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各位来宾、全体员工及家属朋友们:
大家晚上好!
欢声辞旧岁,笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里,我代表领导班子,向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢!向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!
即将过去的20_年是公司稳健发展的一年。在国内外经济形势发生重大变化的情况下,公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。在集团公司的领导下,公司上下同心协力,取得了一定的成绩,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。
公司首次荣获了建筑业奖鲁班奖成功申报了市政总承包一级资质;连续四年被评为省建筑业50强。公司对项目坚持精细化管理,使各项目取得了较好的成绩,所有在建项目安全无事故,高速项目获得省高速公路建设项目优秀施工单位称号;市政项目多次得到业主的表彰嘉奖。
回顾一年来的工作,我们有过艰辛,也有过坎坷,受经济危机,天灾、经济不确定的因素,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,债务诉讼不断,资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担更多的社会责任,国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇。
机遇蕴含精彩,创新成就伟业,新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。20_年,正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年,我们将紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创20_事业辉煌!
再次向大家送上美好祝愿,祝大家家庭幸福美满,身体健康,工作顺利,吉祥如意!
各位亲爱的领导们同事们:
大家晚上好!
首先借此机会向大家拜年了,祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、鸡年吉祥!我希望大家都带着喜悦的心情,和公司共同揭开20xx年崭新的一页。下面,我将利用一点时间,跟大家一起来回顾和总结20xx年积累的经验:在过去的一年里,从xxx到xxx,我们各部门都紧密配合,团结协作,加班加点,客服了种种困难。20xx年,我们公司会加大力度改善软硬件设施,增强企业的发展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速发展。
20xx年公司会从总公司导入及推行xx机制,同时也会以人为本,跟人资部门对员工福利进一步改善。并会加强对不同部门不同层级的人进行培训,让每个人实现自我价值。在新的一年里,我希望各级员工必须明确自己肩负的使命,必须为自己制定明确的目标,不达目标不罢休,面对任何困难,都决不动摇。希望大家表现出强烈的责任感,充分发挥出团队的战斗力,让我们的员工队伍保持旺盛的斗志与活力。
各位员工,我相信20xx年只要我们上下一心,群策群力,一定能够圆满完成20xx年公司各项经营指标。我相信在新的一年里在座的各位一定会继续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神,统一思想、坚定信心,为实现自我价值而努力,为把我们的xx建设的更加美好而努力。最后,再一次祝愿大家新春愉快,身体健康,阖家欢乐。谢谢大家!
尊敬的领导、各位来宾、各位同事:
大家晚上好!
一元复始山河美,万象更新锦绣春。
今晚,在这灯火辉煌大厅里,在这优美欢快的旋律中,在这炫动着青春与梦想的舞台上,在这把酒言欢的激动时刻。我们全体__人欢聚一场,举办公司年会。承载着收获与喜悦,我们送走了难忘的20__,满怀着责任与梦想,我们迎来了崭新的20__。新的一年孕育新的希望,新的征程谱写新的辉煌。值此新春佳节之际,我谨代表__服饰公司董事会向长期以来关心、支持和帮助__服饰发展的各位加盟商朋友、向长期在幕后为公司的发展事业默默奉献的所有员工家属、向努力进取、勤奋工作、团结拼搏的全体员工致以崇高的敬意和最诚挚的祝福!恭祝大家在新的一年里身体健康、万事如意、阖家幸福!
当我们展开思绪的画卷,回放20__,我们感慨万千。过去的一年,是艰苦的一年,是开创的一年,更是丰收的一年。在各级经营团队和全体员工的共同努力下__成绩斐然,完成了多项战略升级工作:包括渠道建设、网站升级、店铺形象、企业宣传、团队磨合、媒体传播等方面,为__企业的发展奠定了坚实的基础。
最后衷心祝愿大家在新的一年里新春愉快,同时预祝今天的年会,圆满成功!谢谢!
各位亲爱的同事:
大家晚上好!
