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第一篇：先进女职工事迹材料
我自2005年大学毕业后加入xx队伍以来，始终严格要求自己，对工作认真负责，兢兢业业，不怕苦，不怕累，勇于探索，开拓进取，高标准、高质量地完成上级领导交办的各项工作任务。为了尽快适应工作，打开局面，我抱着不懂就学、不会就问的态度，认真学习相关的理论和业务知识，反复多次的钻研，力争熟悉民航政策，熟悉业务知识，争做一个思想上进步，行动上踏实的.女职工。
在思想上，我认真学习中国特色社会主义理论体系，切实贯彻落实科学发展观，自觉践行科学发展观，积极参加各种创先争优的活动，忠于职守，爱岗敬业，奉公律己。
在工作中，踏踏实实，任劳任怨，积极面对和克服了在管制岗位上存在的诸多问题：如工作不分昼夜，工作强度大，压力大等。同时本着对这一行的热爱，认真学习，积极向有经验的同志请教，不断提高自己的业务水平和工作能力，时刻警醒自己安全无小事。特别是在过去的一年里，通过自己的努力和领导的信任，我在博鳌亚洲论坛年会期间出色的完成了对所有重要任务飞行的指挥工作。同时，我还积极参与了管制教员和带班主任的竞聘，以良好的成绩通过考核，成为xx管制室的管制教员和带班主任。通过这种方式，在提高自身业务能力的同时，不断提高管理水平，做到全面发展。
在工作之余，我还积极参与站里工会妇女委员会的相关工作。妇女工作是一项重要而繁杂的工作，但本着对工作的热情，积极负责敢于担当，正确而又及时地维护妇女的合法权益，在弘扬家庭美德方面，时刻起到模范带头作用，争取做到一个贤妻良母、好女儿，好媳妇。同时敢于抵制各种不正之风，遵纪守法，遵守社会公德。
今后，我将继续发扬优良传统，干一行，爱一行，专一行，一步一个脚印，以更加出色的工作成绩，为本单位做出应有的贡献。
第二篇：优秀女职工先进事迹材料
我是xx，现任xx轨道车辆牵引传动工程技术研究中心集团办公室行政主管，兼任工会副主席。现将有关工作情况汇报如下：
一、认真学习技术知识，做好科技申报工作
科技申报工作是我的工作职能中最重要的一项。要做好科技申报工作，申报材料的撰写非常重要。我本身是学理科的，对于企业在轨道交通、数控设备、风力发电上的技术并不熟悉，而要写好申报材料，就必需对产品、对技术乃至相关技术背景有一定的了解。通过认真研读技术文件、网上查阅相关技术材料、虚心向技术人员请教技术问题，加深了对相关产品和关键技术的了解，为做好科技工作奠定了扎实的基础。
在近三年的工作中，完成多项科技项目申报工作，其中高档数控机床产业化关键技术研究、轨道交通高速电力机车牵引系统产业化项目列入省成果转化项目，1.5兆瓦双馈式风力发电机组研制及产业化项目列入省科技攻关计划，牵引变流器列入国家重点新产品计划，交流变频牵引电机开发列入市科技计划项目，为企业争取各项科研经费3000余万元。完成了省级工程技术研究中心、省市级科技攻关等项目的验收工作。成功申报了常牵中心为国家级高新技术企业，常牵电机、常牵庞巴迪、新瑞机械为省级高新技术企业。成功申报了牵引变流器等8项产品为省级高新技术产品。完成钢铝复合导电轨等10项专利的申报工作。完成企业享受科技优惠政策相关手续的'办理。
由于科技工作认真负责，多次受到市、区科技部门的好评。
二、积极拓展岗位职能，成为企业与政府的纽带
行政工作比较繁杂，要做好与政府部门的对接，处理好企业需要办理的各项手续，就必须不断学习，认真钻研业务技术。
在工作中，与发改、经贸、外经、工商、环保、海关等部门衔接，办理新建项目备案、公司注册登记及变更、技改项目备案、国家鼓励类项目进口设备免税手续、国产设备抵免企业所得税相关手续、外资企业批准证书、进出口许可证、新建项目环评手续、环保三同时验收手续等多项事务。
通过不断的努力，积极拓展了行政主管这个岗位的职能，成为了联系企业与政府各职能部门的纽带。
三、关爱企业职工，做好工会工作
