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第一篇：劳动仲裁申请书
申请人：__姓名：__性别：__出生日期：_____
经常居住地住址
户口所在地住址
户口性质__现工作单位
身份证件类型__身份证件号码
电__话
被__申__请__人单位名称
企业性质__企业类型
(负责人)__法定代表人__姓名
请求事项：
1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同;
2、裁决被诉人支付申诉人自其_________年_________月2_________日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的.工资(以每月人民币246___________元计)的25%的补偿金;
4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从_________年_________月1日起至_____结束之日向申诉人支付双倍工资。
(以每月人民币246___________元计)。
事实和理由：
_________年_________月1日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪24_________万元，另每月报销6_________元手机费。
_________年_________月2_________日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。
为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《_____》等相关法律法规之规定，申请劳动_____，希望能够得到贵_____委员会的支持。
此致
北京市___区劳动争议_____委员会
申请人：
_________年2月1日
第二篇：劳动仲裁申请书
申请人：________，男，________年________月________日生，汉族。
工作单位：________________。
用工性质：聘任制。
住址：________________________
被申请人：________________
地址：________________
劳动仲裁请求事项:
1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。
具体如下：
1、一次性医疗补助金3000元___18月；
2、一次性就业补助金3000元_______月；
3、一次性伤残补助金3000元___8月。
事实与理由:
__________年________月________日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的'工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的`正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求!
申请人：________
时间：__________年________月________日
第三篇：劳动仲裁申请书范本通用（5篇）
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。下面小编为大家带来劳动仲裁申请书范本通用，欢迎大家参考阅读，更多点击“劳动仲裁”查看!
劳动仲裁申请书范本通用1申请人：__，男，汉族，年7月18日生，原系乌鲁木齐市有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市， 电话：
被申请人：____有限公司，地址：_____，电话：______。
法定代表人：_____有限公司
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，
3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，
4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：
申请人于20__年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此敬
敬礼
申请人：__
__年__月__日
劳动仲裁申请书范本通用2申请人：张__，男，19__年__月__日出生住址：__市__号，身份证号码：430_____。
代理人：__律师事务所__律师
被申请人：__市__机械有限公司，住所地：__市经济技术开发区__号，电话：0731—_____
联系人：刘__联系电话：1370731____
法定代表人：罗__职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的'经济补偿金3200元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20__年9月至20__年3月的社会保险。
事实与理由：
20__年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20__年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《___》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国法》之规定，特依法提起，请予支持!
此敬
敬礼
申请人：__
__年__月__日
劳动仲裁申请书范本通用3申请人：
地址：
身份证：
被申请人：
住址：
请求事项：
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第__号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人__与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20__年_月_日开庭并作出办字第__号劳动人事争议仲裁判决书，判令：
1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20__年8月5日至20__年1月10日的双倍工资差额人民币______。
2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20__年7月至20__年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
此敬
敬礼
申请人：__
__年__月__日
劳动仲裁申请书范本通用4申请人：___(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址)
被申请人：___(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址)
请求事项：
请求人民法院对被申请人的下列财产进行诉讼保全：
1.……
2.(写明财产的位置、数量、金额等情况)
本申请人提供如下担保：
1.……
2.……
特此申请。
此敬
敬礼
申请人：__
__年__月__日
劳动仲裁申请书范本通用5申请人：
住址：
被申请人：
地址：
法定代表人：
电话：
请求事项：
1、被申请人支付申请人工资81400元;
2、一次性伤残补助金17600元;
3、一次性伤残就业补助金17600元;
4、一次性工伤医疗补助金4400元
5、护理费10000元;
6、住院伙食费2400元;
7、返还押金5000元
以上合计人民币1384000元。
事实和理由：
20__年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。20__年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于20__年4月6日认定为工伤，20__年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。
第一次医疗终结时间至20__年2月10日止，第二次医疗期从20__年4月4日起至20__年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从20__年5月直至现在20__年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元(20__年5月至20__年5月30日)由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：
1、一次性伤残补助金17600元(2200元/月_8个月);
2、一次性伤残就业补助金17600元(2200元/月_8个月);
