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第一篇：总结会议主持词
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我是XX公司行政部XXXX，非常荣幸能担任今天会议主持。
在这新春佳节即将到来之际，我们欢聚在这里，举行XXXX年度工作大会，目的是为了总结以往的工作经验，吸取教训，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶。同时，对为公司各项工作的发展做出贡献的员工进行表彰和奖励。
第一项：X总致新春词
有请公司总经理X先生为会议新春致词!有请
谢谢!。
第二项：X总作XX年度工作报告
请公司X总作XX年年度工作报告！
谢谢！感谢生产部在11年所做出的努力与贡献，希望在新的一年里本着“用心做产品、诚信求发展”的企业宗旨为XX树形象、立口碑！
第三项：X总宣布先进员工名单
请X总宣布优秀员工名单（XXXXXXXXXX）。
并请优秀员工上台领奖。
让我们以热烈的掌声祝贺这6位生产一线的员工，正因为有你们的努力，XX公司才做出好的产品。
第四项：先进员工代表讲话
成绩只代表过去，面对崭新的一年，同时希望各位同事在以后工作中能够继续坚守自己的岗位，不骄不躁，在工作中真正地起到模范带头作用。相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，我们公司的发展会越来越好！
会议结束
谢谢两位老总，辛苦了！也恭喜获奖的同事们！请座！
亲爱的同事们，XX年，是我们XX公司脚踏实地、不断进取的一年。这一年，我们付出了劳动与汗水，我们也收获了欢笑与幸福。X总和X总的发言更让我们感怀之深，XXXX但是我们也应该清醒地看到，随着市场的变化和发展，我们行业的竞争将更趋激烈，消费者对我们企业和产品的要求也会更高。我们坚信，在公司的正确领导下，我们的明天一定会更好！！
会议到此结束！祝大家新春快乐！身体健康！工作顺利！合家幸福！
第二篇：总结会议主持词
各位同事们、员工们：
大家下午好！
金兔已去春风暖，龙年乍来喜气浓，今天是20XX年12月20日，再过10天就是龙年的元旦，迎来充满希望的20XX年，首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福。同时代表酒店向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深地谢意，并通过你们，向一直支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
值此辞旧迎新之际，我们在这里又一次隆重召开优秀员工表彰大会，共贺上一个月各项工作取得的骄人业绩和辉煌成果，共谋新的一年酒店发展的思路和对策，总结经验，肯定成绩，明确任务，统一思想，再鼓干劲，通过表彰先进，激励斗志，鼓舞士气，弘扬和光大东方国际精神，不断推进酒店各项工作实现更好更快的发展。
光阴似箭，日月如梭，从8月13日至今，转眼间酒店开业已经过去了4个多月。经过不断更迭优化，成就了今天这支能征善战勇于进取的队伍，同时，不断涌现出了众多的优秀员工，他们在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。
会议的议程共四项：
第一项，由甘总宣布受表彰优秀员工名单；
第二项，由王总向优秀员工颁奖；
第三项，有请优秀员工代表发言；
第四项，王总作重要讲话。
为了确保会议秩序，我强调一下会议纪律。
第一，除执行特殊任务的人员外，与会人员要关闭手机或将手机调到震动状态；
第二，不得交头接耳、大声喧哗、不得随意走动；
第三，严禁中途退场。
第四，请受表彰的优秀员工在前排就坐候场。希望大家集中精力把会议开好，谢谢大家的配合。
