百文网小编为你整理了多篇总结活动的演讲稿(推荐5篇)，希望对您的工作学习有帮助，您还可以在本站找到更多相关《总结活动的演讲稿(推荐5篇)》范文。
第一篇：演讲活动总结
x月x日下午14：30，机电学院以“携爱成长”为主题的心理讲座活动在G-103教室成功开展。
此次活动旨在让阳光成长计划人员在成长的过程中学会发现爱，同时，在接受爱的过程中学会给予爱。特邀心理学教授赵冰洁老师，辅导员潘老师，奖助部全体成员，以及阳光成长计划人员参加了本次活动。
本次活动由潘老师主持，首先潘老师给同学们介绍了赵老师从事心理学以来所取得的成就，然后从生活中的点点滴滴引出了爱的主题。接着是赵冰洁老师精彩的演说。赵老师用PPT伴随着动人心弦的`音乐给同学们讲述了人从出生到死亡的种种经历，并用《苹果树》的故事教会同学们在接受爱的同时要学会给予爱。然后赵老师讲述了人们在成长蜕变的过程中，所必须经历的磨难。为鼓励同学们遇到挫折时要坚强面对，赵老师给大家播放了“弹钢琴的盲童”刘浩的故事，引起了大家内心深处的共鸣。最后，赵老师以歌颂爱的伟大而结束了了本次讲座。
整个活动持续了一个半小时，通过此次活动同学们对爱有了更深的认识。同时也让他们懂感受爱，接受爱、给予爱，会成为每个人成长过程中的主旋律。
第二篇：演讲活动总结
随着激动心情的不断蔓延，以“绽放青春，军心飞扬”为主题的第三届演讲比赛于20xx年xx月xx日在长春大学光华学院落下帷幕。伴随着成功的喜悦，秘书处又有了新的收获。
此次演讲比赛旨在锻炼同学们的演讲能力，提高同学们的口头表达能力；以及为大家提供一个展现自己，提升自己的机会；同时让大一新生回味军训生活的辛劳与艰苦，让新生懂得忆苦思甜，将军训中吃苦耐劳的精神传承下去，使得同学们在军训中成长，在演讲中升华！
此次演讲比赛分为初赛和决赛两个阶段。初赛于20xx年xx月xx日在三教教室分为六个赛场举行，每个赛场的参赛选手都进行了精彩的演讲，可见同学们都是以积极的心态来对待此次比赛的。此次比赛由学生会部长及大二的干事担任评委，每个评委都本着公正公平的原则评分；参赛选手演讲结束后，评委进行了精彩的点评，在对同学们的演讲做出肯定的同时也为同学们指出了不足，使同学们有了更加丰富的演讲经验。
经过初赛的激烈竞争，有十六位选手进入此次比赛的决赛。决赛于20xx年xx月xx日晚六点正式举行。比赛由管理系的主任、老师以及学生会主席、分团委副书记和社团联合会主席担任评委。参赛选手都对此次比赛做了充分的准备，信心满满的走上讲台展示自己。有的选手娓娓道出了军训过程中的每个感人的瞬间，使观众都沉浸在了那辛酸却又幸福的回忆之中；有的选手则是以慷慨激昂的文字，抑扬顿挫的表现力，震撼和感染着每位评委和观众。同学们精彩的演讲，强烈的感染了在坐的每一个人，使同学们对青春有了新的认知，对军训有了更深层次的理解与感悟。在比赛过程中各个班级的拉拉队都积极为本班的选手呐喊加油，献上热情的掌声，使现场的气氛十分活跃，成为比赛中一道亮丽的风景。
此次演讲比赛还得到了学生会各部门的大力支持。比赛过程中穿插由文艺部带来的精彩节目，为比赛增添了色彩；新闻部拍下了精彩的瞬间，为比赛留下了美好的回忆；公关礼仪部迎接了观众的入场、为获奖选手颁发奖品；宣传部为比赛布置了黑板，使比赛得到了很好的宣传；体育部和公关礼仪部使现场保持着非常好的秩序；本次比赛也得到了外联部的支持，在一定的.经济基础之上比赛得以顺利的进行。
但本次比赛还是存在一些不足之处，比如比赛的环节不够完善：每组结束后公布分数使得记分员因时间较短而出现失误，幸而及时调整过来；另外比赛颁奖时现场秩序有些混乱，在这一方面应当加强管理。在今后的比赛中秘书处会总结经验教训，避免此类事情的发生。
