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第一篇：仲裁申请书
申请人：____________，出生日期：______年______月_____日，住址：____________，联系电话：____________，公民身份证号：____________
被申请人：____________，住所地：____________，统一社会信用代码：____________，法定代表人：___________，职务：___________，联系电话：____________
仲裁请求：
请求裁决被申请人支付申请人____月的工资共计人民币________元。
请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金共计人民币________元。
请求裁决被申请人为申请人补缴________的社会保险。
事实与理由：
申请人于_____年______月_____日与被申请人签订劳动合同，担任____________。劳动合同约定申请人的月工资为________元。
在工作期间，申请人一直尽职尽责，遵守公司的各项规章制度。然而，自__月起，被申请人开始拖欠申请人的工资，至今仍未支付。
更为严重的是，在________，被申请人在未提前通知且无正当理由的情况下，单方面违法解除了与申请人的`劳动合同，给申请人造成了极大的经济损失和精神伤害。
此外，被申请人在申请人工作期间，未依法为申请人缴纳________的社会保险。
综上所述，被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，损害了申请人的合法权益。为维护自身的合法权益，申请人特向贵委提起仲裁申请，恳请贵委依法公正裁决。
此致
______仲裁委员会
申请人（签名）：____________
_____年______月_____日
第二篇：仲裁申请书
申请人：
被申请人：
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元， 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：
申请人于___________年6月正式到被申请人_________上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人___________来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的`经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
___________区劳动局劳动仲裁委
申请人：___________
___________年10月21号