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第一篇：培训不重视的检讨书
尊敬的领导：
您好！
我知道自己此次犯错的态度很恶劣，但是在反复的检讨和反省当中，我也逐渐认识到了自己的幼稚和无知。这次我想带着一个非常诚恳的自己向您深深道歉，是我在这件事情上做错了，是我没有尊重到您，我没有遵守公司的纪律，给大家都带来了一些负面的影响，我希望能够通过这一次检讨和致歉让您原谅我一次，我也会好好珍惜这次机会，今后不会再让您烦恼了，我会做好自己的本职工作，遵守公司的纪律和安排，积极配合领导以及同事们的工作，不会再出现在这样的问题了，请您原谅！
这次事情是这样的，公司在每周五下班之后会安排一个小时的培训，但是我呢，又是一个非常不喜欢培训的.人，因为我觉得每一次培训上，培训人都是给我们灌一些鸡汤，没有一些什么实用的东西。所以我一直都是非常反感这样的培训的。
这次周五也是要进行培训，但是我的逆反心理还是很大的，加上这周末我答应了朋友去他的城市，所以我也想早点回去整理一下行李，然后就出发。我当时也没有顾及那么多，想着自己这个月的业绩还不错，这次培训不参加应该也没有什么关系，所以直接就走了。
直到我到车上的时候，领导打电话问我去哪了，我说我有点事回家了，结果我才知道这次是领导给我们进行一些工作上面的规划和计划。我这样的行为彻底的惹恼了领导，当时我在电话里也跟领导仔细的说明了问题，也表示了歉意。但是我还是很愧对于领导一路以来对我的支持和包容，这件事情发生之后，我也是很内疚的。
我为了一己私欲，没有配合好领导的工作，给他人带来了一些麻烦和困扰，真是不应该的。所以这一次写这份检讨，也是我反省了自己很久之后写下来的，希望领导您可以感受到我的这一份诚意，也感受到我的愧疚之情。我很希望您能够原谅我这次，我一定不会再出现这样的问题了，我也一定不会再惹您生气了可以吗？
领导，我知道自己这次在态度上很恶劣，给我们公司的集体环境都带来了一些不良影响，如若有必要，我一定会当面和大家检讨自己，反省自己，公开道歉。希望您可以再给我一个去改变和证明自己的机会，我定会拿出百分之百的努力证明给您看的！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
第二篇：培训不重视的检讨书
尊敬的领导:
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对培训早退这种不良行为的深刻认识以及再也不早退的决心。
我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，保证每场培训不迟到，不早退是员工最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我认识到自己需要为这场早退付出巨大的代价，也已经深刻的认识到此事的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔不已并作出深刻检讨。我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高，对培训工作的尊重不够，以后我将对此类培训有更清醒的认识，更多的尊重。平时生活作风懒散，如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误，也是为了让领导能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下:
1、思想上的错误:对于参加培训的重视不够。经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我早退的重要原因。试问:如果我很重视这件事情，我自己会无故随意早退吗这种行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参加完整，没有听到所有介绍的新业务和操作，会给以后的工作带来被动，更无法教授柜员相关的业务知识，无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。既然有组织培训，我就应该好好参加，认真学习，今后绝不再出现此类情况。
2、行为上的错误:不应该无故早退。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不尊重。组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展；其他参训人员认真听讲，是为了掌握新的业务知识，更好地开展工作，这些都是我没有做的。这些都是让领导担心的问题，试想:如果大家都怀着这样的态度参加培训，这项工作该如何顺利有效地开展所以，这不仅仅是对培训人员的不尊重，也是对大多数渴望得到业务知识的同事的不尊重。
3、对同事和自己的影响上的错误:我的早退如果没有受到处罚很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识，这对于我自己未来的综合素质、行为习惯的提高和改进都有很大不良影响。
对于早退这种损人又不利己的错误，我已经深深的认识到了它们的严重性。为了更好的`向领导检讨自己，我特提出以下几点改正意见，好让领导、同事、自己督促改正我的错误:
1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。
2、提高纪律性。我应该认真学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不缺席，如有事应该先向组织者请假。
3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应该引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。
4、好好学习，培养自己多方面技能。作为营业部主任，除了做好本职工作以外，更应该培养自己多方面的技能，掌握更广泛的知识，让自己成为具有多种本领的人。这不仅仅是为了自己的明天，更是为了团队的明天。
5、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。
对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨，让领导提出批评，希望得到领导的原谅。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误，特别是不会再无故早退了。希望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的批评和教诲。同时希望领导在往后的时间里能够监督我，提醒我，我一定不会再让领导失望了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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