百文网小编为你整理了多篇仲裁申请书是怎样写(合集)，希望对您的工作学习有帮助，您还可以在本站找到更多相关《仲裁申请书是怎样写(合集)》范文。
第一篇：仲裁申请书
申请人：
性别：
民族：
出生日期：
联系地址：
联系电话：
电子邮箱：
被申请人：
法定代表人：
注册地址：
联系电话：
仲裁请求：
请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资共计人民币________元。
请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币________元。
请求裁决被申请人为申请人补缴_____年______月_____日的社会保险费。
事实与理由：
申请人于_____年______月_____日与被申请人签订劳动合同，约定申请人在________工作，月工资为________元。自_____年______月_____日起，被申请人开始拖欠申请人工资，至今已累计达____个月。期间，申请人多次与被申请人沟通协商，但被申请人均以各种理由推脱。
鉴于被申请人的.上述行为，申请人依据《劳动合同法》的相关规定，于_____年______月_____日向被申请人提出解除劳动合同。
基于以上事实，为维护申请人的合法权益，特向贵仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决。
此致
______仲裁委员会
申请人（签名）：____________
_____年______月_____日
第二篇：仲裁申请书
申请人： ，男，汉族， 年 月 日生，身份证号码 ，住 市 ，电话
被申请人： 有限公司
地址： 市
法定代表人： 电话：
申请要求
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由
年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。20 年9月18日，申请人患脑出血住院治疗；20 年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的`法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。
第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人20 年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在20 年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了20 年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上，共计三个半月。
第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。
第六，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。
综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
第三篇：仲裁申请书怎么写？
申请人：
被申请人：
申请事项
1、申请被申请人支付____因工伤事故出院后实施蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被动活动功能训练等康复费用柒仟元(￥：7000.00元)。
2、申请被申请人支付____因工伤事故左跟骨内固定拆除手术费捌仟元(￥：8000.00元)。
3、申请被申请人支付____因工伤事故住院期间23天和出院后30天专人护理(共53天×150元)费用柒仟玖佰伍拾元整(￥：7950.00元)。
4、申请被申请人支付____因工伤事故休息治疗期限7个月工资(3600元/月)贰万伍仟贰佰元(￥：25200.00元)。
5、申请被申请人支付____因工伤事故营养补助费叁仟元(￥：3000.00元)。
申请被申请人合计支付____因工伤事故总费用伍万壹仟壹佰伍拾元(￥：51150.00元)。
事实和理由
一、入职工作情况和工伤事故事实
本人____，现年37岁，男，汉族，职业电焊工。住。于____年4月受聘于浏阳市金和设备有限公司工作。由公司先后指派在金刚金庄鞭炮烟花总厂和醴陵金庄与大瑶金庄分厂，以及中和金兔烟花厂进行钢结构阳光棚制作。日工资标准180元/天，吃住由金和负责。
____年11月7日上午9时左右，本人在金刚金庄鞭炮烟花总厂扩建安装施工中，不幸从近四米多高的钢结构阳光棚上摔下，导致双腿后跟骨粉碎性骨折。于当日进驻浏阳市中医院骨科治疗。在治疗中医院对右脚后跟实施石膏固定术。对左脚实施了切开复位内固定术加自体骨植骨术等治疗23天。于(注：住院治疗费用共21303.59元，已由金和公司支付)。于____年11月30日出院回家进行蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被活动与功能训练等康复治疗。期间进行了二次复查，其恢复效果一般。
二、申请理由
本人在康复期先后多次与金和公司协商，请求对此事继续负责，支付上述申请的各项费用。但金和公司态度不明，均无结果。故特申请人事争议仲裁。
此致
市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
____年6月25日
第四篇：仲裁申请书
申请人：_________________
地址：_________________
身份证：_________________
被申请人：_________________
住址：_________________
请求事项：_________________
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：_________________
申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于20____年_____月_____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令：
1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20____年8月5日至20____年1月10日的.双倍工资差额人民币________________。
2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20____年7月至20____年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
申请人：
____年____月____日
第五篇：仲裁申请书
申请人：____________，出生______年______月_____日，住__________，联系电话____________。
被申请人：____________，住所地__________，统一社会信用代码____________。
法定代表人：__________，职务__________。
仲裁请求：
裁令被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额____________元。
裁令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金____________元。
裁令被申请人支付申请人_____年______月_____日的加班工资____________元。
事实和理由：
申请人于_____年______月_____日入职被申请人处，担任__________。工作期间，申请人认真履行工作职责，遵守公司规章制度。然而，被申请人存在以下违法行为：
自申请人入职以来，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同。
在_____年______月_____日，被申请人无故解除与申请人的劳动合同，且未提前通知，也未给出合法的解除理由。
申请人在_____年______月_____日存在加班情况，但被申请人未依法支付相应的'加班工资。
综上所述，被申请人的行为严重违反了劳动法律法规，损害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益，申请人特向贵委申请仲裁，恳请依法裁决。
此致
______仲裁委员会
申请人(签名)：____________
_____年______月_____日