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她是一个母亲、她是一个女儿、她是一个妻子、她更是一个把服务至上作为己任的电网人,一个27岁就经历了两次大手术在生死边缘徘徊过的年轻人,身患癌症却依旧活出了国网人最美好的样子,她就是xx供电公司“最美国网人”称号获得者――赵xx。
“您好,我是xx区供电公司优质服务专责赵xx,您有什么问题可以跟我说,我来为您解决。”这是赵xx对待每一个用户的态度,她总是尽量用最快的速度为客户解决困难,从她的身上没有女性所自有的娇气,有的却是成熟和稳重。
俗语说:知己知彼,百战不殆。为摸清公司优质服务工作现状,赵xx变成为一个不坐办公室的专责,她下基层、下现场,从百姓角度了解当前供电服务的真实情况,真诚听取客户意见和建议。这期间,她挨过骂、吃过闭门羹、被狗追咬过,甚至被人误认为有其它企图差点报警。晴天一身土,雨天一身泥,可这些都没有让她放弃对工作的执着。
赵xx曾说过这样一段话:“从事优质服务工作虽然很辛苦,但是让我有了与众不同的经历。回顾这段时间以来,让我倍加珍惜难忘的是,现场了解了在办公室无法知道的情况,有百姓对我们的抱怨,也有斥责和投诉,但是也有为公司提出的改进意见和建议,还有客户对优质服务工作的表扬,这一切,不仅为我更好地开展工作提供了现实依据,也使我更加理解本职岗位对企业、对社会的重要意义。”
就这样风雨兼程,赵xx收获了丰富的经验和阅历,凭借自己对服务工作的理解和感悟,总结出了热心接待、虚心询问、耐心解释、真心办事的“四心”工作方法。
即便浑身是铁,又能碾几根钉?赵xx敏锐地意识到,做好服务工作光靠一个人是远远不够的,需要通过建立规章制度,规范企业服务管理,提升全员服务能力。根据前期下基层走现场的经历,赵xx对服务有了一个清晰的认识,她翻阅书籍、收集资料,仔细查阅了相关服务岗位的工作流程与管理标准,制定出《优质服务绩效评价考核细则》,并在xx区供电公司内部开展优质服务培训,开创了xx区供电公司优质服务工作崭新的格局。
理念的转变是一个认识度和习惯养成的过程。为了促使供电企业广大员工实现服务为民理念的转变,也为了兑现走访时对客户许下的承诺,赵xx背负了很多人对她的不理解、不信任和不支持。但是,在一年多的时间里,她坚持按照规章制度办事,实施优质服务考核,用自己的细心、耐心,以及做好优质服务的决心不断与用户沟通,及时进行疏导,耐心为客户讲解电力法律法规和用电知识,将投诉数量同比压降50%以上,这一刻,她觉得再多的苦和累都是值得的!
20xx年7月26日,一位用户拨打了95598客户服务热线,由于客户口音浓重,客服人员无法听清楚用户表达内容。赵xx立刻接过电话,仔细的听取客户诉求,原来这用户发现一个变压器台有倒伏的危险。按照供电区域划分,这个变压器台所处的位置是矿业集团的供电范围,虽然不属于责任区,但本着以客户为中心的服务理念,赵xx立刻前往现场拍照取证,随即前往矿业集团的供电公司与其主管负责人沟通,并把矿业集团的处理结果及时反馈给了客户,从用户浓重的口音中,她能感受到用户所表达的意思是:真的谢谢你。
服务工作其实每天都是平凡和琐碎的,但是赵xx坚信,平凡的事,坚持做好就是不平凡,简单的事坚持做好就是不简单。她始终坚持用真情服务,不计得失为用户排忧解难,她要用实践证明,服务是企业的立足之本,坚信服务理念要更新、服务质量要优化、服务举措要全面、服务方式要灵活、服务手段要多样、服务管理要到位,在规范中完善服务、提高质量。作为一名电网人,赵xx在任何工作岗位上都做到了踏实肯干、求真务实,她曾荣获20xx年xx供电公司巾帼建功标兵,20xx年获得供电企业以日结算为核心的智能缴费管理成果一等奖,20xx年获得营配调末端业务融合同源数据管理成果二等奖,20xx年荣获适应市场竞争的供电服务变革管理成果一等奖,20xx年获得国网xx省电力有限公司优秀营销服务之星称号。
这就是她,一个把企业当做家、把工作当做根的“最美国网人”!
