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第一篇：大学社团竞选演讲稿
亲爱的朋友们：
大家晚上好!
金色的五月，精彩的季节。花开的日子，我们相聚于此。非常感谢大家给我这次展现自我的机会。今天我所要竞选的职位是xx大学xx届学生社团联合会主席。
我叫xx，来自于xx学院xx级xx班。我于xx年xx月考入xx学院。进校不久我便加入了xx协会，并担任xx部长;10月初我加入校社团联，此后一直在监察部工作; xx年xx月，我被任命为校社团联监察部部长并工作至今。两年的社团工作经历让我对全校各个社团都有着广泛的了解，“普及环保知识，共创美好环境” 、“给我一个舞台，我始终知道自己前进的方向与追寻的梦想”、“传播法律文化、弘扬法律精神”、“在网络世界里遨游，在电子商务协会里成长”，这一句句口号更是时时刻刻萦绕在我耳畔。
在这两年的工作中，我体味过成功的喜悦，也曾品尝过失败的苦涩，曾走过一马平川的坦途，也曾历经一路风霜。而正是这一路风雨坎坷的经历，让我的生活变得丰富而充实。经历，所带给我的不仅仅是荣誉，更多的是一种磨砺、一种自信、一种力量，是良好的组织能力与处变不惊的魄力。当然，我所关注的并不是我从以前的工作收获了什么，而是如何能够在以后的日子里一如既往地努力，争取把我的工作做得更为优秀。
我深深地知道，担任校社团联主席，是一种荣誉，更是一种责任。这条路上充满者太多的艰辛与坎坷，充满者太多的挑战，但我自信我有能力担负起这项重任，因为我凭的是我的热情、我的毅力、我求真务实的工作态度和果敢的工作作风，更重要的是，还有来自你们――亲爱的同仁们，给我的大力支持!
在部门一年了，我总觉得有一种温馨的气息，一种家的氛围。因此，我们之间没有那些隔阂，只是希望着，齐心协力把事做好，建设好我们共同的家园。社联给了我们归属感，我们回报的便是那股凝聚力，那种积极的态度与责任心，直到现在，我们依旧能在必要的时候顶上去，用心、尽力的工作。我觉得要是把这种模式引入到部分管理松散的协会，必会起到立竿见影的效果。我想这也会成为我以后的工作的重点，若是如一盘散沙，如何能建成一栋高楼?
朋友们，在今天众多的候选人当中，我或许并不是最优秀的，但是我坚信，如果我当选，我们社团的工作一定会是最出色的!我将以不懈的努力，为社团增光，为xx添彩!
社团天地有杆秤，那秤砣就是我们社团人，我相信大家的眼睛。
花开的日子，让我们翱翔;
花开的日子，让我们期待;
花开的日子，让我们共创xx社团的美好未来!
我的演讲完毕，谢谢大家!
第二篇：大学社团竞选演讲稿
尊敬的各位老师亲爱的同学们：
大家晚上好！
经过一年的历练，我在XX这个大家庭里收获匪浅不仅对XX工作有了深刻的了解，还认识了许许多多的朋友，提升自我。通过在XX做了一年的社员，我对XX有了深刻的了解也对XX有了很深的感情，因此我想竞选XX社长一职，继续为同学为XX贡献自己的力量，也继续锻炼自我提升自我。我是一个稳健耐心积极向上有韧劲有统筹全局意识的人，虽然自身仍存在一些不足，但我相信通过努力我能很好的胜任XX社长一职。
回顾上一年的工作大一上学期，我在学长的带领下多次参加活动，了解举办活动的流程，体会到举办活动的意义。大一下学期，我开始辅助社长策划举办活动，懂得了怎样能办成活动，怎样做大做强活动。这学期伊始，我作为社团临时负责人，展开所应做得工作：
一、社团内部方面：
1，9月1日召开新学期见面会，部署了各部门的工作并商议了纳新所需要做得准备工作。
2，9月7日召开XX动员大会，各部门自我肯定，相互肯定，相互支持并为这学期工作作了工作计划。
二、社团外部方面：
1，积极与主管老师，指导老师交流，为下一步社团发展做准备工作。
2，积极与校内外部门组织联系。
从开始接任社团临时负责人时的不明白到现在能很好完成各项工作，从开始的茫然到现在的明了，这些都离不开主管XX老师的教诲与引导，社团部的指导与支持和自己的勤奋与努力。正因为有了以上的经验和已提升的能力，所以我想竞选XX社长一职。下面请允许我介绍这学年的工作计划：
三、社团内部方面：
1、我会明确社团的宗旨让其深入到每个社员的心里，使每个社员懂得我们在做什么。思想影响行动。
2、我决定采取滚动式发展，在以前的基础上平稳渐进的发展。以前的基础活动品牌活动继续发展并做大。
3、我会制定并明确本社团的规章制度。采取民主集中制的组织原则，各部门负责人负责制的管理制度；各部门建立并完善至少一个特色活动；各部门每学年至少策划一个活动；日常工作、举办活动时责任到人，并预留预备人员；例会制度，例会每半月一次，每部门轮流主持会议。
4，我会营造一个和谐自由民主的环境，最大限度地调动每一位社员的积极性，让每一个人都能得到锻炼。我相信众人拾柴火焰高的道理。
第三篇：社团竞选演讲稿
尊敬的领导老师，亲爱的同学们：
大家好！我是来xxx，今天很高兴也很荣幸能站在这里竞选xxx社团部部长。