下面，会议进行第一项，请甘总宣布受表彰优秀员工名单，有请刚才念到名字的获奖优秀员工到前台与大家见面领奖，大家欢迎。
谢谢甘总（掌声）。为了曾经的汗水和泪水，为了曾经的付出与努力，让我们共同见证成功勇士幸福的喜悦。
下面，会议进行第二项，请王总向优秀员工颁奖并合影留念，请摄影师留下这精彩瞬间，大家欢迎。
谢谢王总（掌声）。
下面，会议进行第三项，优秀员工代表发言，有请餐饮部汤怀云……感谢汤怀云的精彩发言。每一位受表彰者的背后都有着感人的故事，每一段经历都是那么不同寻常，正是有着一大批可亲可爱的伙伴，构筑起东方国际大厦的基石。酒店有这样敬业的员工，有如此良好的愿望，酒店的明天一定更美好！
下面有请出品部淮扬菜主案宋继强发言……
下面有房务部前厅接待叶丽发言……
下面有工程部雷勇发言……
感谢优秀员工代表，刚才我们共同听到和领略了他们发自内心的感慨，成功的路是最孤独的路，成功的路是最坎坷的路，成功的路是最漫长的路。但是我们一旦选择了这条路，就会无怨无悔勇往直前，因为这是成功的开始，只要我们真心实意的付出，付出我们的热情和坚韧，就一定能得到成功的回报，演绎出精彩人生。坚韧和勇气是对成功最好的诠释，掌声和荣誉是对英雄最好的赞赏，再一次用我们热烈的掌声为他们喝彩！
下面，会议进行第四项：请王总为我们作重要讲话，大家欢迎。
感谢王总所做的精彩报告（掌声）。
跨艰难而含笑，历万险而傲然。一路走来，正是凭借着我们内心深处这份坚韧和执着，让我们不畏惧困境，迎难而上，谱写出一路高歌。这次大会既是一次总结会、表彰会，更是一次团结奋进的动员会、鼓劲会，部分优秀员工代表进行了表态发言，会场气氛非常热烈，希望受表彰的员工珍惜荣誉，再接再厉，扎实工作，争取新的更大成绩，没有受表彰的人也不要气馁，要找准差距，从严要求，迎头赶上，争取在今后的工作中取得更大的成绩。
同志们，今天会议的各项议程已经全部进行完毕。这个会议虽然时间不很长，但很紧凑，内容非常丰富，气氛十分热烈，真正开成了一个团结、鼓劲的大会。特别是王总的工作报告，不仅展现了前一阶段所取得的丰硕成果，明确了下一步的奋斗目标和工作任务，阐述了我们在今后工作中需要把握的一些关键问题，指导性和可操作性强，完全符合工作实际。希望会后各部门进一步落实会议精神，营造求真务实、强化管理、创新创效、争先创优的浓厚氛围，立足本部门的工作实际，进一步明确今后的工作重点和保障措施，把这次会议当作新一年的枪和冲锋号，全面启动新一年的各项工作，振奋精神、团结一致，精细管理、持续创新，用实际行动弘扬东方精神。希望受到表彰的优秀员工，戒骄戒躁，再接再厉，继续保持“思想永不自满，工作奋勇争先”的昂扬斗志，努力做好本职工作。各级各部门要以优秀员工为榜样，学习先进、赶超先进，推动各项工作迈上新台阶。百舸争流，千帆竞发，让我们共同努力，只争早夕，为酒店更加美好的明天再立新功！
今天下午的会议就开到这里，请各部门会后继续贯彻落实会议精神，推进评先活动深入开展。
优秀员工表彰大会到此结束，散会。
（播放《从头再来》音乐）
第三篇：主持会议主持词
1.宣布会议开始。会议时间到后，若全体与会人员都已到位（至少重要的与会人员已到位），你就可以宣布会议开始了。在开始阶段，你可以先简要介绍下自己及本次会议的目标。接着，告知与会者每个议题的探讨时间，及会议的结束时间，当然，在时间操作过程中你可以适当缩短或延长，但这样做可以更有效地让会议按照计划进行。如果与会人员相互之间不认识，你可以利用几分钟时间点个到，并介绍重要的与会者。
2.总结以往会议的重要内容。会议的开头是一个较为冗长的过程，但要集中与会人员的注意力，你可以从总结以往会议的重要结论开始。因为不一定所有人都了解会议内容，通过介绍相关会议结论及其它信息，让所有与会人员都了解他们来的目的，进而促成一个有效的会议。
