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第一篇：进步的演讲稿
大家好：
我今天演讲的题目是：每天进步一点点。
我们每一个人从落地的时候就一直是一个不断学习进步的过程。作为一名小学生，我们需要在学习和生活中不断进步，比如克服不良的学习习惯，培养独立的生活能力。
父母和老师就像一面镜子，帮助我们发现错误和理解的不足，鼓励我们做得更好。但能否不断进步，最终还是要看自己。要进步，首先要定目标。我们可以每周给自己定一个小目标，努力去实现。就像爬山一样，一步一步，不知不觉就到了山顶。
其次，一定要有科学的方法。比如你想在学习上取得进步，上课认真听讲是关键。这个我做的还不够好，需要努力提高。还有就是把平时犯的错误写下来，重点复习，不断积累，这是比较好的方法。
谢谢大家！
第二篇：工作总结演讲稿
各位领导、各位老师：
你们好！
很高兴今天能在这里与大家一起学习、交流。我参加工作的时间不算长，经验不够丰富，只谈谈自己的一点工作心得。有不当、欠缺的地方还请各位老师不吝指正。
班主任在班级管理过程中扮演着多重角色，在校领导眼中，班主任是班级工作管理的执行者；在学生眼中，班主任是班级工作的领导者；在家长眼中，班主任是班级工作的教导者，是孩子的第二家长。可见班主任所处的特殊位置，那么如何做好班主任工作呢？我在工作中得到以下点滴认识和体会。
一、与学生做朋友，建立良好的师生关系
师生关系是班主任工作的首要问题。苏霍姆林斯基认为：“世间有两种爱最博大无私而令人尊敬：一者是父母对子女的爱，一者是老师对学生的爱。”学生都喜欢平易近人、和蔼可亲的教师。作为班主任要经常主动地接近学生，与学生谈心交流，真心实意地热爱学生、尊重和理解学生。在上课时，老师“传道、授业、解惑”，学生全神惯注地聆听，老师为人师表，“诲人不卷”，学生遵守纪律，“学而不厌”，师生共同探讨，教学相长，共同进步；下课时，老师平等地与学生忘乎所以地一起游戏，一起追逐，一起欢笑，让孩子可以尽情地释放天真。学生感觉到老师是他们的朋友，对话是平等坦诚的，也愿意主动地亲近老师，向老师打开心扉，在矛盾和困难中，主动向老师寻求帮助。这种亦师亦友的师生关系是一种真正的人与人的心灵沟通，为班主任工作顺利开展提供了基础。
二、真诚地关爱每一位学生
关爱每一位学生是我们做班主任的重要责任和核心任务。这就包括关爱学优生、学困生和住宿生。看到他们的成长是多么愉快的一件事啊！
1、没有真正的“后进生”，相信你能行
2、做更优秀的你，关爱学优生的健康成长
“学优生”是在班级中学习成绩优秀的学生，不论是在同学眼中还是他们自己的心目中，他们都是出类拔萃的“白天鹅”。纵使他们很优秀，但毕竟是成长中的学生，在他们的身上仍然存在许多问题，诸如骄傲自满、情感脆弱、情感莫视等，要我们给予最严厉的“心灵惩罚”，唤醒危机意识，同时给予鼓励和关爱，让“白天鹅”不仅美丽，而且能飞得更高更远。
3、做好住宿生的管理
在寄宿学校，班级中还有住宿生，这也是班主任工作的一部分。看到他们小小年龄离开父母，来到学校独立生活很坚强，但他们的生活能力还很差，这就要教育住宿生要遵守宿舍制度，服从管理，爱护公物，坚持做好内务和卫生，随时接受检查。逐渐培养学生学会生活的能力和良好的生活习惯。
三、建立优秀的班干部团队，班级各项管理合理有序
建立一支精干、和谐、富有创见和战斗力的班干部团队是做好班主任，管理好班级，开展班级活动的保障。
在配备班干部时，采用刚柔相济、男女搭配的方式。比如，班长选用工作热情高、组织能力强、有主见和号召力、办事果断、心胸开朗的男生，负责班级管理中的各项工作；学习委员选用严谨细致、有创见，善于收集反馈教学信息的女生，负责协助老师监督管理学生学习，在老师不在时留作业，指导学生学习；体育委员选用活泼开朗、果断干练、有指挥才能的男生，负责组织开展有意义的体育活动；卫生委员选用责任心强、认真细致、不讲情面的女生，负责监督搞好班级各项卫生，并在下课时做好物品的摆放等……这样做可以优势互补，各司其职，才能形成团结协作的班干部团队，组织带领全班学生积极有效地开展学习与活动，使班级工作更加有序、合理。