在日常工作中，主动关爱同事，组织开展困难职工评选，为他们申请补助经费。为丰富职工生活，还组织开展了篮球赛、乒乓球赛、中秋联谊会、春节团拜会等多项丰富多彩的工会活动。
虽然在工作中取得了一些成绩，但也存在着不足。在以后的工作中，我将继续敬业爱岗、加强学习、开拓创新，争取为企业创造更多财富，奉献自己的一份力量。
第三篇：先进女职工工作者简要事迹材料
小刘，辽阳石化分公司机械检修部起重车间员工，从事检修工作21年。
她负责机械检修部关键设备的管理与维护工作，这些设备在日常维修、大检修和外部检修中对提高检修工作的安全、优质和高效，展现规范作业水平，树立检修形象发挥着重要作用。她对设备进行分类管理，细心维护并及时上报设备存在的问题，保证设备的完好率。在管理设备期间没有一次因为所管设备原因影响检修作业。
夫妻和睦是家兴业顺的基础，他们一直彼此扶持。爱人是辽阳石化公司机泵维修钳工专家，和她同在机械检修部工作。他在省级和国家级钳工职业竞赛中取得金牌，被授予“中国石油集团公司技术能手”称号和“全国石油和化工行业技术能手”称号。
夫妻和睦是教育孩子的基础，他们同甘共苦。夫妻和睦相处在工作中取得了一些成绩，对孩子的学习生活中更起到了潜移默化的教育作用。孩子以父母为骄傲，他的生活、学习自己安排。在学校和老师、同学相处融洽，被评为“三好学生”等，他还经常收集一些典型习题在班级为同学讲解，被同学戏称为“曾老师”。
与爱人，孩子共同经历了多年的风风雨雨，她深知家业兴顺之重要。方能体会“夫妻和睦，家兴业顺”这八字家训背后的内涵。
第四篇：优秀女职工先进事迹材料
XXX，女，铁运公司机务段技术员。自2011年参加工作以来，她扎根基层，默默奉献，充分发挥党员先锋模范作用，用自己的实际行动诠释青春无悔，书写巾帼建功佳话。
一、实干担当，成就自身价值
她秉承潞安人优良的价值信念，立足岗位成才，在劳动中体现价值、展现风采。先后带头处理了以0056/0057机车油马达位不走车故障、0092机车大功率运用接地等为代表的十多项机车疑难故障。在这些故障处理过程中，她忘记了自己女人的身份，不怕脏，不怕累，与检修师傅一道不惜加班加点，以最短的时间将疑难故障解决，不仅提高了自主维修机车的能力，更为公司节约了外委维修成本，实现了降本增效。
二、授人予渔，储备运输人才
一花独放不算春，满园花开才是春。2019年至今，她先后完成37名学员提职司机考试专项培训工作，提职司机实作考试通过率达到98%以上，为公司运输生产提供了充足的人力保证。2019年，她根据个人培训经验撰写了《关于提高机车电气培训效率的'调研报告》，并荣获2019年度全国煤炭经济研究论文评选二等奖。
三、立足实践，创造辉煌佳绩
自集团推行“算账文化”以来，她积极领悟算账思想，立足实践，创新创效，为集团公司高质量发展注入源源不断的新动能。她先后荣获十多项集团公司及长治市“五小”竞赛、创新奖项，并荣获2021年度山西省QC评比特等奖，多次被授予公司“劳动模范”及集团“劳动标兵”等荣誉称号。
第五篇：优秀女职工先进事迹材料
xx女士是我校的一名数学教师，平时我们都亲切地叫她“小微”。小微没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊天动地的壮举，但是她在平凡的工作岗位上兢兢业业，刻苦钻研。她的付出得到的领导和同事的认可，家长的赞誉，学生的爱戴。
小微老师喜欢盐城多轮多国际学校。八年前，小微怀着梦想来到了这里，她把学校当成了自己的第二个家。单身时她吃在学校、住在学校；有了孩子后，她为了兼顾教学和孩子，带着婆婆租住在学校附近。也许大家会觉得这是很正常的事情啊，很多老师都是这样生活的。要知道，小微和婆婆都来自南通，婆婆来盐城照顾孩子会有很多的不方便，语言就是很大的障碍。小微的先生在北京读博士后，小微完全有理由回南通工作，或者回到先生身边小鸟依人，相夫教子。可是小微坚持留在了伦多国际学校，因为她喜欢伦多。