你也可以让会议记录员朗读以往会议的纪要，而不一定要亲力亲为。这样，反而会给人更加正式的感觉。
你还可以朗读一些与以往会议相关的报道或新闻等。
不过，如果你已经把以往会议的纪要连同议程一起发给了大家，那么不用朗读也可以。
3.邀请重要的与会人员分享最新的进展。让相关的'与会人员汇报自上次会议后的任何进展，例如碰到的新问题、人员变化、工程进展、决策调整等。还有自上次会议后采取的措施，有何效果，这些都是与会人员希望听到的内容。
4.继续探讨上次会议未完的事项。在开始新议题之前，先完成上次议题未完的事项。搁得越久的问题，与会人员越不愿意负责解决这些问题。因此，在会议上将悬而未决的问题交予指定人员负责。通常，未解决的事项在以往的纪要里都会用“未决定”或“有待进一步探讨”标注。
根据不同的公司文化和规定，有些会有固定的决策程序。例如，有些要求过半数的与会人员同意才算通过，而有些则要求高层领导同意通过就可以了。
对于耗时长的工程，两次会议的间隔期可能没有多大的进展，没有必要花时间探讨此类话题。要探讨的应该是，需要马上采取行动的项目或工程。
5.接下来，探讨新问题。这些新问题应该是近期，或者说，上次会议之后，公司发展过程中出现的。探讨出切实可行并且具体的方案，要知道留下来越多“待解决”的难题，下次会议要讨论的问题也就越多。
6.总结。探讨过上次遗留的问题和最近出现的新问题之后，你需要为此次会议做个总结。总结要稍微具体些，包括所有达成的共识和决定，还有在下次开会之前，与会人员需要做的工作。
这一步非常关键，因为这将是你结束本次会议之前，最后一次向与会人员明确他们要做的工作。
7.简要说明下次会议的讨论内容。如果你已有具体的计划，可以说明下次会议的时间和地点。这样，可以让会议之间更有连贯性，并且让与会人员清楚他们有多少时间可以完成指定的任务。
但这一步也不是必须的。不过，如果这次会议有很多悬而未决的议题，或者你想看看项目的落实和进展情况，说明下次会议的内容和时间是个不错的选择。
第四篇：总结会议主持词
尊敬的董事会、马总裁、各位优秀的商业伙伴、兄弟姐妹们：
晚上好！
今晚，我们相聚在一起，钟声响亮，告别旧年，金猪欢庆新年。新年、春节将至，20xx年年终总结会在这里隆重召开，回顾总结我公司20xx年工作，表彰先进，鼓舞士气，调动干劲，部署20xx年工作，动员全体员工进一步认清形势，增强信心，开拓进取，努力工作，进一步动员全体职工解放思想,更新观念,与时俱进,团结奋斗,扎实工作,确保全面完成今年确定的目标任务,促进经济和各项社会事业全面协调可持续发展。董事会领导和马先生、黄先生非常关心和重视公司的经营管理。他们在百忙之中来参加会议。在这里，让我们以热烈的掌声热烈欢迎董事会领导！今天下午会议的议程上有四个主要项目。
1、黄先生做店铺年度总结报告
2、高级经理对质量管理工作进行总结
3、马先生回顾了20xx年的总体工作以及20xx年的工作理念和发展战略计划
4、陆经理负责阅读和学习会议的第一个议程。在李先生的新闻报道下，黄先生应邀制作年度百货商店关闭报告（欢迎）。
现在让我们进入会议的第二个议程。现在，让我们邀请高经理对质量管理做一个总结（欢迎）。现在让我们进入会议的第三个议程。现在请马总回顾20xx年的总体工作和20xx年工作理念和发展战略规划下的大会第四项议程（欢迎），现在请陆总阅读李总的新闻报道（欢迎）。龙――雄关关如铁，现在我们从头开始。东风凛冽，眼眸春意盎然，千里之行迫在眉睫。现在，指控命令已经敲响，目标已经明确。让我们发扬真诚奉献、勤奋务实的精神，只争朝夕，勇于拼搏。立足当前，着眼全年，努力探索，团结奋进，努力实现全年工作目标！（你有信心吗！）关于目前的工作
1、认真贯彻会议精神。这次会议始终以企业精神为宗旨，体现了团结、民主、拼搏、进取的精神。它已成为一个团结一致的会议，一个胜利的会议，一个进步的会议，一个迈向新目标的会议。因为我们已经确定了公司目前和今后三到五年的工作目标和主要任务。
