百文网小编为你整理了多篇我心中的公司演讲稿三分钟(推荐5篇)，希望对您的工作学习有帮助，您还可以在本站找到更多相关《我心中的公司演讲稿三分钟(推荐5篇)》范文。
第一篇：我眼中的公司演讲稿
尊敬的领导，各位同事：
大家好！
每个人都需要一个发展的平台，走到社会中，我们就是一个个浮萍漂浮在社会的各个角落，等待着一个稳定的工作，也等待这实现自己的价值。
漂泊不稳定是作重要的因素也是非常苦恼的，当我们从各个地方，走到了公司，成为了公司里面的一颗不起眼的螺丝钉我们也找到了自己的位置。一个人最期待的不是自己有多好，而是有一个能够懂自己，让自己发挥的地方，在我们公司我们找到了自己成长的地方，找到了自己存在的意义，这就是我们的人生价值。有了生存的意义。没有迷茫，也没有慌乱，有的是安心，因为公司给了我我们想要的工作，和生活。
作为公司普通的一员，我非常感谢公司给我的生存空间，给我成长的机会，我从来到公司以来，就一直遵守这公司的规定，和公司的方向，一直前进，一直努力，期待这自己可以走的更好变得更叫优秀，期待可以服务公司，为公司的发展展现自己的力量。
我一直漂泊，也找到了自己的人生意义，找到了自己的方向，正是因为有这样的成长才有了我现在的发展，我非常喜欢，也愿意一直努力下去，我感激公司给我这个平台，很多时候我不擅长在语言上表达，说如何如何努力我只会默默的去做，默默的去完成好每一份任务，踏实的态度，努力的付出，就是我唯一能够做的事情，因为期待着自己可以做的更好所以一直都在努力。
可能我还不够好，做的还不够，需要继续努力，需要继续奋斗，我会好好的去完成自己的任务的。不会继续在岗位上浪费时间，珍惜每一分钟，重视每一天，把自己的任务完成好，把自己的工作做踏实。用足够多的努力贡献一份自己的价值。
或许在公司里面像我一样的人很多，但是我愿意一直努力成长，愿意一直继续付出，不在乎自己有多累，只希望自己永远都能够做好，不在乎其他只在会自己是否做好。感谢领导，也感谢命运，让我能够遇到这样一个适合我的港湾，适合我的公司，供我成长和发展。我会珍惜也会努力做好的，不会浪费时间，也不会忘记自己的付出，坚定的完成自己的任务，完成自己的价值。
我会用一颗拳拳之心，报报答我们公司，用我的一片真情，做好自己的工作，有所欠缺，就努力弥补，做的不够就坚持奋斗。
谢谢大家！
第二篇：诚信在我心中初中生演讲稿3分钟
亲爱的老师们、同学们：
大家上午好！
何谓诚信？顾名思义，诚实守信。人与人相互交往，坦诚相待就是诚信。
早在几千年前，就有一位睿智的老人，孔子，用毕生的精力着书立说，至今，延绵数千年，其伟大的精神早已深入人心，诚信的火炬一直被人们高高举起，代代相传，燃遍中华大地的每个角落，并作为东方文明的精髓传遍全世界。
春秋战国时，秦国的商鞅在秦孝公的支持下主持变法。当时处于战争频繁、人心惶惶之际，为了树立威信，推进改革，商鞅下令在都城南门外立一根三丈长的木头，并当众许下诺言：谁能把这根木头搬到北门，赏金十两。围观的人不相信如此轻而易举的事能得到如此高的赏赐，结果没人肯出手一试。
于是，商鞅将赏金提高到50金。重赏之下必有勇夫，终于有人站起将木头扛到了北门。商鞅立即赏了他五十金。商鞅这一举动，在百姓心中树立起了威信，而商鞅接下来的变法就很快在秦国推广开了。新法使秦国渐渐强盛，最终统一了中国。
而同样在商鞅“立木为信”的地方，在早它400年以前，却曾发生过一场令人啼笑皆非的“烽火戏诸侯”的闹剧。周幽王有个宠妃叫褒姒，为博取她的一笑，周幽王下令在都城附近20多座烽火台上点起烽火——烽火是边关报警的信号，只有在外敌入侵需召诸侯来救援的时候才能点燃。
结果诸侯们见到烽火，率领兵将们匆匆赶到，弄明白这是君王为博妻一笑的花招后又愤然离去。褒姒看到平日威仪赫赫的诸侯们手足无措的样子，终于开心一笑。五年后，酉夷太戎大举攻周，幽王烽火再燃而诸侯未到——谁也不愿再上第二次当了。结果幽王被逼自刎而褒姒也被俘虏。
孔子说：“人而无信，不知其可也”！几千年来，“一诺千金”的佳话不绝于耳，广为流传。可见，诚信自古是中华民族的传统美德，是经过漫长、沉重的生活之浪淘沥而出的赤纯之金。是我们屹立于天地之间的脚下基石，是茫茫大荒，漠漠古今，那一点浩然正气，千里快哉风！
第三篇：我心中的企业演讲稿
泰山不让土壤，故能成其大;
河海不择细流，故能就其深。
风雨十数载，您见证了开拓者的坚忍不拔;
险峰青松立，您成就了创业者的博大胸怀;
荷花水中开，您更展现了信合人的精湛文明。
信合事业如沐风霜雪雨，
传承了华夏文明的精髓，
发扬着马背文化的传统，
见证了翻天覆地的变化，
记录着改革开放的历程。
如今的信合，
富民强区，信合走在前沿;
立足三农，信合使命重大;
它坚持贯彻党和国家的方针政策;
以科学发展观为指引方向;
服务县域，是信合发展的源泉;
拓展城区，是信合强大的动力;
市场化、商业化、股份化，是信合发展的根基。
如今的信合人，
正怀揣着每一个中国农民理财的渴望;
以“心贴心的服务”、“手握手的”，
在农村金融的大舞台上播种希望!
