农行先进女职工事迹材料

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第一篇：银行巾帼标兵岗事迹材料

XX，女，36岁，汉族，大学本科学历，中共党员，现任中国建设银行云南省分行昆明分行机构业务部总经理。“春城”昆明，是中国西部地区重要中心城市之一，是中国面向南亚东南亚的“桥头堡”。近年来，三十多家驻昆金融机构紧抓昆明政府主导型经济的特点，机构业务竞争非常激烈。

作为一名在云南分行机构业务条线工作了近十五年的年轻“老兵”，XX在32岁时执掌了昆明主战场的机构业务条线。该同志克服“资历浅而不受重视”的短板，保持“初生牛犊不怕虎”的韧劲，潜心打磨本领，坚韧拼搏市场，创新突破自我，经过近六年的磨砺，在巩固传统优势的基础上，践行新金融实现了新发展，连续四年保持存款份额、新增“双第一”的同业领先优势，各项指标在系统内“一枝独秀”,树立了昆明地区建行机构业务的独有服务品牌。

尤为突出的是，近两年该同志主导了云南智慧政务在昆明地区的率先落地、迅速推广及深度“挖矿”，创造了骄人业绩，探索出一条G端连接推动金融科技战略本地化落地的成功路径，为云南分行机构存款新增实现全国建行系统排名第四、得到田国立董事长点名表扬的亮眼成绩做出了重大贡献。其个人及所在部门多次获得总分行以及昆明市的表彰。

一、核心业务创“三高”，她是从不服输的“女中豪杰”

XX刚接手昆明地区机构业务时就遇到两只“拦路虎”：一是多年来的持续快速发展让昆明地区机构业务领先优势逐步扩大，对我行已拿下的一个个市级财政资源集中的单个账户，驻昆金融机构总是觊觎并伺机抢夺，“守业”的压力非常之大；二是当时还没有金融科技的理念和打法，开拓新业务、持续提高对全行机构业务发展的贡献度，更多的是靠人脉、拉资源和拼服务，“创业”的挑战非常之难。

XX顶住压力勇不退却，找准政府痛点与各级政府领导关切点，开展了一系列机构业务“保卫战”、“攻坚战”，精耕细作终得累累硕果。截至2019年末，实现了：第一，存款高增长。昆明地区机构存款余额突破900亿元，三年复合增速达15%，系统新增占比达103%；连续四年机构存款时点余额和新增均实现同业“双第一”。其中，昆明市社保基金存款账户从2013年103亿元增加到2019年末的307亿元，在5家专户银行市场占比80%。第二，贷款高质量。机构类贷款余额15.72亿元，累投4.8亿元，余额与新增系统排名第一，在保持零不良零逾期的情况下，提高定价水平，EVA贡献持续提升。第三，价值高贡献。昆明地区政府机构账户新增382户，排名全省第一，含省市区级退役军人管理机构等多个重点账户。实现机构类中收3678.4万元，全省占比59.14%。昆明分行在总分行多项营销活动竞赛中排名前列，被总行评为“代理中央财政优秀服务机构”，获得云南分行“机构业务5+1营销年”先进集体一等奖，连续3年获昆明市预算单位服务银行评价第一名，被授予昆明市“工人先锋号”。

二、智慧政务落地挖矿创“三多”，她是从不安分的“破冰先锋”

去年，云南智慧政务打造了全国“样板间”，XX负责推动“样板间”在昆明地区的推广和“精品化”。然而，当时昆明市的“一网通办”政务业务已经先于省里开展并有已合作的专业科技公司，这成为了XX面对的超级难题。

