仓库先进女职工事迹材料

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第一篇：优秀女职工事迹材料

XX，女，1972年10月出生，大学本科学历，高级经济师，1994年1月参加工作，2005年11月入党，先后在供应科仓库组、福利室、统计组工作，曾担任供应科福利室副组长，现任供应科统计定额管理组组长。

她这么多年的工作宗旨是认真多一点，用心多一点。明确自己的岗位与职责，立足本岗，刻苦钻研，坚持原则。她从最基层的工作干起，不论在哪个工作岗位上，都坚持干一行爱一行，始终固守着自己最初的诺言，在平凡的工作岗位上为实现自己的理想而不断努力奋斗。

沧海中的每一滴水，皆能折射出太阳的光辉。一个普通而平凡的岗位，也能体现出人身的价值。

在担任仓库保管员期间，在干好本职工作的同时，工作中不放过任何一个学习的好机会。一方面，努力学习钻研理论知识，另一方面，在实际工作中虚心向老师傅们请教，有时间就到库房仔细辨认每一种物资，同时查阅书本，熟练掌握了库存物资的性能、用途及保管保养常识。功夫不负有心人，在1998年至2006年期间，多次在本单位保管员技术比武中夺得第一名，连获九连冠。在上级部门的技术比武中连续两年荣获“优秀选手”。并带领本单位职工共同学习保管员业务知识，定期给他们培训、讲课，使许多保管员顺利的胜任了本职工作，并取得了技师、高级工、中级工等职称。

在福利室工作期间，积极进取，大胆革新。把福利室库房全部重新规划、整理，各种物资的摆放井然有序，使库房的库容、库貌，焕然一新，逐步实现了物资管理的科学化、条理化。并根据上级安排，着手对本单位的职工新工装进行了全部更换,这是全局规模最大、最统一的一次服装改革。本单位有七千多人，在短时间内按单位逐一录入微机，经过多次核对单位、姓名、工号、尺码，做到及时、准确无误的发放到每一位职工手中。

在信息化被广泛应用的今天，基于本单位物资供应、采购、领用依然采用手工方式、效率低、管理难、积压浪费的现象一直存在，鉴于这些弊端，改革、创新也已迫在眉捷，她提出了物资管理信息化。从传统的手工模式向信息化管理转变，建立了信息化的物资管理控制平台。首先从票据规范手续方面克服了原手续繁杂、票据不规范、书写不清楚、金额计算填写错误的弊端，为各使用单位提供了方便又快捷的服务，信息传递既快又准；做到了职责明确，程序连贯，物资管理呈动态状，随时可查看库存情况，为物资的合理计划、采购提供了准确的数字依据，大大减少中间环节出现的错误。从计划、采购到仓库保管发放，避免了扯皮现象。使领导能及时掌握、查看各方面的数据，并做出正确、合理的决策。做到了物资管理准确合理利用，减少了流失、积压、报废，增加了物资使用率，有效降低了库存。另外，在报表完成及分析方面也取得显著成效，完全扭转了由于手工操作效率低且准确率不高、处理速度慢、易出现错误、报表精确性不高、缺乏综合性的不利局面，做到合理地配置使用和管理物资，实现资源共享，上下合力，齐抓共管。为领导决策提供了准确的科学依据。

她现在所从事的工作主要是物资信息管理系统的所有业务及账务处理。在日常的工作中，从提高管理水平、提高工作效率方面加大力度，狠下功夫。对工作中出现的任何小问题都不放过，仔细研究，反复推敲，翻阅有关书籍，请教老师，不断地改进完善系统，保证系统高效准确的运转。充分利用网络信息管理的先进性，灵活性、保密性等优势，处处以身作则，带领全组发扬求实奉献精神，全身心投入工作中。确保该系统的正常运转，既方便了生产使用单位，又有效的控制了材料的丢失与浪费，降低了成本。每月底根据当月出入库情况和实际库存情况及时和财务科及科领导联系，做好估价工作，同时为科领导、财务科及相关单位提供各方面的数字依据，有效的控制材料储备，降低了储备资金的占用。处理了多年来账务与财务串类别的遗留问题，保证做到了账账相符、账证相符、账实相符。

