亲爱的朋友们,您还记得公司为我们免费订制的那套西服吗?您曾留意每天接送我们上下班的那辆班车吗?在寒冷的冬晨,您是否感受到了那碗热气腾腾的玉米粥的甘甜?在蚊虫猖狂的炙夏,还记得每个办公室领到的清凉油带给您的清爽吗?亲爱的朋友们,如果现在您正在办公室,抬头环视周围,您看见公司购置的那些四季常青带给我们希望的盆景了吗?在您的办公桌上,还摆放着每年过节,公司发送给我们的小礼物吗?
诗人艾青在他的诗中写到:为什么我的眼中饱含泪水,因为我对这片土地爱得深沉。亲爱的朋友们,是谁点燃了我们心中努力奋斗的火种?是谁为我们的梦想搭建起广阔的舞台?是谁在我们迷茫时手挚一盏希望的照明灯?是谁指引我们不断加强学习充实自己的人生?又是谁心甘情愿做我们的向导,提供一切方便在我们一步步靠近成功的殊途?亲爱的朋友们,你们的答案是什么?金钱?地位?权势?我却不以为然,那是我们的华翔公司啊,她是一位慈祥的母亲,时刻呵护着她的孩子们,她是一个舵手,摆渡着整条船上的人们,奋进于胜利的彼岸,是每个人心目中可以依赖可以托付的挚友,给我们指点迷津。她不会要求回报,不会奢望得到所有人的理解,更不曾想过有人会对她永远留恋,她只是这样,默默的奉献……
亲爱的朋友们,我们有理由对她置之不理吗?我们有理由不对她怀揣一颗感恩之心吗?我们没有,所以从现在起,为她做一些力所能及的事情吧,纵使你现在只是在一个不起眼的容易被人忽视的岗位上,那也是上帝安排的恩赐,行动起来吧,不要再藐视自己的卑微,不要再因为拿不到丰厚的薪酬而自责不已,我们在华翔学到的每一点,都是我们人生道路上绝版的享受,都是华翔给予我们的无价之宝,这位善良的母亲需要我们,需要我们伸出一双温暖的手,在硕果累累时,我们和她一起分享庆祝,在荆棘满地时,我们风雨同舟,我们相濡以沫!
亲爱的朋友们,对华翔怀抱一颗感恩之心吧,让我们携手,一起迎接华翔更加辉煌璀璨的明天吧,我坚信,在我们大家共同的努力下,华翔这只激情四溢的雄鹰,定会在东方这片广阔无垠的苍穹下,展翅翱翔!
谢谢大家!
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“与企业同呼吸共命运”,“企业兴亡,人人有责”……这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的,在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。但先进企业文化的作用就在于它能使这些口号发生质变,沉淀成为积极的理念,当企业遇到困难时,爆发出巨大的能量。
因此,在企业有困难的形势下,要将已根植于职工心中的这些理念真正产生积极的能动作用,促使广大员工思想意识发生“核变”,使企业在较短时间内渡过难关。
当企业有困难时,一线员工的目光应由班组投向车间,投向全厂,投向全行业,应该开始想“大事”、容“大事”、懂“大事”,进而也开始论“大事”。广大员工围绕生产经营、企业管理、市场形势等方方面面的问题,应畅所欲言,谈感想,出对策,甚至围绕某个问题展开激烈辩论。
当企业有困难时,全厂员工的精神状态必须有一个质的飞跃,对自身的要求不再局限于“干好自己职责所在的事”,而是要充分发挥“1 1
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