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尊敬的仲裁委员会:
我是甲方,我方与乙方于________________年________月________日签订了一份________________合同,其中约定了双方在________________方面的权利和义务。但是,在合同履行过程中,由于________________原因,我方和乙方发生了争议。经过协商无果,我方只能通过仲裁来解决争议。
根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,我方已向贵委员会提交仲裁申请书,具体内容如下:
一、仲裁请求
乙方应按照合同约定的时间和质量向我方提供________________服务;
乙方应按照合同约定的价格向我方提供________________服务;
乙方应按照合同约定的方式向我方支付________________服务的费用;
乙方应承担本次仲裁所产生的全部费用。
二、争议的事实和理由
乙方未能按照合同约定的'时间和质量向我方提供________________服务,给我方造成了________________损失;
乙方未能按照合同约定的价格向我方提供________________服务,给我方造成了________________损失;
乙方未能按照合同约定的方式向我方支付________________服务的费用,给我方造成了________________损失;
本次仲裁应当按照中华人民共和国的相关法律法规和仲裁规则进行。
三、证据材料
合同原件及其附件;
双方签订的其他书面协议及证明文件;
________________服务的支付凭证;
其他与本案有关的证据。
特此申请,望仲裁委员会能够依法公正裁决。
申请人:
____年____月____日
申诉人:______,女,____年____月____日出生,住____市____区______号。
第一被诉人:武汉______股份有限公司
住所:武汉市经济技术开发区______
法定代表人:______
第二被诉人:武汉______有限责任公司
住所:武汉市经济技术开发区______街
法定代表人:______
请求事项:
1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元;
3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元;
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元;
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;
6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由:
申诉人于20__年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同,____年3月19日合同期满后双方分别于____年3月和____年3月又续签了为期3年的'合同,合同于____年3月19日到期。____年12月,申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉______有限责任公司工作,仍于第一被诉人保持劳动合同关系,申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间,被申诉人违反合同关于工作时间的规定,经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作,被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查,也不为申诉人办理工伤保险,医疗保险;申诉人作为育龄妇女,被申诉人也不给其办理生育保险,缴纳保险费;合同期间,被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。____年3月,在没有办理任何手续的情况下,被申诉人口头通知申诉人,让申诉人不要再来上班。
为维护申诉人合法权益,申诉人特依法提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致
敬礼!
申请人:____
____年____月____日
申请人:
被申请人:
请求事项:
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元, 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元,3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元,工资报酬的百分之二十五)共4000元,4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由:
申请人于___________年6月正式到被申请人_________上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为100万元,实际回收70万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到10万元,对于这样的利润对于被申请人___________来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的`经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。
此致
___________区劳动局劳动仲裁委
申请人:___________
___________年10月21号
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