他们不辞辛苦地奔走城镇乡村;
他们苦口婆心地宣传国家金融政策;
他们用真心、用诚信、用责任发放每笔贷款;
他们用微笑、用热情、用服务吸收每笔存款;
他们用智慧、用汗水、用坚持完成贷款收息。
正所谓：“登高星河近，创新天地宽，潮平两岸阔，风正一帆悬。”
昨日的成就已成历史，明天的辉煌正在继续!
中国，一片屹立于世界东方的神圣土地;
中华民族，一个生息繁衍在这神圣土地上的伟大民族;
中国信合，真诚的信用，永远的合作;
信合事业，用双手托起的希望;
我，一名光荣的信合员工;
我将用我对信合事业的热情和执着谱写一曲雄壮激昂的农信之歌!
第四篇：党在我心中的演讲稿
尊敬的领导、老师们，大家好!
今天我演讲的题目是： 党是太阳，我是花
(音乐：《祖国祖国多美丽》)
祖国祖国多美丽!党的阳光照大地!我们茁壮成长在您的怀抱里!
(第一乐章 音乐《梦中的婚礼》)
每当听到《祖国祖国多美丽》的音乐就让我充满了激情，正是这份激情让我毅然选择了幼儿教师这一份职业。幼师毕业那年我跨进了幼儿园的大门，那时，心里的感觉是多么的美好，无数次幻想着自己成为一名“孩子王”时的快乐情景，那时的激动心情无法言语。当我第一次走进教室，我既渴望又害怕，面对一群群可爱的孩子，面对一张张可爱的笑脸——他们是那么的天真无邪。我以为这就是我一直所向往的童心世界。可是，当我真正走近他们时，才发现原来现实与理想的距离是那么的遥远。当孩子们第一次摇摇摆摆的来到我的面前，哭喊着要妈妈，从妈妈手里接过他们的那刻起，我就深深的知道，我每天面对的不仅仅是这群孩子，而且还有年轻母亲们那一颗颗沉甸甸的心。孩子们刚来幼儿园，不会吃饭，不会睡觉，不会唱歌，甚至不会听我的话，面对他们，我一时束手无策。我曾想过退缩，曾想过逃避，可心中始终有个声音在告诉我“既然选择了，退缩是不行的，逃避更不行。”是啊，面对我曾经的选择，我能放弃吗?我能退缩吗?不!我要坚持。于是，无数次，我蹲下身来倾听孩子们的话语，让他们感受我的爱;我教他们画画，唱歌，叠纸飞机，和他们一起跳祖国祖国多美丽，让他们成为我的朋友。。。
(第二乐章 音乐《童年的回忆》)
记得我们班有个叫金浩鹏的孩子，爸爸是一名管理人员，妈妈也经常出差在外，他爷爷或奶奶因为自己要开肥料店每天不到6：30就把孩子送来了，无论春夏秋冬，天天都是这个点儿，可是这个孩子又特别的调皮，为了能让家长放心地离开，我总是早早地起床，草草地洗刷完毕，匆匆地来到活动室，迎接这个天天早到的孩子.时间一长，我们师生之间的感情加深了，至今仍清楚地记着一个冬天的早晨，金浩鹏把他的奶奶给他煮的一个鸡蛋悄悄的塞到我的手里，好像还是热热的，烫烫的.那是怎样的一个鸡蛋啊，那里满是情!满是爱!