2011年9月底，我科程序与上级公司的物资信息化管理联网。大部分物资实行代储代销管理，她负责所有资料与程序的对接。基础数据的准备工作很重要，四千多种物资按类别、材料性质逐一核对，到货登记、入库、出库、结存，每一笔数字都必须保证准确无误。新程序在运行中经常有这样那样的问题，耐心地解决工作中存在的问题，手把手的教会相关的操作人员，保证了程序的正常运转及与公司业务的正常运行。同时被上级部门借调参与了本系统报表的开发研究工作。

2017年为提高我矿个人劳保的发放管理工作，提出了劳保用品个人福利实行信息化管理的方案，将采用计算机网络管理对个人福利的各业务环节进行信息化管理。由原来的手工开票变更为计算机直接操作。工人可以直接打印到期福利以及查询未到期福利，可更好而快捷地满足职工劳保用品的领用，避免职工排长队开票的现象，同时也可以节省劳动力，避免繁琐的手工操作及票据的浪费。由原来的月底手工汇总，改为系统自动按品种、按单位进行汇总处理，避免手工操作出现的人为错误，会大大提高速度和准确率。

2018年初，供应系统信息化改革，二级代储变为一级代储，日夜加班整理数据，处理问题，保证了系统的准确对接。年底为保证专项资金的顺利审核，任劳任怨加班到深夜。

多年来，她的付出得到了各级领导的充分肯定，建立健全完善了经营运行程序，优化物质采供管理与程序，全面推行网络管理工作，使物资供、管、用过程更加规范、科学、透明，有力推动物资供应工作的向前发展，为矿实现吨煤成本下降的经济指标做出了突出贡献。

第二篇：优秀女职工事迹材料

XX是一位柔和、睿智、勤奋、心细具有创新意识的好领导，她精心培育财务团队、细心协调内部，了解每一位职工的工作特征、擅长，根据各自的特征安排工作，用她特有感召力、凝聚力、激发活力为大家创造和谐的工作氛围。耿部长精心的筹划、辛勤的付出， 2018年共筹集资金 10亿元，支付资金 9.6亿元元，现金净流量 4000万元，保证了资金链的安全。采购外矿66万吨、支付电费、上交税金、材料费、备件费用、按时发放工资、支付社保公积金、支付红利、支付项目投资、偿还额贷款。

在财务管控方面，着重加强了资产管理、成本管控、税收筹划等方面的工作，特别是税收筹划，加强沂水沂源两地税务部门的沟通，营造了良好的纳税环境。对企业的优惠政策，根据以票控税的财税制度，加强了对发票的管理，增加了专用发票的比重，增加了进项，减少了上交税费，降低了成本费用，规避了税务风险，实现了一举两得的效果。

勤于学习的“财务人”

“活到老，学到老”财务人是这一名言的忠实实践者。以创建先进部室为契机，经营部财务业务以“一流的管理、一流的服务、一流的人才、一流的业绩”为目标，致力打造学习型财务团队。在终身学习理念指引，该部涌现出许多勤奋好学的典范。年轻的会计人员与时俱进学习各种政策法规，孜孜不倦钻研业务努力向前，争相考助理会计师、中级会计师等，以耿部长为表率考取了高级会计师，财务人员卢成颖、张彩虹先后取得高级会计师、中级会计师证书。

追求完美的“践行人”

经营部财务业务是朝气蓬勃，奋发有为、团结向上的年轻人的团体。今年集团公司要求压减应收账款，财务管理人员林健、马晓敏像上帝派来的“哼哈二将”，积极沟通协调，收回济钢以前欠款3000多万元，融通票据资金 2.6亿元，实现了职工理财、银行贷款平稳接续，销售采取预付款发货，规避了货款回收难的风险，18年应收账款比年初压减了40%。出纳张敏像上帝派来的“天使”，她深知她的工作形象代表经营部财务业务，严格规范日常言语和行为，无论是报账员还是其他人员，做到工作忙闲一样热情，生人熟人一样关心，真心、贴心的服务成为经营部财务业务服务基层的一道亮丽的风景线和闪光点。审计人员卢成颖像上帝派来的“铁公鸡”，坚持原则客观公正，工程审计金额5154万元，审减140万元，审计合同,金额15.9亿元，规避合同风险。税务人员张彩虹像勤奋的“小蜜蜂”，上报集团公司、国资委等各种数据，近两年税务不断出台新政策，她勤奋学习，熟练掌握，做好纳税筹划，规避稽查风险，面对税务智能化大数据的到来，积极应对，运用政策，做好了各项繁琐的税务工作，为此张彩虹17年度被授予“临沂市女职工建功立业标兵”的荣誉称号。

