个人事迹材料
她，个子不高，白皙的皮肤，专业技术过硬，20xx年她从几百名护士中脱颖而出，成为医院的副护士长之一，她就是xx。20xx年太和医院成立疼痛科，她被任命为疼痛科副护士长，新的病区，新的护士长，新的护理队伍，袁老师用她的智慧，用她的奉献精神，协助科主任向勇博士，将疼痛科人员凝聚在一起，将疼痛专科事业在鄂西北扎根，她在疼痛科的舞台上绽放着光芒。
20xx年一月疼痛科开科，凭着十几年的护士工作经验与技巧，她轻车熟路的做好了病房物资准备，病区布置，病房管理，万事首次无不亲力亲为。因为新上任，不熟悉的地方她总是细心的、耐心的.向她的同学、老师、领导讨教。总是拿着小本或纸条，记下密密麻麻、大大小小的事务，一一执行落实。无论对领导，还是对下属，还是对后勤工作人员都是一视同仁，谦虚和善。始终保持着十二分的工作热情。20xx年7月，疼痛科病人20多个，加上袁护士长疼痛科只有5个护士，除去3个倒夜班的护士，她除了做好行政管理工作，还要带好主治班，劳心加劳力，她患上了腰部的带状疱疹，忍着带状疱疹的剧痛，她一天也没有休息。上班依旧笑脸迎病人，过医嘱，加药，做卫生，漂亮的完成主治班工作。下了班，在办公室边看资料边打吊瓶，整整一周，才熬过了疱疹的剧痛。她的工作作风告诉了每个护士什么是敬业与奉献的精神。
疼痛科的护士来自各个不同的科室，有着不同的工作流程和工作方法。袁护士长善于用制度管人，依从传统传帮带的理念，先管好高年资护士，再严管低年资护士。严格落实医院十三项核心制度。有一次，护士因交接班不清，受到处罚。事情是这样的：某病人请假前告知当班护士那日不输液，护士口头答应了，但是没有跟治疗班交接清楚，导致配药后药物浪费，病人不满意。袁护士长二话不说，直接让当班护士掏钱买回了浪费的药物。此事的处理方法既维护了病人的利益，也给工作不认真的人敲响了警钟。买药不是目的，目的是告知所有护士：病人的事，就是护士的职责。在工作中袁老师从不纵容护士，对不良的工作习气总是及时的给予纠正。袁护士长告诫我们每个护士：要心系科室，心系医院，心系病人。对待护士间的小摩擦，要豁达开朗，一笑泯恩仇。
现在疼痛科医护队伍不断壮大，疼痛科在向主任和袁护士长的领导下，取得了良好的经济效益和社会效益。相信，我们只要团结一心，在医院的扶持和引导下，疼痛科的明天一定会更好。
第三篇：内科优秀护士先进事迹
小莫，女，52岁，副主任护师，1982年8月参加工作，现任玉林市第二人民医院神经内科护士长，坚持一线临床护理工作34年。
在工作中，始终对病人态度热情和蔼，关心爱护，想方设法为患者排忧解难，如自掏腰包为鼻饲的患者买来奶粉、为没钱的.老人买来早餐、为拿完药后无钱搭车的病人掏车费、亲自动手为住院的孤寡老人擦身换洗衣服等。具有较扎实、较全面的护理专业知识，能准确地配合医师救治急、危、重症病人。经常深入病房参与并督促护理人员做好基础护理，了解患者对护理服务的满意情况并进行持续改进，无护理差错事故发生，赢得了病人及家属的交口称赞。
在“优质护理服务”活动中，发挥着模范带头作用，所在科室被评为“玉林市优秀护理团队”。刻苦钻研业务技术，积极开展新业务，不断总结经验，共撰写论文15篇，在国家级、省级医学护理刊物上发表。专业技术人员德、勤、能、绩考核中连续多年被评为优秀，先后被评为“玉林市先进护士”、“玉林市护理工作天使之星”、“玉林市三八红旗手”，先后多次被评为“玉州区优秀共产党员”和“医院先进者”。
第四篇：门诊优秀护士先进事迹
小晓，女，汉族。1984年8月出生，参加工作以来，任劳任怨，兢兢业业，恪尽职守，以严谨的工作态度和忘我的敬业精神，在平凡的工作岗位上默默的奉献着。
门诊输液是医院重要服务窗口，又是矛盾、纠纷集中地，前来输液病人及家属心情都比较急躁，护理人员语言稍有不慎，就有可能成为病人发泄情绪的导火索，给护理管理带来很大的压力。有一次，接诊一位外伤的`病人，出血量多，该患脾气暴躁，对医生、护士处置极其挑剔，我就动之以情，晓之以理，做病人的思想工作，并亲自为他打针、换药，做各项生活护理，就这样，通过她耐心的护理，使病人很受感动，家属激动的说：“你们医院的服务让我感受到家的温暖”。她在平凡中默默地奉献，实现着自己的人生目标和价值。守护着患者的健康，也用自己的爱心让优质护理服务之花更加绚烂。
勇挑健康脱贫工作重担，以不怕苦、不怕累的劲头，创新工作方式方法、提高综合服务，细心梳理业务、理清工作思路，在很短时间内取得了良好的成绩。与辖区居民签订了“家庭医生服务协议”。积极宣传慢病报销政策，引导慢病人群申报慢病报销，对不理解政策的人他总是不厌其烦一遍一遍的讲解，经常将办理慢病或两病所需要的材料写成小纸条让患者一步一步按照要求进行申报，使辖区居民对医保报销政策有了更深的了解，有效减轻了慢病人群的就医负担。同时对慢病人群制定一人一策帮扶实施方案、个性化诊疗方案，有效解决了制约贫困群众发展的病患难题。
在疫情期间带头值守卡口、汽车站，做防控知识的传播者，给居家观察对象发放告知书等向辖区居民宣传新型冠状病毒的预防措施，帮助居民提高防范意识，引导辖区居民共同加强自我防护、家庭防护，引导居民带头不串门、不集会、不聚餐，出门佩戴口罩，坚决抵制谣言散布，共同抵抗疫情，把疫情防控转化为温情传播。