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学生会招新策划书-学生会策划书
学生会招生策划书
2016年信息学院学生分会招新策划书
在信息学院学生分会领导的带领下，学生分会组织开始招新活动，是为10级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为信息学院学生分会吸纳更多的人才。 现将整个招新活动策划如下：
招新时间：2016年9月26日至2016年9月30
招新地点：待定
招新原则：公平、公正
招新对象：信息学院10级全体新生
招新形式：初试、复试
前期安排：
1、 联系宣传部进行相关宣传工作
2、联系文娱部做好招新现场拍摄工作
3、将招新具体信息传达与10级各班班长处
4、与学校广播站进行联系，在招新当天通过广播将相关信息播出
5、办公室的干事对招新现场进行相应布置
6、学生会文娱部和生活部干事在现场主持相应活动，回答问题，维持秩序
7、申请主教学楼相邻教室，面试教室
招新具体安排：
第一轮面试：
准备工作：
1、办公室和体育部，生活部干事提前半小时到场，维持秩序。安排引导工作，将新生带入指定等候地点。
2、 宣传部干事将展板摆放到指定
位置，同时将指引标示贴于指定教室门前。
3、 将8个部门划分为两组，第一组：公关部、办公室、文娱部，生活部。第二组：体育部，学习部，男生部，女生部分别同时对应试者进行初试。
面试流程：
参与初试的同学凭借招新表进入招新地点进行面试
面试流程：
1、两分钟左右的自我介绍
2、自愿进行才艺展示
3、两分钟的应试和面试者的交流时间
4、面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。
5、由办公室的同学负责通知进入复试的同学进行复试。
第二轮面试
1、自我介绍
2、压力面试
其他工作： 1. 报名表在动员大会
上统一发放，设专人负责对报名表的收取，报名表必须在新生正式面试前二天收齐。
2. 第一轮面试结束二天后宣传部将复试人员名单张贴出来
3. 第二轮面试结束一天后宣传部将复试人员名单张贴出来
后期安排：
1、 由宣传部张榜公布第二届学生会成员名单
2、 召集新成员开会
3、 进入为期1个月的试用期
注意事项：
1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退；
2、若现场人数过多，可调为两场面试；
3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。
信息学院学生分会
2016年9月19日学生会大会策划书
管理工程系
学生会第一次例会
策
划
书
管理工程系学生会
主席团办公室
一、活动主题
管理工程系学生会新干事动员大会
二、活动目的
激发新干事的工作热情和积极性，增强其对系学生会的归属感和责任感，让新干事更快的融入管理系学生会这个大家庭，为系部开展工作打下基础。
三、活动内容
动员学生会新干事，调动各干事积极性
四、活动时间
2016年11月22日
五、活动地点
教学楼B100
六、活动对象
管理工程系学生会全体成员
七、活动流程
前期准备
1．策划书
2．PPT背景
3．在活动时间及地点确定好后，提前两天邀请嘉宾
4．准备相机
会议具体流程
1．主持人致开场白，介绍出席本次大会的领导及老师
2.学生会负责人郭联俊老师宣读第七届学生会干部名单
3.学生会主席发言
4.学生会副主席王璞宣读《学生会章程》
5．办公室代表发言
6.各部长代表发言
6. 学生会干事上台自我介绍
7. 学生会负责人郭联俊老师讲话
8. 领导致辞
9. 合影留念
9. 主持人宣布大会圆满结束，各干事依次离场
管理工程系学生会
主席团办公室学生会招新策划书
马上就要迎来新的一学年，为了扩充相思湖学院学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现相思湖学院生活部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：
一.
部门介绍
相思湖学院学生分生活部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，生活部是一个切实地帮助同学们解决日常生活所遇到的困难，创造安定、舒适的学习生活环境的综合化的职能性部门。主要职责是收集并反映同学们在生活上的意见和建议；负责开展学院每月十佳文明宿舍评比、宿舍文化节等活动，注重寝室文化的培养；作为开展各项学生活动的后勤保障
二. 领导小组
指导老师：
分团委书记
路人甲
分团委副书记
某兵乙
负责人：
相思湖学院学生会主席
梁亮
相思湖学院生活部部长
夏云杰
三. 招新对象：相思湖学院全体学生，主要针对2016级新生
招新要求：思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的
关系。
招新数量：30
招新宣传形式：以学院广播和重要路口摆摊为主，到各学生宿舍发单为辅。
四.
招新流程：
招新由报名和考核两部分组成。
报名：
1）
利用海报的形式告知学生会招新信息。
2）
宣传告知同学们我们生活部的主要工作、职责。
3）
安排好人员，在学院里以摊位的形式向新生展示本部门，新生可在
摊位内咨询、领表、登记。
考核
第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。
在报名后我们学生会会统一举行竞职演讲，通过演讲表现和简历介绍，我们根据其表现和我部的实际需要人数初步确定保留人员。
第二轮考察主要是实际工作能力的考核。
试用期一个月，新生参与学生会近期的活动工作，学生会的所有成员共同观察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。
相思湖学院生活部
二〇一三年八月一日
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