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第一篇：仲裁申请书
申请人： _________________市钢窗厂。住所地： _________________市__________区_____________大街__________号。
法定代表人： ___________________________，厂长，电话： ________________
委托代理人： ___________________________，__________市__________律师事务所律师。
被申请人： _________________省__________市__________房地产开发公司。
法定代表人： ___________________________，经理。
案由： 购销合同纠纷。
仲裁要求：
一、立即支付货款_______________元。
二、赔偿损失费_______________元。
事实与理由：
被申请人__________省__________市房地产开发公司与我厂在__________市签订销合同一份，采购我厂生产的钢窗_____________副。合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定，交货日期为19__________年6月份。我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收，但对方却迟迟不支付货款，后又称有部分钢窗不符合合市场变化的影响，公司资金紧张，一时难于支付货款。由于__________房地产开发公司违约拒不支付货款，我厂几次到__________省__________市往返交涉，给我厂造成了很大的'经济损失。
由于上述情况，根据原合同中约定的仲裁条款，特申请__________仲裁机构予以仲裁。
此致此致
__________人民法院
申请人： ________________
_____________年_____月_____日
第二篇：仲裁申请书
尊敬的仲裁委员会：
我是原告方，本案为劳动争议案件。现向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求贵仲裁委员会对以下争议进行仲裁：
一、案由
1、甲方（用人单位）未按照劳动合同约定向我支付劳动报酬。
2、甲方未按照劳动合同约定向我缴纳社会保险费。
3、甲方违反劳动合同约定解除劳动关系，造成我的`经济损失。
二、事实和理由
1、劳动关系
我于________年____月____日与甲方签订了《劳动合同》，合同期限为________年____月____日至________年____月____日。合同约定甲方应向我支付每月工资________元，同时为我缴纳社会保险费。
2、违约行为
2.1 未支付劳动报酬
我按照合同约定履行了工作职责，但甲方未按照合同约定向我支付工资，截至仲裁申请时已经拖欠我工资________元。
2.2 未缴纳社会保险费
我按照合同约定履行了工作职责，但甲方未按照合同约定向我缴纳社会保险费，导致我的社会保险待遇无法得到保障。
2.3 解除劳动关系
甲方在我因病休假期间未经协商擅自解除劳动关系，导致我无法获得相应的医疗费用报销和病假工资。
3、经济损失
我因甲方的违约行为导致了经济损失，具体包括：未支付工资________元、未缴纳社会保险费________元、解除劳动关系后无法获得相应的医疗费用报销和病假工资。
三、申请仲裁的请求
基于以上事实和理由，我向贵仲裁委员会提出以下仲裁请求：
1、甲方应向我支付未支付的劳动报酬________元；
2、甲方应向我缴纳未缴纳的社会保险费________元；
3、甲方应向我支付解除劳动关系造成的经济损失________元。
四、仲裁程序
我将于________年____月____日在贵仲裁委员会递交本仲裁申请书。在此之前，我已向甲方提出书面申诉，但甲方未予理会。因此，我只能向贵仲裁委员会申请仲裁。
此致
敬礼！
申请人：（签名）
________年____月____日
第三篇：仲裁申请书
申请人： ____，男，汉族，职务：专职安全员、身份证号:________现住____市____区____农场第____居民小组____公司宿舍____标农网工程项目部。联系电话：______
被申请人：____省____送变电工程有限公司____工程处，
住所地：____县____镇____乡____村。电话：______。
法定代表人：____ 职务：总经理
请求事项：
一、拖欠工资，从____年1月至今未发，已达14个月，每月4000元人民币（其中基础工资(14个月)56000元人民币；私车公用、燃油费、过路费等每月2500元人民币合计：30000元人民币。
二、违约终止用工合同，按《劳动法》第四章执行，公司应赔偿违约金12000元人民币。
三、年终一次性奖励30000元人民币未发。
四、生活费按当初____总承诺每月500元人民币（合计7000元）最后结算。
以上合计申请金额为：135000元人民币（生活费未包含）。 （壹拾三万伍仟圆整）。
事实与理由：
申请人于____年8月进入被诉人单位工作，任专职安全员一职至今。____年8月1日，双方签订了劳动合同，约定申请人为____年____农网项目部专职安全员。被诉人单位违反《劳动法》第四章第三十九条，第四十三条之规定：“用人单位单方解除劳动合同”；第四十六条之规定：“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”；违反《劳动法》第三章第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”；等等。
1、拖欠工资已达三个月，从____年1月至今未发，有帐可查，每月4000元人民币（14个月），合计56000元人民币，属实。
2、违约终止劳动合同，可按《劳动法》第四章执行，补偿违约金1个月工资的三倍，合计12000元人民币。
3、年终一次性奖励在合同上未注明是多少，但当时我问____总奖励应该在什么数额，他说：“有10万人民币已有8万人民币的”到年底再决定（有证人在现场，张____，李____可以作证）____总当时还说：“所定工资只是一点额外费用而已，重要的是奖金”认为奖金是可观的，就同意和____总经理签了劳动合同，现在违约解除劳动合同时，才答应只给奖金5000元人民币，____总经理违背了当时的承诺，我不服，奖金最低应该给三万，我是项目部的`专职安全员，拥有国家认可的《安全员资格证书》。“安全责任重于泰山”是每个企业的重中之重，而我在工作期间所管项目未出任何安全事故，我恪尽职守，认真负责，我应该得到相应的报酬。
4、以上是我的仲裁申请，希望仲裁委员会为我主持公道，讨回工钱，让我们农民工为伟大的中国梦抱有希望，为梦想去尽自己的一份力。谢谢！
地址：____市____区____农场第____居民小组____公司宿舍____标农网工程项目部专职安全员________。
联系电话：____________
申请人：______
______ 年 ______月 ______ 日