这次会议要充分理解和贯彻马总、黄总的重要指导思想，办好公司，有利于创造性地开创我公司两个建设的新局面，必将对公司目标和安排的实施和落实产生重大影响，实现公司经营的振兴，全面提高公司经营业绩，增强市场竞争力，也将起到重要的推动作用。尊敬的老板、业务伙伴、兄弟姐妹们，大会结束后，我们要认真学习和实践大会精神，使大会的工作目标和主要任务深入人心，成为广大员工的自觉行动。新形势新任务用“做”字来衡量。如果你不能通过努力工作的考验，你可以通过努力工作过上富裕的生活。如果你不工作，不奋斗，不匆忙，不奋斗，你将永远无法过上富裕的生活。新世界已经失去了工作，但什么也做不成。目标明确，工作努力，技巧娴熟。
从大局出发，我们要振奋精神，面对困难，齐心协力，始终大力加强两个效益（经营效益和社会效益）建设，作为企业的主人，确保公司经营目标的顺利实现。亲爱的老板、商业伙伴、兄弟姐妹们，从本次大会到下一次大会，我们面临的任务是光荣而艰巨的。让我们在公司老板的正确领导下，全面落实年度工作报告、公司纪律和企业精神，忠实践行“员工誓言”，坚持与时俱进，扎实工作，锐意进取，全面推进公司建设和发展的伟大工程。让我们以饱满的热情为实现振兴公司的宏伟目标而奋斗，公司的发展前景将更加美好！
2. 安全工作。
3. 值班工作。
4. 新年祝福我们送出了辉煌的20xx，迎来了充满激情和挑战的20xx。在此，我谨代表马总统和黄总统，衷心祝愿大家新年快乐！祝大家新年快乐！祝你在新的一年里有一个新的开始，有一个新的收获，有一个好的心情和许多快乐的事情！第二，祝未知支持工作安全健康，万事如意！第三，祝猪年生活幸福，家庭幸福，事业兴旺，前程似锦！
第五篇：工作会议主持词范文
同志们：
现在开会。
今天，召开全市邮政工作座谈会，主要任务，是听取市局郑永谦局长传达省公司工作会议精神以及贯彻落实的相关要求，听取市局杨瑞生副局长做经营工作报告。同时，由市场部师海燕主任通报重点工作经营情况。开好这次大会，对总结回顾20__年上半年全市邮政各项工作，分析当前及今后一段时期面临的形势和问题，部署下半年各项工作任务，具有重要意义。希望参会代表仔细听取会议内容，积极讨论，务实高效地思考、研究全市各项生产经营工作，确保下半年圆满完成全年各项既定目标，不辜负企业广大职工的信任与重托。
现在进行大会议程：
首先，请市场部师海燕主任通报重点工作经营情况。师主任从业务经营、运行管理、渠道建设等诸多方面对上半年重点工作进行了总结分析，并提出了具体的工作要求。下半年，各经营单位要围绕这些重点工作内容，积极进取、勤勉务实，将各项重点工作抓出成效，推进重点经营工作和业务支撑工作稳步向前。
下面，请市局杨瑞生副局长做经营工作报告。
刚才，杨瑞生副局长代表市局作了经营工作报告，全面总结和分析了上半年业务发展和经营工作的特点，剖析了发展中面临的问题，重点安排部署了下半年经营管理工作。可以说，上半年，我们的努力见到了一定成效，转型发展和结构调整的战略步伐有了初显。下半年，我们应该紧抓市场机遇，直面行业挑战，充分学习认识工作报告中的重点内容，并按照报告要求，抓金融转型、抓结构调整、抓重点经营、抓基础建设。
下面进行第三项议程，大会经验交流。
首先请太谷县局做经验介绍;
请市电子商务局做经验介绍;
请昔阳东冶头支局做经验介绍;
请平遥柳根东路支局做经验介绍。
刚才，太谷局、电子商务局、东冶头支局以及柳根东路支局分别从自身角度，分析阐述了业务发展的明确思路和有效措施，与会代表要结合各自实际，勤思考，多借鉴，对自身的发展要树立信心，通过不断实践，复制或创新出各自转型发展的坦途。
下面是讨论时间，各位参会代表按照会议手册的分组和地点开始讨论。12点散会。家不在榆次的在培训中心就餐。
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