借此机会向大家拜年了,祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、龙年吉祥!我希望大家都带着喜悦的心情,和公司共同揭开20xx年崭新的一页。
下面,我将利用一点时间,跟大家一起来回顾和总结20xx年积累的经验,并就公司20xx年工作重点和思路,对大家提出要求: 在过去的一年里,从设备的安装调试,到实现顺利生产,我们各部门都紧密配合,团结协作,加班加点,客服了种种困难。20xx年,我们公司会加大力度改善软硬件设施,增强企业的发展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速发展。
20xx年公司会从总公司导入及推行绩效考核及激励机制,同时也会以人为本,跟人资部门对员工福利进一步改善。并会加强对不同部门不同层级的人进行培训,让每个人实现自我价值,找到对**的归属感。
在新的一年里,我希望各级员工必须明确自己肩负的使命,必须为自己制定明确的目标,不达目标不罢休,面对任何困难,都决不动摇。希望大家表现出强烈的责任感,充分发挥出团队的战斗力,让我们的员工队伍保持旺盛的斗志与活力。
各位员工,我相信20xx年是**事业发展史上一个重要的转折点,我坚信,只要我们上下一心,群策群力,一定能够圆满完成20xx年公司各项经营指标。我相信在新的一年里在座的各位一定会继续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神,统一思想、坚定信心,为实现自我价值而努力,为把我们的***建设的更加美好而努力。
最后,再一次祝愿大家新春愉快,身体健康,阖家欢乐。 谢谢大家!
尊敬的来宾、朋友、同志们:
大家晚上好!
20xx年过去了。回顾xx酒店三年的发展历程和跌宕起伏,我们经历了挫折、困惑和喜悦。今天,我要感谢和xx酒店一起过来的每一位员工。谢谢你的信任。正是你们的努力和坚持,让xx酒店在酒店业脱颖而出,取得了今天的成就。
我还记得20xx年酒店填海的时候,有一个员工在打扫卫生的时候不小心割破了手,流了很多血。我看到他的时候,他正在用旧布包扎伤口,我就叫他别再做了,回去休息吧。他冲我笑了笑,说:“没什么,小伤,小伤不能落在火线下面。”他卷起袖子,又开始工作了。说实话,当时我真的很难过!很心疼!我知道xx酒店有很多这样的员工,他们自愿放弃休息,加班,甚至东张西望。一年365天,能和家人团聚的日子不多。
很多时候,我们的员工在实际工作中所面临的困难和艰辛,往往超出了我们作为领导的估计和想象。在这里,我想借此机会对你说:“谢谢!你努力了!有你我很骄傲,很自豪!”
作为一个xx人,我希望你们每个人都对自己的工作充满热情。这种激情,首先来自于你对这份工作的热爱。我们很难想象不热爱工作的人怎么会主动去工作。怎么可能做好?只有热爱工作、对工作充满激情的人,才会自发产生责任感。这种责任感与外部管理措施或领导压力产生的责任感完全不同。前者是主动的,后者是被动的。
比如销售部门接到客户点的菜或者开会,拿给相关部门。相关部门负责人说,好吧,让这个客户给我打电话!乍一听,好像没什么问题。挺正常的。但是,如果有关部门这么说,他的工作一定不积极。主动上班的人会说:“好,你把他的电话号码给我,我联系他。”这就是主动工作和被动工作的区别。长期被动工作会产生压力,很容易让人在工作中感到疲惫和无聊。主动工作的人会很享受,因为他把工作当成一种锻炼,把工作中的困难当成机遇和挑战。演讲稿
其次,我想要求我们每个人都要有团队精神。这让我想起了――接力赛,一项我们小时候都玩过的运动。众所周知,在接力赛中,接力棒的交接是至关重要的环节,直接关系到整场比赛的输赢。所以在中间递接力棒的时候,递接力棒给下一个队友的人一定会考虑:我怎么才能把接力棒递到我手里,让队友方便顺利的接过去?同时,准备拿棍子的人也会主动伸出手去拿棍子。每个球员在每场比赛中配合完美才能获胜。其实我们每一个人,每一个部门,就像这个团队的一员。
而我们酒店就像是站在接力赛跑道上的队伍。谁配合好,接得牢,跑得快,谁就赢第一!目前,我们部门之间的合作和沟通是一个大问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么,我希望我们每一个人,每一个部门,在合作的时候,能够站在一个共同的立场去思考问题,解决问题。合作中意见不统一,有不愉快或小摩擦;希望我们都能有一颗包容的心。
另外,还有一点很重要,就是执行力!这是现代商界非常流行的一个词。那什么是执行力呢?在我看来,执行力就是把企业战略转化为行动的能力,这一点我觉得中国人民解放军做得最好。执行力不能单靠智力来实现,必须贯彻到执行的每一个细节和速度。
我想告诉你,酒店业是一个日益成熟和规范的行业。换句话说,我们的客户越来越成熟,我们的竞争对手也越来越成熟。这意味着酒店的利润会越来越低,只有不断开拓创新,才能在未来激烈的市场竞争中取得更好的成绩。
20xx年的成就已成历史,20xx年是充满希望和挑战的一年。我相信,只要我们一起努力,我们的目标就会实现,我们的梦想总有一天会实现。
谢谢大家!祝大家新年快乐!身体健康!家庭幸福!一切顺利!
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