在没有任何经验可借鉴的情况下，XX反复钻研国家政策和我行金融科技特色，把自己和团队打造成政府管理需求与科技运用之间顺畅沟通的“金融之桥”，最终实现了“门外汉”力压“老把式”的奇迹，率先与昆明市政府签署《智慧政务合作协议》，并深耕智慧政务“挖矿”，推动昆明分行机构业务成为全省机构业务标杆，实现了：第一，平台上线多。2019年完成48个安心养老、10个公益教育、12个党委工会平台上线，共获客23073人；签约2个善行宗教平台，实现全省首破零；“智慧政法”上线11家法院，实现存款余额36.92亿元，新增12.12亿元，有建行机构覆盖度高达92%。第二，打造商圈多。依托智慧校园产品推介会等，在12所高校提升聚合支付缴费量；依托银校通、银医通业务，新增银校银医系统客户80户。第三，业务突破多。成为非税互联网平台建设唯一合作银行、医保无现金缴费试点合作银行，均为全省首家上线；社保服务平台推广实现全市覆盖，成为全省社保系统推广覆盖度最高的地区；实现财政国库集中支付电子化市区县财政全覆盖；与省军区签订“四个监管系统”战略合作协议，签约6户“军建安鑫”协议，实现3户“军E通”签约并上线，为全省上线最多。

三、创新求变成就“三快”，她是从不懈怠的“拼命三郎”

面对傲视同业和系统的机构业务良好发态势，XX没有丝毫的骄傲和松懈，因为智慧政务让她初尝了“金融+科技”新打法的甜头。她说：“在强大的金融科技支撑下，机构业务践行新金融的脚步绝不能拖，走出舒适区开启第二曲线的行动绝不能慢！”

该同志以敏锐的市场嗅觉挖掘和引导客户需求，以极速的执行力征服客户抢占先机，实现了：第一，响应政府需求创新快。昆明分行到市级行政中心来回一趟50公里，XX一周至少跑三趟，物理距离一直那么远，但与客户的心却渐渐近了。她总是能提前了解机构的拨款信息和政府的管理动向，快速制定解决方案，快速做足营销准备。比如：在得知市里要推进文化产业与金融产业的融合后，她立即策划成立“昆明文化银行”、“昆明创客银行”、“昆明科技银行”，3年间仅文化银行就为昆明市152户优质文化行业小微客户提供信贷支持8488万元，引起了昆明市政府的高度关注和高度认可。她趁热打铁，与省级各机构单位迅速开展业务合作，推广“轨道刷脸”、“智慧社区”和“智慧楼宇”，积极抢占发展先机。昆明分行连续四年获得昆明市政府“金融创新与发展成果奖”。第二，“办事通”宣传推动快。她立下做“一部手机办事通”推广排头兵的决心，周密施策，确保执行党委决策“不打折扣”、确保与市政府要求“无缝对接”、确保与各层级政府机构“亲密合作”，昆明地区“一部手机办事通”注册人数突破49万人，排名全省第一。她自己也成为了市政府“钦点”的业务咨询和问题响应专家，频频被邀请走进市政府做宣传推动，并为昆明市经济发展和重大项目推进建言献策。第三，“办事通”运用升级见效快。她快速组织完成各政务服务中心24小时自助区的STM布放和功能宣传，使昆明地区最早实现“政务服务无处不在”；她创新推出“办事通”宣传推广+“裕农通”、退役军人服务站挂牌+“不忘初心牢记使命”党建共建宣传活动等“组合拳”，与各级政府的合作关系加速深入；抗击新冠肺炎疫情期间，先期海量推广的“办事通”凸显线上办政务的优势，建行与各级政务局的合作关系进一步深化。在此基础上，她迅速有效组织“社区疫情防控系统”的推广，半天之内全面部署，两周之内实现近10000户社区、乡村、学校、医院、企业客户的上线。多年的不辍耕耘换来了客户的信任和依赖，如今，市级政府各部门但凡有业务需求都会找到XX，她成了“首席客户经理”，每天都在乐此不疲地开展营销推进。

沉甸甸的成绩背后，是XX超出常人的艰辛和努力。那么多年来，XX能正常下班回家吃晚饭的日子屈指可数，外表柔弱的她，每当业务受阻、四处碰壁后自我疗伤重拾信心的坚强总令人动容。作为新时代的青年奋斗者，XX坚守初心使命，立足基层岗位，积极投身建设银行新金融探索实践，为实现建设银行的战略愿景及经营目标不懈努力的身影，就是建设银行青年建功成才最美的模样！