四、借鉴他人经验，活学活用
要搞好班主任工作,就得多学习借鉴别人的经验，在实践中不断的完善。比如，在与前辈聊天时，他们传授的管理班级和转化后进生等经验令我获益非浅，之后，根据我班实际情况付诸实践，有明显变化。除了学习同事的经验，另一提高班主任工作能力的绝好途径是从名家的讲座、各种书籍和报刊杂志中获取丰富的理论知识，比如听任小艾、魏书生等讲座，看《当代班主任》等杂志，让我都大有所获。工作中遇到的问题，往往在听到看到的有关知识时迎刃而解。我深感活学活用班主任工作的经验，能使我们的工作更轻松而高效。
五、师长沟通，给孩子双重教育
学校是教育的主阵地，班主任是学生在学校的主要的教育者，虽然在学校接受到阳光教育，但还不够，学生的有些行为还要学生家长和班主任老师一同教育、纠正。建立学生家长通讯录，家长和老师随时沟通、交流，及时了解学生的情况，让学生接受家校双重温暖教育，健康成长。
总之，在过去的一年里，我的工作和其他班主任一样琐碎繁杂，我得到了学校领导和其他老师的支持和帮助，在此说一声谢谢。都说当班主任累身累心，但我要说，当班主任我累并快乐着。
最后我以小诗《假如我能使一颗心》来结束我的演讲，以此来共勉。假如我能使一颗心免于忧伤，我就没有虚度此生；假如我能使痛苦的生命有所慰藉，在酸辛中获得温情，或是让一只昏厥的知更鸟，重新回到窗中，我就没有虚度此生。
谢谢大家！
第三篇：进步的演讲稿
我从事电信工作已经十年了。对于一个人的一生来说，十年不应该太短。能够在企业工作十年，我觉得更多的是来自于企业的吸引力，同时对企业有一种感觉，能让人有自己的梦想，有一种执着不懈的追求。
毫无疑问，电信就是这样一个给我希望，让我实现梦想的地方。这些年来，有欢笑，有泪水，有成功，也有失败。但让我自豪的是，作为一名员工，我可以亲眼目睹公司是如何一步步茁壮成长的。这是一种课程，是我一直坚持的理由，也给了我一种成功体验的成就感。
电信给了我自己的事业，给我带来了进步，快乐，幸福。所以，我热爱电信，我想做得更好。我觉得这就是我的生活态度，我的生活方式。
世上无难事，只怕有心人。用心工作，工作才会有成效。在工作中，我发现我们很多商业客户都是被大客户群包围的，那么为什么这么丰富的人际关系不能为我们所用呢？所以经过一系列的调查，我对自己的想法有了信心，开始通过私企CEO把他的企业的所有员工组织起来，形成一个群体网络，把个性化、主动化的服务从点到面延伸到群体，“抓住一点，稳定一线，发展一片”。这个方法确实效果显著。
工作不能安于现状，要不断进取，争取新的成绩。公司决定扩大全市中小企业。我和组员走访了全市的餐饮娱乐、租赁、美容美发、物流配送、装饰建材、小商品市场、经济开发区等中小企业，在不同地区开展扫街、圈地活动。通过建立集团网络和推广标准信息产品，在扩大中小企业有效群体方面取得了很大进展。扩大了数百个中小群体，增加了数千名新群体用户。通过大规模的拓展活动，有效扩大了集团客户的服务范围，提高了电信产品的普及率。
这种方式打破了传统的商业客服只把客户局限于商业客户的局限。这种方法让我体会到了非凡的眼光和好的思维的重要性。
市场瞬息万变，关键是要保持冷静，这样才能改变，才能赢得主动。我还记得面对公司的客户开始散去。通过调查发现，竞争对手公司的新营销策略吸引了很多客户。面对这样的不利局面，我及时调整了思路，改变了营销策略，变被动为主动。通过“预付费话费送手机”和网络收费等活动平台，我成功带回了100多名用户，有效保护了公司利益。
这段经历让我深刻认识到，光有眼光和头脑是不够的，正确的策略和方法在业务流程中也起着至关重要的作用。我又进步了，又成长了。
员工要忠于企业。同理，企业也需要用户的忠诚。商业客户的服务导向非常重要。如果是商业集团，那么作为一个集团服务模式，应该侧重于电信营销中的需求；如果是商务贵宾客户，应该是另一种服务内容。我个人认为，在日益激烈的市场竞争中，培养客户忠诚度和开发新客户一样重要。业务团队的服务模式应以vip个人客户为中心，细致、深入、贴心的专家服务是我们的追求。在服务过程中，我们将以更专业的身份引导客户从基础业务走向信息业务。
