办公室人员个人工作总结

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第一篇：办公室个人年终总结

20xx年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较顺利地完成了本职工作。现将工作情况总结如下：

一、办公室行政管理工作。

1、理顺思路，有条不紊的开展各项工作。办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、文书处理、档案管理、通讯设备、会议安排、活动安排、安保管理、部门沟通、上传下达、迎来送往及其他临时性工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。

当然，这离不开领导的指导，同志们的支持和帮助，才能使我在工作中理顺思路，有条不紊的开展各项工作，在此，要对大家表示真挚的感谢。

2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责公司例会的记录，提炼，修改，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递和文印工作；公司所有的文件资料、审批表、协议书等整理归档入册，做好资料归档工作。

3、各项制度的落实。本着"从严、从细、可行"的原则，配合领导在原有各项制度的基础上进一步修订完善及执行落实。注重办公室工作规范、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

4、配合有关领导及部门做好各种会务工作及各种大型活动的安排。抓好公司的福利、企业网站、办公室综合管理等工作。

二、办公室劳动、人事管理工作

1、落实公司劳动、人事工作。办公室认真组织落实公司的劳动、人事管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。

2、积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，人员流动也较大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。通过网络招聘渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极协助办理入职手续，认真进行公司制度培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。

三、加强车辆管理，办公用品、设备、设施的采购和管理。

切实做好公司车辆使用登记手续，严格按照规章制度程序核定发办公用品。按照公司采购计划，组织落实公司办公用品、设备、设施的采购、调配和管理工作。

四、加强自身学习，提高综合水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司要求还有一定的'距离，所以平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持充电。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室日常管理经验，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过这一年的锻炼有了很大的提高，能够保证各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高了工作效率和工作质量。

五、工作中存在的问题和不足

一年来，虽说能敬业爱岗、有条不紊地开展各项工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致；第二，管理水平有待提高；第三，统筹、协调能力有待加强；第四，思想认识方面存在一些不足，今后需站在全局更高的高度全面考虑问题。

六、20xx年工作计划和努力方向

在新的一年里，我决心认真提高工作水平，努力做到：

1、加强学习，拓宽知识面。加强学习，不仅要学习做好本职工作需要的业务知识，而且要拓宽知识面，了解和学习经济、政治、社会、人文等方面的知识，提高综合素养、迎接新形势、新挑战。

2、注重部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围；本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，为整个部门负责，使部门能够更加顺利、更加高效的开展各项工作。

3、加强团队建设，增强办公室的整体战斗力。办公室是集团的协调部、服务部、参谋部，是承上启下的工作枢纽，必须具备一支有较高综合素质和强烈责任心的好队伍，才能确保各项工作高效运转，才能创造出较好的工作业绩。

4、不断改进办公室对其他领导及部门的支持能力、服务水平；

5、严格执行公司各项规章制度，节约各项办公成本，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

6、以后的工作中要学会开动脑筋，主动思考，积极探索工作的方法和思路。积极与领导及同志们进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导及同志们能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

七、合理化建议

1、希望由办公室牵头组织定期培训。内容包括：公司规章制度、企业文化、各部门业务知识、思想认识等。

2、合理化建议试行每月定额制，硬性要求每月每人提出2条合理化建议，内容可大可小，大到工作程序改善，小到废品回收、节水节电。对于建议合理被采纳的每季度公告，实时表扬。

第二篇：办公室人员年度个人工作总结

过去的一年，办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体职工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为15年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下：

一、狠抓学习，严抓纪律，团结协作，搞好服务,全面提升全室的整体素质

（一）严格纪律，团结协作的精神进一步加强

大到一个单位小到一个科室作风纪律的优劣，它的外在形象是截然不同的，办公室狠抓了作风纪律建设。一是坚持了“每天两签到”和请销假制度。没有一人无故不上班、迟到、早退的；二是坚持工作制度。杜绝“庸懒散”，大力提倡“今天的事情，今天办”，不等不靠，按时完成工作任务；办公室工作不是单一解决的，是相互协作共同完成的，因此，在抓作风纪律建设的同时，大力提倡团结协作，淡薄名利，见困难就上，见好处就让的工作理念，使全室的作风正、工作硬，树立了较好的工作形象。