第二篇：银行巾帼标兵岗事迹材料

XX，女，苗族，1987年1月出生，2008年1月参加工作，2017年12月加入中国共产党。2010年6月进入重庆三峡银行工作，曾任柜员、会计主管、零售客户经理，现任两江名居支行个金部副经理。先后获得重庆市银行业“十佳柜员”、重庆市银行业文明规范服务“优秀个人”、重庆三峡银行“会计主管标兵”、重庆三峡银行先进个人、重庆三峡银行优秀共产党员等荣誉称号。

志存高远，立青年之志。

2010年，该同志进入重庆三峡银行，担任支行基层柜员。入行之初，在坚持学好业务的基础上，立志以最短的时间实现岗位晋升。该同志坚信勤能补拙，笨鸟先飞。为了提升业务水平，利用空余时间拼命补充理论知识，只为办业务时能更独立一点；为了提升服务效率，零基础恶补五笔，只为办业务时打字能更快一点，效率能更高一点；为了提升专业形象，勤练点钞和小键盘，只为办业务时能更加专业一点，让客户更加“放心”一点。经过持续不断的努力，凭借过硬的专业技能和服务技巧，该同志先后荣获行内外多项业务技能和模范服务表彰，并在2016年成功晋升为会计主管。四年会计主管任职期间，零案件、零风险、零投诉，有效实现了风险管控与业务发展的双向平衡，实现了个人业务技能与管理能力的双向提升。

不畏挑战，行奋斗之路。

“逆水行舟，不进则退。”所谓青年本色，正是要不畏艰难敢于挑战。2020年8月，该同志主动接受挑战，从原本无比熟悉的会计主管工作岗位转岗到一无所知的支行零售客户经理岗位，一切从零做起。面对全新的工作岗位，该同志勇于接受挑战，激情满满，全情投入，迅速适应工作岗位，在转岗的短短半年时间里，取得了个人业绩和支行业绩的双向突破，工作表现，既获得了领导认可，又获得了同事信赖，不仅提前3个月完成了转岗定级，而且最短时间实现了由转岗员工向零售业务部副经理的职务晋升。

立足事业，展营销本色。

该同志转岗初期，恰逢蔡家老街拆迁，在获取拆迁代发的讯息后，每天抽时间到拆迁项目部蹲点宣传，见人就发，见人就讲，通过多日的软磨硬泡，几个拆迁户被她的坚持感动，主动向她提供了拆迁名单，并将她拉入拆迁户微信群。在接下来的两三个月里，该同志经常是白天在接送客户，下班后打营销电话。功夫不负有心人，最终以此次拆迁代发为契机，营销了5000万存款，战绩辉煌。在此后不到1年的时间里，经过持续不断的努力，其本人名下储蓄日均存款突破6200余万元，发放贷款8000余万元，优质客户数超过230余户，成长为支行零售业务条线资深客户经理。

第三篇：银行巾帼标兵岗事迹材料

XX，女，34岁，汉族，硕士研究生学历，中共党员，现任中国建设银行华东学院培训项目研发部领导学研究开发科副科长。“亲爱的学员们，大家早上好！我是建行大学华东学院培训项目研发部的专职培训师XX，非常荣幸可以和大家相识于学院美丽的校园！”带着饱满的热情和亲切的问候，XX又开始了全新一天的工作。作为一名培训师，从2010年入职以来，该同志一直奋斗在培训、研发的第一线。七年来，她始终以精益求精、止于至善的标准严格要求自己，爱岗敬业，笃志力行。

XX干一行，爱一行，专一行，精一行，始终坚持以学员需求为中心，磨练自己在培训、研发领域的硬本领，用专业专注的研发精神和实用实效的培训内容，赢得学员信赖，在平凡的培训师岗位上体现着自己的人生价值。

一、青春担当勇争先，助力转型促发展

当前，金融改革不断深化，同业竞争日趋白热化，互联网金融不断崛起，经济新常态不断呈现，建行正处在转型发展最关键的时期。2014年以来，为助力建行转型发展，华东学院也迎来了培训的高峰期，作为青年培训师，XX大力发扬雷锋同志的“螺丝钉”精神，在培训业务发展中冲在最前线，2014-2018年，她连续四年课务量超过50天，其中2016年甚至高达94.25天，在总行大规模信贷业务培训项目、模拟银行决策专题培训项目等多个服务建行转型发展的重点项目中，都可以看到她忙碌的身影。