作为电信公司的一员，我应该说我的工作是在挑战中，工作经历让我的观念不断更新，我在挑战中锻炼，进步，收获。
因为我原来的业务是服务中小企业和个人高端客户，没有服务大型行业的经验，只能自己摸索。凭借平时积累的实践经验，初生牛犊不怕虎的精神，以及渴望挑战自我的热情，可以克服自己的心理障碍。我对自己说：一定要完成任务。
市场没有尽头。只有你想不到的想法，没有解决不了的问题。然后挖掘市场，上一段楼梯就能做出原来的表现。这个想法是我总结出来的，所以最好的挖掘方式是保持对客户的态度和以人为中心的工作流程，这样我才能得到更好的结果。于是我开始深入了解大客户的服务模式，不断探索有效的成功方法，有利于业务做大做强。
当然，在服务大客户的过程中，我也经历了很多委屈和困难。但是，我知道如何盘点自己的心态，保持一种心理平衡和安心。这样，工作中的烦恼就会被成功的快乐冲淡，这种快乐和快乐除了工作什么都不能换。工作两年后，我被提升到管理岗位，成长的每一步都致力于公司各级领导的关心、帮助和信任。
多年来，我成功地完成了领导交给的任务，取得了一些成绩，但仍有许多不足。关键是要善于及时总结经验教训，扬长避短，不断进步。所以我每次都写下自己的不足，探究原因和后果，提出对策，有效整改，达标。
潜水海阔，天让鸟飞。以后会继续加强文化素质和移动专业技能方面的学习。首先，我必须掌握好专业知识和技术，同时，我必须加强协调能力的培训，进一步提高服务意识，树立顾客满意的理念。“客户永远是对的”，永远把客户放在首位。发扬敬业爱岗的精神，不断提高自己的职业道德和职业综合素质，努力积极团结同事，做好工作中的每一项工作，全心全意站在每一个班次上，努力全面完成公司交给的任务，取得更大的成绩。
作为一个电信人，我对自己的人生坚信不疑，那就是“宁愿从一个侧面去追求学业，也不愿意卷入其中，失去两样东西”。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由来诠释人生，但我只能说，善于在工作中体会成功的喜悦，品味人生的快乐，对我来说就足够了！
本次演讲比赛基于“立足自身定位，与企业共同成长”
主题。通过演讲的方式，回顾历史，表达企业创业成功的艰辛和喜悦，增强与企业共同发展的责任感和使命感；通过演讲
鼓励各族职工立足现状，把身边的“劳动模范”精神融入工作、学习和生活，在企业发展的生产实践中成长为人才和建设者的途径
做出贡献；通过发言，各班组长(分公司总监)谈工作经历、管理经验、工作建议、案例分析以及自己与企业一起成长的感受；
通过说话的方式，引导所有员工展望未来。凭借电信人的热情和智慧，不断学习和思考，致力于发展和创新，为企业又好又快发展做出新的贡献。
(1)演讲要求主题突出，思维向上，语言简洁，内容丰富；
(2)演讲时尽量放稿，演讲时间控制在5-8分钟；
(3)比赛重点从演讲内容、语言表达、形象优雅、综合印象等方面进行评价。
第四篇：工作总结演讲稿
有些时候感觉刚要开始时，却已经快要结束了;有些事情还来不及做，但支教生活随着时间的逼近而到了尾声。4个多月转瞬即逝，感觉就好像是昨天一样，点点滴滴浮现在眼前，然而又感觉自己已经走过了一段漫长的岁月。
从一开始来到水满的时候，我就一个感觉：热情。不管认不认识你，只要你是外来之客，他们都很热情。特别你是老师的话，他们非常的敬重，先来个微笑，再打声招呼，嘘暖问寒的，有时候还给你递上一支烟。从跟他们闲聊的过程中，感觉他们特别的善良。有时候还给你说说他们在小学时候的顽皮，怎样捣蛋课堂的，从眼中可以看得出来，他们对学习这方面特别的后悔，后悔自己当初的幼小无知，而导致了今天的格局。在酒桌上，不管他们认不认识你，先来干了一杯，欢迎你的到来。这就是水满人，一群特别好客、热情的朋友。