甘于奉献的“工作狂”

经营部财务业务是一支特别能攻艰、特别能战斗、特别讲奉献的优秀团队，在一般人的印象中，财务工作就是报报账，算算收支结余，然后报报税就完事了。其实不然，这只是财务工作的一部分而已，财务工作渗透到企业的每一个部门，每一项活动中，涉及企业的方方面面。近年来公司的财务人员少、任务重，一人身兼数职，由于报表使用者多元化，对提报信息要求口径更多，更详细、更复杂、更标准，工作满负荷，加班加点成了工作常态，尤其是节假日更忙，但她们员始终精诚团结，一切围绕做好工作保持良好沟通、协调和配合，在做好日常工作的基础上，保证了财务信息报告每月3号完成，预算考核6号完成，7号之前以ERP格式完成对集团提报，其他时间随时为地方、国资委、财政等其他报表使用者以不同格式提供信息，保质保量的完成工作任务，为完成公司的生产经营目标做到了超常付出。

第三篇：仓管优秀员工先进事迹材料

XX，女，20xx年参加工作，计划物流管理部制焦中心仓库管理员。

作为一名普通的仓库管理员，她兢兢业业，从不抱怨和计较个人得失，一点一滴将仓库管理工作做到了程序化、条理化和流水化，受到了同事和领导的一致好评。

面对频繁的到货，几十、上百项的准确核对，看似简单的工作，关系到仓库数据的准确性。没有一句怨言，没有一丝娇气，因为她知道出自仓管人员之手的备品备件直接关系着生产安全，容不得一丝懈怠。数年如一日，她坚守岗位为公司生产所需物资出入库提供高效优质的.服务。

她积极主动参与盘库方案的可行性研究，对不合理的方案大胆提出自己的意见和建议，克服困难，多方协调，让备件得到最有效的规划和利用。她视库房为己家，视工作为己任，时时刻刻本着节约意识，为公司成本控制把关；严格执行公司仓库保管制度，真正做到以公司利益为重，爱护公司财物，对备品备件进仓库的数量和各单位领料数量都严格把关，保证了仓库材料的顺利运转；严格按照产品的种类、规格、等级分区堆码，对产品进行标识。为了能为公司提供更加准确的物资数据，哪怕牺牲中午吃饭、休息时间，甚至是晚上陪孩子、陪家人的时间也要把当天工作做完，诠释了什么是真正的“今日事今日毕”。

第四篇：优秀女工工作者先进事迹材料

xx自20xx年5月派驻东关镇王家滩村以来，按照“六个一”帮扶工作机制，以入户走访了解情况、掌握实情为第一步，以帮助群众解难事、办实事为目标，与群众同吃、同住、同工作、同学习，在实践中工作，确保了王家滩村帮扶活动不走过场、不流于形式，取得了显著成效。

摸清村情民意参谋规划发展

王家滩村位于县新城开发区所在地，毗邻保府两县，区位优势明显。全村共有434户1470人，党员22名，是一个名副其实的大村。有建档立卡贫困户28户65人，其中因病因残致贫24户，占贫困总户的%，因病致贫是导致群众贫困的主要原因。

xx把自己看作是一名普通的村民，把驻地当作自己的家，克服了在生活、工作中的许多不适应，起早贪黑，入户对接，走家串户，访贫问计，短短一个多星期的时间，他的足迹踏遍了28户建档立卡贫困户的门槛。他还不时与村党员干部、农民群众座谈交流，了解生产生活状况，认真记好民情日记。通过查村情和深入的走访调研，他不仅准确掌握了建档立卡贫困户的第一手资料，还清楚掌握了村情民意，特别是摸清自然情况、生产发展情况、村务情况、党员队伍建设情况、农民的种植养殖、外出务工经商、生活状况等基本情况以及群众关心的热点、难点问题，从而拉近了干群关系。他与其他队员一道不辞辛苦，利用晚上的时间，建立起底子明、信息清的村级基础档案资料、健康档案、覆盖全村人口的培训需求台账。在前期工作基础上和村支两委的配合下完善了《王家滩村“十三五”发展规划》、《王家滩村精准扶贫实施方案》、《脱贫攻坚五年工作规划（20xx-20xx）》。