小微老师也喜欢教师这份职业。八年来，小微在教学上是无条件地服从学校的安排，无论是教授高中数学还是初中数学，她都没有怨言。始终以高标准、严要求完成学校的`各项教学任务，她的教学成绩也是有目共睹的。教学中她能以自己的睿智打动每个孩子的心，去开启数学的智慧之门。“孩子们，老师已经来了，还不拿出书装装样子吗？”这看是一句玩笑，却能有效地提醒同学们做好课前准备，在轻松幽默中达到了教育的目的。
小微老师更喜欢自己的学生。今年，学校因为工作需要，安排她接任初二（3）班的班主任。小微又毫不犹豫地接下了这份担子。其实她的女儿才三岁，正是需要妈妈陪伴的年龄。做班主任意味着早六晚九，甚至是晚上十点才回家。出门时孩子还在梦乡，回家时，孩子又已经进入了第二个梦乡。如果不是对学生的爱和责任，谁会做出这样的选择呢？我不敢说小微老师爱学生胜过爱自己的孩子，但我可以肯定地告诉你，小微老师爱学生如同爱自己的孩子。
小微老师爱伦多学校、爱自己的职业、爱学生，当然小微老师也爱自己的家、爱孩子、爱丈夫。她在学校和家庭、学生和孩子之间寻找着一种平衡。人们常用春蚕、蜡烛来赞美教师，而我们的小微就是这样――只知付出，不求回报。把平凡的事情做到精致，把日常的工作做成经典，这就是事迹。祝福小微老师能在工作、学习和生活中寻求到属于自己的美好和幸福。
第六篇：优秀女职工先进事迹材料
小计同志于1992年来到地铁行业，在地铁大发展的这二十余年间，她从一名普通的一线售检票人员，到现在的四号线管理部经理，用自己的劳动和汗水，与轨道交通行业一同发展。2009年，上海地铁第三运营有限公司成立，小计同志随即来到四号线客运，担任党支部书记兼工会负责人的工作。
作为党支部书记，她每年都要及时掌握党员动态，做好党员发展的前期政审工作，处理公司党委下达的各类党务工作，这些看似简单而又重复的工作，却是作为党支部书记的她每年的重点工作任务，今年，四号线客运党支部还被评为了优秀党支部的.称号。
作为四号线客运的领头人，她要处理来自全线各类运营生产工作，质量检查、消防安全、行车安全、后勤管理等工作都在她每天的工作中出现，上着常日班的她，却不常出现在自己的办公室里，而是每天奔走于车站、公司之间，为的是让一线的员工在遇到困难时能第一时间得到解决。在区域站长的眼中，小计同志是个闲不下来的领导，一线员工有任何问题，她都会及时协调解决，不论是上班还是开会，她都会想办法处理，不让问题扩大，因此环线上常有人说“有困难找领导”说的便是她了。
作为四号线客运分工会负责人，除了解决工作上的困难，还要为职工谋求更大的利益。工会是职工工作生活的保障，小计同志深知这一点，因此每天都会举办各类职工喜闻乐见的活动，做好前期的各类宣传准备工作，力求能让每个职工都能在全年参加至少两次活动，丰富职工的业余生活。同时解决职工生活困苦也是工会的工作职责，每年的元旦、春节、国庆等节假日，她都会与区域站长、值班站长等一同进行家访慰问，不论刮风下雨，有时一天要走访3-4名职工，但她觉得只有职工生活上的问题解决了，才能全身心的服务于岗位。今年，她还主动挽起袖管，参与了义务献血工作，为一线职工起了个好头。
作为公司女工主任，她更是站在女职工的立场，为广大女职工着想，每年三八妇女节举办各类适合女职工的活动，同时持续两年的女职工培训班，让女职工能在工作之余得到全方位的发展。
这五年来，在她的引领下，四号线不论是生产运营还是后勤保障工作都在有条不紊的进行着，同时还涌现了不少的优秀员工和集体，例如微笑天使―陈昱、跑跑服务员―徐辰珏、五星服务站―东安路、健康文化区―塘桥站等，这些在幸福环线上赫赫有名的名字背后都离不开党支部书记一次次的牵线、指点和创意，才能有如今的幸福环线。
其实她做的远远不止这些，但她常说：“作为一名领导，我却要时常站在职工的立场思考问题、解决问题，我是一名决策者，但在地铁的岗位上做要做一名执行者，融入到一线职工的工作、生活中去。”
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