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申请人:
被申请人:
仲裁请求:
1.裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币______。
2.支付违约金
3.由被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由:
被申请人于____年__月__日向申请人采购了总金额为_____万元的起重吊装设备。申请人已经履行了全部合同义务,被申请人已支付了________元,此后再未付款,至今共欠申请人______元(大写____________元整),虽经申请人多次催要,被申请人仍然拖欠至今不予支付。
依据销售合同第十五条之约定,上述未付款之逾期违约金,应按______计算,共计______元,应由被申请人支付于申请人。
基于上述事实,申请人依据《销售合同》第十六条之约定,向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相,依法维护申请人合法权益。
此致
__市仲裁委员会
____________有限公司
____________年____________月____________日
申请人:
被申请人:
申诉请求:
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20年9月8日到20年10月9日双倍工资计20元;
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;
三、依法裁决被申请人现金支付申请人20年9月和20年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人20年9月至20年3月加班工资元(112小时×元/小时×倍=)
五、依法裁决被申请人现金支付申请人20年12月1日至20年3月5日工资元六、依法裁决被申请人现金支付申请人20年1月至2月的住房公积金200元(每月100)
七、依法裁决被申请人现金支付申请人20年年终奖2750元。合计金额:xx元
事实与理由:
申请人于20年09月08日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为20元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20-09-08日到20-10-09日工资计20元;
根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,计4469元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元;被申请人未按时支付20年12月1日至20年3月5日工资元和年终奖一个月工资2750元。
被申请人没有为申请人缴纳20年1月至2月住房公积金200元。
根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人20年9月至20年3月加班工资元(112小时×元/小时×倍=)
20xx年xx月xx日
申请人:______,男,汉族,________年____月____日出生,住址:______市______区______路______号。联系电话:____________。
被申请人:____有限公司,住所地:____市____区______路______号。电话:______。
法定代表人:______职务:______
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元(月平均工资________元)。
二、裁决被诉人向申请人支付________年____月至________年____月加班费共________元,其中:
1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元;
2、休息日加班费元及经济补偿金________元;。
以上合计:______元。
事实与理由:
(可简单阐述一下签订劳动合同的时间,具体的职务,加班的事实以及计算方式等。)
综上所述,被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于________年____月____日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的'合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。
此致
敬礼!
申请人:______(签名)
________年____月____日
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