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第一篇：幼儿园聘用合同书
甲方：
单位名称__________________
单位性质__________________
法定代表人__________________
单位地址__________________
联系电话__________________
甲方(盖章)__________________
______年______月______日
乙方：
员工姓名__________________
家庭地址__________________
身份证号__________________
家庭电话__________________
移动电话__________________
乙方(签名)__________________
______年______月______日
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上，签订劳动合同：
一、乙方的工作岗位为：
甲方因工作需要调整乙方工种，乙方应服从甲方的调整。
二、合同期限：
合同期限为______年，即从______年______月______日起至______年______月______日止。
三、甲方责任与权利：
1、甲方按幼儿园的规章制度对乙方进行管理。
2、甲方有责任协调乙方与家长的关系。
3、在政治思想上、学习上、生活上给予乙方必要的关心、帮助。
四、乙方责任与权利
1、遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，积极工作，保质保量地完成自己职责范围内的各项工作任务。
2、保证幼儿在园的安全，如因失职出现安全事故，概由乙方承担法律责任和经济责任。
3、出现险情时，老师必须首当其冲保护幼儿的安全。
4、保护幼儿园的一切公共财产及保管本班的所有物品，如因工作不负责任，保管不当而丢失，或损坏的，乙方应负赔偿责任。
5、合同签定当月内，乙方应交纳保证金____________元。
五、劳动报酬
(一〉、甲方根据国家法律、法规的规定，结合单位实际和按劳分配原则，自主确定工资分配形式和工资标准
1、工资标准：参照〈〈好朋友幼儿园秋期工资(试行〉标准》执行。
2、奖惩制度按幼儿园的奖惩制度执行。
(二)甲方以货币形式按月将工资发放给乙方，实行先工作后付薪。养老保险：甲方按当年实际交付养老保险的金额支付给乙方个体基本养老保险。[教师一个月累计请假一周以上(含星期天〉，当月月不享受该条规定]。
六、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同
1、被依法追究刑事责任。
2、不服从分配和调动。
3、工作失职，发生严重事故，〔天然气失火、触电、小孩走失、烫伤等安全事故〉。
4、犯自由主义、闹无原则纠纷、借故骂人、打人、搬弄是非、不团结同事、影响极坏的。
5、组织、煽动怠工，或采取不正当手段要挟领导，严重扰乱幼儿园秩序的。
6、因行为不当，幼儿园无法再对其信任的。
7、经常违反幼儿园制度规定屡教不改的。
8、散布谣言，损害幼儿园声誉的。
9、无正当理由累计旷工三日，在外从事其他职业或在假期在外另谋职业的`。
10、偷窃同事或公有财物的。
11、向家长索要财物的。
12、员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。
13、员工有上述行为造成幼儿园经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责任外，还需承担一切经济损失。
14、乙方在本合同期内，同时与其他用人单位建立劳动关系的。
乙方出现以上情形之一的，甲方可根据不同情节轻重，对其给予违纪辞退或开除处分，并扣除乙方保证金。
七、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事园方所安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、乙方辞职须提前1个月向甲方提出书面辞职报告，经甲方批准后方可办理辞职手续。
八、婚、丧、产假的规定：
1、本园教师在园工龄2年以上者可享受带薪婚、丧假：婚假3天，丧假3天〈仅限双方父母〉;
2、在园工龄3年以上者，可享受90天产假(从生产之日起计算〕，产假期间，幼儿园按园内执行标准每月发给该教师养老保险费，并连续计算工龄，此养老保险费在教师销假回园工作半年后一次性付给乙方，(生第二胎者产假不享受养老保险〉，产假超过90天，甲方不再支付养老保险费。
3、本园教师在园工龄未满2年者，婚、丧假按事标计算，在本园工龄未满3年者，产假按事假计算。
九、本合同订明的补充条件、附件和甲乙双方协商一致的有关文件以及双方订立的培训
合同视为本合同的组成部分，具有同等法律效力。
十、违约责任及损失赔偿：
1、乙方自动离职，甲方不退还保证金。
2、甲方无故辞退乙方，应无条件退还乙方保证金。
3、乙方合同期内提出辞职，甲方出资培训乙方的，乙方应另赔偿甲方已支付培训费的80%。
4、乙方擅自解除合同，除甲方不退还其1500元保证金外;乙方还应向甲方支付违约金____________元(用于另行聘请教师所造成的损失等)。
十一、本合同分一年一签和三年一签两种，详情参照《好朋友幼儿园工资标准》
十二、合同终止：因不可抗逆的因素，造成合同无法履行时，合同终止。
十五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
十六、本合同有效期______年______月______日至______年______月______日止。
十七、未尽事宜，由双方协商解决。
甲方：__________________乙方：__________________
法定代表：__________________盖章：__________________
______年______月______日
第二篇：幼儿园聘用合同书
一、聘方
(甲方)____________________幼儿园
被聘方(乙方)姓名：____________
性别_____
籍贯______
二、聘用期限：
自______年____月____日至_____年____月____日
三、聘请待遇：
1.每月_________元，包括假期和节假日。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：
1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的.现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
2.押金：乙方一个月工资