为帮助建行员工有效应对转型发展时期的各种心理压力，XX与项目组其他伙伴共同携手，于2016年之初全力打造了员工心理资本提升项目，将心理资本理论引入银行组织管理，为基层员工提供专业的心理培训与咨询服务。2016-2019年先后组织实施了15期项目，帮助提高基层员工应对激烈市场竞争的心理承压能力，切实为全行转型发展服务。连续3年该项目的平均满意度高于99%，得到参训学员一致好评，一位老员工在他的学员心得中这样写道：“在我50岁的时候,荣幸地参加了这次培训,在愉悦的氛围中学到了从未听到过的新知识,这些知识就像一股清泉徐徐流进我干涸的心田,似乎我都能听到那水流的声音,那就是每位老师动听的话语,每每讲到动人处,竟会使我们泪雨哽咽,感恩建行,感恩老师,使我对压力的应对和自我心理的调试有了重新的认识。”

2020年，新冠疫情蔓延，作为华东学院心理咨询团队的负责人，该同志敢当重任，迅速行动，先后推出了4场“共渡疫情”心理直播节目，4场直播节目吸引了行内外共计超过1.1万人次观看。她在《做好复工防护阻断病毒传播》及《面对疫情，如何提高免疫力？》这两场直播节目中担任主持人，分别连线2003年曾带队赴北京小汤山医院诊治SARS，参与禽流感、中东呼吸综合征、埃博拉病毒感染等防控决策的缪晓辉教授及复旦大学公共卫生学院营养与食品卫生教研室教授、博士生导师厉曙光教授，为大家第一时间讲解复工期间的防疫注意事项及如何通过调整饮食提高免疫力等内容，在行内外广受好评。

二、勤练内功促成长，引领青春正能量

为夯实培训师的知识积淀，有效提升现有培训的专业性、实效性和针对性，顺应学院培训师由培训型向咨询型转型、培训与科研相结合的发展方向，XX勤练内功，勇于自我突破，不断成长。2014-2015年，该同志利用平时下班后及周末的时间，搭乘高铁往返于常州和南京，参加国家二级心理咨询师的系列培训，并最终取得专业资质成为一名心理咨询师。之后，她还先后跟随南京大学心理咨询中心主任以及南京脑科医院主任等专家学者进修学习，并主动参加了叙事疗法、短程焦点解决技术、精神分析、九型人格图表解析等咨询流派和工具的学习。很多学员在课后都主动找她寻求心理援助。在新冠疫情期间，为帮助建行员工及行外客户做好心理防护，从容应对心理危机，她所带领的心理咨询团队特别开通心理防护健康热线，面向社会提供“一对一”咨询服务，对受疫情影响的人群开展心理援助。

每次通过积极的聆听和专业技术的推动，帮助来访者重新唤醒内心力量和自信的时候，来访者们都激动地站起来与她握手或拥抱，每次望着他们舒展的眉头和微笑离去的背影，她感到无比满足和荣耀，仿佛日复一日持之以恒的咨询技能磨炼在这一刻都值了，这份工作真正成为了她实现自我价值的舞台。

作为一名培训师，XX从未停止对于新型培训方式的研究和尝试，先后将“世界咖啡”、“拆书”等新型培训方式呈现在银行培训中，世界咖啡曾在总行昌平党校、上海银行同业公会都有过应用，并被贵州、福建、青岛等地的多位二级行行长带到自己所在行，亲自主持实施，汇聚集体智慧，解决行内实际问题。XX还将世界咖啡实施过程中的经验心得加以总结整理，撰写了论文《“世界咖啡”在银行人力资源培训中的运用》，发表于全国人力资源培训核心期刊《中国人力资源开发》2015年第8期，为推动银行人力资源培训的发展做出了自己应有的贡献。

作为一名青年培训师，XX从第一次走上培训讲台到如今，两千六百七十五天的培训咨询历练，全都“何意百炼钢，化为绕指柔”，唯有“与人玫瑰，手留余香”的感动。她常说，让自己感到欣慰的是所从事的工作在帮助建行同仁之时也在促进自己不断成长。乔布斯曾说：“Stay hungry，stay foolish”，求知若渴，虚心若愚――这也是她,作为一名建行青年不懈的追求！