总体来说此次演讲比赛还是成功的，比赛不仅为同学们创建了一个抒发内心对军训的体会与感悟的平台，还使同学们学会了坚强、勇敢，能够更好的融入大学生活，更加积极主动的去学习、工作和生活，为他们在以后的学习和工作打下坚实的基础。
此次演讲比赛受到了广大学生们与老师们的好评，应学生们的需要，此类比赛还要继续多多举办，且要越办越好。在今后的工作过程中，秘书处将继续不断努力学习、创新，加强彼此之间的合作与沟通，在弥补工作不足之处的同时，寻求新的突破，做出秘书处的特色和风格！
第三篇：演讲活动总结
11月11日晚18:00，在xx镇中心完小的操场上，整齐有序的师生们坐的满满当当！这是一个充满激情和温暖的'晚上，所有师生都从放肆大笑到热泪盈眶，时间也从落日夕阳走到了华灯初上。
“法制安全，爱国教育”这充满政治气息的8个字，每个学期都要在xx镇中心完小的每个师生心里震撼无数次。
“团结同学”、“遵守法纪法规”、“不打架斗殴”、“不学坏行为”、“好好学习，尊敬师长，孝敬父母”等等无数的三好学生模范标准，同学们总能倒背如流，但是一遇到事情，同学们还是会吵吵闹闹，拳脚相向，因为他们对这些事情会造成的后果从来都没有正确认识。
所以，在云南交通运输职业学院的牵线搭桥之下，我们邀请到了云南省本土法制演讲家、云南省教育厅特聘专家、教育部德育教育专家库成员、云南省教育厅“防欺凌、反暴力”法制演讲进校园大型巡讲活动首席演讲师以及教育部、团中央、民政部“呵护少年的你，向校园欺凌说不”全国巡回演讲活动首席演讲师吴自友老师来到我们学校进行了“法制校园护青春，民族复兴中国梦”的演讲。
参与此次防欺凌、反暴力法制宣传和爱国主义教育演讲会活动的还有云南交通运输职业学院张良华以及钱凯光老师，景东县教育体育局副局长田雷，xx镇党委副书记、镇长李凤发，副镇长孔祥伟等，以及东镇中学、中心小学的全体1806名师生。
第四篇：工作总结演讲稿
尊敬的领导、同事们：
大家好！
20XX年已经悄然走过，这一年我的收获很多，喜悦也很多。虽然也有很多不足却造就了很多更高的要求。在工作中的磕磕绊绊让我从一个只知道自己，不懂的奉献的浮躁青年成长为努力付出，积极投身工作的员工。
在公司，领导的培养和同事们的优秀表现让我懂得了，一个好的员工不但要做好本职工作，还要尽其所能伟公司谋取最大的利益，时时刻刻站在公司的角度考虑问题，否则你便没有了存在的更高价值。虽然你会因此失去很多的私人时间，但是失去的同时，你也会得到更多的赞扬，领导会更加认可你，同事也会赞扬你，个人价值不再是虚爱无缥缈的东西了，它会真实的充分的体现出来。
在这里，我知道你有什么样的工作态度，你就塑造什么样的工作氛围。积极参与，真诚合作是成就未来的重要条件。多干点活没坏处，这是公司每个年轻人都必须做到的。每参加一项工作活动你就会融入一个新的小团体中，得到同事对你的认同和支持，这样才会为你的工作发展奠定坚实的基础，为你工作的顺利完成创造有利的条件，收起你的棱角，露出你的微笑，记住良好的人际关系是不可估计的财富！
随着光电子的成立并稳步向前积极拓向国外市场的发展，让我切实的看到集团公司的光明大道。领导告诉我：好好干吧，积累经验，成熟自己，这里能够磨炼出你珍珠的品质。切记不要总想公司给我多少，而是要想想我所付出的能为公司创造多少利润。要清楚的知道你自认为的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉献给公司的。
我不聪明，也没有傲人的学历。但是我知道努力，知道在学习，我要感谢培养我的领导们，你们的信任让我动力十足，还有我的同事们，你们的支持和配合，让我更快更好的完成工作。
我的发言完毕，谢谢大家！
第五篇：工作总结演讲稿
尊敬的谢院长、会长、亲爱的干部们：