初次踏入教室的那一刹那，顿时心里异常振奋，从现在起，我就是一名为期一个学期的数学老师兼班主任，这对于一个初入教学队伍来讲，是非常的艰巨的。走进教室里，一双双期待的眼神在向你挥手，那一刻突然才发现，很多的事情只是期待、只是理想。但是我们很多的时候都得面对这现实，面对着这些充满期待的山区孩子，原来当一名基础教育工作者是多么的不容易啊，不仅是为了生活，更多的时候还得为了学生。为了学生，我们教育工作者则要做很多的工作，包括怎样去教育孩子们、怎样去引导学生们、怎样去开发儿童们的智力劳动等等，这些均是我们教师所要思考的问题。经过几个月的接触中，我发现了许多的学生的学习习惯作风不好。从表面上看，学生们上课乖乖的坐正听讲，很多时候，我们都认为这样的学生很不错，然而学习成绩却很不理想，这是什么原因呢?但是你们从学生的思维活动来讲，他们只限在教师的眼皮底下。可是一下课了呢，学生便会展现出另一种的状态，冲出教室玩耍，没有几个是认真的去思考今天讲的内容是不是懂了，没有几个是认真的去对待，没有从根本去思考问题。但是教师很少去接触学生，关注学生，没有发现学生，更谈不上教育学生了。更多的时候只是在敷衍、敷衍教师身份的借口。
而在我的课堂上，我则叫他们不需要做的端正，但是最重要的是“三宝”――课本、笔、草稿纸，一定要在上课之前拿到课桌上。我上的课基本是以小组间的活动比赛来进行的，看哪个小组发现怎样去计算的方法比较快的。在很多的老师看来，这只是一堂非常乱的一节课。但是我则不是这样认为，从某种程度来讲，我不喜欢一个老师在课堂上，用很严厉的语气来对待学生。反之，我认为很多的时候就是用朋友的身份去给他们上课，用一种比较和蔼的态度去对待学生，去引导他们怎样去发现和解决问题，在特殊的时候就来点严厉点，这样双管齐下，让学生即爱你又恨你。但是更多的时候还得多鼓励他们去尝试，只有在尝试中才有进步。一节课中，大半的时间就交还给学生，就如郝老师所说的，要把三分之二的时间给学生，让三分之二的学生动起来，为了就是培养学生的主观能动性，思维的开发等智力劳动。学生的表现就是教师修为素养的一面镜子，反射出来的不仅仅是一堂课的效果，而是一个行为习惯的转变。
支教工作总结
上了这么多的课后，我对课堂上的教学有了很大的认识：一，我们要有足够的耐心。在学生迷迷糊糊、不知怎样下手的的情况下，我们则需要耐心的去引导，而不是敷衍、草草了事。二、“少说多做” 。我们在上课的时候，在关键的时候，我们就得少讲，让学生自己去体会和发现。三、关注学生的解题思路。这也是在数学课中最重要的一点，在让学生上黑板计算做题时，我们不仅仅看的结果是不是对的，而是看学生的思路是怎样发展的，到底他这样做的依据是什么?为什么他这样做等等。我们发现了他们做题的思路后，我们才能从思路的发展过程来解说，这样才能更好的达到本堂课的意义。
而我们走出课堂后，我们不仅仅要微笑的对待领导和同事，而是在跟学生玩耍时更要多多的以微笑去善待他们、去尊重他们。只有自己去尊重别人，才能得到别人的尊重，得到学生的尊重，这样会使学生喜欢你，然后喜欢上你的课，喜欢上学习。我记得我们班有位学生，他家长跟我说他已经不想学习了，来学校就是来玩的。每次一来学校我就想，他为什么不想学习了呢?后来在一节体育课上，我发现他比较喜欢打篮球。我知道了他的爱好后，每次放学后，我就叫几个同学来打篮球，跟他一起玩，我经常表扬他球打的好，“你真棒”是我经常对他说的。后来在一次放学后，我跟他闲谈的时候才发现，他不喜欢学习得原因就是他的基础不行，他说他很喜欢跟我玩，我就对他了一句话：“星期天你来学校找老师玩，老师给你辅导学习后我们就打蓝球，好不好?” ，经过了那次以后，我发现他逐渐的喜欢上了数学，现在连简单的数学计算也不再话下了。从他的表现中，我更能充分肯定一点，要让学生喜欢上学习，喜欢上你的课，首先就得先你去喜欢学生、尊重和理解学生，这样才能让学生对你的人、你的课感兴趣，兴趣则是学好任何事物的首要条件。
在这段支教的教学生涯中，我从中得到了锻炼;从郝老师的几封信中，我得到了一个认识：不管你是多么的优秀，知识多么得丰富。如果你不能驾驭着整个课堂，那你只是一名失败的教师，而这样我们需要的还是更多的实战经验。一位好的老师，都是有耐心、爱心的去对待学生，在生活和精神方面多关注学生;在学习上多鼓励学生。而不是我们滔滔不竭的把我们的思路讲给学生，帮他们总结规律，这些均是不负责任的表现。为人教师，我们不仅仅是教他们知识，而是在教他们怎样去面对困难及克服困难，怎样去面对新的知识、新的生活。