学懂吃透政策，全面查缺补漏

xx驻村期间，正赶上全县扶贫对象信息核查核准和动态调整阶段，他先后参与了王家滩村人口“全覆盖”的务工需求、就业培训工作的摸底调查、档外农户的摸底调查和精准扶贫动态调查等专项活动。xx与两委班子一道，及时认真学习领会，把握政策要点，吃透政策精神，并紧紧围绕“两不愁三保障”目标，严格对标对照，逐户分析研判，在极短的时间内完成了进村入户摸底调查等工作任务。

在调查工作中，他始终坚持问题导向、目标导向、服务导向、务实导向，逐户进行走访核对信息、核算收入、核实政策措施落实情况，及时查漏补缺；查看扶贫对象识别是否精准、退出程序是否规范真实、档案资料是否齐全、有关数字指标是否准确、有没有逻辑错误、有没有错退漏评情况等等，并同时向群众宣传扶贫各项政策，努力提高群众对政策的知晓率，提高人民群众的满意度。按照“五查五看、三评四定、一公示”的要求，召开村民大会、党员大会对村内建档立卡户进行核实，确保了全村贫困户的准确性。

排查结束后，他认真填写《王家滩村驻村扶贫工作队入户调查统计表》、《王家滩村回头看整改意见汇总》、《王家滩村回头看统计表》、《王家滩村建档立卡贫困户人数增减情况明细表》、《王家滩村贫困户信息表修改》等，准确掌握了王家滩村建档立卡贫困户变动情况，着力降低错评率、漏评率，努力提高群众的满意度，取得了扎扎实实的成效。

讲清讲全政策，群众心中有谱

xx与县扶贫开发中心驻村工作队以查民情、听民意、解民忧、惠民生为出发点，与村两委干部商量研究，确定了紧盯“老弱病残”的这类人群，实施“靶向治疗”直击健康扶贫“病灶”，通过发放告知单（明白卡）、入户讲解、召开会议等方式宣传政府对贫困户实施的一系列帮扶政策，传达党和政府对他们的关爱，鼓励他们建立信心，积极面对生活，并尽最大的努力帮助他们解决实际生产、生活中的困难。

王家滩村贫困户贾兴旺，几年前被诊断为心脏病，医生给出的建议是：植入心脏起搏器，手术费10万元左右，这对于贾兴旺本身不富裕的家庭，真是雪上加霜。家庭困难付不起高额的手术费，贾兴旺就直接出院回家了，他的打算是，活一天赚一天。贾兴旺“放弃”了自己，他想给家人留条活路，但驻村队员xx没有“放弃”，他和队友们轮番上门，把健康扶贫政策一字一句讲给他听，就为了让他记住一句话：好好治病，没钱，政府会替你想办法。

“这可能吗？可政府的人也不能蒙我吧？”虽然不完全相信，但贾兴旺还是揣着满肚子疑问回到了病房。手术顺利完成后医疗费用合计10万余元，新农合报销、大病补偿、民政医疗救助，最后贾兴旺自己花销的钱已在他的承受范围。现在身体逐渐好起来了，养着政府给的鸡，日子眼见着越过越兴旺。

“要不是国家的帮扶，我们一家简直不敢想日子咋过了，健康扶贫太重要了，让我们这样的贫病家庭有了生活的希望。”在县医院手拿健康扶贫卡的贾兴旺说出这一番话的时候，眼眶里忍不住噙满泪水。

像贾兴旺这样身患重病的贫困户患者并不是个例。“救护车一响，一头猪白养”，是因病致贫的真实写照，xx与他的队友们，意识到只有贫困户更具体地了解到了帮扶政策，心中有了“谱”，脚下的路才会更宽。

牢记帮扶使命，展现公仆形象

在驻村的头一天晚上，xx在他的日志中写道：“说实在的，年纪轻轻，接受一项全新的工作，确实有一定的挑战性，何况是去情况复杂的大村，有那么一瞬的忐忑。但去的地方，是领导信任单位委以的重任，我能拒绝吗？我拒绝得了吗？但我能做点什么呢！好吧，去了再说，那怕只有三分力，我会使出四分劲！就让我带着一颗诚心，一份热忱，王家滩我来了！”

