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第一篇：仲裁申请书
申请人：
被申请人：
申诉请求：
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同___________年9月8日到___________年10月9日双倍工资计2000元;
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;
三、依法裁决被申请人现金支付申请人___________年9月和___________年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人___________年9月至___________年3月加班工资2567.04元（1小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04）
五、依法裁决被申请人现金支付申请人___________年__月1日至___________年3月5日工资8861.11元
六、依法裁决被申请人现金支付申请人___________年1月至2月的住房公积金200元（每月100）
七、依法裁决被申请人现金支付申请人___________年年终奖2750元。
合计金额：22497.15元
事实与理由：
申请人于___________年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为2000元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付___________-09-08日到___________-10-09日工资计2000元;
根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的`标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）。
被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。
被申请人未按时支付___________年__月1日至___________年3月5日工资8861.11元和年终奖一个月工资2750元。
被申请人没有为申请人缴纳___________年1月至2月住房公积金200元。
根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人___________年9月至___________年3月加班工资2567.04元（1小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04）
此致
__县劳动争议促载委员会
申请人：
____________年____________月____________日
第二篇：仲裁申请书
申请人：______________，男，__________岁，住__________县__________镇__________村，身份证号码_______________，联系方式_______________。
被申请人：______________，男，__________岁，联系方式_______________。
申请事项：
请求贵局依法帮助我追回被申请人欠我的劳动报酬人民币_______________元。
我是一名农民工，经招工跟随老板_______________从事建筑工程，_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_______________（老板）承接工程的__________工地工作，当时约定工资为每月_______________元，每月_____日结算。我工作期间认真努力并遵守劳动纪律，结果老板贰__________无故拒绝支付我从_____月_____日到_____月_____日_____个月的.工资，共计_______________元，我多次找其讨要无果。我家是农村，经济条件不好，家有高龄老母亲需要赡养，小孩还要读书，全靠我打工维持生活，现老板拒绝支付报酬，已经对我家生活产生严重影响。
特此申请贵局依法维护我的合法权益，追回我的血汗钱，深以为谢！
申请人：_________________
_____年_____月_____日
第三篇：仲裁申请书
尊敬的仲裁委员会：
我_________因与_________发生争议，现向贵仲裁委员会申请仲裁，请求依法对争议事项进行公正、公平、公开的仲裁。
我在此声明：本申请书中所陈述的事实真实，不存在虚假陈述、夸大事实等行为，申请人保证对仲裁委员会所作的裁决拥有法律上的约束力。
申请人在此申请以下仲裁请求：
_________
申请人在此向仲裁委员会提供相关证据材料，并承诺如实、完整地提供证据材料，协助仲裁委员会对争议事项进行调查、审理和裁决。
申请人同意接受仲裁委员会指定的`仲裁庭进行仲裁，并按照仲裁规则支付仲裁费用。
申请人对贵仲裁委员会的仲裁程序、仲裁规则等方面的问题，均予以认可和遵守。
特此申请！
申请人：
____年____月____日
第四篇：仲裁申请书
申请人： _________
姓名_________性别_________，年龄_________民族_________
住址__________________市__________________
电话__________________邮编__________________
被申请人： _________
单位名称__________________市__________________电话__________________
法定住所__________________市__________________邮编__________________
法定代表人_________性别_________，职务总经理
请求事项：
1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资_________元(不含已支付部分)
2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资_________元
3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(_________年_________月至_________年_________月)
4.裁决被申请人为申请人补办_________年_________月各类养老______________
5.裁决被申请人赔偿从_________年_________月至_________年_________月的休息天加班工资_________天
6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款_________元
事实与理由
申请人于_________年_________月_________日正式进入被申请人_________市_________公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于_________公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由_________年_________月的9家店铺增长为_________年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的.工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
_________年_________月_________号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在_________年_________月_________日晚_________点至_________点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于_________年_________月_________日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于_________年_________月_________日至________日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
_________市_________区劳动局劳动委员会
申请人： ______________
____________年_________月________日
第五篇：仲裁申请书
申诉人：
被诉人：
请求事项：
一、责令被诉人支付申诉人___费用（一次性伤残补助金、生活护理费、治疗期间的停工留薪工资、伙食补助费、交通费、食宿费等）共计___元（已给足的项目可以不写）。
二、承担___责任并赔偿损失___元。
事实和理由：
申诉人与被诉人建立劳动关系__年，__年__月__日发生工伤，因与被诉人就工伤待遇发生争议，协商多次无果，被诉人的作法严重损害了申诉人的`合法权益，为维护申诉人的合法权益，根据中华人民共和国相关法律法规，特申请提出劳动争议仲裁申请，请仲裁委员会依法支持申诉人之诉请。
此致
__省（市）__市（区）劳动争议仲裁委员会
申诉人：___________(签名右手姆指印)
__________年_______月_________日