随着时间的飞逝，我的支教生活也要落下帷幕了。回首这段美好而又充实的日子里，有过委屈、有过忧伤，但是更多的是学生给我的感动。每当想起我在临走之际，我又以怎样的心情去面对学生、面对与我共处半年之长的同事呢?可是现实生活中总是充满了无奈，然而我却在无奈中寻求一种足以慰藉心灵的方法来，试着把这段支教生活深深的埋在心底里，让这它一直伴随着我的教师之路……。
第五篇：工作总结演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好!
时光飞逝，在紧张又忙碌的工作中，20xx年已经过去，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们班组及公司各位员工都能融洽相处。工作上互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。
今天，公司能给与这个机会在这次年终总结大会上发言，能够获得零八年度优秀班组，作为甲乙酮班长，我感到非常的荣幸。感谢公司领导对我工作的肯定!感谢公司领导对甲乙酮班组工作的肯定!感谢各位同仁对甲乙酮班组工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要开展技术学习工作，做好日常维护值班，并完成各项公司及甲方安排的临时性任务，班组成员努力学习，掌握了甲乙酮厂仪表维护核心技能，从技术上确保维护工作的进行。从20xx年6月份开始由我担任甲乙酮班班长，担任班长期间尽自己所能组织安排班组日常工作，下半年主要做了以下几方面工作：
1、以维护工作为中心，开展班组标准化建设，整改班组制度，规范岗位工作内容和职责。
2、积极组织开展技术培训，内部学习掌握仪表维护各方面技能，班组开展每周一题活动，每月两次技术讲课学习，同时也对公司新进员工进行理论技术和实践技能的培训。
3、安全管理方面，每日班会前安全讲话，每周组织一次安全学习，始终把安全放在工作第一位。
4、装置维护方面，顺利完成08年主装置以及新空压站仪表维护工作并且配合甲方换剂检修，完成仪表检修整改项目。
短短一年时间的工作不敢说取得了多么优异的成绩，但是可以肯定的是在工作中确实获得了丰富的经验，还有深刻的教训。
对于甲乙酮班来说一直摆着两个困难，我想这对于甲乙酮班组的每个成员，都是身有体会的。首先是班组人员长期的配置不足，在公司将主要人员力量投入己二酸，再加上临时性的工程工作人员调动，班组经常是2个人、3个人倒班，24小时或是36小时值班经常有。忙乱的现状也影响到新员工对于公司的片面认识而选择离职，在这种情况下大家尽管有抱怨但还是理解了现实，坚持了下来，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一个困难就是我们的技术能力欠缺的太多，直接导致工作效率低下，很多的矛盾就由此产生。公司最迫切的需要是有更多德才兼备的人，只有具备了雄厚的技术实力公司才可以抢占到更多的市场，有市场才会有发展，只有公司利益得到保障，我们的个人利益才能得到切实保证。
“利润”，是公司追求的根本目标。我们所做的一切工作，就是为了实现这个根本目标。每一位公司员工相互协调配合，达成一个统一体，以公司整体利益为出发点，以公司利益就是自己利益为理念，为公司出谋划策，做好本职工作，学好相关技术经验，这便是对公司的贡献。
请各位相信总经理每一次对我们所做诚恳的，只要大家抱定信念，不懈努力，我坚信镀威铒的明天必定是美好的!在这里我还想借此机会，对葛经理在我一次次遇到技术难题、工作遇到困难的时候及时给予的帮助和指导深表感谢，同时也要感谢T师傅对我工作方法、工作态度的一次次批评、指正!
最后祝各位同事新的一年里身体健康、事事顺心!
谢谢各位!