我想，老师的心怀也许是世界上最大最大的心怀，不然怎么会装的下那么多可爱的孩子呢?孩子生病了，老师会比妈妈还着急，冲上一包甜甜的药，陪他服下，不经意间会发现孩子的脸上洋溢着幸福的微笑。孩子进步了，老师会第一个发现，并及时汇报给他的爸爸妈妈，同时还会奖给他一朵小红花，鼓励他继续努力!老师更会耐心的告诉他们，让他们知道哪些事情是对的，哪些事情是不对的，那些事情该做，哪些事情不该做，教育他们要做一个有爱心，懂礼貌的好孩子。
我庆幸!庆幸自己走进了每一处都鲜花盛开的世界。在这个世界里，我快乐的奉献着，奉献着我的爱;同时，我也快乐的收获着，收获着孩子们的爱!
祖国祖国多美丽!党的阳光照大地!我们茁壮成长在您的怀抱里!党啊，在我心中，您是风帆，在您的臂膀下，中国的前行充满了力量!党啊，在我心中，您是太阳。在您的照耀下，我和孩子们共同成长!在亲爱的祖国90岁华诞之际，祝愿我们的祖国繁荣富强!
(音乐：祖国祖国多美丽!党的阳光照大地!我们茁壮成长在你的怀抱里!。。。)
第五篇：我心中的企业文化演讲稿
尊敬的`位领导、各位同仁：
大家好，我是商业地产运营中心的招商专员xxx，今天很高兴，也很荣幸能够在这里和大家一起探讨一些有关企业文化的话题，我演讲的题目是“我心中的企业文化”。
什么是企业文化?企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。企业文化是企业在长期实践中形成的,并不断发展变化的,是现代企业管理的重要组成部分,它体现着现代企业的行为方式和经营风格。
为什么弘扬企业文化?弘扬企业文化，有助于优化企业管理结构，实现企业管理的现代化，也是企业增加核心竞争力的最佳选择，同时，对塑造优秀企业形象，创建优秀品牌也具有重要作用。优秀的企业文化，将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的组织功能。南尧集团要做到最优秀,就必须在企业文化上下功夫,要通过企业文化建设、企业理念营造来增强企业的核心竞争力;要在成功地建设企业文化的基础上,通过对企业全员进行企业文化教化和修炼,发挥企业文化的功能,实现企业文化的价值。
结合南尧的实际情况，我们应注重以下几点文化的弘扬：
首先，培养创新意识。创新是现代企业走向持久性成功的重要纲领。在企业中，组织力和领导力是创新的最重要因素。创新的第一个要素是组织驱动力，作为一个企业要发挥组织的驱动力。如何发挥好组织驱动力呢?第一：要明确创新的目标和意图，瞄准前沿的产业发展方向，科学合理的制订产品项目的路线图，而且企业要营造良好的创新的环境，激励内部人才进行创新活动。第二，同样不能缺少的是领导驱动力。一个企业或一个领导者的创新动力，主要源于他对事业无限的热爱，以及对目标极高的追求。如果一个企业要创新，领导者就必须要有创新精神，并将这种创新的精神融入到企业各个方面当中，创新企业文化。科技园转型是对组织力和领导力的最好诠释，这一个鲜活的事例告诉我们，只要敢闯敢试、敢想敢做，凡事就能做好!
其次，坚守诚实守信。诚信，是中华民族的传统美德，没有诚信的人是难以让人接受的，诚信就如同一盏生活中的明灯指引我们前行的路。失足，你可能马上复站立，失信，你也许永难挽回。那么，对于一个企业来说，诚实守信同样十分重要。诚信作为企业一种不可或缺的无形资源和无形制度，不仅是企业竞争力的基础，而且在企业整合各种资源尤其是人力资源方面，发挥着极其重要的基础作用。坚持诚信理念，将利己与利他完美地结合，是我们南尧集团长远发展的的必由之路。
再者，提高执行力。执行力强就可以保证公司目标得以实现;保证公司制度得到落实;保证公司各项工作按质按量完成;保证公司经济活动有序进行。万达执行力强不仅得到企业界的公认，而且政府和老百姓都认可，更是在极强的执行力保证下，万达创造一个一个的奇迹。这给我们的启示是必须像万达一样：说到做到、算到拿到、奖罚分明。
最后，坚持以人为本。企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。根据一项国际管理咨询公司的调查表明：之所以全球500强企业能长久保持旺盛活力的原因就在于，他们善于给自己的企业文化注入活力。良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人文化的共同发展，认识到这一点的企业才能获得长足的进步。
弘扬优秀企业文化，推动南尧大发展。只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道电、一束火花，划破南尧的黑夜;只要我们凝聚在一起就是整个太阳，照亮整片南尧的天空;只要我们站在一块儿，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁，伟岸不倒;只要我们携手并肩就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法取代。
最后祝愿我们集团繁荣昌盛，员工生活幸福，南尧明天更美好!
谢谢大家!