第四篇：银行个人先进事迹材料

xx，女，汉族，xx市人，1977年5月出生， 20xx年毕业于xx财经学院，本科学历，中共预备党员，现任xx路支行行长。20xx年3月，24岁到邮政储蓄小河支行工作，从此，与邮政事业结下了不解之缘，满腔热情的在邮政事业上一干就是12年。20xx年8月始，历史给了我施展才华机遇，先后调任x路支行、x村支行、x支行任行长。期间，取得会计资格证、保险代理资格证。

20xx月12月xx支行开业，调任x支行的支行长，当时的工作都有是从零干起，该支行连续两年各项任务完成排名各网点第一名，连续两年被评为先进单位。凭着对邮政事业的深深的爱，率先垂范，不畏艰辛，锐意进取，敢于争先，善于引领，在平凡的工作岗位上，创造了不凡的业绩一年一个新台阶，年年都有新起色。

一、风雨兼程，任劳任怨，风风火火抓揽储。

银行是国家融资工作机构，但衡量一个金融机构运行状况的硬性指标却往往是储蓄存款余额。为此，想尽一切办法，为支行存款上台阶做出了积极贡献。为增存款量，我利用早晚、休息日等业余时间走巷串店，联系企事业单位，走访熟人、朋友、同学、商界成功人士，同他们建立起良好的关系，积极动员开设帐户，广泛吸收资金，扩大资金总量和可比经营效益。今年十月份，她得知合朋村4位村民在外地承包工程收益很好，心动不如行动，她亲自开车去动员，一次揽储存款x余万元，精诚所致，金石为开，今年以来她个人揽储发生额达x余万元，年未巩固存款途额x万元。为拓展业务范围，积极宣传业务品种，共发宣传单x余份，咨询群众x余人次，使群众进一步了解了邮行的金融政策和新业务品种。我在工作之余不定期走访朋友、亲戚、同学，凡是认识的人都一一上门宣传，给他们讲通知存款、理财日日升都比活期存款利息高以外，还有零存整取、积少成多的优点。共动员x多人办理了通知存款及理财日日升，存款资金达到x万元，。

二、从严治行，率先垂范，兢兢业业抓管理。

我认为，干部是面镜，员工是杆秤；员工是领导的影子，有什么样的领导就会有什么样的员工；没有带不好的员工，只有不称职的领导。作为支行的“班长”，要以身作则，率先垂范，凡是要求员工做到的，自己首先做到、做好；凡是要求大家不做的，自己坚决不做，用自己的模范行为带动和影响员工。每天早晨，我总是第一个先到营业室，主持晨会，周密安排当天的工作，在多年的管理岗位上，也使我养成了一个习惯，每天必须查阅前一日的会计账务，及时了解各项业务工作进度情况，掌握主要业务数据，使各项工作安排做到有的放矢、有条不紊，存款的增长，各项业务的拓展情况，分给自己的任务最多，把最难办的，最难啃的工作任务都由自己去做。在我的心里总是想着怎样去

完成工作任务，怎样尽可能地提高员工作绩效。在管理上坚持严格与人性化并重，大力营造团结和谐、积极进取的工作氛围，每周挤出一天的时间，对所经办的业务传票笔笔审查把关，保证规范化操作，每年经过上级多个主官部门的检查，都受到高度的评价。

建立激励竞争机制，把工作绩效与考核分配切实挂起钩来，全体员工的积极性被有效地调动起来，在我的带领下，全体员工管理规范，工作有序。“员工的心、银行的根”。为了使每一位员工从内心深处热爱邮政支行的事业，扎扎实实做好本职业务，作为行长，我甘心做全行员工的公仆，做到时刻关心员工、理解员工、做员的贴心人，使全行员工真正感到，xx路支行就是一个大家庭。多年来，她始终把员工高兴不高兴、满意不满意作为想问题、办事情的出发点和落脚点，尽最大努力为员工办实事，在工作上，经常与员工交心谈心，注重通过运用情感的纽带，入情入理，竭力塑造尊重人、理解人、关心人、帮助人，富有人情味的工作氛围；生活上，于细微处见真情，让员工切实感受到领导的关怀和组织的温暖，从关心员工疾苦、维护员工利益出发，

