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第一篇：知识竞赛活动策划书
xxx有限公司企业文化知识竞赛
活动策划
一、活动背景：
在下半年生产季度开始之际，为加强公司员工管理，提升大家的工作效率，让大家熟悉掌握邦泽的企业文化及相关规章制度。
二、活动目的：
为了让员工们加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。
三、活动意义：
通过本次知识竞赛的开展，能够加深邦泽的员工对于邦泽的企业文化及各项规章制度的掌握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，创造了良好的学习气氛，促进公司发展。
四、活动时间：待定
五、活动主办方：人事部
六、活动协办：公司其他相关部门
七、活动地点：待定
八、活动要求：
1．各部门负责人组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章，以身作则、加深理解，进一步宣传本次活动，提高员工参加这次竞赛的积极性；
2．各部门参赛选手由人事部工作人员抽签决定。
九、活动过程与内容：
（一）活动总设计：
1.知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；
2.知识竞赛的试题范围：邦泽公司的《员工手册》全部内容及公司其他规章制度。
（二）活动过程与内容规划：
1.知识竞赛参赛选手的筛选：
a．各部门的经理为必参赛选手，能更好地起到模范带头作用。
b．由人事部工作人员对各部门参赛选手进行抽签决定，每部门抽选三名员工代表团队参赛。
c．未被列为参赛选手的员工均为部门的啦啦队，为参赛选手纳威助喊。
d．人事部同事不得参加本次比赛，做好本次活动的策划和组织，并做好试题的保密工作，做好活动的全面解释工作。
e.比赛过程中，根据选手的表现情况，团队可申请换人机会，全程仅限每个部门两人。
2、知识竞赛的全过程：
a．各部门员工需提前15分钟到场，由人事部工作人员对大家宣读比赛规则； b．各部门参赛选手必须服从比赛规则，如有违反，将按照规定处理； c．详细规则（待议）
d．比赛由四部分组成：第一部分必答部分，第二部分是抢答部分，第三部分是风险题部分；
e．比赛结果将在比赛结束后公布，由领导为获奖集体颁发证书和奖金。
十、活动注意事项：
（待议）
十一、活动对象：公司全体员工
十二、活动经费预算：
奖品费用：4000
十三、奖项设置：
冠军：一名，（奖状，奖金800元）；亚军：一名（奖状，奖金600元）；季军：一名（奖状，奖金300）；参与奖：三名（奖状各1，奖金各100元）；热心观众奖：20名（精美礼品）
为提高自己岗位工作能力，加强实际岗位工作规范，望全体员工积极参与！
人事部
年月日
第二篇：最新大学生体育文化节趣味体育活动策划书
一，活动介绍；
活动项目；乒乓球 拔河 投篮 活动时间；十月九日 下午一点 活动地点；乒乓球室，操场，塑胶篮球场。 活动参与者；09409 班所有同学 活动组织者；09409 班班委会，裁判员曹成成洪春艳，记分员回志欣郑洪伟。
二，具体体育活动内容及要求；
（一） 乒乓球比赛； 男女混合团体赛 分组情况；
1，建生 洪伟 604
2，保伟 晓鑫 605
3，宇铮 冠文 606
4，浩博 九德 607
5，乔治 小强 608
每组出三名参赛选手，不论男女。比赛前提交出场各运动员出场顺序。比赛为五球分胜负制。
比赛赛制：
① 首先各组派代表抽签，一到五号签，分别为一到五号组。
② 第一小组和第二小组比，第三小组和第四小组比，胜者进入下一轮，剩下 俩输队和第五小组，三支队伍再抽签，一号签与二号签打比赛，输者与三号签队伍打比赛，输者淘汰。
③ 剩下四支队伍，两两分组，进行半决赛， 采取淘汰制，获胜队伍进入决赛。
(二) 拔河比赛 比赛项目；
① 男女对抗赛，所有男生对抗所有女生。
② 宿舍挑战赛，没个寝出三人，男女分开比。
③ 个人挑战赛，参赛选手，男生到曹成成处报名，女生到洪春艳处报名。
（三）投篮比赛； 个人报名参加，男生到曹成成处报名，女生到洪春艳处报名。 参赛选手在指定区域投十个球，每个球十分，满分一百分，成绩最高者获胜，男女 离框距离不同（离框距离比赛时会标志在篮球场地上） ，得分相同，若出现分手相同现象， 加赛决胜负。
三，比赛奖赏
每个项目取第一名为最终优胜个人或队伍，即乒乓球队伍，男女个人拔河挑战赛 冠军，男女宿舍团体冠军，投篮比赛男女冠军，最终奖赏物品由班委会协商决定。
四，活动预算；
十份奖品，五元左右一份，五十元。 活动表格打印，八份，三块六毛。乒乓球场地四块钱一小时，租两个场地，两小时内完成比赛，十六块钱。 总体花费不会高于七十元。
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