大家晚上好！什么是社会互动？用我所掌握的知识来理解，群体活动和社会过程是由互为条件和结果的社会行动为基础的。当相关双方相互采取社会行动时就形成了社会互动。社会互动也称社会相互作用或社会交往，它是人们对他人采取社会行动和对方作出反应性社会行动的过程C即我们不断地意识到我们的行动对别人的效果，反过来，别人的期望影响着我们自己的大多数行为。
它是发生于个人之间、群体之间、个人与群体之间的相互的社会行动的过程。
社会互动是人类存在的重要方式。其他动物间的互动相反，人类互动是有意义的。也正是因为这种互动，让我接触到职教新干线空间建设。职教新干线空间建设协会他是成立于20xx年x月24日，我这个协会的第一任会长，起初在成立这个协会时和大家一样对这个职教新干线不是很了解，也什么都不会。我犹豫了很久，也考虑了很多方面。
但这些没有阻挡我前进的步伐，我利用假期通过网络和自己亲自去长沙民政学院、湖南工艺美术学院、株洲铁路职业学院和他们学校的职教新干线空间建设团队进行交流。我在去他们学校那段过程中，我不断向他们学习空间建设的技术、方法、经验。当我回到学校后，立即找到对这个方面感兴趣的几位同学坐在一起开始商量、策划、筹备等准备性的工作。职教新干线空间建设协会最终于20xx月24日通过院领导的审核，在社团管理中心注册成立了。在协会成立后，还存在很多的困难地方。比如办公室、网线、机房、指导老师等，我和其他成员说，只要我们大家一起努力。就没有什么事做不到，在建设过程中我们一起克服种种困难，最终把职教新干线空间建设协会建立起来了。
作为职教新干线空间建设协会会长的我，必须要比其他人多花一些时间去想其他院校的优秀的空间建设团队学习空间建设方面的知识、方法、技术。等自己把这些东西学好后，在一步一步的去教协会里面的其他的成员，并教他们如何操作、美化自己的空间。在对学院拥有职教新干线账号的领导、教师、学生一对一的进行指导。
俗话说：“无以规矩，不成方圆”，每个协会都有他管理模式及方法，而我们职教新干线空间建设协会则是：“以人为本”，管理模式去管理其他成员的。在协会里面我经常要求自己是一百分，二对其他成员要求是六十分，在这个世界上没完美个人，只有完美的团队。
在生活中，我和他们成为朋友。
在学习、工作中，我和他们成为好伙伴。
所以，我们大家在协会里面都相互之间鼓励。只有这样，他们才有更高的激情、效率、更加积极心态去为协会工作。在协会里面我是赏罚分明的，我在工作中原则是：公是公，私是私，只要是人它总有犯错的时候，没有那个人没有犯过错。如果这个人没有犯过错那就证明这不是一个完整的人，我们还要学会在协会里面让自己协会里面会员找到归属感，也就是说让自己的会员每次走到协会里面有种回家的感觉。如果我们大家都能够好好的去把握这个话，我坚信这必定会提高协会的办事效率以及积极性。目前，我们职教新干线空间建设协会在全院56个协会中是一个不算大也不算小的一队伍。虽然只有那么十来个人，但是每个人都充满着热情和积极为协会奉献的心态。
我们的努力总算没有白费，我们在第六届社团文化艺术节中成功的举办了“世界大学城职教新干线学生学习空间建设大赛”，在大赛中他们每一个都付出努力。在大赛期间他们不辞辛苦坚守岗位，每天监督参赛选手的空间建设进度。特别大赛期间几个表现突出的会员如：刘戬、王云、王小娜、姚宇芬、吕培、黄媛媛等，我就不一一列举了。大赛过后，我们协会又接到学院里面的通知。要对全部学院的领导、老师、学生的空间进行指导。
因为我们明年纳入升本队伍中，而职教新干线空间建设也是升本评估的对象之一。我们的成员放弃中午休息的时间在实训楼102机房对学院拥有职教新干线空间账号的领导、老师、学生。进行了一对一的指导，同时也让其他会员得到了一次学习的机会。
希望有兴趣的同学可以找我们，我们的办公室在老教学楼512室。
我们协会的宗旨：服务师生，提升自我。
谢谢！