刚入村那天，看着从车上搬下的行李、洗漱用品、锅碗瓢盆，村支部书记王苏平惊讶地说：“真住啊？”“从今天开始，我就是你的`村民，每月要住20天以上。”xx真诚地说。作为县扶贫开发中心的驻村扶贫工作队员，xx首先认真思考了三个问题，一是下派驻村工作队到村做什么，二是驻村期间给党员群众留下什么，三是收获什么。为了回答好这三个问题，他时刻警醒自己，驻村工作队是一面旗子、一面镜子，要严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律和廉洁纪律，认认真真扶贫，踏踏实实攻坚。

xx始终把人民放在心上，坚持和群众“同吃、同住、同工作、同学习”。作为一名有着8年基层工作经验的“老同志”，他善于给老百姓宣传教育和政策落实，他不仅带头讲党课，而且能够在深入田间地头和贫困户家中时，耐心细致地做好群众思想工作，解释政策变动的原因及新政策要点，使群众从理解支持转变为积极参与配合。

几个月的相处，老百姓把xx和他的队友当成了亲人，他们的住处也成了村办公室，一天到晚总会有老百姓来唠家常，村民谁家有事，不管大小都愿意来和工作队商量。感慨地说：“都说滩上的群众工作不好做，我觉得只要心中有民，就能获得群众的拥戴！”

“作为一名驻村干部，虽然工作生活有点苦有点累，但我深知使命光荣，责任重大，决不能辜负组织和领导的重托与人民群众的厚望。在今后的工作中，我将继续坚守我的驻村理念：说暖话叙家常，下实劲帮好忙，办小事勤跑路，同携手奔小康，更加努力地扎根农村，使昔日的烂大村变成明天的小康村、文明村、样板村，为帮扶工作燃烧青春、奉献热情。”xx信心满满地说。经倾情帮扶、同心攻坚，虽然较好地完成了整村脱贫任务，但为了全面巩固提升扶贫成果，确保“在扶贫的路上，一个都不能掉队”，xx和他的队友们将持续以“不放松、不停顿、不懈怠”的干劲，齐心协力甩开膀子大干一场，续写打赢脱贫摘帽战的精彩篇章。

第五篇：优秀女职工事迹材料

XX是公司技术中心的技术员。

她的主要工作是负责研发项目对外申报并参与新产品的管理。项目申报工作是一项很繁琐的工作，对申报人员的协调能力和整合能力要求很高。每次申报通知下来后，申报时间都很紧张，不同的申报项目对资料的要求也不相同。为了完成工作，他不断向老同志请教，常常奔波于公司几个部门之间搜集相关资料和数据，然后对资料和数据进行调整和整合，保证申报材料内容符合申报要求。为了提高申报材料质量，她常常利用下班和周末的时间加班对资料的内容梳理核对。经过一年的努力，项目申报工作也取得了不错的成绩：我公司被认定为陕西省高新技术企业；公司技术中心被认定为宝鸡市企业技术中心；循环滤带负压过滤机、一体式抗震表、一体式免拆卸阀三个项目被列为2015年陕西省重点新产品开发项目。

2015年下半年，公司正式开始实施PLM项目，她作为系统管理员，参与了项目方案的确定、物料编码规则的制定、系统初始化和试运行的实施和指导。PLM系统对我公司来说是一个全新的事物，软件的管理理念和公司实际运行模式存在一定的差别。为了更好的完成项目，加快项目进度，她在培训中认真学习软件知识，在制定物料编码规则时积极献计献策。为了更好地完成系统初始化工作，配合立邦软件公司的韩工进行了一次全面的.系统测试，在系统标准功能基础上不断尝试创新，使软件功能与实际业务更好的结合。系统初始化共新建注册用户41人，并逐一设置角色权限，新建文档文件夹、产品文件夹1000余个。梳理新建审批流程55条，设计制作了相应的CAXA和WORD文档模板。在项目试运行过程中，注册用户遇到问题，她都做到随叫随到，逐一进行现场指导，同时不断完善系统功能，为系统正式上线打下了基础。

在做好分内工作的同时，她还不忘加强学习，先后到数字化产品事业部和特种表产品事业部进行学习，并参与了石油板块产品精细化工作，在不同的部门，不同的岗位，他都能虚心学习最快适应，不仅使自己的综合能力得到了提高，也多次受到公司领导和相关部门的表扬和肯定。