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
8.本合同自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
第三篇：幼儿园合作协议书
甲方：_________________
乙方：_________________
双方本着平等、诚信、互利的原则；双方资源共享、优势互补，就本项目合作事宜达成如下协议：_________________
一、合作目标和宗旨
1、甲乙双方联合开办艺术培训项目，培训对象以幼儿园在校学生为主体，培训科目为以绘画为主，具体方案以《课程安排》为准。
2、甲乙双方自愿结成长期、紧密的战略合作伙伴关系，共同发展本项目相关资源，实现该项目在招生、培训、管理(包括招生管理、教学管理、考务管理等)等方面的系统化合作，从而实现教育效果、社会影响和经济利益等方面的共赢。甲乙双方在本协议规定的项目上为排他合作伙伴。
二、甲方的责任和义务
1、甲方负责组织实施本项目的招生工作。
2、甲方负责提供本项目所必需的教学场所和基础教学设备，并对教学场所进行及时维护、清洁；
3、甲方对本项目学员进行统一的'安全与行政管理，选派适当数量的辅导员进行具体管理，包括在课前对学员进行清点，组织学员准时、安全、有序地进入课堂，在课中协助授课教师安排好学员的财物安全，在课后组织学员安全、有序地离开课堂。辅导员由甲方统一调配和管理，分工明确，责任到人。甲方提供的本项目管理人员和本项目学员在非上课过程中发生的意外人身安全问题由甲方负责处理。
4、本项目在学期结束后的教学成果汇报所涉及的演出场地和硬件条件(如舞台、音响等)由甲方负责。
5、甲方负责乙方上课老师的接送。
三、乙方的责任和义务
1、乙方协助甲方进行本项目的招生工作，并提供相关的宣传资料，除兆丰幼儿园外，乙方在不再有幼儿园艺术兴趣班合作伙伴。
2、乙方负责提供本项目实施过程中的师资人员、专业教学设备(如大件乐器)和教学资料，并按课程计划实施教学。
3、乙方负责对本项目师资和教学过程进行统一管理。
4、乙方负责组织实施严格的教学管理，对整体教学效果负责，并在学期结束后或者重要节日的教学成果汇报中负责节目的整体规划、编排和演出。(纳入课时量计算)
5、乙方有义务指导但不得强迫本项目学员购买相关教学设备(如乐器、服装、道具等)。
四、财务分配与结算
1、项目按课时费结算，课时费按照200元一节(一节时间45分钟)的标准计算。
2、后期开发向学生收费项目方式及分配方案待定。
3、本项目学员向乙方购买的乐器、服装、道具、书籍等所收款项归乙方所有，不参与本项目财务分配。
4、本项目财务结算以学期为单位进行结算，每学期初甲方向乙方先预付一万元人民币，余款学期末一次性进行。
五、其他事项
1、本协议有效期为___________年。
2、本协议自双方盖章之日起生效。
3、本协议一式两份，双方各执一份。
4、协议期满，如甲乙双方均未提出暂停合作，合同将自动逐年续展。
5、对于本协议未尽事宜，可签订补充协议，具有同等法律效力。
6、若双方对本协议中任何事项有争议，可向孝感市中级人民法院起诉。
甲方签章：_________________乙方签章：_________________
代表人签字：_________________代表人签字：_________________
________年____月____日________年____月____日
第四篇：幼儿园协议书范本
甲方:__中心学校幼儿园
甲方代表人：
乙方：
乙方代表人：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律的规定，经双方协商，签订本合同，共同信守，严格履行。甲、乙双方在平等、自愿、合作、互助、互利的原则的原则下，经充分协商，甲乙双方特签订如下协议：
一、甲方定点向乙方购买学校幼儿所需的食品。
二、乙方提供的食品必须符合国家及地方政府相关法律法规标准，安全技术标准，具有相关部门的质检报告，货品包装完整，标识清楚，不得掺假。甲方有权向乙方索要当日的登记报告。乙方向甲方所售食品保证质量达标，并在该食品规定的条件和期限内不发生食品质量变异;否则，赔偿乙方的全部损失，并承担相应的法律责任。
三、若出现因乙方供应的食品引起的中毒事件，所有后果(受害者的经济赔偿、相关部门罚款和法律责任)全部又乙方负责承担，并且甲方有权从货款中扣除相应金额作为甲方的损失补偿。
四、乙方必须遵守甲方食品卫生管理制度，为甲方提供优质的服务。确保幼儿的身体健康，每次所购食品的安全卫生、保质保量，坚决杜绝“三无”产品和未经检验、腐烂变质的食品进入幼儿园。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等效力。
六、本合同期为一年，自甲乙双方签字之日起开始生效。
本合同一经签字，既具有法律约束力，双方必须全面履行合同规定的义务，不得单方任意变更或解除，若遇不可抗力，不能履行合同时，应及时通知对方，以书面形式变更或解除合同。
甲方代表人签字： 单位公章：
年 月日
乙方代表人签字：
乙方公章：
年 月日
第五篇：幼儿园聘用合同书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
第一条合同期限
乙方试用期为___个月。如果甲方对乙方的工作满意，双方将通过协商签订劳动合同。劳动合同期限为___年，自___年至___年。
第二条工作内容
1.甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力和经验等，拟聘请乙方从事___工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。并接受甲方的规章制度对工作成果进行考核(具体指标和要求按照岗位工作标准)。
2.甲方可根据工作需要及乙方的业务、工作能力和业绩，适当调整乙方的工作地点、岗位或工作性质，并按调整后的岗位支付工资。
3.乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，搞好安全生产，防止工业事故和职业危害。
第三条劳动报酬、社会保险和福利待遇
1.根据国家和自治区的有关规定以及本机构的工资和奖金分配制度，甲方每月支付乙方基本工资为___元/月，当月工资于下月15日至20日前以货币形式支付给乙方。甲方不得克扣或无理拖延向乙方支付不低于当地政府规定的最低工资标准的报酬。
2.乙方的年休假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期的待遇、劳动合同解除(终止)时向乙方支付经济补偿金等，按照国家有关法律、法规和政策以及甲方依法制定的规定执行。
3.甲方可根据乙方的表现及本机构的相关规定调整乙方的工资。
4.甲方应根据实际情况逐步改善员工的物质条件，如膳食、住房、交通、娱乐设施、托儿所等。