（二）严抓学习，搞好服务，全面提升工作能力做好办公室工作，争创一流服务，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。办公室全体工作人员都能够通过各种途径进行培训学习，利用网络、报刊学习各项有关法律、法规，及时了解、把握国家的`政策新动向、新经验，不断提高了办公室人员的理论水平、业务素质和工作能力。树立高度的服务意识，为公司领导和各部门提供了良好的服务。与各部室和谐配合，气氛融洽，工作顺利。

（三）加强人事管理、档案管理、机关食堂服务和后勤保障

1、人事管理。根据公司人事管理制度，办公室一是为公司职工办理五险一金的相关事项：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。每年度的基数申报，参保、退保办理，缴纳医疗保险金。二是新录用人员合同签订、新套工资。三是顺利完成公司全体干部职工工资统一调整工作，以及公司干部提升人员的工资调整工作。

2、档案资料的整理。一是购置档案厨，与评估部、市场部结合综合部人员共同整理评估报告档案500多份，将业务档案按年份进行放置归类，能更方便快捷的查阅。二是在人事档案方面，对新录用的人员档案进行建档、归档整理，并对新提升干部档案资料进一步完善。

3、机关食堂服务。公司专门由办公室派出一名副主任进行餐厅的服务管理，为国土资源局机关人员用餐、会议用餐，以及公司人员用餐提供有力保障。自4月份开业以来，共接待就餐人员4500多人次,其中职工就餐3500多人次,会议安排900多人次,单间安排56人次。

4、脚踏实地，做好公司后勤事务的管理。

办公室工作，诸如办文、办会、印信治理、收文、发文、采购、保管、通知、迎来送往等等，大部分属于常规性工作，须要工作人员有较高的素质，有耐心、有信心，耐得住乏味，顶得住压力。在今年，我们倡导在确保常规工作有效开展的同时，力争实现脚踏实地，常干常新，促进事务工作的全面、有效开展。完成了20xx年的报纸征订工作；按时缴纳公司固话费、宽带费等费用；每天负责总经理办公室的卫生打扫工作。

（四）新购置的办公楼进行全面装修

20xx年，新办公楼的装修工作对于我们公司来说是一件重要工作，是一项重大工程。经反复考察，多方考证，为确保工程质量，节约工期，我们自行组织队伍进行办公楼的装修。包括工程材料的选择购置，全部自行办理，这样以来不但节省了材料，时间，还节省了开支，对于工程中所用订货周期较长的材料，如木门，提前订制确保工程顺利进行，以免延误工期。并且装修工程工期紧、工程量大、施工投入大、质量要求高、施工队伍多、交叉作业多，办公室人员和施工队伍也是经常加班加点，以确保工程如期竣工。

二、存在不足

一年来，经过办公室全体同志的共同努力下，办公室工作取得了一定的成效。在看到成绩的同时，我们也十分清醒地认识到办公室工作中存在的不足：一是规章制度仍需完善、重点要加大各项规章制度的执行力，工作应当更加注重成效；二是办公室人员整体素质有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；三是埋头事务性工作多，谋大局办大事的能力有待加强；四是工作创新方面还有欠缺，以期在以后工作中不断加以改进，努力使办公室成为以公司内部事务为重点，本着为公司增加效益，搞好公司内部运行，强化了日常管理。在制度落实、社会保险、后勤服务中注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务。努力提高工作效率和工作质量。

办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转等。工作虽然繁杂琐碎，办公室人员各司其职，分管总控、文秘、后勤工作，人员虽然很少，但办公室职工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。

遵循为机关职工、会议和来往客人服务的宗旨，努力作到饭菜色鲜味美，服务周到，方便及时。食堂工作人员分工合作，认真履行职责。坚守工作岗位，按规定时间开饭，保持杯、碗、筷、盏清洁卫生、放置有序和定时消毒。禁止出售腐烂变质的食物，杜绝食物中毒事件的发生。

接待县（市、区）基层所人员，原则上提供工作餐，但须由业务科室向办公室报告，方可安排。注重饭菜质量，杜绝浪费。食堂工作人员严格要求自己，讲究烹调技术，注重饭菜质量，严格管好食堂设备，餐厨用具和粮油、副食、酒水等，随时保持个人和食堂卫生。

一年来从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，确保了全年安全行车无事故。