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第一篇：仲裁申请书
申请人：______，住所地__市__区__路2号。
法定代表人：____，该公司总经理。
被申请人：__有限公司，住所地__市__区__路17号，电话____________
法定代表人：__________，该公司总经理。
案由：建设工程施工合同纠纷。
仲裁请求：
一、裁令被申请人支付钢结构屋面工程款893760元（不含税金及其他费用）；
二、裁令被申请人承担全部仲裁费用。
事实和理由：
___年，经建设工程招投标，被申请人与申请人于___年6月29日签订《建设工程施工合同》，合同约定申请人承揽建设被申请人__训练馆工程项目，合同就工程内容、承包范围、合同价款及支付方式期限等作了约定。合同签订后，申请人及时履行合同义务，于___年8月完成施工。___年3月，申请人与被申请人进行结算时，被申请人提出工程中钢结构屋面按照含钢量进行结算，双方发生争议。
申请人和被申请人在招投标过程中、签订合同时、以及施工过程中，均约定钢结构屋面按800元/O（成活价）计算，并未进行变更。申请人完成1117.2O钢结构屋面工程，被申请人应当按照约定支付钢结构屋面工程款893760元，被申请人按照钢结构屋面含钢量进行结算不符合合同约定和法律规定。
综上，根据法律法规规定和《建设工程施工合同》中仲裁条款的约定，特申请予以仲裁。
此致
____________仲裁委员会
申请人：__________
_____年__月__日
第二篇：仲裁申请书
申诉人：
被诉人：
请求事项：
一、责令被诉人支付申诉人___费用（一次性伤残补助金、生活护理费、治疗期间的停工留薪工资、伙食补助费、交通费、食宿费等）共计___元（已给足的项目可以不写）。
二、承担___责任并赔偿损失___元。
事实和理由：
申诉人与被诉人建立劳动关系__年，__年__月__日发生工伤，因与被诉人就工伤待遇发生争议，协商多次无果，被诉人的作法严重损害了申诉人的`合法权益，为维护申诉人的合法权益，根据中华人民共和国相关法律法规，特申请提出劳动争议仲裁申请，请仲裁委员会依法支持申诉人之诉请。
此致
__省（市）__市（区）劳动争议仲裁委员会
申诉人：___________(签名右手姆指印)
__________年_______月_________日
第三篇：仲裁申请书
甲方：____
乙方：____
________市________区劳动仲裁委员会审结甲方乙方之间的劳动纠纷，案号：____【____】，该判决书判令（判决书判决内容）：
一、______；
二、______；
三、____。
经甲乙双方协商一致，就该判决达成以下协议：
一、同意劳动关系自调解书生效时解除；
二、甲方一次性支付____元给乙方，此案了结；
三、甲乙双方在此之后就此案不得再另行起诉。
四、本协议一式三份，甲乙双方各一份，法院存根一份，均具有同等法律效力，自甲乙双方签字盖章生效。
甲方：____日期：20____年____月____日
乙方：____日期：20____年____月____日
第四篇：仲裁申请书
申请人：
被申请人：
请求事项：
1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；
2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175.6元；
3、请求裁决被申请人为申请人补缴_________________年4月至_________________年8月期间的社会保险；
4、请求裁决支付申请人_________________年至_________________年期间的`年休假工资10077.46元；
5、请求裁决被申请人支付申请人_________________年7月1日至_________________年8月31日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307.84元。
事实与理由：
申请人于_________________年4月进入被申请人处工作至今，_________________年曾签订一份书面劳动合同，_________________年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同，该劳动合同到期后，于_________________年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同，该合同书在被申请人处一直没有发给申请人，_________________年7月2日后双方没有在签订书面劳动合同。劳动合同书中没有约定工资数额，申请人_________________年____________月均工资约1900元，_________________年____________月均工资为1856元，_________________年____________月均工资为2651.41元，_________________年____________月均工资为2754.75元，离职前12个月的平均工资为2835.2元每月。被申请人从_________________年9月才开始为申请人购买社会保险，之前一直没有为申请人办理社会保险。在工作期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。
申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出上述请求，请求贵委依法作出裁决。
申请人：____________
日期：____________
第五篇：仲裁申请书
尊敬的仲裁委员会：
我方与被申请人在合同履行过程中发生争议，现提交本仲裁申请书，请求贵委员会依法予以仲裁。
一、争议的基本事实和原因
我方与被申请人于_________签订了_________，约定_________。但是，在履行合同过程中，被申请人未能按照合同约定履行其应尽的义务，给我方造成了经济损失。具体事实如下：
_________
二、请求仲裁的具体内容
基于上述事实，我方请求贵委员会对以下问题进行仲裁：
（请求仲裁的具体内容，列出请求事项和理由）
三、申请人的权利和义务
根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国合同法》的.规定，我方有权向贵委员会申请仲裁，并有义务按照贵委员会的要求提供证据材料和履行其他应尽的义务。
四、仲裁程序
我方已按照《中华人民共和国仲裁法》和贵委员会的有关规定，准备了完整的申请书和证据材料，现提交贵委员会审核。我方希望贵委员会能够按照程序进行仲裁，公正、公平地解决争议。
五、其他事项
（根据实际情况列出其他需要说明的事项）
此致
敬礼！
申请人：
____年____月____日