三、永葆荣誉，优质规范，坚持不懈抓服务。

银行是窗口行业，其服务态度的好坏、服务质量的高低直接影响着自身经营业绩和效益。高站位理细节，智慧营销赢客户。我在工作中始终有一股没服输的冲劲，敢于向大银行挑战，敢于向大客户抛出橄榄枝。重点项目及大企业资金雄厚，是众多金融机构竟争的主要对象。我从细节入手，借助政府相关信息，充分挖掘当地资源，抓住利于业务发展龙头企业，各级介入，深入攻关，20xx年8月，得知一个农产品物流项目落户xx区xx镇后迅速出击，展开了从总经理、财务主管一对一的营销，多次沟通，深入攻关，几经周折，几番努力，终于挫败其他金融大客户的“良苦用心”，与客户建立了密切合作关系，使之支行成功搬迁至xx镇。

由于各金融机构竞争愈业激烈，传统的营销维护手段对稳定客户的作用逐渐减弱，特别是月末、季末，各行业之间的竞争达到白热化程状态。为锁定客户，稳定业务发展，结合本行客户群体实际情况，着眼金融产品的发展趋势，在全面发展各种业务的情况下，认真研究每个客户的适用产品，利用掌握的.业务知识，加大宣传力度，让客户充分认识邮行产品，主动做到“把合适的产品销售给适合的客户”，使理财新产品深入人心，有一次我与私企老板闲谈，得知该客户有x万元一个月后转到外地投资，就及时向客户介绍邮行理财产品，当时拍板认购x多万元，存入了几天，并获得收益x余元，为此客户不但没有转走资金，反而又转入我行70多万元。带着感情作业务，赋予服务人性化，我始终认为，对客户服务的好坏直接关系到行业的发展与生存，要想把业务做好，首先把“人”做好，才能永久赢得客户的认可，增强客户的依附度，通过实实在在的沟通与客户成为真正朋友，她带领员工推出了“亲情服务”、“上门服务”、“限时限务”等一系列服务方式，以“亲切”、“周到”、“高效”的服务展示了支行形象。20xx年3月5日，在走访xxxx地利农产品物流园区一客户时，得知批发水果的石先生，因资金紧张，急需一百万元的贷款，我带领信贷员主动上门了解情况，介绍信贷业务，帮助石大哥到支行办理了贷款业务，经过支行快捷地服务并迅速放款，事后石大哥感激地说：

“邮行公优质快捷的服务，真是解了我的燃眉之急”。事后，石大哥把回笼的一百五十万元资金直接存到了我支行，通过此次信货业务，邮储银行又进一步取得了市场客户的信任。以“服务无小事”为标题，真诚待客户，爱心奉献顾客，哪怕是为客户解答一个问题，复核一笔利息，兑换一张残币，时时处处都体现我服务客户的诚心、爱心。20xx年5月30日中午，客户向先生到邮储银行xx路支行办理业务，不慎将八千元现金和一个黑色的钱包遗忘在柜台上，通过我支行员工的努力，归还给了失主，第二天客户专门制作了一面“品德高尚,拾金不昧'的景旗,送到我支行,以此表示感谢.

在今后的工作中，我要以发展为主题，以加强经营管理为基础，以改革创新为动力，以实现高质量、高效益为目标，推动我支行的经营管理更上一层楼。

第五篇：先进女职工事迹材料

“轰隆隆??”机器轰鸣的声音震耳欲聋地响彻在整个生产车间，一根根披着漂亮黑色外衣的3pe防腐管鱼贯而出。生产作业线上，一个个娇小的身影忙碌地穿梭于各个操作岗位上，聚精会神地注视着面前滚动的钢管，认真地按下每一个操作控制键，细致地检查每一根钢管除锈是否完整，外观是否符合检验标准，不放过任何一个细节??