作为门诊部的工会副主席,她认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力践行“三个代表”重要思想,在干好本职工作的同时,积极组织、开展女工工作。
xxx自从担任工会副主席一职以来,一直把提升工会水平、认真抓好女工工作当作一个新课题来对待。任职以来,她不断加强自身思想政治和业务知识的学习,积极参加中心学习组的学习,摘抄笔记,撰写心得,并认真学习工会、法律特别是女工权益等有关业务知识,努力提高自身的政治理论和业务水平。业余时间,她还不忘给自己充电,不断汲取知识的养分,在她的鼓励和带动下,有近半数女工都积极参与了各种自学、成人高考等,成为单位女工提升综合素质的带头人。
门诊部有70多名女工,xxx在开展女工工作中始终按照工会的总体安排,有计划、有步骤的开展。结合我单位实际,对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育,并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创“十佳”女职工活动,同时在四川汶川地震发生后,为充分发挥单位女工在抗震救灾中的作用,弘扬伟大的抗震救灾精神,门诊部工会积极响应厅直工会《关于开展为地震灾区献爱心活动》的号召,xxx在全体女职工中广泛宣传动员,女职工、工会干部、工会积极分子甚至普通职工积极参与、踊跃捐款,捐款人数达80余人,共计捐款3000多元。
xxx从参加工作起就一直奋战在基层,对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为,从事工会特别是女工工作,首先要从他们的工作、学习和生活抓起,从自身做起。她对自己提出“六在前”,即完成任务走在前,廉洁自律树在前,遇到困难冲在前,好人好事做在前,思想工作讲在前,工作目标干在前。
xxx还根据工会安排,积极组织女职工参加各种活动,来调节大家紧张工作的情绪,并因地制宜地组织开展了趣味运动会,女职工参与率达90%以上。所有这些,不仅吸引了职工的注意力,增强了职工的凝聚力,而且陶冶了职工情操,培养了职工团队观念,激发了工作热情。
作为工人阶段的代表,作为女工姐妹的带头人,维护职工的合法权益,关怀女工的工作生活,对于xxx来说,是她份内的事。每次有职工伤病住院时,她都会亲自带着慰问品上门看望、探视,为他们带去组织的温暖,积极协调护理工作,解决他们的后顾之忧。她还经常下基层与职工谈心,听取职工群众的呼声,工会就是女工的娘家,当职工有困难、有意见时都会找她倾诉,通过帮扶、劝导和及时向领导反映,使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态,不仅使职工的困难、疑惑得到妥善解决,也为单位稳定做出了贡献,真正成为单位与职工的沟通桥梁、职工的贴心人。用她的话来讲:只有成为职工的亲姐妹,才是真正做到了以人为本。
在工作作风方面,xxx始终能够保持艰苦奋斗的作风,不贪图享受,注重人品和道德的修炼,不断提高个人修养,脚踏实地工作,忠于职守,奉公守法,对自己管辖的工会工作,注重民主管理,加强民主监督,强化职工教育培训,为职工办实事,说实话。
xxx始终把艰苦当作快乐,把奋斗当作追求,真心实意,无私奉献,将“情”体现在她们的工作和生活的每一个细节中,将“爱”渗透到每一件小事上,积极为女工送温暖、送爱心、送健康,用真情感染职工群众,用真诚感动女工姐妹,用实际行动赢得信任。
xx是红旗楼办事处工会主席,自担任红旗楼办事处工会主席以来,通过加强职工思想政治教育,组织职工文化体育活动,提高工会会员整体素质,丰富职工文化生活,充分发挥工会组织的职能作用。