从一个懵懂的高中生迈进xx的大门，走进xx系，融入团总支学生会这个大家庭已经有一年多的时间，从一个编外干事到成长为社团部的副部长，在这期间自己经历了很多，学到了很多，也懂得了很多，很感谢物流系这个大家庭给我这样一个机会，感谢各位老师的栽培，感谢各位学哥学姐的指点，感谢所有支持我和讨厌我的人，是你们让我得到了历练。正是因为这样，所以我想继续留在学生会这个大家庭中，希望老师和同学们再给我一次继续深造和继续为大家服务的机会。
如果我当选我想从一下三点简介我的工作计划：
第一：积极配合领导和老师，努力完成领导和老师下达的任务。及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者，做学生和老师沟通的桥梁；
第二：做好本职工作，完成组织交办的任务；不断改进工作方法，创造性地进行工作；
第三：如期的开展各种对同学有益的活动，充分调动同学们的积极性，让社团部进一步的发展，让物流系进一步的深入交专。让交专的每一个人都知道“物流物流，交专一流”。
我坚信通过我们的共同努力，我们的物流系团总支学生会一定能为物流系献上一份满意的答卷，真心地祝愿我们物流系明天会更好，祝愿我们的交专更加繁荣昌盛。
谢谢！！
第四篇：大学社团骨干竞选演讲稿
各位同学：
大家好！我是来自08级xxx班的，我的名字叫X。我在高中时曾经参加过校学生会，在班上也是一个班干部，所以我也非常喜欢社团活动。今天很高兴能有这个机会参加该社团的竞选，这让我感到很荣幸，同时也要感谢学校给了我这个锻炼自己的平台，这不但使我增长了见识，更让我积累了许多宝贵的经验。
我非常希望自己能有机会参加本社团的活动。我今天正是抱着竞选的态度来的。我想竞选万联部部长。首先我以自己的经验为大家介绍一下万联部的性质。万联部：它是一个与社会联系的组织机构，它的主要目的是向社会拉赞助。有效的进行一些有意义的社会公益活动，去帮助社会。
我希望大家能给我一次机会，让我在能够锻炼自己的基础上去为社团服务，帮助更多的人。如果大家相信我的话，就为我投上一票。
我们的大学生活应该是很有意义的，只有不断的使自己得到锻炼，我们才会不断的发展。不管这次我是否能够入选万联部的某一个职位，我都会为你加油。因为，一个人不管成功与失败都应该学会去为自己的竞争对手加油，我们的立场虽然是竞争对手，但是，如果你比我更适合在这个位置上，这只能证明你比我更优秀，你的成功也恰好证明了我所存在的不足，这不但让我知道了自己存在的不足，也让我知道应该怎样去（匿补：错别字）自己的不足。
我非常感谢大家给我这个机会参加这次竞选，如果我失败了，那么我希望你能够将我们的社团发展的更好，我会一直为你加油，默默的支持你，同时我更希望，如果因为我的存在而导致你的失败后，你也会同样的去支持我。正因为有失败才会有成功。不论成王败寇，我们都应该再接再厉，为社团明天新的发展做出自己的努力。
我的演讲完毕，如果大家相信我，就为我投上你宝贵的一票吧！
第五篇：社团竞选演讲稿
亲爱的同学们：
很高兴能够站在这个讲台上，与大家共同分享流弦文学社的点点滴滴。去年的九月份我踏上了南下的列车，来到一个完全陌生的城市，在刚开学的那段日子里，我和大多数的新生一样迷茫无助，很幸运我遇到了流弦文学社，在这个社团里，我找到了自身归属感，找到了自我存在的价值，很感谢流弦给我这样的机会，我也愿意为流弦付出我的努力。
今天，我参加流弦文学社会长竞聘的演讲主题是：论制度改革对社团发展的必要性
任何事物的发展都必须不断改革创新，一国一家如此，一个社团也是如此。流弦文学社成立已有二十五年的历史，可以说是师院的元老社团，拥有强大的社会人脉资源，但是悠久的历史最容易带来的弊病就是僵化的社团管理模式和制度建设，所以我们要打破禁锢，深化改革，推陈出新。
首先是职能部门的设置问题，流弦现有的职能部门有编辑部、新闻部、秘书部、文体部、宣传部和外联部，这些部门之间有的职能相互重复，有的工作有无人问津，这样很容易造成对社团工作消极懈怠，浪费人力物力资源，并且权职不明确，就无法将工作具体到个人，奖惩制度也就无法开展。所以，我们接下来的工作首先就是职能部门改革。
1、将编辑部与新闻部合成新闻编辑部，主要负责新闻发掘，文章编辑，报纸出版；
2、将文体部与宣传部整合成宣传部，主要负责社团宣传工作，以及文艺演出工作；
3、将秘书部改为办公室，除了收发短信、联络社员的工作之外，并且负有看管社团公共财物的任务；
4、成立社会人脉资源部，主要负责与上饶市作家协会、上饶诗词学会、三清山女子诗词协会等社会团体联络交流，扩大流弦文学社的社会影响力；
其次就是部门职能的深度改革，所有的部门必须明确职权，认真做好本职工作，不断开拓创新，例如，宣传部应该下设网络宣传队、海报宣传队，做到全方位、立体式的宣传，使流弦文学社的校内影响再上一个台阶。
再次是将上级领导的部分权力下放至部级领导，扩大部级领导行事职权，使部门领导人能够发挥最大作用，不要成为开会时的木偶，或是领导的传话筒，要以部门为单位，建设特色部门，部门与部门之间引入竞争机制，在通力协作的基础上互相竞技，问渠那得清如许，为有源头活水来，只有竞争才是发展的硬道理，不能只是社团与社团之间竞争，部门与部门之间的竞争也很有必要，但是，同时也要警惕小团体意识的出现，这就要求部级领导的工作能力要加强。
我一定会在前辈们艰苦奋斗的成果之上，努力拼搏，使流弦的明天更加美好！