××××公司女子绝缘班组的姐妹们就是这样紧张而繁忙地工作着。

在绝缘班组22名职工中，13名女工格外引人注目。多年来，她们连续被××*管理局、××公司授予“三.八红旗先进集体”、“三.八红旗班组”、“双文明先进班组”、“模范职工小家”等荣誉称号。绝缘班组担负着防腐公司最重要的3pe防腐生产作业线的喷砂除锈、防腐绝缘、挤胶挤塑、成品管冷却、补口补伤等关键岗位的工作。巾帼不让须眉的女工们凭借着女性所特有的韧性和毅力，犹如一朵朵美丽朴实的“石油玫瑰”，在自己的工作岗位上默默地绽放出异彩。

顾大家舍小家

“妈妈，我要回家去吃饭！”一声稚嫩的童声低低的哀求着。

“好女儿，等妈妈完成这个工程任务以后，妈妈一定回家给你做饭吃！”

这是女子绝缘班组的老大姐祝朝蓉与正上小学的女儿的对话。由于公司承接了一项大型管道防腐任务，工期十分紧迫，班组工作人员从早上上班后要一直连续生产到晚上，中午也不休息。祝大姐的丈夫长年在野外工作，女儿上小学，正需要有人照顾。她心里面虽有千般不忍心，却并没有因此而耽误工作。工程任务的艰巨，工期的紧迫让她义无反顾的投入了热火朝天的工作中，始终坚持同其他职工一起并肩作战，与女儿一起在生产一线吃工作餐。这种情况已经持续了近一个月，这才有了刚才对话的那一幕。在女子绝缘班组，类似的事件多不胜举。在生产十分紧张的时节，女工廖江燕5岁的儿子从商场三楼掉下来严重摔伤，躺在病床上昏迷不醒。面对着重伤的儿子，廖江燕心痛如割。一边是至爱的亲情，一边是繁重的'生产任务，孰轻孰重？终于，她狠狠心，毅然地

做出了选择。她把年迈的父母从老家接过来替她照顾儿子，而她自己却默默地走向了生产线。当我问到她们是否会对自己的选择后悔时，她们这样说：“我是一个母亲，我更是一个石油女工，是这个石油大家庭的一分子，我怎能为了“小家”而弃“大家”不顾呢？” 不爱红妆爱工装

每一个女人都喜欢美丽的衣服，都喜欢把自己装扮得漂亮迷人。但是由于特殊的工作性质，女子绝缘班组的姐妹们却失去了许多穿美丽衣裳的机会。

3pe防腐作业线的每一个工作岗位都关系到防腐产品的质量优劣，因此无论是对职工的劳保穿戴、技术水平要求都极高。尤其在炎热的夏日，pe作业线厂房内温度非常高，但是绝缘班组的女工们却仍然坚持穿戴工装，佩戴工作帽、口罩、手套。她们的身影在3pe作业线上来回穿梭，就像一团团红色的火激发出工作的热情。平台上的钢管因为气压原因无法下到辊道中，没有丝毫犹豫，她们走下控制操作台、用自己瘦弱的身躯拼命将钢管一点一点地推入辊道；刚防腐过的钢管不小心被碰伤，烈日炎炎下，她们不顾近40度的高温灸热，弯下腰小心翼翼的对钢管受损的部位进行补口补伤，当抬起头欣赏自己的劳动果实时，汗，已经完全湿透了那身火红的工装；当一根根钢管经防腐走下作业线时，她们又拿起手中的仪器对其进行严密的检测，电火花检测、厚度检测、外观检测??没有丝毫的懈怠，她们编织了一张严密的“安全质量网”，让每一根不合格的钢管无处可逃。一双双清澈的眼睛闪耀着坚毅的光芒，充满着力量，她们在工作岗位上挥汗如雨，却没有一句怨言。如何更好地掌握绝缘工艺参数，如何降低pe防腐绝缘成本，如何保证防腐管的厚度，是女子绝缘班组内长期以来最热衷于探讨的话题。正是由于她们具有这种干一行、爱一行、钻一行的精神，防腐生产成本得到了有效控制，仅20xx年，出色的完成了近400公里大小不同口径钢管防腐绝缘任务，防腐面积达

30万O，防腐一次合格率达96%以上，确保了公司经济效益的逐年上升，公司的产品质量得到了可靠保证。