3、一次性工伤医疗补助金4400元(2200元/月_2个月);申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费10000元(1000元/月_10个月);申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元(80天_30元/天)，被申请人还应该返还押金5000元;合计人民币1384000元。
现具申请，请求你委依法仲裁。
此敬
敬礼
申请人：__
__年__月__日
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第四篇：劳动仲裁申请书
申请人： __________，男，汉族，职务：专职安全员、身份证号:____________________现住__________市__________区__________农场第__________居民小组__________公司宿舍__________标农网工程项目部。联系电话：_______________
被申请人：__________省__________送变电工程有限公司__________工程处，
住所地：__________县__________镇__________乡__________村。电话：_______________。
法定代表人：__________ 职务：总经理
请求事项：
一、拖欠工资，从__________年1月至今未发，已达14个月，每月4000元人民币（其中基础工资(14个月)56000元人民币；私车公用、燃油费、过路费等每月2500元人民币合计：30000元人民币。
二、违约终止用工合同，按《劳动法》第四章执行，公司应赔偿违约金12000元人民币。
三、年终一次性奖励30000元人民币未发。
四、生活费按当初__________总承诺每月500元人民币（合计7000元）最后结算。
以上合计申请金额为：135000元人民币（生活费未包含）。 （壹拾三万伍仟圆整）。
事实与理由：
申请人于__________年8月进入被诉人单位工作，任专职安全员一职至今。__________年8月1日，双方签订了劳动合同，约定申请人为__________年__________农网项目部专职安全员。被诉人单位违反《劳动法》第四章第三十九条，第四十三条之规定：“用人单位单方解除劳动合同”；第四十六条之规定：“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”；违反《劳动法》第三章第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”；等等。
1、拖欠工资已达三个月，从__________年1月至今未发，有帐可查，每月4000元人民币（14个月），合计56000元人民币，属实。
2、违约终止劳动合同，可按《劳动法》第四章执行，补偿违约金1个月工资的三倍，合计12000元人民币。
3、年终一次性奖励在合同上未注明是多少，但当时我问__________总奖励应该在什么数额，他说：“有10万人民币已有8万人民币的”到年底再决定（有证人在现场，张__________，李__________可以作证）__________总当时还说：“所定工资只是一点额外费用而已，重要的是奖金”认为奖金是可观的，就同意和__________总经理签了劳动合同，现在违约解除劳动合同时，才答应只给奖金5000元人民币，__________总经理违背了当时的承诺，我不服，奖金最低应该给三万，我是项目部的专职安全员，拥有国家认可的《安全员资格证书》。“安全责任重于泰山”是每个企业的重中之重，而我在工作期间所管项目未出任何安全事故，我恪尽职守，认真负责，我应该得到相应的报酬。
4、以上是我的`仲裁申请，希望仲裁委员会为我主持公道，讨回工钱，让我们农民工为伟大的中国梦抱有希望，为梦想去尽自己的一份力。谢谢！
地址：__________市__________区__________农场第__________居民小组__________公司宿舍__________标农网工程项目部专职安全员____________________。
联系电话：______________________________
申请人：_______________
_______________ 年 _______________月 _______________ 日
第五篇：劳动仲裁申请书
申请人：_______________，
性别：_____
__________族
20__________年__________月__________日生，
住址：_______________
被申请人：_______________
地址：__________
法定代表人：_______________
__________电话：_________________________
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计__________元人民币。
二、请求依法裁决被申请人申请人补交医疗保险费滞纳金合计_______________元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍工资合计__________元( _____年_____月至今)
事实与理由：
申请人于20__________年9月9日开始至今直被申请人处工作现担任公司某某职务双方已经形成了事实上劳动关系申请人被申请人处工作至今被申请人从未给申请人交纳过任何保险同时也未与申请人签定书面劳动合同申请人认，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并劳动者交纳各类法律规定保险，而被申请人却直未给申请人交纳各类保险，此行已违反了法律规定，维护申请人合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，被申请人却拒绝交纳，致使申请人保险费用产生了高额滞纳金，同时，根据劳动合同法规定，未签定劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资。维护申请人合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍工资。
申请人：_______________
20__________年__________月__________日
第六篇：劳动仲裁申请书
申请人：李________，男，汉族，________年________月________日生，住________省________县________________________号，身份证号：____________________________________________________________________，联系电话：____________________________________________。
被申请人：广州________________________________有限公司，地址：广州市________区________________________________________号，法定代表人：____________，联系电话：________________________________________。
仲裁请求
一、请求裁决确认申请人与被申请人自________年____月____日至________年____月____日期间存在劳动关系；
二、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币________________________元(_______年________月________日-_______年____月________日)；
三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币____________________元。
事实与理由
申请人于_______年________月________日入职被申请人处，任________________________________一职，工资为____________________月。被申请人于_______年________月________日无故辞退申请人，双方劳动关系终止。期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未依法为申请人缴纳社会保险费。申请人为维护其合法权益，委托律师向被申请人发函，要求出具书面《解雇/辞退通知书》并协商解决相关纠纷，被申请人逾期不予理会。现申请人特向贵委申请劳动仲裁，寻求法律救济，望作出公正裁决。
申请人：________
________________年________月________日
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