仓库先进女职工事迹材料

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第一篇：优秀女职工事迹材料

XX2011年进入公司铸造科工作，协助铸造科在事业计划、重大改善项目、人才培育、劳动竞赛等工作中取得出色成绩。2016年调入生产部综合管理科负责内作成本管理及中期岗位规划，凭借出色的工作能力及创新思维，使得生产部在2016、2017年成本领域的工作得到很大的改善，主要业绩如下：

逻辑思维缜密，工作能力强：作为铸造科“铝液外购”项目主责人员，运用缜密的思维、清晰的分析手法将整个项目的制造管理计划、现场管理计划流程、ERP工艺流程设定的设计等全部清晰制定，确保项目提前完成，节省要员3人，劳务费减少投入30万/年。

加强内作降本，提升内作竞争力：以“思变、突破”为中心管理生产部内作降本工作，16、17年分别完成降本1319.87万元和1438.95万元，均达成事业计划目标；并联同供应部开展内作原材料降本工作，最终达成158万降本效果。

生产部岗位规划工作：以“责任和激励”创新手法开展人员及岗位发展工作，在管理技术类优化7个岗位的基础上不断推进，实现生产部骨干团队由220人精简至213人，规划至2020年在赁率每年提升7.5%的情况下，内作劳务费单台对比现状下降9.72元，促使生产部从操作类向生产技术类转变，2020年前实现向技术密集型工厂转变。