一、以身作则,加强思想政治教育,努力提高队伍素质。作为办事处工会主席,一名党员,她始终把学习放在首要位置,贯穿到工作的全过程,通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时,她狠抓工会职工学习,认真完善了工会会员学习制度,利用每周五下午的政治学习,充分调动干部职工的学习积极性和主动性,提高了职工队伍的整体素质。
二、围绕中心,充分发挥工会职能作用。她积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等,她都能坚持亲自上门探望、慰问。二是关心困难职工,开展“送温暖”活动。在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。08年,办事处职工刘树春同志得了肾癌,她不但亲自上门看望,还和工会的其他工作人员积极向上级工会争取到救助资金,为其排忧解难。
三、组织活动,不断丰富职工文化生活。在每年“三八”节期间,她积极组织女职工开展各种庆祝活动,倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。同时,积极组织开展各项活动,如爬山、拔河比赛等,丰富了干部职工的业余文化生活。
四、积极为职工办实事。在各种节日期间,她积极组织开展慰问走访老干部、老职工活动,并为职工发放粮油、月饼、水果等生活用品,力所能及地为职工搞好福利,为职工排忧解难。
五、狠抓工会基础工作。为使各项工作做到有始有终,从年初的计划、各个时期的总结及检查,都能做到亲自过问、亲自督查落实。
xxx,XX发电公司财务资产部副主任。曾荣获2016年、2018年XX发电公司先进工作者,2014年3月,代表筹备处参加公司组织的《“赛技能,提素质,建功业”女职工财会技能竞赛》活动,获得个人三等奖。
作为一名基层管理人员,她始终把耐得平淡、舍得付出作为自己的准则。今年,在处理项目用地涉税业务时,认真分析耕地占用税及契税的政策条款,不辞辛劳反复奔赴各个税务局,了解掌握不同方式取得土地的税费缴纳方式,仔细测算,在不产生滞纳金的前提下,尽量延缓税费的缴纳时间,减缓公司资金压力,为公司防范风险、降低税负方面做出了一定的贡献。
柴叶芳同志是公司技术中心的技术员。
她的主要工作是负责研发项目对外申报并参与新产品的管理。项目申报工作是一项很繁琐的工作,对申报人员的协调能力和整合能力要求很高。每次申报通知下来后,申报时间都很紧张,不同的申报项目对资料的要求也不相同。为了完成工作,他不断向老同志请教,常常奔波于公司几个部门之间搜集相关资料和数据,然后对资料和数据进行调整和整合,保证申报材料内容符合申报要求。为了提高申报材料质量,她常常利用下班和周末的时间加班对资料的内容梳理核对。经过一年的努力,项目申报工作也取得了不错的成绩:我公司被认定为陕西省高新技术企业;公司技术中心被认定为宝鸡市企业技术中心;循环滤带负压过滤机、一体式抗震表、一体式免拆卸阀三个项目被列为2015年陕西省重点新产品开发项目。
2015年下半年,公司正式开始实施PLM项目,她作为系统管理员,参与了项目方案的确定、物料编码规则的制定、系统初始化和试运行的实施和指导。PLM系统对我公司来说是一个全新的事物,软件的管理理念和公司实际运行模式存在一定的差别。为了更好的完成项目,加快项目进度,她在培训中认真学习软件知识,在制定物料编码规则时积极献计献策。为了更好地完成系统初始化工作,配合立邦软件公司的韩工进行了一次全面的系统测试,在系统标准功能基础上不断尝试创新,使软件功能与实际业务更好的结合。系统初始化共新建注册用户41人,并逐一设置角色权限,新建文档文件夹、产品文件夹1000余个。梳理新建审批流程55条,设计制作了相应的CAXA和WORD文档模板。在项目试运行过程中,注册用户遇到问题,她都做到随叫随到,逐一进行现场指导,同时不断完善系统功能,为系统正式上线打下了基础。