5.甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险)，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费(视情况缴纳工伤、生育保险)，其中甲方应从乙方工资中代扣代缴乙方应缴纳的部分。甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移手续。
第四条劳动条件和劳动保护
1.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生法规和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害。
2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，并保证乙方的人身安全和人身不受伤害。
3.甲方可根据工作需要支付乙方培训费用，如因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训及其他费用，或相当于乙方一个月的工资。
4.乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条劳动纪律
1.甲方根据国家有关法律、法规、规章和本单位的实际情况，制定劳动规章制度，对乙方进行管理、奖惩。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。
3.在合同期内，因乙方的职务行为或主要利用甲方的物质技术条件而产生的所有专利、版权等知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业加工。
4.乙方违反劳动纪律，甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚、解除劳动合同等。根据本单位的规章制度。
5.乙方不得向对方透露或询问他人的工资和待遇。
第六条劳动合同的变更、解除、终止和续订
1.乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方完成工作任务，或者经甲方提出拒不改正的；甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危，违背真实意思订立或者变更劳动合同的；依法追究刑事责任的'，甲方可以解除劳动合同。
2.乙方经培训或岗位调整后不能胜任工作的，甲方可以解除合同。
3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。
4.乙方如需调动工作单位，可与甲方协商解除劳动合同，但必须满足以下三个条件：(1)乙方应提前30天书面通知甲方；(2)必须经甲方批准；(3)结算清单。
5.本合同履行期间，如乙方单方解除劳动合同，造成甲方学生损失的，应按实际损失金额赔偿甲方，甲方保留对乙方的法律追索权..
6.合同期满后，如双方仍有劳动关系，甲方应及时与乙方签订或续签劳动合同。如甲乙双方未能就补充或续签合同达成一致意见，继续保持劳动关系，则视为本合同延长。在视为延长期限的一个月内，双方未签订新的劳动合同的，视为双方自愿解除劳动关系。
7.甲方在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在30日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当在收到证明后30日内办理工作交接手续。甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。
(经济补偿金按照乙方每满一年支付一个月工资的标准支付给乙方。超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，支付乙方半个月工资的经济补偿金。)
8.经双方协商一致，本合同可以解除。
第七条竞业限制条款
1.劳动合同解除或终止后，乙方应将有关商业秘密的所有信息移交给甲方，并承担不向外泄露商业秘密的义务。
2.乙方违反竞业限制协议的，除赔偿给甲方造成的直接经济损失外，还应向甲方支付违约金，违约金为甲方在合同期内向乙方支付的月工资的两倍。
第八条法律责任
(1)有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
1.甲方制定的与劳动者切身利益直接相关的劳动规章制度违反法律法规，给乙方造成损害的；
2.因甲方原因订立的无效劳动合同给乙方造成损害的；
3.甲方违反劳动法律法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的；
4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
5.甲方违章指挥或强令冒险作业危及乙方人身安全的；
6.甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7.甲方恶劣的工作条件和严重的环境污染对乙方的身心健康造成了严重损害；
8.法律法规规定的其他情形。
(2)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度解除劳动合同或违反劳动合同约定事项，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方的直接经济损失、违约金、培训费、招聘费等。违约金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者为准，即以工资表签字基数为准)。
(3)乙方在甲方担任重要职务，未能按时完成交接的，不得擅自解除合同；否则，乙方承担违约责任，给甲方造成经济损失的，按园区岗位责任制处罚。
第九条合同争议的解决
1.甲乙双方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以在劳动争议发生之日起60日内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。
2.甲乙双方发生劳动争议期间，不影响劳动关系的存在。如影响劳动关系的存在，双方应妥善处理劳动工作交接。甲方不得恶意处罚或惩罚乙方，乙方不得故意损害企业。
第十条补充规定
1.劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字之日起生效。
乙方(公章)：
法定代表人(签名)：
日期：
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