在做好分内工作的同时,她还不忘加强学习,先后到数字化产品事业部和特种表产品事业部进行学习,并参与了石油板块产品精细化工作,在不同的部门,不同的岗位,他都能虚心学习最快适应,不仅使自己的综合能力得到了提高,也多次受到公司领导和相关部门的表扬和肯定。
作为门诊部的工会副主席,她认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力践行”三个代表“在干好本职工作的同时,积极组织、开展女工工作。
xx红同志自从担任工会副主席一职以来,一直把提升工会水平、认真抓好女工工作当作一个新课题来对待。任职以来,她不断加强自身思想政治和业务知识的学习,积极参加中心学习组的学习,摘抄笔记,撰写心得,并认真学习工会、法律特别是女工权益等有关业务知识,努力提高自身的政治理论和业务水平。业余时间,她还不忘给自己充电,不断汲取知识的养分,在她的.鼓励和带动下,有近半数女工都积极参与了各种自学、成人高考等,成为单位女工提升综合素质的带头人。
门诊部有70多名女工,xx红同志在开展女工工作中始终按照工会的总体安排,有计划、有步骤的开展。结合我单位实际,对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育,并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创“十佳”女职工活动,同时在四川汶川地震发生后,为充分发挥单位女工在抗震救灾中的作用,弘扬伟大的抗震救灾精神,门诊部工会积极响应厅直工会《关于开展为地震灾区献爱心活动》的号召,xx红同志在全体女职工中广泛宣传动员,女职工、工会干部、工会积极分子甚至普通职工积极参与、踊跃捐款,捐款人数达80余人,共计捐款3000多元。
xx红同志从参加工作起就一直奋战在基层,对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为,从事工会特别是女工工作,首先要从他们的工作、学习和生活抓起,从自身做起。她对自己提出“六在前”,即完成任务走在前,廉洁自律树在前,遇到困难冲在前,好人好事做在前,思想工作讲在前,工作目标干在前。
xx红同志还根据工会安排,积极组织女职工参加各种活动,来调节大家紧张工作的情绪,并因地制宜地组织开展了趣味运动会,女职工参与率达90%以上。所有这些,不仅吸引了职工的注意力,增强了职工的凝聚力,而且陶冶了职工情操,培养了职工团队观念,激发了工作热情。
作为工人阶段的代表,作为女工姐妹的带头人,维护职工的合法权益,关怀女工的工作生活,对于xx红同志来说,是她份内的事。每次有职工伤病住院时,她都会亲自带着慰问品上门看望、探视,为他们带去组织的温暖,积极协调护理工作,解决他们的后顾之忧。她还经常下基层与职工谈心,听取职工群众的呼声,工会就是女工的娘家,当职工有困难、有意见时都会找她倾诉,通过帮扶、劝导和及时向领导反映,使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态,不仅使职工的困难、疑惑得到妥善解决,也为单位稳定做出了贡献,真正成为单位与职工的沟通桥梁、职工的贴心人。用她的话来讲:只有成为职工的亲姐妹,才是真正做到了以人为本。
在工作作风方面,xx红同志始终能够保持艰苦奋斗的作风,不贪图享受,注重人品和道德的修炼,不断提高个人修养,脚踏实地工作,忠于职守,奉公守法,对自己管辖的工会工作,注重民主管理,加强民主监督,强化职工教育培训,为职工办实事,说实话。
xx红同志始终把艰苦当作快乐,把奋斗当作追求,真心实意,无私奉献,将“情”体现在她们的工作和生活的每一个细节中,将“爱”渗透到每一件小事上,积极为女工送温暖、送爱心、送健康,用真情感染职工群众,用真诚感动女工姐妹,用实际行动赢得信任。
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